目前，职称的获得方式有两种考试和评审（不需要考试）
一、正常申报条件
1.助理职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级职称：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责， 在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
一、什么资格可以参加评审？
助理工程师，又叫初级职称，以后还要连续进行中级、副高、高级的评定（如过你要求进步的话）。如盖楼要一层层盖一样，评职称也要从初级开始，一步步来，缺一不可。
硕士生工作后、统招本科生毕业工作一年后，大专生毕业工作三年后可以评初级， 中专生要更麻烦些。英语过四级的可以不过职称英语这关。
注：上述说的工作必须是与所学专业相关的职业，否则另有说法。
二、何处接受评审申请
职称评定有的是单位代办的，那你就幸福了，只填表就行了。我没这好运气，得自己跑腿。
一般是去你挂档案的人才服务中心，那里有专职人员管这些事情。你会领到三份表格（限本科，其中有两份是一式的。大专生的要领五份吧？）。人才中心收取评审费
80 员（重庆标价）。交完填好的表格和费用后一个月后可以领证，就这么简单。
三、如何填表？
原则是有的就填，没有的不填（有特别的要求除外）。需要贴两张一寸证件照，需要本单位的五个公章，五个签字（两个本部门领导，两个公司领导，一个行政领导），如果领导不愿给你写评语，就自己动手吧，尽量写些好的，但别过火。
另：需要出示大学毕业证，上交其复印件一份，两寸证件照一张。
好了，就这些。能评到高工职称是一项十分艰巨而考验耐力的事情，努力吧，兄弟们。
还有，我觉得在中国文凭和职称都是没有内涵的东西，但人们就爱看它表面的壳子，实际上没有多少意义。但.......人浮于世，即使无聊无奈，也要继续生活啊
你可以到当地 人事局 去咨询更详细的内容。下面的你可以参考下，各地的程序大同小异。职称评定有关要求：
1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）
2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）
（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；
（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；
（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；
（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；
（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；
3、需提供材料：
（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；
（2）近期一寸免冠照片四张；
4、申报程序及手续：
（1）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；
（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；
（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。五、友情提醒：
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加政府人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
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