XX区总工会2020年工作总结及2021年工作计划1
今年以来，XX区总工会在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，严格按照省市主管部门和区委区政府的总体部署，突出主责主业，大力弘扬劳模精神和工匠精神，创新工作载体，着力夯实基层基础，提高维权能力，致力精准服务，全面落实城镇困难职工解困脱困任务，现将2020年重点工作进展情况汇报如下:
一、2020年工作总结
(一）严格按照工作部署，认真做好新冠疫情防控工作
为做好新冠肺炎防控宣传工作，区总工会坚持以职工为中心，深入贯彻区委区政府和疫情防控工作要求，根据防控指挥部有关宣传安排，引导职工正确认识、科学防范，为打赢疫情防控战役提供坚强的宣传舆论支持。
一是提高政治站位。深入学习领会习近平总书记指示和李克强总理批示精神，把疫情防控作为当前最重大政治任务和最重要的工作落实落细落到位。党组成立疫情防控工作领导小组及5个工作组，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控。同时，下发通知动员全区各级工会紧急投入疫情防控工作中。
二是加强宣传引导。通过微信公众号、微信工作群、LED显示屏、张贴挂图（(标语)、发放宣传单等方式，宣传疫情防控令及疫情防治知识等，让每位干部职工自觉做到出门戴口罩、不串门、不聚集，养成良好的卫生习惯。
三是落实防控措施。加强自身管控。对干部上下班实行测量体温并登记，外来办事人员实行测量体温、登记制，且不得入内，由经办人员到一楼对接;参与疫情防控劝导。安排人员到文明共建责任片区宣传、值守及劝导，禁止外来人员入内。
四是做好关心慰问。区总工会专门筹措资金6万元，慰问区中心医院、疾控中心、妇幼保健院、环卫处等于疫情防控一线人员和援鄂医务人员人员家属。同时，安排专项工作经费1万元购买方便面、牛奶的等物品，慰问高速、省道路口防控执勤点，把党和政府以及工作组织的关怀和温暖送到一线职工的心坎上。
(二）夯实基层基础，增强基层工会活力
一是坚持全面覆盖。区总工会成立了由分管副主席牵头的全区工会规范化建设领导小组，严格按照“”两个普遍“”的工作要求，结合“八有”要求，扩展“小三级”建会入会体系，并在小微企业中积极建立联合工会、行业工会。
二是突出科学规范。区总工会在创建“八有”工会的同时，严格要求基层组建工作做到“五项规范”:工会组织机构成立的申请、批复、选举要规范：职工入会登记、会员名册资料要健全；工会组织机构及领导班子信息资料要健全；工会换届程序要合法、规范；工会会员证的管理发放要规范。
三是促进民主管理。区总工会严格贯彻落实厂务公开规定要求，在基层组织建立健全职工代表大会制度，落实好职工和会员的知情权、参与权、选举权和监督权，深化“进访办促”和“双亮”活动，同时充分发挥工资集体协商指导员作用，做好工会“三项合同”的签订工作，切实维护好广大职工会员的合法权益。
四是激发组织活力。按照基层工会组织“”建起来、动起来“”的组织原则，同时要求在基层工会在服务职工长效机制上“想办法”：开展“工人先锋号”、“安康杯竞赛”、“双爱双评”活动，创建“和谐企业”、“职工书屋”、“职工之家”，推选“文明职工”、“道德模范”、“金湖好人”，等，让职工和会员充分参与工会工作，从而促进基层工会提高服务职工的能力。
五是强化协同领导。把“八有”工会的创建活动和党委工作目标责任同安排、同考核，要求各单位主要领导亲自抓、部门共同抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立该区工会工作考核评议会制度，坚持做到基层工会工作定期研究、安排部署、考评奖励。同时按照工作要求，号召全区广大工会干部工作重心下移，开展“心系职工·情暖职工”系列活动，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是可信赖的“娘家人”。
(二)优化职工维权机制，促进劳动关系和谐稳定
一是领导重视，加大督促检查力度。疫情期间，市总工会主席XX和相关部门负责人多次深入XX煤炭加工区XX、XX等重点企业，了解企业职工返岗、生产经营、疫情防控工作开展情况，指导企业做好疫情防控和经济发展“两不误”，并就企业和职工关心的问题给予解答。
二是畅通“春送岗位”信息发布渠道，以网上招聘等形式，为企业和职工排忧解难。优化“劳动关系三方”协调机制资源配置，会同人社、工信等部门第一时间收集就业信息，通过QQ群、微信群、微信公众号等发布企业用工政策、信息XX条(篇)，全市各级工会提供就业岗位XX个，缓解了疫情期间企业用工难，职工就业难的问题，为企业复工复产贡献力量。
三是积极做好矛盾纠纷排查化解和法律援助工作。及时解答“12351”职工维权热线来电来访。针对疫情期间可能引发的待岗失业、工资拖欠等相关劳资纠纷问题，区总工会第一时间启动矛盾纠纷排查化解预警机制，建立信息互通机制，聘请专业法援律师，帮助职工开展网上法律咨询服务30余次，维护职工合法权益。
(三)创新职工服务工作，提升工会组织吸引力
1.职工书屋建设大创新。一是推动“线下”“线上”书屋建设深度融合。“线下”在高新园、网谷等重点企业和工业园区建设职工书屋14个，每家书屋标配藏书x册、报刊杂志x种以上，“线上”建立职工电子书屋，在全区各大机关企事业大楼放置数字图书系统，提供x万册电子书籍并定期更新，职工阅读量每日达上万人次。二是全面放大职工书屋效应。通过举办职工读书月、读书沙龙、读书演讲、书画摄影展览等活动，形成“尊重读书、崇尚读书、鼓励读书”的企业文化氛围。今年以来，共有x人通过读书获得大专以上文凭，x人获得劳动关系协调师等各类资格证书。
2.“掌上职工之家”新改革。坚持“职工为本、内容为王、互动为要”，开发建设“掌上职工之家”APP 2.0版，首页重新设置劳动法咨询、组织建设、素质提升、自学自查、工伤探视、职工服务设置等六个版块，增加IOS系统版本，将“掌上职工之家”APP与“xx工会”公众微信号充分融合，实现工伤探视、医疗互助等内容的互通，扩充了xx职工网络服务平台的矩阵。
3.职工服务项目广拓展。一是加大困难帮扶工作力度。持续开展送温暖活动，春节慰问x人，金秋助学x人，慰问金额达x万元；推广职工互助会职工医疗互助保障计划，区总工会补贴经费近x万元，一大批职工群众从中受益；深化“社工+司法调解员+心理咨询师”工伤探视模式，1-11月探视工伤职工x名，一对一心理疏导x人次，开展心理培训x场，实现工伤职工零上访、零意外。二是延续品牌服务活动。以“筑梦青春、共享xx”为主题，举办xx区第泉属青文化节，展送电影、送演出、送春联等系列文花活器余场、传递区委区政府对来深建设者的关爱。
三是推进“职工心灵驿站”建设。为职工群众提供插花、茶道、香薰、健康管理等各种形式的身心舒缓公益活动x场，与团委等单位联合举办双职工家庭子女暑期夏令营，受到了职工广泛欢迎。
(四)多措并举弘扬劳模精神，调动职工劳动积极性和创造性今年以来，XX区总工会把大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神作为贯穿全年的工作主线，大力宣传劳动模范和新近涌现的典型和团队，引导XX广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，充分调动全市工人阶级和广大劳群众的积极性，主动性、创造性。
在全区工会系统开展“送万福进万家”书法惠民公益活动。开展了X场次“送万福进万家”活动，书写送出春联XX余副；深入基层，举办一系列座谈会、分享会、宣讲会等活动，集中学习、讨论交流，在全市各条战线、各个领域广泛宣讲，以身边事教育身边原广内职工见贤思齐，让XX精神深入人心；组织全区百名劳模、优进工作者赴XX开展主题为“善学习、践初心、担使命、创佳绩”参观学习活动：组织部分全国、省、市、区劳模、工会干部赴XX纺织工业园和礼泉区烽火镇烽火村开展“听劳模讲初心故事担使命创一流业绩”主题党日活动；召开“传承XX精神争做新时代最美奋斗者”学习座谈会，引领全区广大职工争做新时代的领跑者、践行者、追梦者和奋斗者。
截至目前，XX弘扬劳模精神相关报道已先后在《XX日报》、《XXX报》和《XX日报》刊发专访、通讯XX余篇，10余万字。其中，重点宣传XX精神和赵XX小组等专访、通讯有xx余篇。仅在《XXx报》开设“弘扬劳模精神(XX篇)”专栏，刊发相关报道xx余篇，两篇为《XX工人报》头版头条、xx篇为版面头条位置。其中，不少报道还被人民网、学习强国、中工网等转载。目前，市总工会编撰的图书《XX》成为市总工会“弘扬劳模精神”的生动写照。
(五)强化自身建设，提高工会群众工作能力水平
近年来，区总工会始终把加强基层工会组织建设，作为做好工会工作的前提和基础，牢固树立抓基层、增活力、上水平的工作理念，坚持建起来、转起来、活起来的工作目标，不断创新方法，加大力度，使工会自身建设迈上了一个新台阶。
一是依法推动企业普遍建立工会组织。按照“哪里有企业、哪里就建立工会组织”的要求，切实做好非公企业建会和农民工入会工作，今年新建工会组织XX个，发展会员XX人。
二是加强基层工会组织建设。深入开展以“党工共建·创先争优·共促和谐”为主题，以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”为主要内容的“创先争优”活动，不断深化各级工会规范化建设。
三是加强工会干部队伍建设。今年举办培训班1期，培训工会主席、工会干部xx人次，组织xx人次工会干部参加了区总工会举办的各类培训班，进一步提高了工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，区总工会机关自身建设不断增强。
四是加强工会财务会计管理和经费审查工作规范化建设，进一步加强对各类专项资金和预算执行的审查审计监督，保证了工会经费的正确使用、专项资金安全规范使用和工会资产保值增值。
五是强化工会调研、信息、统计、宣传、女职工等工作，截至目前编发工运信息60余期，撰写调研文章2篇，工会组织的社会影响力和凝聚力不断增强。虽然成绩获得肯定，但我们也清醒地看到，目前我们还存在工会组织覆盖不全面，基层工会工作力量紧缺，工作方式和内容要更接地气，改革创新要进一步加强等问题，需要继续探索前行。
二、2021年工作思路
今年以来，XX区总工会在完成各项重点工作、服务经济社会发展方面做了许多工作，也取得了一些成绩：先后获得“XX省文明单位”、“XX市工作先进单位”等荣誉称号；但取得的成绩与当前经济发展形势需要和工作目标任务相比还有一定差距，2021年，我们将围绕市总工会和区委区政府中心工作，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，主动融入、积极服务经济社会发展，维护好职工群众切身利益，团结带领广大职工创新创优、建功立业。
(一)进一步强化理论学习
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，认真贯彻落实习近平总书记记关于工人阶级和工会工作的重要论述，参悟透、领会准、运用好，做到常学常新、常思常明、常践常得、常悟常进。
(二)持续开展工会“四送”品牌活动
强化区总工会职工服务中心建设，健全帮扶、维权、服务机制，创新服务模式，实施就业创业、法律援助、大病救助等专项帮扶，做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等民心工程。
(三)大力开展新时代劳动技能大赛
深入开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动技能竞赛，推动文教、卫计、园林、酒店餐饮等行业(领域)举办的优质课、护工护理、园艺等示范性技能竞赛向“效益型”“智力型”“创新型”转变。
(四)充分发挥劳模创新引领作用
不断彰显劳模、工匠的先进性，充分发挥劳模、工匠传帮带和示范引领作用，以创建“工人先锋号”“模范创新工作室”为载体，开展技术评比、技术展演、技术革新等活动，高标准建成劳模创新工作室2个，推动企业广泛开展创新班组评选活动。
(五)维护职工合法权益
在巩固源头治理劳资纠纷成效的基础上，继续选树一批和谐企业工作室示范点和协商工作示范典型企业，重点推进xxZ等示范点建设，形成点面结合的工作格局。继续抓好法律援助工作，结合“彩虹行动”广泛开展主题鲜明的普法宣传教育活动，推进律师驻点常规化、制度化，推动与法院劳动争议诉调对接工作，加强安全生产监督管理，维护职工队伍和谐稳定。
(六)不断加强职工文化建设
切实抓好职工活动中心、职工书屋和图书角等文化阵地建设，办好职工运动会，开展乒乓球羽毛球比赛、X培训班等职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，不断丰富职工业余文化生活。
(七)加强党建和党风廉政建设
继续深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中中全会精神及中国工会十七大精神，自觉接受党的领导，始终坚持工会工作正确政治方向。
XX区总工会
2020年X月X日
**县总工会2020年工作总结及2021年工作计划2
2020年以来，县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会和全总十七大及十七届三次执委会精神，在县委的坚强领导下和市总工会的正确指导下，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实各项工作任务，团结动员全县广大职工在始兴高质量绿色发展中充分凸显主力军作用，现将2020年重点工作进展情况总结如下：
一、2020年工作总结和主要存在问题
（一）认真做好新冠疫情防控工作
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来，县总工会积极响应全国及省、市总工会号召，认真学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控重要指示精神，按照中央及省、市、县部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为当前最重要的工作，动员一切可以动员的力量，统一行动、主动作为，全力助推疫情防控工作高效有序开展。
一是加强领导，压实责任。县委、县政府疫情防控工作部署会后，县总工会迅速组建成立成立以主要领导为组长，各部室负责人为成员的防控新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组。同时召开专题工作部署会，组织全体干部职工认真学习习近平总书记关于疫情防控重要指示精神和传达省、市、县疫情防控工作要求，明确责任，加强干部职工尤其是党员干部对疫情防控工作的责任意识。
二是大力宣传，提高防范。春节以来。结合县委、县政府疫情防控工作部署精神和疫情，县总工会通过办公微信群转发防疫情知识简介、加强干部职工防疫情知识培训学习、悬挂防疫情宣传横幅、深入责任片区开展疫情防护知识宣传和往来人员登记执勤值守、发放关于抗击新冠肺炎疫情的倡议书等途径，加大疫情防控宣传。截至目前，已发放疫情防护小知识宣传材料10000余份，有效的提升了职工群众的疫情防范意识，促进了职工群众良好个人卫生习惯的养成。
三是群策群力，群防群治。为切实提升防范效果，购置了消毒药品和酒精洗手液，每天定期组织开展一次专业消毒，对机关场所全面消杀，不留卫生死角。同时，对进出入人员进行管控，进出人员进行测量体温，前来办事人员进行详实登记，确保干部职工健康开展工作。
四是划拨资金，提供保障。为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，打赢疫情防控阻击战。县总工会从本级经费中安排专项资金5万元，支持我县疫情防控工作任务重的卫生健康系统等单位的防控保障和慰问工作，并及时转拨上级防控专项资金9万元至5家企业，提高我县物资保障能力。彰显了工会机关担当作为。
五是积极协调，做好企业复工复产工作。为保障我县所有企业尽早复工复产，县总工会提前对企业现状进行了解，掌握企业复工复产实际困难，并联合县人社局、县工信局及工业园区管委会为企业解决实际困难，确保疫情防控和企业生产经营两不误。
（二）狠抓学习固根本，筑牢思想强根基
一是坚持不懈强化理论武装。按照县委和县总工会的部署，先后扎实学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2020年以来，共组织各级工会干部集中培训学习10次，学习人次达210余人次。
二是积极参与“共读半小时”线上阅读活动。由于受疫情影响，今年的“共读半小时”也带来的一些新的变化。县总工会积极响应，以线上共读、云读诗、分享读书心得等等方式，增长新知识，丰富精神食粮。
三是突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。努力探索和把握新时代工会工作的特点与规律，丰富工会干部及职工群众精神食粮，推动全县工会干部和职工群众不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
（三）强化党建促发展，激发改革新活力
以党建工作和工会改革两大工作为抓手，推进我县工会“强三性、抓三转、去四化”，激发改革新活力。
一是加强学习教育。坚持以党建为引领，继续狠抓“不忘初心、牢记使命”主题教育、党支部“三会一课”学习和积极开展党日主题活动，切实抓好党建工作。二是强化主体责任。县总工会严格落实“一岗双责”要求，把党风廉政建设纳入年度总体规划和日常工作中，做到同部署、同落实、同检查、同考核；加强日常督促检查，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是加强制度建设。加强考勤考绩管理，严肃上班纪律，规范请销假制度；制定机关效能管理八项制度，严格要求职工必须按照制度办事，做到明纪律，严规矩。
（四）聚焦主业立新功，担好主责促发展
县总工会团结动员全县职工群众，围绕中心、聚焦主责主业，探索县级工会工作的新方法、新路子、新举措，积极开创工会工作新局面，在推动始兴高质量绿色发展中起到积极作用。
一是持续加强基层组织建设工作。今年来，县总工会以落实“党建带工建”为抓手，多措并举，全力推进基层工会组织建设。通过加强工会组建和会员发展工作、推动工会选举规范化建设、强化工会干部队伍建设等一系列举措，不断激发职工正能量，提高职工队伍素质，进一步加强工会组织凝聚力和战斗力。今年以来，共成立了20家工会2个党支部，共完成了36家基层工会换届工作，共有755人加入了工会组织，其中农民工426人。
二是继续深化“三个一批”建设工作。县总工会将提升工业园区工联会工作水平作为“三个一批”建设的首要任务来抓，并将工作延伸到各乡镇工联会，规范巩固工联会组织；县总工会充分发挥资源优势，整合工会干部、社会化工会工作者等力量，建好管好社会化工会工作者队伍，打造优化工会服务阵地。
三是竭诚维护职工合法权益。积极参与当地党委政府涉及职工权益和工会工作的政策文件制定与修改，反映职工群众意见建议，提出工会主张。做好法律服务，大力推动劳动争议诉调对接室工作。扎实开展律师进企业活动，维护职工的合法权益。今年以来，广东金韶律师事务所律师多次进企业，做好劳动争议和调解。推动基层工会加强对企业法律的监督工作，完善企业工会劳动争议调解组织建设。协调做好韶关梅子窝矿业有限责任公司、韶关骏汇汽车零部件有限公司和始兴县联兴造纸厂等4家企业的劳资纠纷调解工作。大力开展普法宣传工作，努力提升职工法律素质。组织职工近4585人次开展法制宣传月暨送法进企业的宣传活动5次、普法讲座3场，提供法律咨询服务856人次。畅通诉求渠道，努力化解劳资矛盾。今年以来，受理案件3起，涉及人员3人，调解结案2起，承接劳动争议案件16起，参与调解案件10起，其中成功调解了1起拖欠农民工工资案件。认真落实厂务公开工作和工资集体协商工作。创建厂务公开示范点和厂务公开民主管理示范单位各1家，指导11家企业建立多形式多层级劳资沟通协商机制，切实保障了职工的合法权益。
四是做好职工帮扶服务工作。按严格标准、精准识别的要求，依法依规对困难职工进行帮扶。今年以来，持续开展困难职工入户调查年审工作，初步认定符合条件的35户困难职工纳入帮扶范畴；深入核查困难职工家庭财产信息，以达到精准帮扶。通过坚持“一户一档案”的工作思路，把建档立卡工作贯穿城镇困难职工解困脱困工作全过程，进一步完善困难职工档案。2020年，建档帮扶困难职工48户，帮扶金额17.2万元，春节期间慰问困难职工45户，困难劳模6人，困难企业3家，慰问帮扶金额约10.98万元。擦亮工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌。大力开展“夏送清凉”活动，为34家企业，1万多名职工送去价值约3.5万余元的王老吉饮料；深入开展金秋助学活动，帮扶金额1.4万元，为2名莘莘学子圆大学之梦。
五是不断丰富职工文体生活。积极动员各基层工会开展“始兴人游始兴·助力脱贫攻坚和乡村振兴·不留白色污染”活动，推动建设高质量绿色始兴发展进程。通过开展以“致敬最美劳动者”为主题的征文活动、劳模宣讲进校园、举办以“弘扬劳模精神·传承工匠品质”专题文艺晚会等形式，展现职工新风采，凝聚职工力量，营造劳动最光荣、劳动最伟大的浓厚氛围。加强培训，提升安全意识。会同工业园区管理委员会举办了安全生产培训班，在广东三信公司进行“安全生产演练”活动，提高职工的安全生产意识，提高职工遇到突发情况的自救能力。积极配合市总做好2020年省级、市级劳模和先进集体的推选工作，其中评比表彰了1名省劳动模范（先进工作者）和3名市劳动模范（先进工作者）候选人、2个先进集体候选单位。进一步激励广大职工争做新时代奋斗者，积极投身建设高质量绿色始兴的工作热情。
六是加强队伍建设。开展职工劳动技能竞赛。县总工会组织带领全县各级工会开展群众性岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动16场次，并表彰了10名技术能手，为各类人才发挥自身作用搭建平台，拓展技能人才成长与发展空间。开展“墨江杯”粤菜师傅劳动技能竞赛和“同饮一江水”打工者唱歌比赛。与供水公司工会合作共建面积20平方米的爱心驿站，并配备齐全的设施设备。
（五）其他工作开展情况
一是扎实推进工人文化宫建设。积极争取省、市总工会专项建设资金，根据总工会有关指导精神，做好规划建设工人文化宫场所工作。二是做好精准脱贫工作。发挥工会组织优势，通过下发及转发上级文件的形式动员各级工会助力消费扶贫；统筹抓好产业、就业、金融扶贫和兜底保障，完善产业扶贫利益联结机制，完善贫困人口动态管理机制。今年以来，共投入7万余元资金慰问、帮扶罗所村，助力罗所村巩固脱贫攻坚成果。三是积极开展县委安排的各项工作。按照县委要求，扎实开展平安建设暨综治维稳、禁毒、扫黑除恶、安全生产、创建文明城市和保密等工作。四是认真开展经审工作，规范工会收支管理。7-8月，县总委托韶关中一会计事师务所对19个基层工会经费收支进行审计，加强基层工会经费收支管理。五是扎实做好女工工作，关爱女职工。“六·一”儿童节期间，企业慰问疫情期间仍坚守在工作岗位的一线女职的及其子女，并送上了总价值近千元的慰问品，体现了党和政府以及工会组织对女职工的关爱。
（六）主要存在问题
回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和职工的期盼相比，还有一定差距。工会工作的视野与县委和上级工会的要求、职工的期盼还有一定差距；工会服务的普惠化、精准度、有效性还有待提升；工会改革创新力度还不够，工会工作理念、运行方式、手段方法上还需进一步拓展。
二、2021年工作安排
2021年，县总工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和市委十二届九次、十次、十一次全会精神，全面落实省委“1+1+9”工作部署和李希书记在韶调研讲话精神，认真贯彻落实全总十七大十七届三次执委会、省工会十四大精神，严格按照县委、市总工会的工作部署和安排，扎实履职、积极工作，争取新的更大的成绩。重点做好以下九个方面的工作：
（一）把握正确政治方向，凝聚发展力量
1.坚持党的领导，把握正确政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持在党的领导下开展工会工作，认真贯彻落实中央大政方针，省委、市委、县委和省总、市总工会重大决策部署。
2.实施思想引领工程，坚定职工理想信念。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育引导广大职工牢固树立中国特色社会主义理想信念。充分发挥工人阶级主力军作用，大力营造尊重劳动尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，教育引导广大职工用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，共同谱写人民美好生活新篇章。
3.实施建功立业工程，助推经济转型升级。以提高发展的质量和效益为导向，以创建“工人先锋号”为载体，以班组建设为抓手，以健全各级劳动竞赛为保障，不断深化社会主义劳动竞赛，更加注重向非公有制企业、工业园区、第三产业延伸，向科技型、创新型竞赛提升，充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能。围绕优先发展产业、重点项目、窗口服务行业、企业生产经营，广泛开展职工合理化建议、技术攻关、发明创造、创新成果评选表彰等经济技术创新活动，继续培育劳模创新工作室，进一步搭建职工创新平台，拓宽技术交流渠道，促进创新成果转化。
（二）从严从实从细从深，推动党建工作
加强工会系统党的建设，坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委部署，切实履行从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，加强廉政文化建设和反腐倡廉教育，引导党员干部坚守道德高地，守住纪律底线。持续加强作风建设，严格执行中央八项规定和省市实施办法，始终牢记宗旨意识，做到面对面、心贴心、实打实服务职工群众。
（三）发挥工会组织作用，打赢疫情防控阻击战
要加强党的领导，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要按照党中央和省、市、县委的统一部署，层层落实工作责任。要加强组织引导，积极采取行动，团结动员各行各业职工有序参与疫情防控工作。
（四）依法维护合法权益，促进社会和谐
1.建立健全维护职工权益机制。推动把工会职工维权工作有机地融入到党政工作总体安排和部署中去，充分运用党政赋予的资源手段，及时反映职工诉求，在政策法规制定的源头上做好维权工作。巩固深化工会法律顾问工作。推动工会法律服务站点向300人以上企业延伸，积极为律师进驻企业开展服务活动提供必要的支持和帮助，明确律师进企业开展法律宣传、法律咨询、法律援助等要求，促进工会从单一的维权方式到调解、仲裁、诉讼的多元维权方式转变，从事后被动解决劳资纠纷到事前主动预防化解转变。
2.加强基层民主管理。大力推进职代会制度建设，深化厂务公开民主管理工作，重点在涉及职工利益的养老、工伤等保险交纳、集体合同签订、福利待遇、企业重大决策等方面进行公开，推动职工群众对企业发展的民主参与和民主管理，促使用人单位和职工群众和谐相处，促进劳动关系的稳定和谐。
3.积极推进建立多形式多层级劳资沟通协商工作。坚持提升质量、增强实效，把提升集体协商质量、增强集体合同实效贯穿于深化集体协商工作全过程，努力实现数量与质量、规模与效果相统一。不断提升集体协商质量。已建立集体协商制度的企业，协商内容针对性强、程序规范、沟通充分、履约到位、效果明显。逐步扩大集体协商指导员队伍规模，努力培养一批工会集体协商谈判专家。加强集体协商业务培训，通过扩大培训规模、提升培训层次，不断提高从事集体协商工作的工会干部和集体协商指导员的能力水平。分级分类培育一批集体协商典型，充分发挥集体协商典型的示范引领作用。
（五）提高服务职工水平，满足职工需求
1.持续开展帮扶救助。建立困难职工扶助机制，继续深化“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四大品牌工作，为职工提供直接方便的帮助。
2.充分利用社会资源。积极协调社会各界和政府部门支持和参与帮扶工作，整合生活救助、医疗救助、就学资助、就业援助、法律援助等各类资源，把帮扶工作落实到教育、医疗、就业、社会保障等工作中，增强工会参与社会治理的群众基础。
3.深化维权帮扶。扎实开展“安康杯”竞赛活动，全面推行工参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的安全健康权益，提高帮扶工作水平。
（六）丰富文化精神生活，提升职工素质
1.加强思想教育。深入开展以社会主义核心价值观为主题的“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”、“中国梦、劳动美”教育活动，深入了解职工的思想动态，不断增强职工思想政治工作的针对性和实效性。
2.加强职业技能教育。协助企业加强职业技能教育培训，举办不同层次、不同类别的技能培训班，引导职工不断提高专业技能。逐步完善激励职工岗位成才和技能成果评选机制，激发广大职工提升素质的积极性，不断提高职工的知识水平和业务技能。
3.加强阵地建设。完善各级工会文化活动设施设备，加大职工书屋建设力度，充分发挥职工文化阵地在传播知识、陶冶情操、提升素质中的积极作用，为职工群众提供方便快捷的文化服务。
4.以劳动竞赛为抓手助推振兴发展。继续开展以建设一流优质工程、增强自主创新能力、促进节能减排和提高职工队伍技能素质为主要内容的劳动竞赛，激发广大职工的创新创造活力，在推进始兴高质量绿色发展中发挥主力军作用。不断创新竞赛方式，丰富竞赛内涵，提升竞赛实效，建立健全竞赛的各项制度特别是效果考核机制，把劳动竞赛搞得更加生动活泼，充分调动职工参加竞赛的积极性。
5.开展文化活动。广泛开展群众性职工文体活动，举办经常性的职工文艺演出和体育运动会，不断丰富广大职工的业余文化生活，使广大职工群众始终保持良好的精神状态和昂扬向上、奋发有为的精神。
（七）夯实基层组织建设，发挥纽带作用
1.加强基层组织建设。加强工会党工共建长效机制建设，以非公企业、新社会组织为重点，适应用人单位类型多、小型企业多、不同用工形式的新情况，积极探索创新组建方式和方法，坚持不懈地推进工会组建。以行业性、区域性工会组建为重点，科学合理地完善工会组织体系，努力做到哪里有职工、哪里就有工会组织，实现对用人单位和职工全覆盖。
2.加强工会之家建设。要以建设“职工之家”等活动为主要载体，加强基层工会阵地、制度等规范化建设，把维权帮扶、民主管理、职工素质提升等作为职工之家的重要“软实力”，以职工之家为平台，提高工会组织服务科学发展，服务职工群众的能力，把职工之家建设引入一个新的水平。
3.加强干部队伍建设。进一步改进作风，提高学习意识，加强工会干部教育培训，创新教育培训的方式，组织开展多种形式的理论培训、岗位培训，着重提高工会干部运用理论政策、组织动员职工、维护职工权益、协调劳动关系的能力，建立一支素质优良、作风扎实、结构合理、专兼结合的工会干部队伍。
（八）扎实推进各项工作有序开展
继续深入开展平安建设暨综治维稳、脱贫攻坚、乡村振兴、禁毒、创建文明城市和保密等县委安排的工作。规范工会资产管理，依法收、管、用好工会经费。进一步加强对工会经费、资产审查监督、女工等工作，为新时代全县工会创新工作而努力奋斗。
XX区总工会2020年工作总结及2021年工作计划3
一、2020年工作总结
2020年，XX区总工会在区委区政府和市总工会的正确领导下，坚持维权维稳、服务职工的工作主线，勇于担当、主动作为，大力深化工会改革，各项工作取得显著成效。
(一）提高政治站位，团结带领职工听党话跟党走。坚持把贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平总书记视察XX重要讲话精神作为工会系统首要政治任务抓紧抓好，先后召开党组（扩大）会议、全委会议、工会干部专题学习会集中学习，确保工会系统内部学深学透、融会贯通;组织开展习总书记系列讲话精神进企业、入班组活动,向企业工会派发各类学习书籍X余册;依托“XX工会”微信公众号开展了历时一个月的学习党的十九大精神知识竞赛，参与职工上万人次;强化工会系统党的建设和作风建设，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议第一议题，不断完善党支部标准化建设，扎实开展“两学一做”活动和廉政教育月活动,营造工会系统风清气正的良好政治生态。
(二）夯实工作基础，扎实推进工会组织建设。重点推进百人以上企业建会工作，建立建会工作周报制度和多部门沟通协调机制，建会工作稳步推进;继续深化基层工会规范化民主建会工作，不断推动职工之家和职代会建设，稳步推进会员信息采集工作，超额完成市总工会下达考核任务;强化社区、园区、楼宇工联会建设，累计做实做强社区工联会X家，在XX工业园区试点开展了以“会站家合一”为形式的园区工联会建设。
(三）深化机制改革，增强工会领导机构组织活力。召开XX区工会第四次代表大会，增设常务委员会和2名兼职副主席、1名挂职副主席，改革后区级工会领导机构设置、工会代表大会及委员会常委会中基层代表比例都达到上级改革要求;开展区总工会委员会运行机制改革，逐步建立委员会委员专责工作组制度、委员提案制度等规范性文件，组建了组织宣传、权益保障、关爱服务等专责工作组，并聘请专业人士充实工作组，为委员履职尽责创造了良好条件。
(四)突出主责主业，忠实维护职工合法权益。落实工会“四个第一人”制度，发挥区级人民政府与同级工会联席会议制度作用，成立XX区劳动争议诉调对接工作室，扎实开展劳动关系源头治理试验区工作;深化集体协商工作，已建会企业集体协商建制率和集体合同、女职工权益保护专项合同的签订率均保持在90%以上;深入开展“律师驻点”“律师入企”等工会法律援助工作,举办服务农民工政策宣传系列活动;建立健全企业劳动关系动态监控制度，有效防控一般性劳资纠纷转化为群体性劳资纠纷事件。
(五)提升职工素质，全面深化产业工人队伍建设。多层次开展职工素质培训，考证和学历教育补贴职工达500多人，为辖区X家重点企业提供职工技能培训补贴，全年开展劳务工大课堂等活动X场次，教育职工逾万人次，投入经费X余万元;启动黄金珠宝行业“名师带高徒”活动，推进陆百成、谢红越劳模工作室创建，先后开展了集装箱运输、旅游酒店等辖区近X个特色行业劳动竞赛，培养了一大批先模人物和技术能手，2020年工会系统共有×个单位X名个人获全国、省、市级以上表彰。
(六）加强职工关爱，逐步提升职工关爱服务水平。牵头落实全区关爱服务职工工作，开展工会会员普惠服务项目调研并形成专业调研报告;开展工会关爱服务季活动，举办第三届工会关爱职工项目创意大赛;围绕XX港后方陆域整治，开展送关爱、送健康、送法律等关爱活动X场，“安全生产月”活动派发各类宣传资料X多份;持续做好节日送温暖、金秋助学、重大疾病救助、工伤探视等关爱服务项目，工会健康关爱活动为辖区环卫、保安员、公安、交警等苦脏累险行业一线职工及各行业先模代表免费赠送万份“深圳市职工安康互助保障计划”,高温送清凉活动为一线劳务工赠送清凉饮料×多箱，累计投入资金接近X万元;大力推动“健康XX”建设，开展首届职工工间操大赛以及歌手大赛、趣味运动会、环保登山等系列文化活动，组织X多名职工参加纪念XX建区X周年来盐建设者“海上看XX”活动，倡导职工体面劳动、健康生活。
二、2021年工作思路
XX区总工会2021年工作思路是:全面学习宣传贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神和中国工会十七大精神，坚持“维权维稳、服务职工”的工作主线，积极推进工会重点改革项目，大力开展百人以上企业工会组建，深入推动产业工人队伍改革，努力发展和谐劳动关系，深耕基层夯实基层基础，团结引领广大职工全力争当社会主义现代化先行区建设尖兵，为努力建成现代化国际化先进滨海城区不懈奋斗。
(一）深入学习宣传贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神和中国工会十七大精神。坚持不懈地组织开展形式多样的学习宣传贯彻活动，切实做好统一思想、凝聚力量工作，夯实党执政的阶级基础和群众基础。主动对标总书记和全国十七大提出的各项要求，认真贯彻市总工会六届六次全委会议精神，高起点谋划明年和今后一段时期的工作，针对当前工会工作中存在的主要矛盾和突出问题，形成务实管用的工作思路和行动举措，推动工会各项工作创新发展。
(二）推进工会重点改革项目。按照党中央对群团组织改革的新要求和中国工会十七大提出的目标方向，着眼于破解区域性工联会服务平台不健全、服务手段不完善、服务效能无法最大程度满足员工日益增长的工会普惠服务需求等问题，确定区域性工联会工会普惠服务运行机制改革为2021年重点改革项目。基本改革思路是按照资源共享、方便职工的原则，依托各级党群服务中心，以“会、站、家合一”为基本形式探索建立可复制、可推广、有实效的区域性工联会工会普惠服务运行机制。具体改革措施包括:试点建立XX区区域性工会普惠服务平台，以职工需求研发推行社区工会普惠制服务包，探索全领域、全时段的工会普惠服务工作新模式，积极鼓励和引入专业机构、社会组织、工人志愿者等社会力量参与工会公共服务供给等。
(三)推进百人以上企业建会工作。按照全省基层工会建设集中攻坚行动推进会和市总工会百人以上企业集中建会工作专题会议的有关要求，坚持“摸清底数、工作到位、实事求是”的原则，重点抓好百人以上企业、上市公司、曾发生过群体性劳资纠纷的企业、企业主是党代表或人大代表及政协委员的企业、职工主动要求建会的企业等五种类型企业以及新经济新业态新领域工会组建工作，通过量质并重、多方共建，扩大工会组织的有效覆盖。
(四）推进新时期产业工人队伍建设。按照市总工会安排部署，推动落实产业工人队伍建设改革工作，切实履行好工会职责。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，继续探索具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的劳动技能竞赛和职工素质提升项目。继续推进黄金珠宝行业“名师带高徒”活动和劳模工作室创建，做好劳模先进的培养选树，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
(五)推进构建和谐劳动关系。指导企业建立和完善民主管理、集体协商、职工法律援助、工伤探视、劳动保护等制度，促进区和谐劳动关系使者作用发挥，实现劳资双赢、企业和谐发展。完善劳资纠纷和职工群体性事件的预防预警、舆情监测、应急处置机制，加强与法院、人力、司法等各方协调联动，共同预防、化解和妥善处置劳资纠纷。深化“互联网+服务职工”工作，抓好工会普惠服务项目的开发、深化和拓展，继续做好工会会员服务卡扩面增量。加强困难职工帮扶和脱贫工作，坚持开展各项有益职工身心的文化活动，持续推进“安康杯”竞赛活动。
(六）推进工会系统自身建设。结合省总工会“三个一批”建设要求，督促所有社区工联会完成强化提升任务。开展星级“职工之家”建设，推动基层工会规范运作、增强活力。加强工会系统党的建设，扎实推进“两学一做”教育常态化制度化，巩固落实中央八项规定精神的成果。强化工会宣传工作，进一步完善“XX工会”建设，加强对职工的正面引导。完善区总工会领导机构运行机制，落实委员专责工作组联系基层、调查研究和委员提案等制度，提高委员履职能力。
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