县环卫工人权益保障情况报告

**县环卫处按照省总和市总领导的批示和要求， 环卫处为了全面了解一线环卫工人的总体情况， 对环卫工人的劳动报酬， 劳动条件， 社会保障， 职业健康等职工权益方面进行问卷调查， 进一步了解调研， 分析存在的主要问题， 提出一系列加强环卫工人的权益保障的措施建议。

一、 基本情况

1、 单位目前状况

目前我处共有环卫职工 270 人； 其中： 正式在岗职工 63 人、 临时工 207 人， 现有各种车辆设备 80 台； 清扫手推车 75 台； 叉车式垃圾箱 560 个； 勾臂式垃圾箱 30 个； 手推车式垃圾箱 70 个； 小型分类垃圾箱 35 个。 担负着城区内 8 条主要街路， 25 条巷道、 胡同、 6 个公路出口、 150 万平方米的清扫保洁； 210 个垃圾点的垃圾清运； 118 座公厕的清掏保洁与维修(其中旱厕 112 座、 水冲公厕 6 座)； 各条主要街路和巷道的垃圾不落地收集； 所有生活垃圾中转、 卫生填埋处理； 街路小广告清理； 环境卫生监察管理； 卫生费收缴等工作。

人的家庭存在家庭负担过重的现象。 而且 98%工人只有工伤保险， 没有健康体检， 没有福利待遇和加班补助， 只有 10%的职工有医疗， 养老， 和失业保险， 可以说环卫工人的工作量和他们的收入严重不匹配这也直接削弱了环卫工人的工作态度， 积极性及稳定度。

二、 工作中存在问题

通过这次调研显示， 如今环卫工人面临着一系列的具体困难。

1、 人身安全受到威胁， 为了清扫路面， 环卫工人每天都穿梭于城市的大街小巷， 而频繁经过的车辆就成了威胁环卫工人人身安全的第一杀手， 近年来由于路面的拓宽， 路况越来越好， 然而开车上路的新手也越来越多， 超速疲劳驾驶， 行驶中打电话， 玩手机的也大有人存在， 加上环卫工人年龄大， 反应慢等多种原因， 随时可能出现因躲闪不及时而导致的安全问题。

2、 社会上存在不尊重环卫工人的现象。 例如收费职工在上门收费的过程中常常遭遇白眼，出口不逊是常有的现象， 随手扔垃圾， 张贴小广告， 开车抛物都增加了环卫工人的工作难度和危险性。

3、 环卫职工的待遇普遍偏低、 物价不断上涨， 环卫工人大多都是下岗职工、 低收入群体，大多数来自农村， 加之年龄较大， 医疗及生活支出花费都较大， 生活十分困难。

三、 措施

环卫工人是净化， 美化， 亮化城市的主力军， 又是我们心中的美容师， 为了解决他们的福利待遇， 和提高他们社会地位， 以进一步提高城市管理水平。我们建议：

1、 由于环卫工人工作性质特殊， 要以政策和法律保障， 切实保障他们的利益和权益， 大力宣传环卫工人为城市和社会做出的贡献。 加大宣传教育力度， 提升市民素质， 营造尊重环卫工人及其劳动成果的社会氛围， 让人民认识到环卫工作的重要性， 让人们从内心尊重环卫工人， 尊重他们的劳动成果， 同时， 组织开展一些活动， 多宣传报道环卫等一线职工爱岗奉献的先进人物， 让大家多了解环卫行业， 让环卫工人以鲜亮， 饱满的形象打动你我， 感动社会让环卫工人多一些归属感和自豪感。

2、 环卫处为进一步做好贫困职工帮扶工作， 工会建立建全帮扶救援救助机构， 加大对贫困职工的救助和服务力度， 使贫困职工（含农民工） 得到及时有效的救助， 帮助职工解决一些在生活中遇到的实际困难和问题。 环卫处还开展走访慰问患有重病的职工， 走访慰问工作已经走上了规范化、 制度化轨道， 形成了从政治上尊重职工、 从思想上关心职工、 从生活上照顾职工的良好氛围。 工会开展了“精准帮扶”活动， 为了促进工会帮扶工作转型升级， 实现工会服务职工方式的多元化， 提升职工生活服务工作的整体水平， 环卫处还参与了“义务植树”、 “学习雷锋、 奉献他人、 提升自己”等多项惠工志愿活动， 县内各个街路设立环卫工人爱心驿站， 为环卫工人提供歇脚地。 这些工作既维护环卫的整体利益， 又维护了职工的具体利益。 工会努力打造环卫工人“家”的品牌， 建设一个管理有序、 环境优美、 团结上进、 和谐发展的“职工之家”。

3、 环卫处全面开展环卫作业人员安全教育培训， 并形成制度， 定期开展安全教育、 安全检查， 增强环卫作业人员的自我保护意识， 防止安全事故发生。 为了能够更好的提高清扫保洁员工作中的消防、安全意识， 环卫处还聘请了辽宁政安消防知识中心的刘祥旭为职工讲课。通过电子投影仪播放安全作业宣传片。 通过组织各工种培训， 掌握正确安全的作业程序， 按操作程序办事， 做到技术支撑上坚强有力， 通过培训， 使职工充分认识加强环卫作业安全的长期性、 重要性。 搞好宣传和引导， 形成环卫安全作业齐抓共管、 安全工作人人有责的良好环境。