篇一
领导班子建设不仅关系到领导干部和领导班子自身素质和能力的提高， 党的各方面建设的加强， 而且关系到党领导的各项事业的发展。加强领导班子建设， 不仅是党的组织工作的核心内容， 更是总揽党的建设全局的一项关键性工程。 搞好领导班子建设是保证党和国家长治久安的根本大计， 是推进改革开放和全面建设小康社会的重要保证， 是领导班子自身发展和完善的必然要求。 因此， 结合我校的实际， 特制定本意见。
一、 领导班子建设的指导方针
(一)为坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 顺利推进全面建设小康社会提供组织保证。 要按照党的基本路线和建设中国特色社会主义战略部署的要求， 为推进改革开放和现代化建设各项事业的顺利发展选贤任能， 切实发挥各级领导班子的核心作用， 团结带领广大干部群众为实现全面建设小康社会宏伟目标努力奋斗。
(二)全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则， 大胆起用群众公认的执行党的路线并有政绩的干部。 衡量干部的德和才， 应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩， 选人用人要注意社会公论。 要破除论资排辈、 求全责备、 迁就照顾等陈旧观念， 广开进贤之路， 不拘一格选拔人才。 对那些思想品质不好、 弄虚作假、 以权谋私、 伸手要官的人，德才平庸、 无所作为的人， 决不能提拔使用。
(三)把加强领导班子的思想政治建设放在首位。 要处理好思想政治建设与其他方面建设的关系， 首先坚定不移地抓好思想政治建设。 在选拔任用干部时， 一定要把干部的思想政治素质考察清楚， 严把政治关。在干部培养教育工作中， 以提高干部的思想政治素质为重点。 在干部管理上， 着重从思想上政治上对干部严格要求， 严格管理， 严格监督。
(四)坚持党管干部原则， 改进党管干部的方法。 按照党的干部路线和干部政策， 由各级党组织管理干部。 坚持集体讨论任免干部， 严格履行选拔任用程序， 严格执行干部工作纪律。
(五)搞好领导班子成员的合理搭配， 实现领导班子优化组合， 把有利于全面贯彻党的基本路线， 有利于干部新老合作与交替， 有利于形成团结协调的领导集体， 作为选干部， 配班子的出发点。 既要重视班子成员的个体素质， 又要注重增强班子的整体功能。 要根据各类领导班子的不同情况， 合理调整和改善领导班子的年龄结构、 知识结构和专业结构;使领导班子成为整体素质优良、 成员优势互补的坚强集体。
(六)抓住关键， 选好、 配强、 管好“班长”。 解决领导班子的问题，首先要配备好“班长”。 “班长”作为重要干部， 要重点选拔、 重点培养、重点管理、 重点监督， 把政治上强， 勇于开拓创新， 能够驾驭全局， 胸襟宽阔， 作风民主， 善于团结同志， 作为选拔“班长”的基本条件。
(七)充分发扬民主， 严格依法办事。 在选拔任用干部过程中， 要充分走群众路线， 广泛听取和正确集中各方面的意见， 开阔识人视野， 拓宽选人渠道， 把德才兼备、 群众公认的干部及时选拔进各级领导班子。工作中要严格按照有关法律、 条例、 章程办事， 切实做到有法必依、 有意必循。
(八)深化干部制度改革， 推进领导班子建设规范化、 制度化， 要进一步建设干部选拔任用和领导班子建设的一系列制度。 对已经形成的有效制度， 要坚决实行;经过试验和实践， 已经成熟的经验， 要尽快规范，形成制度;尚无经验或条件暂不成熟的， 要积极探索和试验。 通过深化改革， 努力形成广纳群贤、 人尽其才、 能上能下。 充满活力的用人机制，形成一套法制完备、 纪律严明的监督体系。
二、 领导班子建设的总体目标
各级领导班子要努力做到： 政治坚定、 改革创新、 联系群众、 廉奉公、 团结协调、 政绩突出、 结构合理。 这样才能树立奋发有为、 廉洁奉公、 团结高效的领导班子形象， 增强领导班子的凝聚力和战斗力。
(一)政治坚定。 各级领导班子和领导干部一定要讲政治， 包括坚持正确的政治方向、 政治立尝政治观点。 遵守政治纪律， 具有政治鉴别力和政治敏锐性。 牢固树立马克思主义世界观、 人生观， 胸怀大局， 善于从政治上判断形势、 认识问题、 作出决策、 指导工作。 在事关大局、 事关根本原则问题上始终保持政治上的清醒和坚定。
(二)改革创新。 有强烈的改革意识和创新精神， 坚持改革开放路线，努力实践“三个代表”， 善于开拓进取， 解放思想， 实事求是， 能够结合本部门、 本单位的实际， 创造性地贯彻执行党的路线、 方针政策， 把学校教育事业的各项工作搞上去。
(三)联系群众。 努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨， 坚持群众路线， 深入实际， 深入基层， 深入群众特别是家庭有具体困难的群众，关心群众疾苦， 维护群众的利益， 保持与人民群众的血肉联系， 永葆人民公仆的本色。
(四)廉洁奉公。 严格遵守党纪国法， 公道正派， 不谋私利。 要求群众做到的， 自己首先做到， 自觉接受监督。 吃苦在前， 享受在后， 始终保持艰苦奋斗的优良传统， 同各种消极腐败现象做坚决的斗争。
(五)团结协调。 班子成员要讲党性， 讲大局， 讲原则， 模范执行民主集中制， 自觉维护领导班子的团结统一， 班子内部能够开展积极的思想斗争， 勇于坚持真理， 修正错误。 班子成员能够团结合作， 紧密配合，共同做好工作。
(六)政绩突出。 牢牢把握“抓住机遇、 深化改革、 扩大开放、 促进发展、 保持稳定”的大局， 坚持物质文明、 政治文明和精神文明的协调发展， 能够调动和组织各方面的积极因素， 使所在的部门和单位社会政治稳定， 教学、 科研、 管理等各项工作正常运行， 教职工生活不断得到改善。
(七)结构合理。 领导班子成员专业配套， 分工合理， 精干高效， 具有适应改革和建设事业需要的学识水平、 工作经历和实践经验， 熟悉所分管的工作， 能独当一面。 班子成员的年龄结构形成梯次配备。 要培养一支素质优良、 门类齐全、 数量充足的后备干部队伍。
领导班子建设不仅关系到领导干部和领导班子自身素质和能力的提高， 党的各方面建设的加强， 而且关系到党领导的各项事业的发展。加强领导班子建设， 不仅是党的组织工作的核心内容， 更是总揽党的建设全局的一项关键性工程。 搞好领导班子建设是保证党和国家长治久安的根本大计， 是推进改革开放和全面建设小康社会的重要保证， 是领导班子自身发展和完善的必然要求。 因此， 结合我校的实际， 特制定本意见。
一、 领导班子建设的指导方针
(一)为坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 顺利推进全面建设小康社会提供组织保证。 要按照党的基本路线和建设中国特色社会主义战略部署的要求， 为推进改革开放和现代化建设各项事业的顺利发展选贤任能， 切实发挥各级领导班子的核心作用， 团结带领广大干部群众为实现全面建设小康社会宏伟目标努力奋斗。
(二)全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则， 大胆起用群众公认的执行党的路线并有政绩的干部。 衡量干部的德和才， 应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩， 选人用人要注意社会公论。 要破除论资排辈、 求全责备、 迁就照顾等陈旧观念， 广开进贤之路， 不拘一格选拔人才。 对那些思想品质不好、 弄虚作假、 以权谋私、 伸手要官的人，德才平庸、 无所作为的人， 决不能提拔使用。
(三)把加强领导班子的思想政治建设放在首位。 要处理好思想政治建设与其他方面建设的关系， 首先坚定不移地抓好思想政治建设。 在选拔任用干部时， 一定要把干部的思想政治素质考察清楚， 严把政治关。在干部培养教育工作中， 以提高干部的思想政治素质为重点。 在干部管理上， 着重从思想上政治上对干部严格要求， 严格管理， 严格监督。
(四)坚持党管干部原则， 改进党管干部的方法。 按照党的干部路线和干部政策， 由各级党组织管理干部。 坚持集体讨论任免干部， 严格履行选拔任用程序， 严格执行干部工作纪律。
(五)搞好领导班子成员的合理搭配， 实现领导班子优化组合， 把有利于全面贯彻党的基本路线， 有利于干部新老合作与交替， 有利于形成团结协调的领导集体， 作为选干部， 配班子的出发点。 既要重视班子成员的个体素质， 又要注重增强班子的整体功能。 要根据各类领导班子的不同情况， 合理调整和改善领导班子的年龄结构、 知识结构和专业结构;使领导班子成为整体素质优良、 成员优势互补的坚强集体。
(六)抓住关键， 选好、 配强、 管好“班长”。 解决领导班子的问题，首先要配备好“班长”。 “班长”作为重要干部， 要重点选拔、 重点培养、重点管理、 重点监督， 把政治上强， 勇于开拓创新， 能够驾驭全局， 胸襟宽阔， 作风民主， 善于团结同志， 作为选拔“班长”的基本条件。
(七)充分发扬民主， 严格依法办事。 在选拔任用干部过程中， 要充分走群众路线， 广泛听取和正确集中各方面的意见， 开阔识人视野， 拓宽选人渠道， 把德才兼备、 群众公认的干部及时选拔进各级领导班子。工作中要严格按照有关法律、 条例、 章程办事， 切实做到有法必依、 有意必循。
(八)深化干部制度改革， 推进领导班子建设规范化、 制度化， 要进
一步建设干部选拔任用和领导班子建设的一系列制度。 对已经形成的有效制度， 要坚决实行;经过试验和实践， 已经成熟的经验， 要尽快规范，形成制度;尚无经验或条件暂不成熟的， 要积极探索和试验。 通过深化改革， 努力形成广纳群贤、 人尽其才、 能上能下。 充满活力的用人机制，形成一套法制完备、 纪律严明的监督体系。
二、 领导班子建设的总体目标
各级领导班子要努力做到： 政治坚定、 改革创新、 联系群众、 廉洁奉公、 团结协调、 政绩突出、 结构合理。 这样才能树立奋发有为、 廉洁奉公、 团结高效的领导班子形象， 增强领导班子的凝聚力和战斗力。
(一)政治坚定。 各级领导班子和领导干部一定要讲政治， 包括坚持正确的政治方向、 政治立尝政治观点。 遵守政治纪律， 具有政治鉴别力和政治敏锐性。 牢固树立马克思主义世界观、 人生观， 胸怀大局， 善于从政治上判断形势、 认识问题、 作出决策、 指导工作。 在事关大局、 事关根本原则问题上始终保持政治上的清醒和坚定。
(二)改革创新。 有强烈的改革意识和创新精神， 坚持改革开放路线，努力实践“三个代表”， 善于开拓进取， 解放思想， 实事求是， 能够结合本部门、 本单位的实际， 创造性地贯彻执行党的路线、 方针政策， 把学校教育事业的各项工作搞上去。
(三)联系群众。 努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨， 坚持群众路线， 深入实际， 深入基层， 深入群众特别是家庭有具体困难的群众，关心群众疾苦， 维护群众的利益， 保持与人民群众的血肉联系， 永葆人民公仆的本色。
(四)廉洁奉公。 严格遵守党纪国法， 公道正派， 不谋私利。 要求群众做到的， 自己首先做到， 自觉接受监督。 吃苦在前， 享受在后， 始终保持艰苦奋斗的优良传统， 同各种消极腐败现象做坚决的斗争。
(五)团结协调。 班子成员要讲党性， 讲大局， 讲原则， 模范执行民主集中制， 自觉维护领导班子的团结统一， 班子内部能够开展积极的思想斗争， 勇于坚持真理， 修正错误。 班子成员能够团结合作， 紧密配合，共同做好工作。
(六)政绩突出。 牢牢把握“抓住机遇、 深化改革、 扩大开放、 促进发展、 保持稳定”的大局， 坚持物质文明、 政治文明和精神文明的协调发展， 能够调动和组织各方面的积极因素， 使所在的部门和单位社会政治稳定， 教学、 科研、 管理等各项工作正常运行， 教职工生活不断得到改善。
(七)结构合理。 领导班子成员专业配套， 分工合理， 精干高效， 具有适应改革和建设事业需要的学识水平、 工作经历和实践经验， 熟悉所分管的工作， 能独当一面。 班子成员的年龄结构形成梯次配备。 要培养一支素质优良、 门类齐全、 数量充足的后备干部队伍。
篇二
1 、 加强环境卫生和治安工作的管理。
2、 多开展一些有意义的活动提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、 希望能够保持团结协力的精神努力把罗沙建设得更好。
4、 村内有些路段损坏很严重路灯有些地方不足对村民造成不便。
5、 多组织一些外出学习、 参观活动学习别人的经验从而提高党员的认识。
6、 尽量提早通知开会时间约一个星期 ， 对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、 多开展活动加强党员间的交流和了解。
8、 增设党支部工作栏目， 让党员更加了解党支部的工作动向。
9、 在罗沙一环路段， 其中有一小路段的路灯长期被破坏， 造成行车不便， 另外有很多逆线行驶的车辆， 存在很大的安全隐患?望党支部能加派人员巡逻， 消除隐患。 身边群众反映。 本人也有同感?， 望党支部接纳。
1 0、 对经常不参加支部会议的党员， 党支部要对其进行批评教育。
1 1 、 广泛听取党员、 群众、 基层干部建议， 加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开， 健全监督机制。
1 2、 多到村内体察民情， 加强村内困难户的帮扶力度。
1 3、 对不参加支部会议的， 屡教不改的党员， 党支部要作出适当的处分。
1 4、 希望党支部实事求是， 多为罗沙村民解决实际问题， 把罗沙的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
1 5、 制定关于党员行为规范的制度， 如会议出勤制度， 党员年度自评制度等， 对表现优秀的党员给予一定的奖励。
1 6、 利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动?如?探望村内的孤寡老人?关心他们的生活所需?开展各种便民利民服务等。
1 7、多创造一些机会?使新老党员有更多的交流和学习机会?从而更好更快地融入到党组织的大家庭中?
1 8、希望党支部能从实际出发?多做实事?力争把我村的建设提高一个台阶?把罗沙村民的生活水平提高一个层次。
1 9、各季度开展评选先进党员活动?建立党支部会议制度?设立全勤奖?赏罚分明。
20、 希望党务工作更加公开、 透明。
21 、 开展更多新颖的群众工作?使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、 交流、 学习的机会?更好地 2 联系群众?为群众办实事。
22、 召开党员会议时?希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料?免得部分党员听得五清楚。
23、 希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》 。
24、 制定党员考核制度?每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解?特别是新加入的党员?应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、 统筹经济发展思路?从长远和更广阔的角度考虑罗沙地区的经济和文化发展?从实处提高罗沙经济发展?增加村民收入。
27、作为党支部的领导?要多些关心村里面的贫苦大众?经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时罗沙的车辆太多?交通方面很容易出事故?为了减少事故发生?一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、 多组织有意义活动?确立会议制度?赏罚分明?多些关心老党员的身体健康。
30、 组织生活应该求精不求多?尽量用最少的时间做最多的事情?或者可以采取其他的形式组织生活?例如网络。
31 、建议充分利用短信平台?落实会议时间?党员意见可以通过短信征询?根据党员的意见和建议定期组织开展活动?以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况?积极推进党内民主建设。
32、 加强村内道路建设?村内几条主要道路出现损坏。
33、 建议在罗沙小学门口对出金莎路加建两条类似于水藤小学门口的减速坡。
34、 尽快完善村总支部的规章制度。
35、 由于组织生活的时间与工作时间有冲突?不便于在职工作的党员按时参加会议?建议减少开会次数或延长每次开会时间?提高开会质量和效率。 组织活动方面?创新活动形式?丰富活动内容?开展理论和时事讨论活动?加强各村党员间的交流和了解。 会议和活动最好能在周六或周日开展。
篇三
在 201 x 年 1 0 月起， 我村支部开展了 xx 乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出 39 条意见和建议， 党支部根据这些意见和建议，结合自身实际， 进行整改， 并制订了相关的组织制度。
1 、 加强环境卫生和治安工作的管理。
2、 多开展一些有意义的活动， 提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、 希望能够保持团结协力的精神， 努力把前楼村建设得更好。
4、 村内有些路段损坏很严重， 路灯有些地方不足， 对村民造成不便。
5、 多组织一些外出学习、 参观活动， 学习别人的经验， 从而提高党员的认识。
6、 尽量提早通知开会时间(约一个星期)， 对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、 多开展活动， 加强党员间的交流和了解。
8、 增设党支部工作栏目， 让党员更加了解党支部的工作动向。
9、 在前楼村部门口， 村级道路长期被破坏， 造成行车不便， 存在很大的安全隐患， 望党支部能加派人员巡逻， 消除隐患。
1 0、 对经常不参加支部会议的党员， 党支部要对其进行批评教育。
1 1 、 广泛听取党员、 群众、 基层干部建议， 加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开， 健全监督机制。
1 2、 多到村内体察民情， 加强村内困难户的帮扶力度。
1 3、 对不参加支部会议的， 屡教不改的党员， 党支部要作出适当的处分。
1 4、 希望党支部实事求是， 多为前楼村民解决实际问题， 把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
1 5、 制定关于党员行为规范的制度， 如会议出勤制度， 党员年度自评制度等， 对表现优秀的党员给予一定的奖励。
1 6、 利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动， 如：探望村内的孤寡老人， 关心他们的生活所需， 开展各种便民利民服务等。
1 7、 多创造一些机会， 使新老党员有更多的交流和学习机会， 从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
1 8、 希望党支部能从实际出发， 多做实事， 力争把我村的建设提高一个台阶， 把前楼村民的生活水平提高一个层次。
1 9、 各季度开展评选先进党员活动， 建立党支部会议制度， 设立全勤奖， 赏罚分明。
20、 希望党务工作更加公开、 透明。
21 、 开展更多新颖的群众工作， 使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、 交流、 学习的机会;更好地联系群众， 为群众办实事。
22、 召开党员会议时， 希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料， 免得部分党员听得不清楚。
23、 希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》 。
24、 制定党员考核制度， 每年对全体党员进行考核。
25、 党员相互间都不是很了解， 特别是新加入的党员， 应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、 统筹经济发展思路， 从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展， 从实处提高前楼经济发展， 增加村民收入。
27、 作为党支部的领导， 要多些关心村里面的贫苦大众， 经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、 现时前楼的车辆太多， 交通方面很容易出事故， 为了减少事故发生， 一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、 多组织有意义活动， 确立会议制度， 赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
30、 组织生活应该求精不求多， 尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活， 例如网络。
31 、 建议充分利用短信平台， 落实会议时间， 党员意见可以通过短信征询， 根据党员的意见和建议定期组织开展活动， 以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况， 积极推进党内民-主建设。
32、 加强村内道路建设， 村内几条主要道路出现损坏。
33、 建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、 尽快完善村总支部的规章制度。
35、 由于组织生活的时间与工作时间有冲突， 不便于在职工作的党员按时参加会议， 建议减少开会次数或延长每次开会时间， 提高开会质量和效率。 组织活动方面： 创新活动形式， 丰富活动内容， 开展理论和时事讨论活动， 加强各村党员间的交流和了解。 会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、 因地制宜开展学习培训。 灵活安排时间， 方便党员， 保证学习质量;注重形式多样， 针对年老体弱党员和流动党员， 采取不同的学习形式， 实现全员覆盖。
37、 建议党支部平时要深入村落、 农户、 企业和群众， 广泛进行调研走访， 摸清情况， 听取群众意见， 解疑释惑， 着力查找和解决制约新农村建设的突出问题， 群众反映强烈的突出问题， 以及群众生产生活的实际问题。
38、 打好群众基础， 密切联系群众， 了解诉求， 以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、 搞好民生建设， 发展民-主、 文明的农村环境。 以和-谐、 稳定为根本， 促进社会文明。
篇四
一. 党员、支委对党支部的批评意见共10条
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如:探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
二. 支委对支部书记的批评意见.
对xx同志(党支部书记)的批评意见(共3条)
1、xxx同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)
(1)xx同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.xxx同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)
(1)你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
(2)对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对xxx同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存 在急躁情绪，批评人不讲情面。
对xxx同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
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