篇一
xx月20日xx召开领导班子专题民主生活会。xx第八督导组组长孔xx、副组长xx及成员xx、xx临会议全程指导。会议由xx党委书记黄xx主持，局领导班子成员参加会议。
黄xx首先通报了xx开展教育实践活动整体情况。局领导班子认真开展第一、第二环节各项工作，抓好集中学习与个人学习、以案说法和案件分析、理论学习与调查研究、网络宣传与报纸宣传等“四个结合”，全面开展学习教育，为民主生活会的召开奠定了良好的思想基础。其间，通过召开座谈会、发放《征求意见表》等多种方式，广泛征求广大干部职工意见和建议，经梳理汇总共20条意见，其中“四风”方面的问题5条，为对照检查、查摆问题提供了重要依据。民主生活会召开前，局领导班子成员以面谈、座谈、约谈、电话谈等四种方式为主，重点开展“四个交流谈心”，为民主生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见。局党委主持起草局领导班子对照检查材料，班子成员认真撰写不低于6000字的个人对照检查材料。集团公司第八督导组对局领导班子和个人对照检查材料严格审核把关，不断修改完善，为民主生活会顺利召开做好了材料准备。
会上，xx局长郑xx代表局领导班子进行了对照检查。认真查摆了局领导班子遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，深入查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题。针对存在问题，从学习意识、科学发展意识、、服务职工群众意识、艰苦奋斗意识和廉洁自律意识等方面深刻剖析了根源。同时提出了努力方向和改进措施，重点落实好“五个坚持”：一是坚持理论武装，提高班子整体素质;二是坚持与时俱进，提高科学决策水平;三是坚持群众路线，深入基层解决问题;四是坚持求真务实，推进重点工作到位;五是坚持勤俭办企，保持艰苦奋斗作风。
在局领导班子进行对照检查之后，局班子成员逐一对照检查，汇报了遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定情况、个人作风建设情况、存在“四风”方面的突出问题、产生问题的原因剖析及今后的努力方向和改进措施。在此基础上，本着实事求是、互相帮助、共同提高的原则，开展了严肃认真的批评和自我批评。局领导班子各位成员敞开心扉、坦诚相见、畅所欲言。自我批评时，少谈客观、多谈主观，少谈成绩、多谈缺点;开展相互批评时，敢于揭短亮丑、深挖深究，达到了统一思想、深化认识、改进提高的目的。
孔xx对此次专题民主生活会给予了充分的肯定。他指出，此次局领导班子专题民主生活会准备比较充分，批评与自我批评比较深入，体现了局领导班子注重团结、有凝聚力、值得信赖的班子。他阐述了召开领导班子民主生活会的重要意义，对审阅局领导班子及成员的对照检查材料作出了反馈意见。对于下一阶段的工作，他提出了三方面的要求：一是落实好xx关于“整改落实、建章立制”环节有关事项说明的通知要求，做到责任分工到位、整改落实到位;二是继续完善好对照检查材料等相关上报资料;三是充分发挥xx优势，以更饱满的激情，加快企业发展，在推进集团公司发展中发挥更大作用。同时，督导组其他成员对本次领导班子民主生活会进行了中肯、实在的点评讲话。
最后，黄xx对进一步加强局领导班子自身建设、善始善终开展好教育实践活动作出明确表态。他要求局领导班子要带头做好三点：一是思想上要 “正”;二是作风上要“实”;三是纪律上要 “严”。他强调，对于局领导班子对照检查材料查找出来的主要问题及整改措施，会后按督导工作要求，及时撰写好整改方案，对整改任务书、时间表和责任人加以明确。
篇二
根据区委组织部、区纪委关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的要求，老干部局结合工作实际，于20xx年xx月16日上午，在二楼小会议室召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。较为圆满地完成了领导班子民主生活会的各项日程，并取得了一定的成效。现将召开民主生活会的主要情况报告如下：
一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。
我支部收到《关于召开20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，结合老干部局的工作实际，制定了具体方案，并于20xx年xx月12日发放了征求意见表，向老干部征求了意见。确定了参加民主生活会的人员范围、开会时间。老干部局局长、党支部书记王颖春同志根据文件要求学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。根据学习体会撰写了民主生活会个人发言材料，并对个人廉洁自律情况进行了公示。
二、会议的基本情况。
老干部局全体职工和部分老干部共19人参加了会议。会上，与会党员老干部认真学习了扎组发[20xx]5号《关于 召开20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，王颖春同志做了发言。王颖春同志联系自身工作实际，分别总结了落实党风廉政建设责任制、落实民主集中制、执行重大事项报告和廉洁从政等方面的情况，认真检查自身在党风廉政建设方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出了具体的整顿措施。与会的老干部就王颖春同志的廉洁自律和老干部局的党风廉政建设工作进行了评议。对王颖春同志“剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神提出了表扬。
这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。
三、存在的问题
根据民主生活会上老同志的发言和领导干部廉洁自律民主测评表的反馈意见，我局总结了工作中存在的不足：
一是密切联系群众还需加强。在老干部管理和服务中还需做更多、更具体的工作，缺少创新的工作思路，习惯于延用稳当的老办法、老思路。需要经常深入到老干部中去，了解老干部的思想动态和心里诉求，为建设和谐稳定的扎区努力工作。
二是缺乏与时俱进的创新精神。习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，主动性、创造性需进一步加强，汲取新鲜经验、探索新路子还不够。
三是厉行节约还需巩固。提倡节约，反对浪费的工作还不够细致，只限于水电的节约上，没有深入挖潜。 四、今后工作的努力方向
1、增强执政为民的理念。通过多种内容的学习，着力提高执政能力，不断加强联系群众的水平。要把密切联系群众作为各项工作发展的核心推动力，在实际工作中，要站在建设和谐社会的整体利益上来考虑问题，不断增强服务意识和服务精神，创新老干部的管理方式，将党的老干部工作落实、做好。
2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进老干部工作。从自身做起，身体力行，一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，努力管好自己、树好形象;另一方面，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极推动老干部工作不断向前发展。
3、强化管理和宣传教育，树立牢固的勤俭节约光荣，铺张浪费可耻的政绩观，从细微之处着手，严格控制水电费和其它不必要的支出，将有限的经费用到实处，为老干部服务。
篇三
社区党委在会议之前布置安排好理论学习、意见征求、交流谈心和发言材料的撰写等项工作，并要求会议之后各两委成员要根据查摆出来的问题进行认真的思考，制定整改措施，切实得到改进。
一、 会前充分准备
1、 两委成员进行理论学习。两委成员采取集中和自主学习的方式认真学习党的十八届三中全会精神和美丽厦门战略规划，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“中央八项规定”、“xx十个严禁”有关文件。经常性的学习活动，使两委成员的思想统一到以人为本服务群众的要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基础。
2、 广泛征求意见。社区组织召开居民代表、小组长、党员代表、老人理事会协会成员等参加的意见征求会，组织社区党员、工作人员、两委成员深入居民家中开展“关切民生十件事”走访活动，对征集到的意见进行了整理，对居民反映的诉求、困难进行了疏理，党委召开会议讨论解决方案。
3、 深入进行剖析和撰写材料。两委成员对征集到的意见、建议进行认真的思考，进行深刻的自我剖析，精心撰写发言材料。
二、 社区领导班子召开专题民主生活会
社区两委成员民主生活会于xx月23日上午召开，会议由陈志强书记主持，街道挂点领导办事处副主任陈天友到会参加。会议发言诚恳而热烈，大家紧紧围绕“走群众路线，促社区和谐”主题，本着“促团结、谋发展”的态度，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评和自我批评，使班子和个人都找到看到了不足，分析了原因，并达成了以下几点共识。
1、班子工作作风务实，有战斗力。20xx年7月换届，两委班子成员调整幅度较大。总体来讲，新班子经受住了考验，是一个想干事、能干事、干得成事的班子。一年来，各项工作顺利开展，在居家养老、计生服务、志愿服务、文体工作等方面取得了很好的成绩，获得了省、市、区各级政府的表彰，这与新班子精干、务实的作风是分不开的，要继续发扬。
2、班子成员间的交流与沟通不够。随着社区建设工作的日益繁重，班子每位成员的工作量都在不断地增加，大家的工作压力都在不断地加大。两委班子成员之间通力合作、密切配合显得尤其重要。目前，上班时间两委成员都忙于各自的工作，缺乏沟通、交流，工作氛围过于严肃，不利于整体工作的开展。今后，社区党委要把加强两委间的沟通交流作为班子建设的一个重点内容来抓，有问题不要怕，有争议不要怕，平时要多交心，增进了解和信任，才能逐渐形成互相补台，精诚团结协作的良好工作氛围。
3、社区服务工作发展不够平衡。社区面积0.8平方公里，中间被后埔社区一分为二，造成太微片区离XX社区便民服务中心较远，享受到社区便民服务项目较不方便。社区开展的各项文体活动重心也都在XX片区，相对而言太微片区的便民服务功能被弱化。今后，社区要加强到太微片区宣传的力度，开展各项社区服务时要兼顾到太微片区的居民群众，使和谐社区建设工作平衡发展。
4、在工作创新上还有更大的空间可为。创新是灵魂，只有不断创新社区管理服务机制，工作才能有所突破。班子成员要进一步加强素质和能力的提高，要勇于迎接挑战，自觉从思想上、业务上对自己提出更高的要求。今年，社区的“大党委”、“党代表社区服务站”、“凤凰绿荫助学基金”都是管理机制上的创新之举，但是在抓落实上还有待进一步提高。
会上，班子成员个人也通过批评与自我批评，分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对存在的问题，分别制定了整改措施。
总的来说，这次的民主生活会大家敢于亮观点，发言比较到位，就事论事，能够客观地、实事求是地分析存在的问题。
三、 会后落实整改
民主生活会后，两委成员对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，切实进行整改，落实了党员公开承诺制度，并把承诺与实现情况进行了公示，接受群众监督，促进整改的落实。
