一、xxxx年工作总结
xxxx年是高水平全面建成小康社会目标实现之年，“十三五”规划的收官之年，也是xx推进高质量发展、建设“两高四好”示范区的关键之年，街道全面贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记在x考察时重要讲话精神，深入落实区委、区政府的决策部署要求，进一步增强紧迫感、危机感，保持定力、审慎应对，直面矛盾、克难攻坚，着力在建设“甬江时尚东外滩”精品街道发展目标上实现跨越提升，为xx在宁波当好x建设“重要窗口”模范生中当标兵、攀新高贡献xx力量。今年以来，重点围绕“五争五攀”抓好以下几方面工作：
（一）一张一驰争夺主动权，攀发展能级提质增效之新高。一方面，时刻保持清醒的危机感认清发展形势，另一方面，以“抓住了就是机遇”的机遇观和“虎口争食”的发展观实现主要指标企稳回升。一是主要指标增长稳健。在xxxx年前三季度最新镇街亮绩排位赛中，xx项指标中街道共有xx个经济指标高于区平均，排xx个镇街第三名，位列二类街道第一名。街道xxxx年GDP同比增长x.x%，增幅位列二类街道第二；实现财政总收入同比增长xx.x%；实现一般公共预算收入同比增长xx.x%，增幅位列全区镇街第一。累计完成销售额同比增长xx.x%，增幅位列二类街道第二。城乡居民人均收入增长率排名各镇街第二。二是招强引新奋力突围。全力开展产业机构调整和转型升级工作，加大新企业新资源的引进，大力对接国有平台、第三方中介资源以及优质企业以商引商途径，千方百计扩总量、促增量、提质量，招商选资情况同比去年稳中有升。招大引强成效得到充分展现，内资引进与浙商回归位列二类街道第二，招商推进排名第三。三是抗疫复产双轮齐动。启动复工复产工作以后，街道复工企业数一直排位靠前。对于办公不在街道区域内的属地企业街道加大对接联动，积极助力企业复工复产。认真按照区委抗疫复工两手抓的要求，全面完成“两直”纾困补贴排摸发放工作，做好商贸企业退税补助工作。有序开展申领“企业码”工作，申领率达xxx.xx%。对出现发展困难的企业开展全产业链帮扶，围绕疫情带来的新型产业增长点，加大新型产业招商力度，强化企业复工专班服务力量配备，x-x月街道楼宇税收增幅高于区平均x.x个百分点。四是破难攻坚亮点频现。全力推进楼宇经济亩产提升行动，围绕和丰创意广场转型开展产业政策调整调研和招商联动工作。和xx公司被xx区评为xxxx年度小微企业园星级园区。至三季度末，明江船厂实现产值同比增长xx%，正向拉动街道规上工业增加值约x%，韵升智能产值也实现大幅增加。xx设计公司、xx公司别评为xx区高质量发展企业，荣获省级工业设计中心企业。韵升智能、xx智能公司被列为《xxxx年度xx区优质产品推荐目录》；摩根、茵德斯被评为区国内外知名工业设计竞赛奖，卓一总经理张英个人获得光华龙腾奖。
二、一往无前争做排头兵，攀城市建设靓丽整洁之新高。聚焦居民关注的热点难点问题，突出重点抓提升，创新突破抓管理，街区面貌有了新的改善。一是重大项目扎实推进。着力贯彻落实甬江东南岸核心区块开发部署，配合保障庆丰军产地块环保治理工作，督促协调剩余有害土壤全部外运完毕，共同推进辖区环境治理提升。配合xx公司做好庆丰智创港相关三个地块的土地出让手续办理。年中全力攻坚克难，推进x安置地块军产房屋顺利签约拆除，统筹移线清地，提前一个月推进x南侧地块挂牌出让，成为全区首个储备出让涉军地块，相关做法得到区委主要领导批示肯定。二是专项工作强势推进。认真总结民安小区省级样板工程创建经验，及时对接相关部门争取民生改造项目尽快落地，惊驾路餐饮一条街截污纳管项目和明东老旧小区改造项目如期完成，明南老旧小区改造和xx雨污分流工程也已按期进场施工。根据三改一拆年度目标，提前完成四百攻坚任务数。对下发的东方魅力、八号公馆、锦江世纪、东怡酒店等x处天伦商圈内涉及消防安全隐患违法建筑处置任务，强制拆除八号公馆存量违建，消安违建完成率xxx%。逐一攻坚破难，曙光菜场西门仓库、xx小区鸽棚个案顺利处置。深化“执法进小区”工作，为辖区餐饮店铺建立一店一档，在主要路段和背街小巷实现油烟禁设区常态管理，截至xx月底共关停油烟直排餐饮店，责令餐饮店补装油烟净化器，对存在油烟扰民问题的餐饮店进行xx公司实施油烟检测，结果均为合格。三是创新工作探索推进。制定《物业监管考核实施办法（试行）》，对规范物业服务建章立制、依规考核，奖优罚劣。牵头制定《业委会办事指南》及《业主规约》，为基层党组织联动业委会工作提供参考，并以此为鉴成功完成xx小区停车收费系统改造工作。不断深化巩固污水零直排工作，xx月初顺利通过省级污水零直排街道验收审核。大力推进市级标准化中队建设，以现有钉钉平台为基础，依托“一店一档”、法律条款、绩效考核等特色模板，实现执法工作实时、可回溯，简化内部工作流程，提升工作质效。
三、一丝不苟争建新机制，攀社会治理安定有序之新高。以平安xx建设为牵引，统筹推进信访维稳、安全监管、社会治安调解等工作，筑牢基层和谐稳定防线。一是持续推进重大风险隐患稳控化解。紧盯信访积案化解清零，通过领导包案、分级管控、常态研判、感情化解，对x拆迁户为主体的信访老户进行攻坚，触动了活跃老访户签约息访。今年以来，街道全年未发生赴省进京上访情况。全面妥善化解庆丰地块土壤异味扰民事件，实现了项目顺利推进、社会稳定有序、小区品质提升多方共赢局面，得到区委储银良书记批示肯定。中央环保督察组进驻x时，xx街道是全区没有央督件的两个街道之一，受到区政府主要领导肯定。二是持续强化平安建设基层基础。推行“一人带二百、二百带四万”的全民宣讲平安活动，街居上下形成了人人争当宣讲员的热烈氛围，实现了“平安三率”从宣传到实效的全面提升。全力推进智能充电桩建设，超额完成年度考核指标。强化消防安全建设，开展小区消防设施大排查，对重点隐患进行专题整改，拟计划对xx小区消防设施进行整体改造。开展“三合一”场所整治和“清瓶清隐患”专项行动，整顿店铺，集中更换电瓶车安全电瓶。加强小区门禁管理，推动xx小区出入口封闭式改造，并对xx、xx、xx、xx等老旧小区的电子防盗门维修升级。强化交通安全设施建设，增设防护杆、减速带，做到人行横道有软桩、人车分离有隔断，行人骑车戴头盔。三是持续探索基层智慧治理模式。为切实解决“三多三不”难题，街道探索实践“四位一体”安全生产监管xx解法。通过构建“一套完整协同的监管责任体系、一项量化排名的积分制度、一个灵活高效的智慧监管平台、一个智能全面的大数据支撑后台”，努力破解安全生产监管和责任落实的“最后一米”难题。目前辖区商铺企业的安全生产纳入信息化监管，“码上安全”相关经验做法在全区进行了交流，得到了裘市长及区委主要领导的批示肯定。大力推进智安小区建设，努力实现全覆盖，目前已完成多个小区的人脸识别系统安装和车脸识别系统安装。大力推进CIM社区智慧管理平台建设，以明东小区为试点，借助数字孪生信息技术、整合社区信息资源，构建危房监管、人员异动等场景化多业务协调应用，打造一个集监测、监管、监察、决策于一体的信息化智慧管理平台。
四、一心一意争创升级版，攀民生改善宜居乐享之新高。找准群众需求点和幸福点，突出品质品牌，努力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，实现发展成果更多更公平惠及全体人民。一是中心工作推进有力。自疫情防控持久战打响以来，街道严格贯彻落实区委、区政府各项工作要求，第一时间迅速反应、不折不扣执行到位，守住了小门、守牢了防线、守护了人民群众的生命安全。截至目前，辖区累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例和疑似病例均为x例。紧紧围绕争创全国文明城市“六连冠”决胜之年工作要求，切实履行属地职责，以最严标准、最实举措、最佳状态全面推进落实创建工作。抓好xx社区、曙光菜场两个“五整顿两提升”市区双百行动重点点位的集中攻坚，对帐销号；全力保障曙光菜场及周边、通途路等重要点位测评迎检工作落细落地。严格落实七人普工作各项要求，适时调整策略，加快登记速度，保质保量完成人普登记、数据校核等工作。二是惠民服务精准落实。深化“最多跑一次”改革，办理灵活就业、退休、城乡居民医疗保险等各类服务。整合慈善、民政、红十字、残联等部门各种资源开展春节、助残日等各类慰问。通过引入社会资本、定制个性化养老服务项目、借力平台资源等举措，重点打造街道区域性居家养老中心，有力构筑集居家养老、运动康复、休闲娱乐、学苑养老和便民服务为一体的xx街道“xx分钟居家养老健康生活圈”。深入用人单位开展劳动用工和社会保险法律法规普及宣传，组织开展专项检查行动，检查用人单位，成功调解多起劳动纠纷案件，及时防范和处置企业拖欠工资引发的重大群体性突发事件。三是社区基础不断夯实。积极探索社区治理新方向，xx社区全力打造宜居幸福品质社区；xx社区构建“商居分治”新模式，探索基层治理新思路；惊驾社区“先锋E家”党员志愿服务队；牢筑社区疫情防控红色堤坝—x社区“抗疫先锋队”事迹x个优秀案例被上级录用。扎实做好街居两级社会组织平台建设，顺利通过实地考核回头看并获得充分肯定。作为全区首批镇（街道）社会工作站试点单位，致力培育扶持一批扎根基层的社会组织，带动实施一批民政领域社会工作服务项目，举办“益创xx”微创投大赛。加强“领头雁”队伍建设，推荐xx社区党委书记卢燚为第二批宁波市社会工作督导培养人选；推荐彭建华、陈虹x名同志为城乡社区千名抗疫人物英雄。组织动员专职社工、社会组织人员、临聘人员参加全国社会工作者职业水平考试。除新招x名社工外，目前共有全国社会工作师xx人、助理工作师xx人。
五、一以贯之争出精气神，攀基层党建领航聚力之新高。充分发挥基层党建凝聚党心、人心的作用，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设强化干部队伍实干担当水平。一是固本强基拧紧基层组织建设“一股绳”。抓实抓牢“社区换届”关键任务，实施前置任期考核、创新竞争性选拔、统筹班子调配等方式。放开视野挑选兼职委员，突出物居业“三融合”、社村合“三融合”，积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动。压紧压实换届工作“责任链”，同时，建立社区换届领导小组成员单位联系督导制度，推行每日清单工作制等制度，对换届工作进行全程指导、督导。党组织换届中，参会率、当选率等均重要指标均有所突破。在全区率先成立“红管家”小区共治委员会，出台《xx街道关于构建党建引领下居委会、业委会、物业“三融合”模式的指导意见（试行）》，相关做法被区委党校作为特色亮点在展厅进行集中展示，在全区物居业三方协同治理座谈会上进行典型发言并被推广。积极探索“党建+治理”模式，发布xx街道党员楼道长logo和“五个一”工作包，打通xx基层全域治理的神经末梢，至今已招募多名党员楼道长，相关做法在全市党建引领乡村全域治理座谈会暨“五小工作法”现场推进会上进行典型交流，并受到市委常委、区委书记褚银良充分肯定，被《学习强国》《人民日报客户端》等媒体充分报道。二是守正创新筑牢党风廉政建设“防火墙”。制定出台《xx街道基层站所推行“三清单”运行法实施方案》，将基层站所“三清单”运行法工作推进情况与《xx街道工作人员作风问责办法》等有关制度结合起来抓，相关做法在全区纪检大会上做典型发言。围绕区委“三大年、七项行动计划”等工作部署开展检查督查。围绕街道“五争五攀”重点工作开展每月督导，并结合“定人定岗定责”履职监督工作，对每一名机关干部岗位职责进行重新梳理和明确，开展针对性监督检查。选取xx、和丰两个社区，分别打造“城市社区”和“社区+楼宇”清廉文化样本，指导社区创建具有自身特色的清廉文化品牌。三是围绕中心唱好凝心聚力建设“大合唱”。街道人大工委借助市、区人大社会建设工作联系点设立契机，建立“助鄞乐业”联系点，通过民情传递“四个出口”进行交办，同时针对消防通道堵塞、菜场周边环境整治主题开展督察活动，推动问题解决。和丰创意政协委员会客厅率先以“网上请你来协商”的新形式，为如何做好“一手抓疫情防控，一手抓复工复产”提供了行业复工答案，人民政协网、x政协同心苑等媒体先后采访报道。x月以来先后接待市政协徐宇宁主席和省政协委工委领导考察调研。街道获评宁波市第四次民族团结进步模范集体，并作为宁波市唯一单位推荐参评第八批全国民族团结进步创建示范单位，有关经验做法x次被中央统战部网站刊发，在全区统战工作会议上进行典型发言。街道团工委获评全市唯一“全国五四红旗团委”。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是“十四五”规划的开局之年，也是贯彻落实十九届五中全会精神的关键之年，街道将紧紧围绕区委、区政府的决策部署，牢牢把握“创意xx、品质xx、先锋xx、幸福xx”目标方向，强基础、重实干、促提升，全力打造甬江时尚东外滩精品街道“美丽窗口”，为xx“当标兵、攀新高”，争创社会主义现代化先行区贡献应有之力。
一、以最强力度提升经济发展质量。围绕扩存量、挖增量、优机制，突围资源瓶颈，深挖发展潜力，整合优势资源，力争经济规模效益双提升。一是精准搭建“微观双循环”，内部挖潜更加深透。对标各项考核指标，建立指标关联企业数据库，实施动态监测，有效指导帮助企业提升发展质量。精准掌握辖区楼宇入驻企业情况及空余招商资源，针对性走访和服务，积极挖掘存量企业潜力，同时做好楼宇空余资源统筹招商工作，有效提升辖区楼宇经济效益。利用好街道商会“内循环”资源，在企业之间搭建上下游产业链合作枢纽，积极帮助企业对接交投、工投、旅投、宁兴集团等国有平台资源，开展业务合作和承接。挖掘存量企业增量，做到应统尽统。二是精良打造“多元驱动轮”，增量拓展更具支撑。实施招商选资一号工程，加大对指标关联度密切产业的招商选资工作力度，对标考核指标引进新的支撑增量。围绕市外内资、外资、浙商回归等关键指标，联动市、区职能部门、招商平台、行业组织开展赴外招商、驻点招商等举措。精准制定和丰广场入驻企业绩效激励机制，通过政策杠杆促进广场引进税源型企业。策划引入专业团体，做好和丰广场滨江商业业态提档升级工作，打造夜间经济网红地。通过引进一批规模较大、增加值高的高端制造业、信息软件业来扭转人力资源行业占比GDP过高的不利局面。三是精密描绘“闭环作战图”，运行机制更加顺畅。建立完善指标预警攻坚闭环工作机制、重点工作推进机制、目标考核责任分工运行机制，内部管理严格落实“三机制一流程”，向机制要效益、要红利。继续完善街道经济运行动态数据库、规上企业数据库、梯队培育库“三库”，为镇街排位赛和街道经济发展提出针对性的攻坚措施。建立“企业综合评价系统”信息表，实施“梯队培育工程”，提升产业能级、优化产业结构。切实实行目标考核责任分工运行机制，对照年度目标考核任务逐项分解任务指标，责任到人，不留盲区，进行定期亮绩赛能对账，发动全员参与攻坚破难。做好与区级部门的周沟通、月对接工作，提升指标分析、预判能力，通过明确责任、跟踪督查、失效问责等措施有效提升经济发展攻坚能力。
二、以最实举措优化城区人居环境。把握“甬江时尚东外滩”开发建设重要战略机遇，持续推动城市管理精品化发展，探索构建都市品质新格局。一是做优做美“规划图”，探索一体化发展新路径。构建“甬江时尚东外滩”精品街道工作大局，加快甬江东岸xx区域开发建设步伐。主动对接、攻坚克难，力促xxxx军工地块整体搬迁腾空，延伸和丰文创氛围，引入都市沿江景观新元素，全面打通甬江大道沿江走廊。充分发挥滨江绿地公园及庆丰桥下利用空间，丰富沿江景观人文资源。保障庆丰军产地块开发工作，配合xx公司做好庆丰智创港相关三个地块的土地出让，推进智创港总部项目在xx落地。开展核心城区宜居品质提升工程，继续完善总结民安小区改造示范引领经验，逐步实现老旧小区改造和雨污分流小区全覆盖，争创国家级民生样板工程荣誉称号，理顺“旧改”工作机制，寻求改造亮点提升，整合有限改造资源，打造民安改造x.x样本。二是做深做透“试验田”，塑造提炼xx新解法。针对中心城区城市管理领域存在顽疾，对症下药、广开渠道、科学疏导，形成更多行之有效的xx模式和xx解法。坚持执行物业管理“红黄绿”三色考核机制，探索实行物业区域化、前置化管理，按绩效奖优惩劣。拟定业委会权力清单，推选一批优质、权威、信服的业委会班子。保持垃圾分类传统优势，坚持精耕细作，督促物业落实好、社区监督好，不断提升居民源头上的分类质量。探索打造xx中队“钉钉+”数智化办公特色，整合“一工地一档案”“五水共治”“三改一拆”等现有数据，将执法工作、队伍管理、教育培训等工作内容进行智能化操作。三是做大做强“样板区”，打造和谐宜居新标地。继续巩固省级“污水零直排”创建成果，以惊驾路餐饮一条街改造店铺为基础，实施排水企业承诺推广信息系统登记制度，规范制定和提升惊驾路餐饮一条街三级餐饮污水处理标准。重点申报长塘河为新一轮美丽河道，高水平、高要求开展河道日常养护和明东明南沿河景观打造。加强科技治水力度，对薛家漕、林励家河大力引进生态回流治理设备，开展排水、城管联动执法，推进落实重点用水单位的污水排放管理。巩固提升和丰银亿名邸和民安小区垃圾分类示范标准，拓展精品线路布点，将垃圾分类元素充分融入明东吉庆街街景建设。xxxx年拟创建明东、明南、xx、xx小区为省高标准小区，所有小区争取达到市级示范小区辖区全覆盖。
三、以最大决心维护辖区和谐平安。适应全面改革和创新社会治理体制的新要求，开展“平安xx”三大行动，实现和维护群众权利，推动社会建设有序和谐发展。一是着眼于平安基层基础，扎实开展“强基迭升”行动。建强一批平安综治队伍，开展综治社工能力提升工程，推进社区居警融合协作，探索筹建专职网格员队伍，培育人民调解、平安巡防等平安社会组织及志愿团队，激发街道平安综治队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。完善一套安全生产制度，优化企业安全生产积分考核机制，推进“码上安全”平台的社会化运行，完善企业安全生产检查、整治等一系列工作规范；完善联合执法机制，强化与综合执法、公安、消防等部门的联动，加大对违法企业的处罚力度，力求实现杀一儆百的目标。构建一个平安建设体系，全域化开展平安基层基础建设，项目化开展补短板补漏洞，全面推进道路交通、社会治安、食品安全、生态环境等全领域平安建设，力争亡人事故同比下降xx%以上。二是着眼于风险敞口管控，扎实开展“稳定提效”行动。严防信访积案反弹，在xxxx年信访积案实体清零的基础上，加强定期接触，打好政策引导、生活指导和人文关怀组合拳，确保息访老户思想稳定，真正实现无信访积案街道。严防风险隐患返潮，重点围绕天伦广场涉众经济纠纷、x安置房建设引发的群体性维权风险隐患，综合实施对话沟通手段和社会治安稳控措施，确保重大风险隐患稳控不回潮。严防矛盾纠纷反复，以重复访治理为抓手，完善矛盾纠纷的全息调解，依托“x+xx”矛调工作阵地，推进“民调+警调+法调+专业调”的联调机制建设，发挥党建引领下的社区治理动能，积极培育基层社会矛盾调解的社会组织，全面提升社会矛盾在基层的化解力和吸附力。三是着眼于社会治理创新，扎实开展“数字赋能”行动。做深一个智慧平台，做深做强“码上安全”监管平台升级赋能，着力推进平台与社会应用场景的有机链接，融入社会商家进行实体化运作，不断发挥平台的社会效益、提升监管实效。打造一个智慧小区，以明东小区为试点，在老小区改造的基础上，强化数字孪生信息技术与基层社会治理相融合，整合利用社区信息资源，构建危房监管、人员异动等场景化、多业务协调应用。探索一个智慧项目，尝试引入AI技术辅助基层社会管理，通过机器智慧赋能社区服务，帮助提高房屋安全、居家养老、高空坠物等社会管理服务效率。
四、以最高标准增添居民幸福指数。找准群众需求点和幸福点，全面提升民生服务总体水平，在“幸福xx”建设道路上阔步前行。一是围绕入细入微，强化“一辈子”服务。围绕大民生，强化从生命的起点到终点“一辈子”无微不至的服务理念，真正实现幼有所育、劳有所得、弱有所扶、老有所养。以婴幼儿养育指导站试点建设为契机，在全区先试先行，实施家庭养育健康指导项目。试点打造全区首家“鄞领就业”基地，依托艺羽青脉区级大学生实践基地，整合市人大社会建设工作联系点资源，开展“理论+实践”课题研究，打造创业就业的xx沃土。发挥阳光工坊网络培训课堂、绿丝带康复e站阵地、心晴热线等品牌作用，开展助残帮困暖心活动，拓展弱势群体帮扶。依托街道区域性居家养老服务中心、xx个社区居家养老服务站点“x+xx”养老服务资源，实施最后一米智慧关爱，配合做好适老化改造，打造“人生第一次”活动品牌。二是突出以点带面，深挖“在地化”培育。开展城事乡土项目培育，以“每个社区都有特点，每个社区都是精品”为目标，挖掘社区历史文化价值，推行校社联合，通过数字赋能、文化赋能，深入推进“特·社”建设。如在xx社区，挖掘居民记忆中留存的三江口印记，并将其融入社区品质化改造，打造实体化场景，将社区变景区，实现以文化人，以文聚心。开展“明星”社会组织培育，积极发挥社会工作站枢纽作用，运用联系、服务、引导“三大”手段和提供活动场地、业务指导、承接项目、举荐人才等“四项”服务，在辖区社会组织中挑选一批具有影响力和发展潜力的优秀公益志愿组织进行孵化培育。三是注重常态长效，抓牢“螺旋式”管理。高标准常态化推进文明创建工作。注重面上提升，选树一批最美楼道、最美绿地、最美志愿者等“最美”系列，持之以恒打造整洁优美的辖区环境面貌。着力破难攻坚，建立健全领导分片包干、多方联动整治、日常巡查督导、“红黑榜”排名等工作机制，重点开展占道经营、楼道乱张贴、消防通道堵塞三大顽疾整治行动。凸显创意实效，灵活利用老旧小区闲置空地见缝插绿，打造“口袋花园”“共享绿地”，发动居民认领并推广；开展破旧箱体换“新装”行动，扮靓老旧箱体，传播文明新风。严要求常态化做好疫情防控。细化应急预案、备足防疫物资、落实防控措施，强化志愿引领，扎实推进“时尚新风·筷进万家”等志愿活动，培育健康文明生活习惯，织密筑牢公共卫生防护网。
五、以最严要求执行党建引领强基。聚焦纪念建党100周年、“基层基础提升年”、组织力提升等工作要点，把党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。一是政治引领更加聚力走效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“四史教育”，通过班子带领学、对照清单学、集中培训学，把基层党组织的组织力和政治功能落实到宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展要求上，实现党的声音一传到底，党的领导一呼百应。开展“百年铸魂、红色传承”行动，加强基层党组织思想政治建设。支持人大助力、督事、解题工作，推进政协委员工作室建设，打造楼宇统战“和丰样本”，推进工青妇团等群团组织发展，严格落实党管武装制度，凝聚发展强大合力。二是组织建设更加做精走深。打响“红领和丰”城市党建品牌，会同区委组织部等部门，高标准打造和丰工人运动纪念馆，推进城市党建主题公园建设，深化“五HE五圈”园区特色工作模式，打造城市党建新高地。深化物居业“三融合”工作模式，依托“两委”换届成果，统筹推动小区业委会换届，建强业委会联合会、物业管理联合会，强化党建核心辐射功能。推动两网融合治理，支部建在网格上，实现组织进楼、服务进家，力量下沉。三是队伍建设更加凝心走强。实施街居干部提能增效行动，推出“明新讲堂”，常态化推动街道干部讲业务、教方法、传经验。制定“一肩挑”后社区干部清单式职责、菜单式培训，完善容错免责、履职记实、奖优罚劣等机制，激发干部一线担当作为。打造“xx能人”共治队伍，建立社区个性“能人智库”，实施资源导入、项目认领，发挥“能人”在建言献策、矛盾化解、协调督查等作用。四是作风建设更加重清走实。强化政治监督不放松，紧紧把握“重要窗口”定位，深入推进“四责协同”机制。围绕上级重要决策部署，深化人大监督、纪检监督和社会监督等多种监督方式联动协同，确保运行机制再完善、责任分工再细化、作风形象再提升。同时，规范权力运行营造风清气正好生态。做实做细“三清单”运行法。将“三清单”与老旧小区改造、基层站所执法服务等深度融合，为一体推进“三不”机制打好基层基础。深入营建清廉文化，打造“廉行线路图”，融合家风家训等社会正风正气营造基层社会“新风尚、清风尚”。
