财务管理制度文化的特点
1，财务管理制度文化是社会文化环境的产物。财务管理制度的诞生及发展所形成的财务管理制度文化是以时代的经济形态为核心的。不同的经济形态，形成不同的社会文化环境，培育着不同的财务管理制度文化。
2，财务管理制度文化具有一定继承性。新社会文化环境下产生的财务管理制度文化，幷不意味着完全否定旧社会文化环境下的财务管理制度文化；新的财务管理制度文化可以从旧的财务管理制度文化中吸取有益的养分，幷继承其优秀的文化传统，使之发扬光大。
3，财务管理制度文化的先导性。财务管理制度有时相对于落后的经济形态，落后的生产组织方式，可能是超前的。先进的财务管理制度有时大大超过了落后的生产力，落后的经济基础，但是它却能强有力地推动财务管理的改革与发展。
4，财务管理制度文化的改革性。财务管理制度作为一个组织的基本制度，一旦形成就具有相对稳定性。在同一社会文化环境下，财务管理制度文化变化的根本价值在于对其根植其中的财务管理制度进行改革。财务管理制度文化不是以破坏现有的社会文化环境为目标，而是使这一文化环境不断得到完善与发展。
5，财务管理制度文化具有具体与抽象的统一性。由于财务管理制度文化介于具体的财务物质文化和抽象的财务精神文化之间，因此具有具体与抽象的统一性。由于生产力的发展，物质财务文化越来越丰富。但不同国家，不同民族长期形成的财务管理制度文化却各有特点。这是由于价值观念，信仰，态度等不同的文化因素所造成的。
财务管理制度文化的意义
财务管理制度是重要的，无论是国家还是企事业单位都要重视这项工作，做好这项工作：制订财务管理制度要注意科学性，要根据经济活动的需要及其固有规律，人际关系协调等为原则来制订，不搞花架子，图形式，为制度而制度；制订财务管理制度要注重实践性，即应工作需要而制订，要从实际出发，在认真调查研究的基础上制订好财务管理制度。财务环境变了，财务管理制度也应作相应的修改，补充，执行中发现有不妥当的地方要尽快完善之；财务管理制度制订要注意群众性，财务管理制度事关组织中的全体相关者，人人都要执行财务管理制度，遵守财务管理制度。
与此相对应，制订财务管理制度必须发动群众积极参与。
财务管理制度既有刚性，即强约束性的一面，又有柔性的一面。财务管理制度作为价值观的一种反映，体现着文化因素，道德因素，感情因素等。
实际上每个组织中的财务管理者都有自身的财务管理人格问题。财务管理人格是财务管理者在理财活动中所表现出来的持久的，稳定的心理特点的总和，它包括理财动机，性格，气质，能力，习惯性的理财学习方式，理财认识以及理财行为倾向。这一切充分体现了理财文化。应当承认，对于财务管理人格的系统研究目前尚未被学术界关注，这在不同程度上影响了财务管理理论和实务的发展。
改革开放二十几年来，我们经常遇到这样一个问题：为什么在别国有效的，能够促进经济及社会发展的财务管理制度，在我国却没有产生预期的效果其实现代市场经济本身就是更高层次的文化，我国在尚未达到这个文化层次的时候，盲目照搬发达市场经济国家的财务管理制度，其效果自然要打一个很大的折扣。
财务管理制度文化正是从研究各种财务管理制度产生的文化背景入手，探讨在现代市场经济中如何挖掘我国传统财务文化中一切有利于商品经济成长的文化因素，幷根据我国已有的财务管理制度文化环境，来探讨如何有效地利用国外先进的财务管理制度。
在三种财务文化中，财务物质文化是基础，财务精神文化是动力，财务制度文化是保障。就目前我国现状而言，适应社会主义市场经济发展的财务精神文化，财务管理制度文化远未形成，财务物质文化虽有所发展，但是受到了许多消极因素的影响。建设我国健康成熟的财务管理制度文化具有非常深远的现实意义和历史意义。
