篇一
今年以来， 在市委、 市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下， 东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手， 健全“一把手负总责， 分管领导各负其责， 班子成员齐抓共管、 纪委协调督查” 的领导体制和工作机制， 深入推进党风廉政建设和反腐败工作， 较好地完成了 各项任务。 现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责” 情况报告如下:
一、 党委领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。 镇党委认真组织学习中纪委和省、 市纪委会议精神 12 次， 不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了 以“五个一” 为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了 全镇党员干部警示教育大会， 组织观看了《四风之害》《莲城警钟》 等 15 部警示教育片； 并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、 滕州监狱等地接受实地警示教育； 引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线， 努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。 镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实， 把这项工作， 纳入党政领导班子、 领导干部目 标管理，成立以党委书 记为组长的领导小组， 并与下属党组织签订《党风廉政目 标管理责任书》 27 份， 形成了“一把手” 负总责、 一级抓一级、 层层抓落实的工作格局。 同时， 定期召开会议 9 次， 专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次， 对作风建设、 惠民政策督查、 领导干部警示教育等重要工作亲自部署， 对重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办。
三是抓制度。 建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任， 副科级以上领导干部包党总支、 包企业、 包部门， 并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》 分解到有关领导干部及科室、 部门， 每项工作都明确了 责任领导、 牵头单位和责任单位。 同时， 镇党委与各领导干部分别签订了 年度《领导干部党风廉政建设目 标责任书》18 份， 镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》 346 份， 做到每项工作有责任领导、 有具体责任人。 与此同时， 镇党委还建立健全了 组织生活会、谈心交心制度， 以及学习制度、 财务管理制度、 车辆管理制度、 限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。 严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《国家公务员法》 的有关规定， 认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规， 加强对干部选拔任用全过程的监督检查。 以班子成员 和纪委组成选拔任用 监督领导小组， 从建议人选的资格审查到党委讨论决定， 任前公示等全过程， 认真监督检查， 确保干部选拔使用工作做到公平、 公正、 透明， 有效预防了 干部任用工作中不正之风， 完善了 干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度， 树立了 正确的用人导向， 形成了 风清气正的用人环境。
五是抓整改。 以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风” 问题， 开展公务用车、 办公用房、 会员卡清退、“吃空饷”、 公款走访等专项治理活动 12 次。 公务接待方面，严格执行上级有关接待标准， 一律在镇食堂安排就餐， 不上烟酒。 工作日内严禁饮酒， 镇纪委加大查处力度， 凡发现工作日内饮酒现象的， 从严从重处理。 公车私用治理方面。 我镇现有公车 4 辆， 春节、 清明节、 五一节、 端午节、 中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府， 不存在公车私用的现象。 办公用房清理方面。 对超标使用办公房现象通过合所办公、 腾空等方式进行清理 246 平米， 副科级以上干部无超标使用行为和现象。 精简会议转变会风方面。 精减各类会议11 个， 节约会议经费近 3 万元。 同时， 开展机关效能检查16 次， 对 27 名违纪人员进行了 严肃处理。
六是抓惩处。 镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件， 创造良好环境， 旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件， 第一， 解决专岗不专职的问题。 明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、 监察工作， 专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作， 确保纪检干部专职专用。 第二， 大力推进乡 镇纪委规范化建设， 配全纪委副书记、 纪委委员和专职纪检干部， 配备办公办案设备和办案经费。 第三， 支持纪委独立行使办案职权， 确保纪检干部对权力敢监督、 善监督， 对腐败问题勇于“亮剑”， 坚持有腐必反、 有案必查， 坚决惩处、 决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。 20xx 年以来， 共查办各类违纪案件 9 起， 并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起， 共处理违纪党员干部 20 人， 有力的打击了 违法乱纪分子， 警示广大党员干部严格自律， 廉洁从政。
七是抓督导。 成立了 督查工作组， 由纪委、 督查科、党政办、 组织科主要负责人组成， 负责督促党委各项工作的实施与落实、 领导交办工作的督导、 干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。 20xx 年以来， 开展机关效能督导检查21 次， 对 27 名违纪人员进行了 严肃处理。
二、 本人“一岗双责” 责任落实情况
一是明确职责， 认真履行“第一责任人” 责任。 明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责， 对镇党风廉政建设负总责， 做到与经济建设、 社会建设及其它重要工作一起部署， 一起落实， 一起考核； 每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议， 认真落实“四个亲自” 要求，坚持做到“重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问， 重点环节亲自协调， 重要案件亲自督办”。
二是分解责任， 严明班子成员落实“一岗双责” 责任。坚持“谁主管、 谁负责” 的原则， 根据班子成员分工， 按照“一岗双责” 的要求， 将全镇党风廉政建设工作进行细化分解， 靠实廉政责任， 明确要求各村、 各科室站所做好责任的二次分解， 形成横向到边、 纵向到底的责任分解体系， 切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节， 助推党风廉政建设。 第一， 通过群众推荐、 民主测评和工作考评， 培植树立典型， 并发挥典型的示范带动作用， 以点带面， 号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、 廉洁勤政的工作氛围， 保证各项工作增效提速。 第二， 坚持正确用人导向， 推进干部人事制度改革，增强镇、 村及部门干部选拔使用工作的透明度， 建立健全干部管理监督机制。 第三， 抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管， 着力整治村“两委” 干部出现的工作不作为、“三务” 不公开、 侵占和挪用资金等问题， 通过明查暗访、 群众举报等途径， 加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己， 当好廉政表率。 作为镇党委书记， 我坚持以身作则， 严于律己， 带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》 和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》， 严格遵守用车、 住房、 公务接待等方面有关规定， 主动报告个人有关事项， 自觉抵制拜金主义、 享乐主义、 极端个人主义， 做到艰苦奋斗、 克已奉公、 廉洁自律。 工作生活中经常检查自己的一言一行， 时刻严格要求自己， 注意检点自己的行为， 时常提醒自己要经得起考验、 抵得住诱惑， 筑牢拒腐防变的思想防线， 做到自重、 自省、 自警、 自励。 严格教育和管理配偶、 子女和身边的工作人员， 他们没有借助本人的影响谋取不正当利益， 较好地塑造了 求真务实、 勤勉从政、 廉洁奉公的形象。
一年来， 我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效， 但也存在一些薄弱环节和不足。 主要表现在，一是宣传力度不够， 氛围不够浓厚； 二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象； 三是个别干部和个别部门认识还不到位， 抓落实的力度不够。
下一步， 我们将认真贯彻落实党的十八大、 十八届三中、 四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神， 严格按照中央和省、 市纪委的工作部署， 以实现干部清正、 政府清廉、 政治清明为目 标， 落实党风廉政建设责任制， 深入推进惩治和预防腐败体系建设， 切实解决人民群众反映强烈的突出问题， 坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底， 为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
篇二
今年以来， 我局在市局、 县局的正确领导下， 在县局监审室的精心指导下， 认真贯彻落实党的十八届三中、 四中全会和习近平总书记关于加强党风廉政建设系列讲话精神， 按照市局、 县局关于党风廉政建设工作要求， 结合我局的实际情况， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的工作方针， 认真贯彻落实党风廉政建设主体责任， 进一步改进了 工作作风， 提高了 机关效能， 增强了 服务意识， 为促进我局稽查工作的开展提供了 有力的政治和纪律保障。 现将我局党风廉政建设主体责任落实情况总结报告如下：
我局党支部高度重视党风廉政建设工作， 始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。 成立了 以支部书记 XXX 为组长， 其他领导为成员的党风廉政建设领导小组， 通过党支部会、 全体党员干部会， 专题研究部署党风廉政建设工作。形成了 “一把手” 负总责、 一级抓一级、 层层抓落实的良好工作格局。
为进一步落实党风廉政建设主体责任， 我局明确了 党支部书记是党风廉政建设工作第一责任人， 对稽查局的党风廉政建设负总责， 把党风廉政建设工作与日常稽查工作一起部署， 一起落实， 并认真落实“四个亲自” 要求， 做到“重要工作亲自部署， 重大问题亲自过问， 重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。 认真落实领导干部“一岗双责”， 将反腐倡廉工作任务逐项分解， 做到每项工作有责任领导、 有具体责任人， 充分发挥党支部的作用。
认真贯彻落实中央八项规定， 将八项规定内容贯穿于日常管理和干部考核的全过程。 一是改进工作作风。 领导带头深入稽查一线， 开展稽查， 听取纳税人的意见和建议， 及时掌握稽查工作情况， 推进工作落实。 二是精简会议活动。
坚决杜绝以会议落实会议， 坚持开短会、 开小会、 开并会，力求讲短话， 注重会议实效。 三是规范公务接待。 严格执行公务接待规定， 上级部门或县局科室来我局检查、 调研需要接待的， 一律在县局食堂用餐。 四是加强公车管理。 严格执行公务用车管理规定， 实行公务用车定点维修、 定点加油，节假日期间， 公务车辆一律封存， 因公需要出车的要履行审批手续。 五是厉行勤俭节约。 倡导全局干部养成勤俭节约的良好风气， 从节约每一度电、 每一张纸、 每一升油、 每一滴水做起， 不搞铺张浪费， 不讲排场、 比阔气。 六是严肃工作纪律。 在严格执行中央八项规定的基础上认真落实上下班签到、 请销假等制度， 做到自我约束、 自我规范、 自我管理。认真贯彻落实民主集中制原则， 围绕权力运行是否制衡、 防控措施是否有力、 制度机制是否健全等方面， 进一步确权清权， 明确重点环节， 逐人评估岗位风险， 强化防范措施， 规范权力运行。 同时， 通过在检查组设立廉政监督员，对重点岗位人员进行不定期轮岗交流， 加强对稽查人员的监督约束， 促使稽查人员廉洁自律。
五、 落实责任追究
加强对党风廉政责任制落实情况的督查， 坚持经常性检查与重点督查相结合的原则， 从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。 我们的主要做法是： 一是定期召开支部会议，听取责任落实情况汇报， 解决责任落实中的困难和问题； 二是加强监督检查， 对检查出的问题， 责令相关人员限期改正，对涉及制度不落实、 损害群众利益、 工作失职等相关责任人进行诫勉谈话； 三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为稽查人员年度考核的重要内容， 并将考核结果作为年度评先、 评优的重要依据之一。
总之， 20xx 年我局支部在党风廉政建设方面取得了 一定成绩， 但与上级要求仍有一定差距。 20xx 年， 我们将按照县局制定的党风廉政建设工作目 标， 进一步深入开展反腐倡廉宣传教育， 进一步加强制度建设， 进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律， 扎实开展各项工作， 努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为地税事业发展提供坚强的纪律保证。
篇三
根据《中 共开化县委办公室关于做好党委履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》 要求, 现将中国移动开化党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、 党支部履行党风廉政建设责任制主体责任情况20xx 年, 开化移动党支部紧紧围绕深化改革、 依法监管、 优化服务、 提升素质的工作目 标， 认真落实党风廉政建设责任制， 以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设， 以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设， 较好地完成了 党风廉政建设各项任务， 为推进地方经济发展提供了 坚强保证。
加强组织领导， 推动工作落实。 落实党风廉政建设责任制, 主体是关键。 党支部按照上级党支部的部署， 认真落实主体责任， 召开了 8 次党支部会、 5 次中心组理论学习会议和 5 次中层以上干部会议， 对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行专题学习、 加强研究、 落实责任、 强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、 责任到人， 形成横向到边、纵向到底、 覆盖完整、 责任落实的责任体系。 组织召开党风廉政建设工作会议， 总结 20xx 年工作和部署 20xx 年工作，层层签订了 党风廉政建设责任书。 同时， 党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与开化移动党支部业务工作一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核。 组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评， 并将检查、 考核的结果作为干部考核使用、 评先选优的重要依据， 切实维护党风廉政建设责任制的严肃性， 确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
严肃党的纪律， 确保政令畅通。 纪律严明是党的光荣传统和独特优势。 党支部坚持把维护党章， 严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务， 自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。 组织开展了 以“学党章、 守纪律、 转作风” 集中教育活动， 落实党政主要领导讲廉政党课制度， 引导党员干部牢固树立党章意识， 自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、 政治立场不移、 政治方向不偏。 组织党员干部观看了 爱国主义教育影片《没有共产党就没有新中国》， 对党员干部进行理想信念、 党性党纪教育。 组织全体机关干部和直属单位领导班子成员观看《敬畏、 感恩、 知足——抵御腐败的内在素质》 等警示教育片，使党员干部以案明纪、 引以为戒， 增强拒腐防变的能力， 牢固树立正确的权力观、 地位观和利益观。
改进工作作风， 切实维护群众利益。 改进工作作风，维护群众利益， 是我们党历来十分重视的问题。 党支部坚持群众利益无小事， 把群众是否满意作为检验工作的根本标准。 认真贯彻落实中央八项规定、 省委“28 条办法” 及六项禁令和市委“24 条办法”。
强化监督制约， 规范权力运行。 加强对权力运行的监督制约, 始终是我们党执政所面临的重大课题。 党支部认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求， 进一步规范领导班子决策行为， 提高科学决策、 民主决策水平。 按照上级要求， 领导干部认真报告个人有关事项， 接受组织监督。开展廉政风险防控项目 化管理， 围绕权力运行是否制衡、 防控措施是否有力、 制度机制是否健全等方面进行排查， 同时加大对重点领域、 关键岗位和重要环节的风险防控， 选取 5个方面的内容作为项目 化管理， 班子成员 每人领衔一个项目 ， 并不断完善项目 工作流程， 制定项目 权力运行管理流程执行单， 使项目 管理的各个环节阳光透明， 确保权力在阳光下运行。 建立廉政风险预警机制， 加强廉政风险点的收集、分析和研判， 及时发出预警信息， 做到廉情动态及时掌握、及早应对， 提升预防力。
加强班子建设， 提高整体素质。 加强班子自身建设，提高整体素质推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。 党支部坚持把理论学习 摆在班子建设的首要位置， 严格落实理论学习的有关制度和要求， 全年组织理论学习 22 次， 参学率达到 100%。 根据上级党支部关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的部署要求， 结合工作实际， 提出了 学习 宣传贯彻党的十八大精神实施意见。 坚持民主集中制， 组织开好党员领导干部民主生活会。 通过召开干部职工座谈会， 到分局开展专题调研， 开展谈心谈话， 认真听取意见建议。 认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。
二、 党支部主要负责人履行“第一责任人” 职责的情况
20xx 年， 开化分公司领导班子以学习和实践十八大重要思想为核心， 带头认真开展了 保持共产党员先进性教育活动， 认真贯彻落实党的十八届一中、 二中全会精神， 紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题， 继续按照“团结、 廉洁、高效、 开拓” 的好班子建设要求， 不断加强领导班子自身建设， 努力增强领导班子干实事、 创新业的本领， 领导班子的创造力、 凝聚力、 战斗力得到了 提升， 威信得到了 提高。 现将本党支部负责人的工作情况汇报如下：
(一) 认真落实科学发展观， 切实履行岗位职责
对领导班子成员进行详细分工， 明确各人职责任务。班子成员都能各负其职、 各尽其责， 认真负责地抓好各自分管的工作任务。 领导班子成员将绳索拧成一股绳， 团结一致、互相帮助、 互相支持、 互相配合、 互相促进， 认真履行职责，全面推进公司各项工作。
(二) 加强执行力建设， 提高队伍素质
1. 对于在平时考核中发现的问题， 考评小组当面及时把问题反馈给部门， 部门针对反馈的问题立即进行整改， 并将整改落实情况在一周内上报到考评小组。 通过一年来认真、 细致、 公平、 公正的考评， 各部门都能认真工作、 细心总结、 扎实整改， 为全面完成全年目 标任务打好了 基础。
2. 加强督促检查力度。 公司领导班子成员不定期对分管部门安全、 服务、 经营等情况进行抽查， 定期召开会议，及时解决存在或者潜在的问题， 帮助部门在确保安全的前提下， 加快工作质量和进度。
3. 不断完善体制并加强制度执行力。 坚持“五实”：
即重实际、 讲实话、 出实招、 办实事、 求实效， 坚决按章办事、 按制度考核， 按制度落实。 坚决树立勇于执行、 严于执行、 善于执行， 提高员工遵章守制的自觉性， 增强纪律观念，做到令行禁止， 政令畅通， 努力做到科学管理、 科学发展。
(三) 坚持民主集中制原则， 增强班子战斗力
领导班子团结协作， 坚持贯彻民主集中制原则， 提高民主意识， 注重培养民主作风。 工作中， 实行集体领导和分工负责相结合， 正确处理上级与下级、 个人与组织之间的关系， 不断强化团结意识， 做到相互配合， 坦诚相待。 在各项工作上， 凡涉及重大问题， 特别是工程建设项目 安排、 大额度资金使用等问题， 均实行民主决策。
(四) 不断提升优质服务水平， 提高人民群众满意度
1. 坚持以人为本， 实现人的全面发展。 继续加强干部职工队伍培训， 不断提高全员的政治理论、 业务学习能力，逐步提高为民服务水平。
2. 坚持把实践科学发展观与实际工作相结合， 不断优化工作作风。
(五) 加强廉政建设， 提高拒腐防变能力
1. 积极开展科学发展观活动， 认真学习贯彻党的十八大精神， 切实把反腐倡廉教育工作放在首位， 并同干部的培养、 选拔、 管理、 使用结合起来。
2. 坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点， 努力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。
3. 开好民主生活会， 主动接受监督。
4. 构筑惩防体系， 重在监督制约。
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