6篇狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料（2024年）

篇一

狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料按照省委、 市委关于开好“狠抓工作落实” 专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署， 今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实” 专题组织生活会。 刚才， __同志组织我们学习了 习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、 习近平总书记视察__重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》 、 __领导对__的工作要求； 围绕狠抓工作落实主题讲授了 一次专题微党课， 我个人从中也是获益良多。 下面， 我结合学习内容和主题， 谈一谈个人的学习体会， 并对照“两个必须始终、 三个问一问” 、 工作不落实的“六种表现” ， 进行自我查摆剖析。

一、 学习体会

“一分部署， 九分落实” 何为“落实” ？ 所谓落实就要落到实处， 在效率上表现为“马上就办二在力度上体现为“掷地有声” ， 成效能够实实在在的看得到、 感受的出来。 政治路线确定之后， 干部就是决定因素。 对于党员干部来说， 狠抓落实， 应该是一项必备技能。 党员干部要带头做坚定践行“两个维护” 的表率， 对党绝对忠诚， 把“两个维护” 作为最高政治原则和根本政治规矩， 体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上， 体现在履职尽责、 做好本职工作的实效上， 体现在日常言行上， 自觉做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做。 带头做勤政为民的表率， 牢记“江山就是人民、 人民就是江山“， 自觉站稳人民立场， 践行党的根本宗旨， 坚持以人民为中心的发展思想， 把改善民生、 凝聚人心作为出发点和落脚点， 把群众身边的小事当做党委、 政府的大事来抓， 不断厚植党在__执政的群众基础。 带头做勇于担当的表率， 始终保持一心为公、 勤勉敬业的工作状态， 坚持求真务实， 积极主动作为， 敢于开拓进取， 把抓落实作为开展工作的主要方式， 既当好善谋全局的指挥员， 又当好扑下身子的战斗员。 带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制， 增强全局观念和责任意识， 营造团结一致干事创业的良好氛围， 形成一盘棋抓工作、 一条心干事业、 一股劲促发展的良好局面。 带头做清正廉洁的表率， 坚持怀德自 重，以德修身、 以德养廉、 以德育人， 用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、 造福人民的公德、 严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、 党性原则底线、 法规纪律红线。 带头做管党治党的表率， 落实好全面从严治党的政治责任， 坚持党管干部原则。

持之以恒纠治“四风” ， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐体制机制建设， 带头做良好政治生态的建设者、 促进者、 守护者。

二、 认真查找问题不足

（一）是否坚决主动执行了 党中央决策部署和省委、 市委、局党组工作要求方面

能始终做到认真学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 拥护“两个确立” ， 能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照检查发现存在以下问题不足： 一是在深思细学上欠火候。 虽然能够坚持中心组学习制度， 但在前瞻谋划、 系统学习、 实践转化上仍有较大差距， 对党的重大理论、 创新理论的学习 安排较少， 在学习广度、 深度、浓度的拓展上做得不到位。 在践行“协调” 、 “开放” 等新发展理念， 加强同__联动单位的协作、 加强与社会__力量的合作， 构建城市综合__体系方面； 在落实“全面深化改革” 和“全面深化依法治国” 战略， 推进国家治理体系和治理能力现代化， 推进“放管服” 改革， 使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。 二是在改革定力上存不足。 对改革深水期、 转制过渡期、 矛盾凸显期的困难问题估计不足， 对触及体制建设、 转型升级的深层次问题思之不深、 研之不透。 在面对改革利益调整、 制定工作目 标任务时， 存在本位主义思想， 不能跳出自我圆圈和利益藩篱。 三是在贯彻落实上有差距。 贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在， 在落实省委、 市委工作部署， 推进市委工作举措方面， 态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益， 大局意识不够。 比如，在推进市委工作举措时， 仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作” ， 结合本部门实际， 深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。 此外， 在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到” 底” 的决心和“钉钉子” 精神， 有时还停留在口 头上、 决心在表态上、 落实在纸面上， 调门子高、 完成度低， 开会部署多、 跟踪问效少， 工作热度层层递减， 不同程度地出现了 “肠梗阻” “中梗阻” ， 有些工作无形中出现偏差、 打了折扣。

（二） 是否坚决主动回应了 人民群众期盼方面

能基本做到认真贯彻党的群众路线， 坚持从群众中来到群众中去， 一切相信群众， 一切依靠群众， 一切为了 群众。 但是具体工作中， 仍存在以下问题不足： 一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、 “服务” 意识有所淡化， 对“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深， 存在实用主义思想， 抓工作对个人进步、 领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少， 追求的不是“给人民造福二而是“给自己造势二是工作站位还需提升。 对常态化疫情防控要求理解还不够透彻， 面对我国持续向好的疫情防控形势， 逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、 麻痹思想， 对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕， 出现了 松懈麻痹思想。 系统思维、 战略思维、 底线思维树的不牢， 筹划部署工作与实际结合不够紧密， 抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远， 抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。 三是能力素质还需提高。 自身为民服务、 解难题的意识还需要加强， 实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。 立足实地， 与实践结合的文章做的还不深， 在谋划工作中的思路还不够宽阔， 指导和推动义义工作发展的务实举措和有效方法还不够有力， 抓工作的系统性、预见性、 创造性和统筹力、 执行力还有待进一步加强。 四是办实事解难题还需提升。 在常态化推进“我为群众办实事” 实践活动的落实上， 还不够全面细致， 存在工作盲区， 不能够保持大抓紧抓态势， 后续的监督指导和跟踪问效还不够。 对标局党组新理念、新思路、 新作风、 新要求， 在推进基层党建经验探索、 队伍职业荣誉体系建设等方面， 步子还不够大、 节奏还不够快。

（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、 作表率方面

能保持较好的精神状态， 较好地完成了 上级组织交给的各项工作任务， 但对照查摆， 仍存在政治站位不高、 党员身份意识不强、 先锋模范带头作用发挥不充分持续、 不够平衡的问题： 一是主动担当作为意识不够强。 工作中存在求稳怕变思想， 不求出成绩、 只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想， 经常依赖上级指示帮助， 特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与， 主动担当意愿不足， 有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。 在遇到工作时间紧、 任务重时， 只想尽快完成， 会放松要求， 降低标准， 没有把工作做实、 做深、 做细， 特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查， 对一些政策把握不准、 规定不明确的事情， 有时明知道对工作、 对群众有利， 也采取了 多一事不如少一事的态度， 存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。 二是主动谋划创新意识不强。 贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、 站位不高、 思路不宽， 还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的关注不够、 思考不深、 把握不准， 为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位； 对接改革、 迎接改革做的还不够主动， 对一些新情况新问题， 没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 三是党员先锋模范作用发挥不够。 没有始终以共产党员的标准严格要求自己， 共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、 清醒、 全面的认识， 受事务性工作影响， 有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。

（四） 对照工作不落实的“六种表现” 查摆方面

关于“应付了 事” ， 虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了 ， 没有新鲜事物出现， 不知不觉有一种厌倦情绪产生， 对工作有时抱有应付了 事的态度， 没有做到脚踏实地， 有时除了 做好必须完成的工作之外， 能不做的就不做， 没有将工作作为事业看待。 关于“有名无实” ， 本人除日 常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内， 很少深入基层， 尤其是一线服务研究较少。 质监的工作重点是现场监督、 技术服务， 虽然自己有时也协调办理一些工作， 但就事论事多， 认真研究， 深入解决关键问题少， 一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通” ， 对民主与集中的关系认识上有偏差， 执行上有偏误， 制度上有缺失， 导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评， 怕丢选票、 怕得罪人， 有时候过于讲“一团和气” 和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形” ， 在结合上级政策、 要求制定本级执行方案时， 有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象， 捆死基层手脚， 导致上级政策执行变样走形。 关于“虎头蛇尾” ， 有时， 自己在布置工作时声势很大， 但布置完工作后， 没有时间和习惯去追踪， 如果下属不主动积极汇报进展， 很容易导致此事不了 了 之。 关于“推诿扯皮。记得刚参加工作时， 像个“楞头青” 一样， “做事” 重于“做人” 。但随着工作时间的延长， 呆得时间越长， 就越会“做人” ，反而在做事情方面得过且过， 渐渐地养成了 踢皮球、 推诿扯皮的习惯。 尤其对于一些跟本单位本部门无关、 容易出错、 处理起来较为棘手的问题， 常会通过推诿扯皮来解决。

三、 存在问题的原因分析

（一） 理想信念方面。 作为一名有着_年党龄的党员， 虽然始终坚守住共产党人的信仰， 但是理想信念还是有所淡化。 究其原因， 在思想上危机感不够。 在当前社会多元化的思想冲击下，放松了 自我学习， 降低了 自身要求， 自己或多或少也受到了 社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用， 致使工作干劲弱化、冲劲淡化、 思想浮化； 在政治上紧迫感不够。 没有很好地利用马列主义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践， 未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感， 未能及时解放思想、 更新观念， 改造好主观世界， 进而运用科学的理论去很好地思考问题， 有效地解决问题， 获取更多实用资料， 进而导致了 工作作风不扎实、 抓落实方法简单等现象。

（二） 宗旨意识方面。 在思想认识上， 没有把自己真正根植于人民群众之中； 没有深刻认识到作风是党的生命， 滋生了 主观主义和个人主义思想。在实践工作中， 往往由于“官本位” 、 “权力本位” 等错误思想的影响而导致执行偏差， 不善于听取群众意见， 不经常下基层了 解实情， 不勇于多做民生工程。 没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力， 没有真正把“群众满意、 基层认可” 作为工作成绩的唯一衡量标准， 导致服务宗旨意识不牢， 基层基础工作不实， 与人民群众和基层分离脱节。

（三） 党性修养方面。 从思想根源看， 树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 、 拥护“两个确立” ， 是一名党员干部最起码的标准。 但总认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年， 党性修养已经达到了 一定的层次和程度， 因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够， 认为中央的大政方针是管全局、 管全面的， 落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理， 因而在考虑问题中习 惯本位主义、 实用主义， 站在全局的角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、 彻底无畏的心胸和襟怀。 从实际行动看， 由于偏重履职尽责、 遵纪守法等现实要求， 忽视理论修养、 思想境界等精神要求， 导致在看待、 解决问题时眼不明、 耳不净、 心不清， 不能积极开展批评和自我批评， 不能正确对待群众意见， 不能勇于纠正自身问题， 从而影响了 自我净化、 自我完善、 自我提高。 这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度、 对党忠诚老实等方面， 做得还不是十分到位的重要原因。

（四） 干事创业方面。 立定脚跟做人、 放开手脚干事的精神养成还不够， 内心抱有宁可不干事， 也要不出事的思想， 一事当前， 习惯于看文件写没写、 过去有没有、 别人干没干， 思想深处不敢担当、 不愿担当。 工作中有惰性思想， 认为多做多错， 少做少错， 存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习 惯， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。 面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋， 缺乏向困难叫板、 向矛盾挑战的勇气。 这是自己在担当负责， 攻坚克难， 以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。

四、 今后努力的方向和整改措施

通过自查剖析， 我切实正视到了 自身不足， 真正产生了 “如临深渊” 的紧迫感、 “坐立不安” 的危机感和“时不我待” 的责任感。 下一阶段， 我决心以此次专题组织生活会为契机， 狠抓问题整改和自我完善， 努力实现自己的再次净化和提升。

一是强化“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 在政治上做一个明白人。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪， 深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。 主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动__工作出实招、 出高招、 求实效。 主动深入一线、 深入矛盾复杂地区， 向基层学习， 向群众学习， 不定期归纳、 总结、 反思工作方式方法， 提高领导能力。 按时以普通党员身份认真参加“三会一课二如实向组织汇报思想、 工作和个人有关情况， 自觉接受组织监督。

二是坚持把自己摆进去， 把职责摆进去， 在事业上做一个工匠人。 改变等会议部署、 等领导安排、 等基层催问的被动应对状态， 克服重计划安排、 轻跟踪问效的漂浮作风， 不当会议领导，不当文件领导， 不当口 头领导， 既抓具体， 又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好； 对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示， 不拖泥带水， 不推卸责任， 政策允许范围内的事抓紧办， 一时办不了 的事积极创造条件办， 努力让群众带着希望而来， 带着满意而归。 学会在细微处看实质， 在角落处看不足， 在敏感处看要害， 不被表象所惑， 不被人情所困， 不搞无原则的你好我好大家好， 真正把工作抓实抓细抓到位。

三是做老实人、 说老实话、 干老实事， 在为民上做一个贴心人。 坚持用战略思维、 创新思维、 辩证思维、 法治思维、 底线思维统揽全__工作。 带头狠抓落实， 把雷厉风行和久久为功结合起来， 勇于攻坚克难， 以钉钉子精神做实做细做好各项工作。 带头践行群众路线， 凡事从群众的角度出发， 了 解群众意愿， 征求群众意见， 真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、 符合群众愿望， 绝不做“拍脑袋决策、 拍胸脯承诺、 拍屁股走人” 的事情。 在职权范围内， 为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、 提升个人素质的平台和机会， 真正调动干部干事创业的热情、 激情和真情， 共同为__事业献策出力。

四是清清白白做人、 干干净净做事， 在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置， 严守党的政治纪律和政治规矩， 带头执行党的各项纪律要求， 严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、 干部人事、 项目 资金监管， 严格财经纪律要求， 建立健全规章制度， 用制度管人管事管权。 坚决执行民主集中制的各项规定， 严格按照领导班子议事决策机制办事， 严格加强对亲属和身边工作人员管理， 真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。 继续坚持多年来给自己定下的规矩， 与同事交往君子之交淡如水， 与企业家交往相敬如宾， 决不勾肩 搭背， 坚守廉政底线， 弘扬优良家风， 加强作风建设， 让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

以上是我的个人剖析， 请同志们提出批评意见。

篇二

根据XXXX年度《狠抓工作落实专题组织生活会》 精神和局党委要求， 我认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神， 再次重温习近平总书记重要指示批示精神， 对照“两个必须始终、 三个问一问” 、 工作不落实的“六种表现” 等相关要求， 深入查摆存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 进一步明确改进措施， 现将个人对照检查情况报告如下。

一、 存在的突出问题

（一） 对照“两个必须始终” 方面存在的问题

习惯性地认为习 近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、 管大局的指导性的国家领导人讲话、 简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了 ， 没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、 指引作用。 比如， 把“学过” 视为“学好” ， 把“作笔记” 当成“已学完” ， 把“参加了 相关党史学习教育实践活动” 当成“完成了 规定动作没有严格按照“学懂、 弄通、 做实” 的要求读原著、 学原文、 悟原理， 不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、 高效地结合。

（二） 对照“三个问一问” 方面存在的问题

一是思想解放不够。 在贯彻落实和执行中央、 省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。 比如， 有时认为目 前的工作就是按部就班， 上面有安排就行动， 上面不安排就停滞不前， 没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作， 习惯跟着别人的思路走， 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

二是回应期盼不足。 开展工作满足于完成任务， 不能站在群众立场、 角度思考问题， 为人民服务的理念未入脑入心。 如， 在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求， 更多时候认为“自己不是单位领导” ， 满足被动完成任务， 主动沟通服务不足。

三是先锋标线不高。 在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界。 比如， 作为____， 认为抓好领导交办的工作就可以了 ， 很少主动参与全盘工作， 多少有一些“事不关己， 高高挂起” 的思想。

（三） 对照工作不落实“六种表现” 方面存在的问题

一是担当作为不够。 作为一名党员， 对自己的要求和标准不高， 上进心和进取心不够， 习惯于用老经验、 老办法看问题、 办事情、 做决策， 缺乏创新的思维和理念。 比如， 履职尽责的意识有所淡化， 守摊子过日子的时候多了 ； 开拓创新、 主动作为的劲头小了 ； 追求不出大事、 不出问题， 一般性完成任务的时候多了 ；出精品、 创先进、 争一流的劲头小； 被上级推着干的时候多了 ；主动谋事干事的劲头小了 。

二是把握规律不强。 对本职工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、过程未能做到全面掌控， 精准精确。 如， 在__工作中， 未能真正做到透过现象看本质， 也没有准确充分地把握规律、 看清态势，厘清思路、 抓住关键， 虽然也取得了 成效， 但距离科学化、 高质量的要求， 距离行家里手的标准， 还有存在一定的差距。

三是创新意识不浓。 缺少主动的思考和积极的实践， 还是囿于老思路老方法， 用传统理念和惯性思维推动， 与新时代的高标准要求渐行渐远。 如， 在__工作中， 对不适应不符合新发展理念的认识、 行为和做法， 调整、 纠正和摒弃得不够及时和彻底， 缺乏应有的“历史主动” 的政治担当和“锐意创新” 的行动自 觉。

二、 存在问题的原因分析

上述问题的产生， 从表面上看有的是工作上的问题、 有的是实践中的问题， 但根子上还是思想认识、 党性修养等深层次的问题。 具体体现在以下几个方面：

一是政治站位有待进一步提高。 部分班子成员主观上重视理论学习， 但学习经常服从于任务， 缺乏学习新理论、 新思想的强烈愿望， 在精神上及时“补钙” 不够， 导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。 对理论学习的紧迫性、 重要性认识不够，学习上还存在“懒” 的思想， 还缺乏“挤” 和“钻” 的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、 提境界的自觉。对____新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够， 学习方法上融会贯通不够， 结合工作深入思考的主动意识不强， 应用创新理论解决发展难题能力不足， 创新思维、 系统思维、 战略思维仍存在较大局限。

二是宗旨意识有待进一步提升。 “以人民为中心” 的思想理念、 全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 等问题认识还还不到位， 对权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈， 将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密， 对于干部员工的困难和问题了 解掌握不够全面深入、 解决反馈不够彻底及时。

三是责任担当有待进一步强化。 在探索发展新方向上， 缺少主动思考和积极探索的精神， 还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、 求稳怕事不敢担当等问题。 有的危机意识不强， 对面临的挑战和风险不够敏感， 缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足， 工作中患得患失、 气魄不够、 求稳守成。 有的创新意识不够， 拘泥于老方法、 老思路， 开拓创新、 攻坚克难的精神不够。

四是管党治党有待进一步从严。 对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习 领悟得不够深刻， 对新形势下全面从严治党的新情况、 新问题、 新动向认识还不充分， 抓作风建设的持久性还不强， 对“四风” 新动向新表现敏锐性不够高， 落实“一岗双责” 还不到位， 还未上升到党要管党、 从严治党的政治高度去认识， “身子进入新时代， 思想停留在过去时” 的问题尚未根除。

三、 下步方向及措施

针对查找出来的问题， 领导班子将认真整改落实。

（一） 提高政治站位。 坚持把政治建设摆在首位， 拥护“两个确立” ， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 始终在思想上政治上行动上同以____保持高度一致， 坚决贯彻落实中央和集团公司党组的决策部署。 坚持问题导向， 充分发挥班子的政治功能和政治作用， 不断提高从政治上观察问题、分析问题、 处置问题的能力。 带头严格落实意识形杰工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、 管理权和主动权， 在大是大非面前旗帜鲜明， 在错误思想面前敢于亮剑， 不断提升思想境界、 强化政治操守。

（二） 强化理论武装。 落实好党委理论中心组学习制度， 将理论学习与实际工作有机结合， 丰富学习载体， 拓宽学习渠道，提升教育效果。 带头落实“三会一课” 、 谈心交心、 双重组织生活等党内生活制度， 带头开展批评与自我批评， 不断增强班子凝聚力和战斗力。 深入巩固拓展党史学习教育成果， 自觉用党的创新理论武装头脑、 指导实践， 把抓好学习与调查研究、 解决实际问题紧密结合起来， 持续增强理论自觉和行动自觉。

（三） 强化宗旨意识。 持续巩固深化“我为群众办实事” 实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、 办实事、 解难事的具体行动， 使人民群众获得感、 幸福感、 安全感更加充实、更有保障、 更可持续。 坚持改进作风， 加强调查研究， 深入了 解一线工作状况， 广泛倾听一线员工诉求， 将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计划， 纳人民主生活会对照检查内容， 自觉接受监督。

（四） 推动高质量发展。 坚决贯彻落实新发展理念， 以“功成不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当， 胸怀“两个大局” ， 心系“国之大者” ， 贯彻党中央和集团公司党组部署要求， 聚焦高质量发展主题， 不忘初心、 牢记使命， 锚定销售企业打造“中国第一氢能公司” 目 标， 加快布局充换电业务，坚定向“油气氢电服” 综合能源服务商转型， 为____打造世界领先洁净能源化工公司作出积极贡献。

（五） 从严管党治党。 认真履行全面从严治党主体责任， 从严从实落实中央八项规定及其实施细则精神， 坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。 坚持把纪律规矩挺在前面， 教育引导广大党员知敬畏、 存戒惧、 守底线。 着力发挥监督保障执行、 促进完善发展作用， 完善廉政风险防控体系建设， 加强对“负面清单” 落实情况检查跟踪， 推动风险防控关口 前移， 全力推动党风廉政建设。 把握运用“四种形态” ， 强化日常教育监督， 聚焦关键节点和重点环节， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐， 着力提升监督实效， 为____改革发展提供坚强有力的纪律保障。

篇三

根据街道作风办关于做好进一步改进作风狠抓落实对照检查阶段工作的要求， 结合自身工作实际， 对照检查如下：

一、 认真查找问题， 正视自身不足

1、 政治站位方面。 一是政治学习不够。 平时只满足于读书、看报， 参加单位集中组织的学习少， 对十九届六中全会， 习近平总书记讲话精神和王君正书记在全区改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神没有深刻地领会， 钻研不够， 联系实际不够， 使自己对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用。 二是深入基层不够， 自认为农村工作很熟悉， 对深入群众调查研究有所放松， 主动到群众中去寻问题找答案的时候少， 离群众的需求还有差距。三是求真务实不够。在工作中抓实、 抓细、抓具体和一竿子插到底的实干精神还不够， 抓落实的力度不大，使一些工作落得不实， 存在某些工作布置了 没有回音， 安排工作没有落实到位的现象。 四是创新精神缺乏。 坚持科学发展的意识不太强， 对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法， 不能很好地运用新的观点和新的思路解决问题， 致使有些问题处理的还不是很圆满。

2、 纪律规矩方面。 自己作为包村干部， 深知廉洁从政的重要性以及自己的样板作用。 因此认真学习党风廉政方面的文件精神， 严格按照中央反对“四风” ， 以及八小时工作以外的行为规范约束自己， 慎重处理自己生活与社交圈问题。

3、 工作标准方面。 虽然具有强烈的责任意识， 但不能每时每刻保持强烈的忧患意识， 不善于从他人的事故中吸取教训， 不能时刻保持清醒头脑， 做到居安思危， 警钟长鸣。 在对待安全的态度上， 对安全工作的长期性、 反复性、 复杂性认识不足。 虽然经常告诫自己重看问题， 轻看成绩， 但安全长期稳定， 也会自觉不自觉地出现松懈， 认为关键环节控制好了 ， 可以松口 气， 不能从安全工作的实际出发， 随时反省， 检讨自身的工作， 对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。

4、 担当作为方面。 一是在一定程度上认为抓维稳太牵扯精力， 影响抓经济建设这个中心； 认为维稳工作是派出所的事， 由派出所处理就行了 ， 思想上认识不到位。 二是工作中制订的个别政策， 对可能出现的情况预见不够、 准备不足。 三是对群众反映的问题， 个别问题处理的不及时、 不到位。四是由于深入群众少，未能及时掌握第一手的影响社会稳定的信息和资料。

二、 通过存在问题的深刻反思， 认为产生的原因和根源是：

一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。 俗话说， “学习如逆水行舟， 不进则退” ， 时代在前进， 社会在发展， 现在是知识经济的时代， 知识更新日益加快， 各种新政策、 新知识、 新理论、新业务日 新月 异， 不读书、 不学习就会言之无物， 素质就提不高，工作起来就缺少朝气、 缺少灵气， 工作就没有思路， 就不可能适应社会发展的要求， 就可能成为时代的落伍者。 由于自己在工作中， 忙于事务性工作， 有时把理论学习当成软任务， 轻视理论学习， 学习缺少自觉性、 主动性， 对理论和业务理论知识的学习不够深入， 不系统， 没有准确掌握党的最新理论的精神实质和精髓，遇到问题缺乏理性思考与分析， 在一定程度上影响了 工作的深入开展。

二是世界观改造不到位。 对党内存在的一些不正之风和消极腐败现象， 不能正确分析判断， 在思想改造上有所放松， 也使自己的人生观、 价值观和世界观受到了 一定的负面影响， 为人民服务的思想淡化， 没有真正树立起想群众之所想， 急群众之所急的公仆意识， 产生了 工作作风不扎实、 方法简单等现象。

三是个别方面的自我要求有所放松。 总认为自己党性比较强，对再提高再完善有所忽视， 对自己的党性要求上有所放松， 没能做到时时、 处处、 事事都以一个党员领导干部的标准来衡量自己，由于工作较多， 深入基层接触群众较少， 廉洁自律上， 认为把握住方向和原则， 不犯错误， 不搞腐败就行了 ， 在小的方面常常有“下不为例” 的自我宽慰心理。

三、 解决突出问题， 扎实进行整改

根据查摆出的问题， 自 己在今后的工作中， 认真进行反思，加以改进， 坚持严格要求自己， 时时开展自我批评； 坚持不为私心所扰， 不为名利所累， 不为物欲所动， 尽力尽心干好每一项工作。 具体讲就是做到以下几点：

一是注重党性锻炼， 提高修养。 学习是永恒的主题， 只有知识丰富了 ， 见识提高了 ， 才能提高解决问题和驾驭全局的能力。作为一名领导干部， 自己要结合思想和工作实际， 坚持学习最新理论知识， 不断坚定理想信念， 树立大局观念， 确保正确的人生观、 世界观和价值观。 切实做到学以致用， 理论与实践相结合，在实践中学习， 在实践中探索， 用理论指导实践。

二是认真履行职责， 求真务实。 自己要牢记全心全意为人民服务的宗旨， 坚持走群众路线， 进一步密切同群众的关系， 强化服务意识， 多深入基层， 多搞调查研究， 多倾听群众的意见， 切实做到集思广益， 抓住主要矛盾， 找准工作的突破口 。 要围绕群众最现实、 最关心、 最直接、 最迫切需要解决的困难， 创造性地开展工作， 要不断改进工作方法， 转变工作作风， 坚持做到重实际、 察实情、 说实话， 办实事， 求实效， 少说多做， 真抓实干，抓出实效， 让群众真正受益。

三是自觉接受监督， 勤政廉洁。自己要以身作则， 率先垂范，牢记“两个务必。 始终保持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的优良传统和作风， 切实做到自重、 自醒、 自警、 自励， 做到经常检视反省自己。要严格廉洁自律， 秉公用权， 自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

作为包村干部， 我必将全身心谋发展、 干事业， 强落实、 为民生， 带动罗家村两委会尽心尽力谋发展、 干事业， 上下一心，众人一力， 不折不扣圆满完成今年的各项工作任务， 努力使振兴农村集体经济的工作迈上一个更高的台阶。

篇四

根据XXXX年度《狠抓工作落实专题组织生活会》 精神和__要求， 我认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神， 再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、 三个问一问“、 工作不落实的“六种表现”等相关要求， 深入查摆存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 进一步明确改进措施， 现将个人对照检查情况报告如下。

一、 存在的突出问题

（一） 对照“两个必须始终” 方面存在的问题

习惯性地认为习 近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、 管大局的指导性的国家领导人讲话、 简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了 ， 没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、 指引作用。 比如， 把“学过” 视为“学好” ， 把“作笔记” 当成“已学完” ， 把“参加了 相关党史学习教育实践活动” 当成“完成了 规定动作” 。 没有严格按照“学懂、弄通、 做实” 的要求读原著、 学原文、 悟原理， 不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、 高效地结合。

（二） 对照“三个问一问” 方面存在的问题

一是思想解放不够。 在贯彻落实和执行中央、 省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。 比如， 有时认为目 前的工作就是按部就班， 上面有安排就行动， 上面不安排就停滞不前， 没有真正站在____的高度思考工作， 习惯跟着别人的思路走， 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。

二是回应期盼不足。 开展工作满足于完成任务， 不能站在群众立场、 角度思考问题， 为人民服务的理念未入脑入心。 如， 在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求， 更多时候认为“自己不是单位领导” ， 满足被动完成任务， 主动沟通服务不足。

三是先锋标线不高。 在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己， 缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界。 比如， 作为____， 认为抓好领导交办的工作就可以了 ， 很少主动参与全盘工作， 多少有一些“事不关己， 高高挂起” 的思想。

（三） 对照工作不落实“六种表现” 方面存在的问题

一是担当作为不够。 作为一名党员， 对自己的要求和标准不高， 上进心和进取心不够， 习惯于用老经验、 老办法看问题、 办事情、 做决策， 缺乏创新的思维和理念。 比如， 履职尽责的意识有所淡化， 守摊子过日子的时候多了 ； 开拓创新、 主动作为的劲头小了 ； 追求不出大事、 不出问题， 一般性完成任务的时候多了 ；出精品、 创先进、 争一流的劲头小； 被上级推着干的时候多了 ；主动谋事干事的劲头小了 。

二是把握规律不强。 对本职工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统的研究， 综合分析， 权衡利弊、 科学研判得不够及时深入， 导致对一些工作的目 标、 问题、 方案、 举措、 效果、过程未能做到全面掌控， 精准精确。 如， 在__工作中， 未能真正做到透过现象看本质， 也没有准确充分地把握规律、 看清态势，厘清思路、 抓住关键， 虽然也取得了 成效， 但距离科学化、 高质量的要求， 距离行家里手的标准， 还有存在一定的差距。

三是创新意识不浓。 缺少主动的思考和积极的实践， 还是囿于老思路老方法， 用传统理念和惯性思维推动， 与新时代的高标准要求渐行渐远。 如， 在__工作中， 对不适应不符合新发展理念的认识、 行为和做法， 调整、 纠正和摒弃得不够及时和彻底， 缺乏应有的“历史主动” 的政治担当和“锐意创新” 的行动自 觉。

二、 存在问题的原因分析

上述问题的产生， 从表面上看有的是工作上的问题、 有的是实践中的问题， 但根子上还是思想认识、 党性修养等深层次的问题。 具体体现在以下几个方面：

（一） 学习意识有所褪化。 对党的创新理论学习的重要性认识还有差距， 尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强， 思想上存在着“无用感” “满足感” 等不良倾向， 在贯彻党的理论路线方针政策上， 觉得自己把握的比较清楚， 认为自己思想政治是过硬的， 理想信念的根基是牢固的， 精神之钙是充足的， 能够自觉增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 基于此， 导致自己工作重心放在开展业务上， 学习“欠账” 越攒越多， 缺乏对党的创新理论深钻细研、 求深求实的精神， 学习经常被开会检查等事务性工作所中断， 存在“现学现用” “即学即用” 等问题， 对新思想、新政策掌握还不准、 理解还不透， 影响了 理论指导实际的质量。

（二） 自律意识有所弱化。 党性是党员干部立身、 立业、 立德的基石， 加强党性修养， 是提高个人道德素质的重要方法。 随着社会经济的发展， 获取更多实用资料， 物质条件的改善、 生活水平的提高， 对一些不正之风抵制还不够坚决， 只求原则上过得去， 不求细节上过得硬， 防微杜渐的警惕性有所放松， 打心底认为“党性” 看不见、 摸不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系， 对自己所肩 负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了 对党性的锻炼， 有时就出现纪律松懈、 观念淡化的情况， 没有从思想深处认识到小事小节的重要影响， 没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。

（三） 责任意识有所虚化。 认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风， 对照习总书记“面对困难不退缩、 面对矛盾不回避” 的要求进行反思， 自己在担当新使命、 服务新发展上求稳怕乱、 按部就班， 有些顾虑风险、 瞻前顾后， 缺乏大刀阔斧、 敢为人先的闯劲。 究其根由， 还是责任意识、 担当意识不够， 缺乏如履薄冰的谨慎态度、 见叶知秋的敏锐直觉、 未雨绸缪的忧患意识， 导致学习钻研新理论、 新知识、新技能积极性不高， 统筹能力、 执行能力、 创新能力还需进一步加强。

（四） 宗旨意识有所淡化。 日常忙于行政事务， 导致与群众打成一片、 嘘寒问暖的时间少， 把服务群众说得多， 落实到行动上少。 在实际工作中， 从思想深处认为管好自己， 干好工作， 群众对自己没有意见就可以了 ， 积极主动解决群众所盼、 所想、 所诉的主观能动性不高。 虽然能够深入群众， 但如何去有效解决困难思考不多， 服务群众缺乏真功夫。 究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化， 思想深处“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题没有解决好。

三、 下步整改措施

（一） 践行“两个确立” ， 着力在理论铸魂上下功夫。 把学习作为一种政治责任、 一种精神追求、 一种日常习惯， 跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大和十九届二中、三中、 四中、 五中、 六中全会精神， 重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神， 并将本职工作有机结合起来， 不断增强学习领悟力， 切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。

（二） 坚守人民情怀， 着力在践行宗旨使命上功夫。 始终坚持以人民为中心， 自觉修炼“为民务实清廉” 的价值追求， 不断增强贴近群众、 深入群众、 赢得群众的组织能力和斗争本领， 把理论学习成果真正融入到为民办事、 为民造福的担当作为中。 突出问题导向， 对标对表上级部署， 对业务工作存在的问题不推诿，不回避， 一抓到底， 问题不解决坚决不放过。

（三） 突破固化思维， 着力在开拓创新上下功夫。 勇于打破常规做法和惯性思维， 以敢闯敢试、 敢想敢干、 敢为人先、 敢于担当的勇气和胆略， 不等不靠， 主动出击， 努力解决各方面的困难， 创新性、 创造性的开展工作。 一切从实际出发， 不弄虚作假，不搞形式， 遇到问题多看多问多想， 灵活运用合理的方法和措施处理问题， 努力把工作效率提高到一个水平。

（四） 强化能力提升， 着力在提升文字水平上下功夫。 按照“应办尽办， 能办则办， 鼓励多办” 的原则， 力求在今后的学习生活中每年均办理， 进一步强化公文格式学习， 提升文字写作技巧， 务求文稿质量得到飞跃提升， 写稿效率得到极大提高， 为__经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。

（五） 严守纪律规矩， 着力在保持形象上下功夫。 自觉学习党纪国法、 规章制度、 法则章程等知识， 不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭， 及时修正错误观点。 始终将自己置于组织、 群众和媒体的监督之下， 主动接受监督， 自觉做到常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心， 始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

篇五

按照省委、 市委关于开好“狠抓工作落实” ” 专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署， 今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实” 专题组织生活会。 刚才， **同志组织我们学习了 习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、 习近平总书记视察**重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的《关于狠抓工作落实的若干措施》 、 **领导对**的工作要求； 围绕狠抓工作落实主题讲授了 一次专题微党课， 我个人从中也是获益良多。 下面， 我结合学习内容和主题， 谈一谈个人的学习体会， 并对照“两个必须始终、 三个问一问“、 工作不落实的“六种表现” ， 进行自我查摆剖析。

一、 学习体会

“一分部署， 九分落实” 何为“落实” ？ 所谓落实就要落到实处， 在效率上表现为“马上就办” ， 在力度上体现为“掷地有声” ， 成效能够实实在在的看得到、 感受的出来。 政治路线确定之后， 干部就是决定因素。 对于党员干部来说， 狠抓落实， 应该是一项必备技能。 党员干部要带头做坚定践行“两个维护” 的表率， 对党绝对忠诚， 把“两个维护” 作为最高政治原则和根本政治规矩， 体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上， 体现在履职尽责、 做好本职工作的实效上， 体现在日常言行上， 自觉做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做。 带头做勤政为民的表率， 牢记“江山就是人民、 人民就是江山” ， 自觉站稳人民立场， 践行党的根本宗旨， 坚持以人民为中心的发展思想， 把改善民生、 凝聚人心作为出发点和落脚点， 把群众身边的小事当做党委、 政府的大事来抓， 不断厚植党在**执政的群众基础。 带头做勇于担当的表率， 始终保持一心为公、 勤勉敬业的工作状态， 坚持求真务实， 积极主动作为， 敢于开拓进取， 把抓落实作为开展工作的主要方式， 既当好善谋全局的指挥员， 又当好扑下身子的战斗员。 带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制， 增强全局观念和责任意识， 营造团结一致干事创业的良好氛围， 形成一盘棋抓工作、 一条心干事业、 一股劲促发展的良好局面。 带头做清正廉洁的表率， 坚持怀德自 重，以德修身、 以德养廉、 以德育人， 用伟大建党精神滋养党性修养，不断锤炼对党忠诚的大德、 造福人民的公德、 严于律己的品德，坚决守住思想道德防线、 党性原则底线、 法规纪律红线。 带头做管党治党的表率， 落实好全面从严治党的政治责任， 坚持党管干部原则， 持之以恒纠治“四风” ， 一体推进不敢腐、 不能腐、 不想腐体制机制建设， 带头做良好政治生态的建设者、 促进者、 守护者。

二、 认真查找问题不足

（一） 是否坚决主动执行了 党中央决策部署和省委、 市委、局党组工作要求方面

能始终做到认真学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” ， 拥护“两个确立” ， 能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 对照检查发现存在以下问题不足： 一是在深思细学上欠火候。 虽然能够坚持中心组学习制度， 但在前瞻谋划、 系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、 创新理论的学习安排较少， 在学习广度、 深度、浓度的拓展上做得不到位。 在践行“协调” 、 “开放” 等新发展理念， 加强同**联动单位的协作、 加强与社会**力量的合作， 构建城市综合**体系方面； 在落实“全面深化改革” 和“全面深化依法治国” 战略， 推进国家治理体系和治理能力现代化， 推进“放管服” 改革， 使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。 二是在改革定力上存不足。 对改革深水期、 转制过渡期、 矛盾凸显期的困难问题估计不足， 对触及体制建设、 转型升级的深层次问题思之不深、 研之不透。 在面对改革利益调整、 制定工作目 标任务时， 存在本位主义思想， 不能跳出自我圆圈和利益藩篱。 三是在贯彻落实上有差距。 贯彻执行省市部署还不够坚决。 主要表现在， 在落实省委、 市委工作部署， 推进市委工作举措方面， 态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益， 大局意识不够。 比如，在推进市委工作举措时， 仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作” ， 结合本部门实际， 深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。 此外， 在贯彻落实上级决策部署和重点工作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底” 的决心和“钉钉子” 精神， 有时还停留在口 头上、 决心在表态上、 落实在纸面上， 调门子高、 完成度低，开会部署多、 跟踪问效少， 工作热度层层递减， 不同程度地出现了 “肠梗阻” “中梗阻” ， 有些工作无形中出现偏差、 打了 折扣。

（二） 是否坚决主动回应了 人民群众期盼方面

能基本做到认真贯彻党的群众路线， 坚持从群众中来到群众中去， 一切相信群众， 一切依靠群众， 一切为了 群众。 但是具体工作中， 仍存在以下问题不足：

一是宗旨观念还需增强。“公仆”意识、 “服务” 意识有所淡化， 对“一切为了 群众， 一切依靠群众， 从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深， 存在实用主义思想， 抓工作对个人进步、 领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少， 追求的不是“给人民造福” ， 而是“给自己造势” 。

二是工作站位还需提升。 对常态化疫情防控要求理解还不够透彻， 面对我国持续向好的疫情防控形势， 逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、 麻痹思想， 对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕， 出现了 松懈麻痹思想。 系统思维、 战略思维、 底线思维树的不牢， 筹划部署工作与实际结合不够紧密， 抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远， 抓分管工作推进， 有时重大项任务完成、 轻经常性基础性工作落实。

三是能力素质还需提高。 自身为民服务、 解难题的意识还需要加强， 实践活动的推进渠道需要再拓展， 对基层督导调研的力度需要再加强。 立足实地， 与实践结合的文章做的还不深， 在谋划工作中的思路还不够宽阔， 指导和推动**工作发展的务实举措和有效方法还不够有力， 抓工作的系统性、 预见性、 创造性和统筹力、 执行力还有待进一步加强。

四是办实事解难题还需提升。 在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上， 还不够全面细致， 存在工作盲区， 不能够保持大抓紧抓态势， 后续的监督指导和跟踪问效还不够。 对标局党组新理念、 新思路、 新作风、 新要求， 在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面， 步子还不够大、 节奏还不够快。

（三） 是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、 作表率方面

能保持较好的精神状态， 较好地完成了 上级组织交给的各项工作任务， 但对照查摆， 仍存在政治站位不高、 党员身份意识不强、 先锋模范带头作用发挥不充分持续、 不够平衡的问题：

一是主动担当作为意识不够强。 工作中存在求稳怕变思想， 不求出成绩、 只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想， 经常依赖上级指示帮助， 特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与， 主动担当意愿不足， 有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。 在遇到工作时间紧、 任务重时， 只想尽快完成， 会放松要求， 降低标准， 没有把工作做实、 做深、 做细， 特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查， 对一些政策把握不准、 规定不明确的事情， 有时明知道对工作、 对群众有利， 也采取了 多一事不如少一事的态度， 存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

二是主动谋划创新意识不强。 贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、 站位不高、 思路不宽， 还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的关注不够、 思考不深、 把握不准， 为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位； 对接改革、 迎接改革做的还不够主动， 对一些新情况新问题， 没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

三是党员先锋模范作用发挥不够。 没有始终以共产党员的标准严格要求自己， 共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、 清醒、 全面的认识， 受事务性工作影响， 有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。

（四） 对照工作不落实的“六种表现” 查摆方面

关于“应付了 事” ， 虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但工作时间长了 ， 没有新鲜事物出现， 不知不觉有一种厌倦情绪产生， 对工作有时抱有应付了 事的态度， 没有做到脚踏实地， 有时除了 做好必须完成的工作之外， 能不做的就不做， 没有将工作作为事业看待。 关于“有名无实” ， 本人除日 常工作监督检查外，大部分工作时间都在办公室内， 很少深入基层， 尤其是一线服务研究较少。 质监的工作重点是现场监督、 技术服务， 虽然自己有时也协调办理一些工作， 但就事论事多， 认真研究， 深入解决关键问题少， 一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关于“折扣变通” ， 对民主与集中的关系认识上有偏差， 执行上有偏误， 制度上有缺失， 导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评， 怕丢选票、 怕得罪人， 有时候过于讲“一团和气” 和失分寸的“过度谦逊， 关于“变样走形” ， 在结合上级政策、 要求制定本级执行方案时， 有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象， 捆死基层手脚， 导致上级政策执行变样走形。 关于“虎头蛇尾” ， 有时， 自己在布置工作时声势很大， 但布置完工作后， 没有时间和习 惯去追踪， 如果下属不主动积极汇报进展， 很容易导致此事不了 了 之。 关于“推诿扯皮” ， 记得刚参加工作时， 像个“楞头青” 一样， “做事” 重于“做人” 。 但随着工作时间的延长， 呆得时间越长， 就越会“做人” ， 反而在做事情方面得过且过， 渐渐地养成了 踢皮球、 推诿扯皮的习惯。 尤其对于一些跟本单位本部门无关、 容易出错、 处理起来较为棘手的问题， 常会通过推诿扯皮来解决。

三、 存在问题的原因分析

（一） 理想信念方面。 作为一名有着*年党龄的党员， 虽然始终坚守住共产党人的信仰， 但是理想信念还是有所淡化。 究其原因， 在思想上危机感不够。 在当前社会多元化的思想冲击下，放松了 自我学习， 降低了 自身要求， 自己或多或少也受到了 社会上不良风气的影响和随波逐流的心理作用， 致使工作干劲弱化、冲劲淡化、 思想浮化； 在政治上紧迫感不够。 没有很好地利用马列主义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践， 未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感， 未能及时解放思想、 更新观念， 改造好主观世界， 进而运用科学的理论去很好地思考问题， 有效地解决问题， 进而导致了工作作风不扎实、 抓落实方法简单等现象。

（二） 宗旨意识方面。 在思想认识上， 没有把自己真正根植于人民群众之中； 没有深刻认识到作风是党的生命， 滋生了 主观主义和个人主义思想。在实践工作中， 往往由于“官本位” 、 “权力本位” 等错误思想的影响而导致执行偏差， 不善于听取群众意见， 不经常下基层了 解实情， 不勇于多做民生工程。 没有真正认识到群众的智慧和力量在事业发展中发挥的重要意义和强大动力， 没有真正把“群众满意、 基层认可” 作为工作成绩的唯一衡量标准， 导致服务宗旨意识不牢， 基层基础工作不实， 与人民群众和基层分离脱节。

（三） 党性修养方面。 从思想根源看， 树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 、 拥护“两个确立” ， 是一名党员干部最起码的标准。 但总认为自己是一名具有多年党龄的党员， 受党教育几十年， 党性修养已经达到了 一定的层次和程度， 因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够， 认为中央的大政方针是管全局、 管全面的， 落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理， 因而在考虑问题中习 惯本位主义、 实用主义， 站在全局的角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、 彻底无畏的心胸和襟怀。 从实际行动看， 由于偏重履职尽责、 遵纪守法等现实要求， 忽视理论修养、 思想境界等精神要求， 导致在看待、 解决问题时眼不明、 耳不净、 心不清， 不能积极开展批评和自我批评， 不能正确对待群众意见， 不能勇于纠正自身问题， 从而影响了 自我净化、 自我完善、 自我提高。 这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定， 带头坚持请示报告制度、 对党忠诚老实等方面， 做得还不是十分到位的重要原因。

（四） 干事创业方面。 立定脚跟做人、 放开手脚干事的精神养成还不够， 内心抱有宁可不干事， 也要不出事的思想， 一事当前， 习惯于看文件写没写、 过去有没有、 别人干没干， 思想深处不敢担当、 不愿担当。 工作中有惰性思想， 认为多做多错， 少做少错， 存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习 惯， 只求过得去， 不求过得硬， 缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。 面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋， 缺乏向困难叫板、 向矛盾挑战的勇气。 这是自己在担当负责， 攻坚克难， 以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。

四、 今后努力的方向和整改措施

通过自查剖析， 我切实正视到了 自身不足， 真正产生了 “如临深渊” 的紧迫感、 “坐立不安” 的危机感和“时不我待” 的责任感。 下一阶段， 我决心以此次专题组织生活会为契机， 狠抓问题整改和自我完善， 努力实现自己的再次净化和提升。

一是强化“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 在政治上做一个明白人。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪， 深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。 主动把理论学习与提高工作能力相结合，推动**工作出实招、 出高招、 求实效。 主动深入一线、 深入矛盾复杂地区， 向基层学习， 向群众学习， 不定期归纳、 总结、 反思工作方式方法， 提高领导能力。 按时以普通党员身份认真参加“三会一课” ， 如实向组织汇报思想、 工作和个人有关情况， 自觉接受组织监督。

二是坚持把自己摆进去， 把职责摆进去， 在事业上做一个工匠人。 改变等会议部署、 等领导安排、 等基层催问的被动应对状态， 克服重计划安排、 轻跟踪问效的漂浮作风， 不当会议领导，不当文件领导， 不当口 头领导， 既抓具体， 又具体抓， 以最大的努力把每一件事抓紧抓好； 对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示， 不拖泥带水， 不推卸责任， 政策允许范围内的事抓紧办， 一时办不了 的事积极创造条件办， 努力让群众带着希望而来， 带着满意而归。 学会在细微处看实质， 在角落处看不足， 在敏感处看要害， 不被表象所惑， 不被人情所困， 不搞无原则的你好我好大家好， 真正把工作抓实抓细抓到位。

三是做老实人、 说老实话、 干老实事， 在为民上做一个贴心人。 坚持用战略思维、 创新思维、 辩证思维、 法治思维、 底线思维统揽全**工作。 带头狠抓落实， 把雷厉风行和久久为功结合起来， 勇于攻坚克难， 以钉钉子精神做实做细做好各项工作。 带头践行群众路线， 凡事从群众的角度出发， 了 解群众意愿， 征求群众意见， 真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、 符合群众愿望， 绝不做“拍脑袋决策、 拍胸脯承诺、 拍屁股走人” 的事情。 在职权范围内， 为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、 提升个人素质的平台和机会， 真正调动干部干事创业的热情、 激情和真情， 共同为**事业献策出力。

四是清清白白做人、 干干净净做事， 在廉政上做一个干净人。坚持把全面从严治党放在首要位置， 严守党的政治纪律和政治规矩， 带头执行党的各项纪律要求， 严格履行党风廉政建设责任制。切实规范行政审批、 干部人事、 项目 资金监管， 严格财经纪律要求， 建立健全规章制度， 用制度管人管事管权。 坚决执行民主集中制的各项规定， 严格按照领导班子议事决策机制办事， 严格加强对亲属和身边工作人员管理， 真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。 继续坚持多年来给自己定下的规矩， 与同事交往君子之交淡如水， 与企业家交往相敬如宾， 决不勾肩 搭背， 坚守廉政底线， 弘扬优良家风， 加强作风建设， 让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

以上是我的个人剖析， 请同志们提出批评意见。

篇六

作风彰显党性， 作风关乎民心。 换届以来， 新一届区委班子高度重视作风建设， 把作风建设放在更加突出的位置， 下决心抓紧、 抓实、 抓出成效。 我们严格按照中央和省委、 市委部署， 认真贯彻落实习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神， 对全区党员干部作风建设提出了 更高要求， 全区党员干部作风面貌有了 很大改观。 今天， 我主要围绕强化作风建设、 狠抓工作落实同大家交流四个方面的内容。

一、 直面问题、 正视不足

党的十八大以来， 中央下大决心推进作风建设， 出台了 八项规定， 提出了 反对“四风” “三严三实” “两学一做” “不忘初心、 牢记使命” 等一系列重要论述， 开启了 党的作风建设新征程，这对于坚持党要管党从严治党、 全面深入推进党的建设伟大工程提供了 科学指南、 找准了 实践基点。 具体到我区来讲， 虽然我们围绕作风建设出台了 许多制度， 提出了 具体要求， 做了 大量的工作。 但实事求是地讲， 仍有个别党员干部对区委的相关规定置若罔闻、 顶风作案， 暴露出了 一些不容忽视的现实问题。

一是精神状态的问题。 思想是行动的先导， 作风是发展的保证。 在实际工作中我们发现， 思想懈怠的问题严重影响了 我区整体工作的推进。 主要表现在， 有的虽然整天忙忙碌碌， 但效率不高， 眉毛胡子一把抓， 昏天黑地， 忙而无效， 不会十个指头弹钢琴； 有的不守规矩， 重大事项不请示、 不报告， 擅离职守、 自由散漫； 有的我行我素， 对相关纪律规定视若无睹； 有的自律意识不强， 做事不积极， 精神萎靡不振， 秉持“多一事不如少一事” 、“多做多错不做不错” 想法， 用不作为来逃避可能的问责， 应付敷衍， 效能低下； 有的思想狭隘， 站位不高， 只管自己不顾全大局； 有的执行不力， 创新意识欠缺， 工作中被动应付、 消极应对，推推动动、 不推不动， 在机遇面前循规蹈矩、 畏首畏尾， 在挑战面前等待观望、 碌碌无为， 追求“相安无事守摊子、 四平八稳过日 子” ； 还有的干部说了 不办， 定了 不干， 安安稳稳占位子， 忙忙碌碌做样子， 疲疲沓沓混日子， 讨价还价。 以上种种现象， 都是当前我区党员干部中存在的一些现实问题， 也是影响和困扰我区发展的重要因素。 换届以来， 新一届区委班子制定了 一系列措施、 出台了 一系列举措、 铺摆了 一大批项目 ， 目 标的实现也好，承诺的兑现也好， 任务的落实也好， 最终靠的是人， 最终靠的是干， 如果每个党员干部都拖拖拉拉、 浑浑噩噩， 那所有的目 标和蓝图都是镜中花、 水中月 。

二是班子团结的问题。 心齐才能气顺， 气顺才能劲足。 一个领导班子， 讲团结是大政治、 会团结是真本事、 团结好是高水平，一个好的班子首先是一个团结的班子， 同时也必须是一个有战斗力的班子， 大家要像爱护眼睛一样珍惜班子的团结。 干部调整以来， 从我了 解到的情况看， 有的副职到新的岗位后， 觉得自己资历老、 能力强， 不把规矩放在心上、 不把正职放在眼里， 认不清身份、 摆不正位置， 甚至不服从领导、 不顾全大局， 我行我素、毫无约束， 还有的在工作中说“过头话” 、 办“越权事” ， 严重影响班子团结。我多次讲过， 要做到班子团结， 正职要多些民主、副职要多些集中， 对于正职来说， 一个重要责任就是要当好“班长” ， 而不要当“家长” ， 把一班人团结起来， 把各方面的力量凝聚起来， 把方方面面的积极性调动起来， 做到上下同心、 目 标同向、 工作同步， 这就叫有本事； 作为副职， 要维护一把手的权威， 做到到位不越位， 服从不盲从， 补台不拆台， 分工不分家，该请示的请示， 该报告的报告， 时刻摆正自己的位置； 班子成员要识大体、 顾大局， 既要按照分工， 积极主动地做好所分管的工作， 又要维护班子的集体领导， 不利于团结的话不说， 不利于团结的事不做， 不能各吹各的号， 各唱各的调， 要心往一处想， 劲往一处使、 事儿往一处干， 形成干事创业的良好环境和氛围， 做到互相补台好戏连台。总之， 只要班子定下来， 集体通过的事项，就必须坚决无条件服从， 不允许有杂音、 不允许说风凉话， 当“事后诸葛亮” 。

三是担当干事的问题。 习近平总书记指出： “担当大小， 体现着干部的胸怀、 勇气、 格调， 有多大担当才能干多大事业*不敢担当， 就是没有担当的勇气。 在当前党的反腐高压态势下， 一些党员领导干部抱着“只要不出事、 宁愿不做事” 的想法， 明哲保身、 不敢担当、 不敢作为。 有的不讲是非， 只讲世故， 信奉多栽花、 少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则” ， 不讲原则、 不顾真理， 只讲关系， 只看领导怎么说， 只看部门怎么讲， 只看书面材料怎么写， 就是不看事情该怎么做、 该怎么干， 把个人的利害得失看得高于一切； 有的不讲有为， 只求无过， 在其位不谋其政，责任意识淡漠， 碰到难题就躲避， 见到问题就推诿， 面对压力就妥协， 推诿扯皮、 敷衍塞责； 有的不讲批评， 只讲和气， 习惯于奉行“鸵鸟政策” ， 搞好人主义， 对错误现象睁一只眼闭一只眼，对干部身上存在的问题三缄其口 、 听之任之， 对存在问题不敢说不敢讲， 或者当面不说、 背后说， 平时不说、 关键时候乱说， 更有甚者， 深陷其中， 推波助澜； 有的只想揽功， 不敢担责， 做事怕担责任， 患得患失， 没有吃苦、 迎难而上的意愿， 事情做好了 ，都是自己考虑周、 想得全， 做得不好都是他人重视不够、 操作不好。 以上种种， 都是不敢担当、 不愿担当、 不会担当的具体表现。实事求是地说， 当前， 改革已进入深水区和攻坚期， 在日常工作中， 事业心、 责任感强、 工作干得多的干部， 发生失误的可能性也就相对大一些， 对这样的干部， 一有失误就加以责难， 会挫伤他们的积极性。 前一段， 区委出台了《激励干部干事创业办法和容错纠错机制》 ， 就是要为敢于担当的干部担当， 为敢于负责的干部负责， 今天在这里， 我代表区委向大家亮明态度， 只要你出以公心， 即使有失误、 有损失、 有失败， 区委也会充分考虑， 该谅解的谅解、 该松绑的松绑、 该保护的保护， 为你担当， 为你负责， 让更多的干部放开手脚、 迈开步子放心干、 大胆干， 决不让我们的干部流汗、 吃苦又流泪。

二、 以上率下、 奋发有为

榜样是最有效的引领。 全区各级领导干部必须从讲政治的高度， 坚持示范引领， 把各项工作抓紧抓好抓出成效。

一要作政治坚定的表率。 以坚定的政治信仰和政治定力， 牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂， 牢固树立“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治要求， 更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 任何时候都不能含糊动摇.

二要作执政为民的表率。 人民立场是我们党的根本政治立场，在巩固深化党史学习教育成果中， 很重要的一条， 就是要学习习近平总书记系列重要讲话中体现的群众观点、 群众路线， 切实解决好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题， 摆正同人民群众的关系， 增进群众感情， 践行群众路线， 下大力气解决群众关心的问题， 不断夯实党执政的政治基础和群众基础.

三要作担当作为的表率。 要事不畏难、 攻坚克难， 强化担当作为、 狠抓工作落实， 把该负的责任负起来， 把该做的事情做好，做到守土有责、 守土负责、 守土尽责.

四要作改革创新的表率。 要认真贯彻习近平总书记在改革开放*周年大会上的讲话精神， 深刻认识和把握当前面临的时代条件、 社会环境和形势任务， 大力弘扬改革创新精神， 推进供给侧结构性改革、 开发区改革创新等任务， 不断激发各领域工作的动力和活力。

五要作严守纪律的表率。 认真贯彻习近平总书记对领导干部设施， 打造观光园区， 形成产业长廊； 全力助推三产升级。 作为中心城区， 三产始终是我们的优势所在， 潜力所在， 希望所在。在这方面， 要以“三产升级工程” 彰显活力， 特别是要引 导和鼓励各类资本进入旅游业， 把文化旅游业打造成我区战略性支柱产业。二是项目 建设时不我待。 项目 是发展的基本支撑和载体， 是区域经济发展的生命线。 *年， 我区共铺开了 *个有重大引领支撑作用的重点项目 ， 涉及城建提质、 民生改善等各个领域。 我们为什么如此重视项目 建设？ 因为今天的项目 就是明天的发展， 有了项目 ， 发展才会更有底气； 有了 项目 ， 群众的民生福祉才能得到保障。 但在实际工作中， 有的干部对项目 包而不联、 推而不动、说而不干， 项目 开不了 工、 问题解决不了 。 这固然有环境保护、手续办理等客观因素， 但更多地反映出个别干部心中没有全局、手中没有项目 、 工作没有方向， 思想上有畏难情绪， 四平八稳，很多工作布置下去， 不想办法、 不动真格、 不思进取， 一谈到问题， 只摆客观困难， 不找主观原因。 全区上下要切实把思想和行动统一到区委、 区政府的决策部署上来， 说一句算一句， 句句要算数； 干一件成一件， 件件须落实， 抓住当前项目 建设的黄金时机， 全力以赴、 只争朝夕， 抓开工、 抓进度、 抓招商， 心无旁鹫、大干快上， 迅速掀起项目 建设热潮， 做到真开工、 真落实、 真推进。

三是民生问题倾力付出。 民生连着民心， 民心凝聚民力。 改善民生既是发展的目 的， 也是发展的动力。 换届以来， 区委、 区政府把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点， 出台了 一系列改善民生方面的制度， 开展了 一系列爱心活动， 得到了 群众的一致认可。 大家一定要强化宗旨意识， 树立为民情怀， 多为老百姓着想， 多为老百姓办事， 多为老百姓解难， 切实增强让你们群众的获得感、 幸福感。

三、 多措并举、 狠抓落实

一个地方的工作， 成在作风， 败在作风； 一个部门的形象，好在作风， 坏在作风， 干部作风好不好， 群众心中有杆秤， 群众眼睛是盏灯。 换届以来， 围绕信访维稳、 民生改善等工作， 我们出台了 一系列制度和措施， 但如何让这些好政策更好地落实下去?如何让群众切实享受到改革发展成果？ 这都需要我们广大党员领导干部实干苦干、 稳扎稳打， 以作风建设的新成效全力推进各项工作。

一是坚持大局不动摇。 识大局， 方能谋大事； 观大势， 才能成大业。 大家身为**的党员干部， 是**发展大局的一部分、 一分子， 必须做到心系大局、 顾全大局， 站高一点、 看远一些、 想深一层。 要服从大局， 我们明确提出了 今后五年的工作思路、 奋斗目 标和战略重点， 这些就是全区最大的政治、 最硬的道理、 最好的大局。 各部门必须认清形势、 统一思想、 强行入轨， 先干不争论、 先试不议论、 先做不评论， 在大局下系统性、 前瞻性、 创造性地谋划和推进各项工作， 切实做到一盘棋、 一条心、 一股劲，集中财力办大事、 集中精力抓大事、 集中精英干大事； 要服务大局， 紧紧围绕区委、 区政府中心工作， 接受任务不找借口 ， 执行任务不讲困难， 完成任务不遗余力。 紧紧围绕项目 建设、 环境治理、 脱贫攻坚等区委中心工作谋良策、 寻突破， 奋力破解改革发展中的难题； 要维护大局， 坚持“团结就好、 干事就好、 成功就好” 的理念， 按规矩办事， 凭感情为民， 凭良心做官， 不搞“一言堂” 、 不拉“关系网” 、 不唱“独角戏对破坏团结、 破坏风气、破坏环境的人和事， 该查处的必须及时查处， 该打击的必须严厉打击， 该调整的必须坚决调整！

二是苦干实干不懈怠。 项目 建设也好， 民生改善也好， 我们的每一项工作都要付诸实践、 见诸行动、 取得实效， 我们的每一位干部都要吃大苦、 耐大劳、 创大业， 在苦干实干中彰显我们的人生价值。 一要有闯劲。 党员干部要敢想敢干， 敢闯敢试、 先行先试， 积极深入重点工程、 重点项目 建设现场， 深入田间地头、厂矿车间， 切实做到干部在一线工作、 决策在一线落实、 问题在一线解决、 创新在一线体现、 作风在一线转变。 在实际工作中，有的干部十分“靠谱” ， 凡是上级交办的工作和任务， 难度再大都能想办法突破， 想办法解决， 想办法完成， 件件都有着落， 事事均有回音， 而有的干部就不行， 交办的任务如泥牛入海， 一去不回， 这就是执行力的问题； 二要有拼劲。 只有干部无退路， 群众才会有出路； 只有干部不好过， 群众日子才好过； 只有我们今天不好过， **的明天才好过。 作为**的干部， 就是要立雄心、 树壮志， 大胆地闯、 大胆地试、 大胆地干， 逢山开路、 遇水架桥、层层突围， 杀出一条血路， 闯出一片新天地， 用干部的“辛苦指数” ， 提升群众的“幸福指数” ； 三要有冲劲。 党员领导干部必须要有一股干事创业的激情和热情， 在工作中要敢竞争、 敢拼搏、敢攀比， 要有骨气、 树志气、 争豪气， 既要有脚踏实地、 真抓实干的作风和精神， 也要有逢旗必夺、 争创一流的胸怀和气魄， 目标上定第一， 工作上争第一， 业绩上创第一。

三是较真碰硬不退缩。 不愿较真碰硬， 就不该当干部； 不敢较真碰硬， 就不配当干部； 不会较真碰硬， 就不能当干部。 随着发展的加快、 改革的深入， 我区发展面临多重困难、 矛盾和阻力，我们必须较真碰硬、 勇于担当， 不误事、 不怕事、 不出事。 对干部要求要严， 对工作标准要高， 对歪风邪气要敢于碰硬。 一要主动担责。 在其位， 要谋其政、 履其职、 担其责。 党员干部要牢记“有权必有责、 用权必负责、 负责必担责、 失职必问责” ， 主动担当起**改革发展稳定的重任， 不能只想当官不想干事， 只想揽权不想担责， 只想出彩不想出力， 绝不能躲在一边看热闹、 说风凉话， 当评论员； 绝不能两眼向上、 一味等靠要， 老是被动守着旧摊子； 绝不能袖手旁观， 事不关已， 高高挂起， 当守摊子、 混日 子的太平官； 二要无私无畏。 想任何事情， 抓任何工作， 都要坚持公开公正， 一身正气， 无私无畏， 不怕得罪人， 不怕担风险，不怕丢“帽子” ， 不怕碰钉子， 敢于到困难重重的地方去， 敢于到矛盾集中的地方去， 敢于到条件艰苦的地方去， 敢于到环境复杂的地方去， 直面困难， 迎难而上， 解决问题、 化解矛盾、 经受考验； 三要全力以赴。 凡是认准了 ， 认定了 的事情， 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 要把别人不敢办的事情办好， 把别人不愿办的事情办好， 把大家认为难办的事情办好。 对一些重大项目 ， 一些重点工程， 要挂出“作战图” 、 列出“时间表” 、 立下“军令状” ， 义无反顾、 自断退路， 破釜沉舟、 勇往直前， 用心地、 用力地把每一项工作干成、 干好、 干得尽善尽美。

同志们， 好的作风是雷厉风行的执行力， 好的作风是无坚不摧的战斗力， 作风就是形象、 作风就是力量、 作风就是保障。 全区上下一定要以昂扬向上的朝气、 奋发有为的锐气、 一往无前的勇气、 舍我其谁的豪气， 拧成一股绳， 横下一条心， 攒足一股劲，思想统一、 主动担当， 团结协作、 心无旁鹫， 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！