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公司薪资调整通知

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公司薪资调整通知的范文 篇1

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

X有限公司

201X年05月18日

公司薪资调整通知的范文 篇2

财务部:

公司员工月入职,在公司已工作 年 月,现在 部门(项目)担任 工作(职务),现每月工资是 元,该员工自入职以来,认认真真工作,对公司的发展做出了自己应尽的责任,该员工的能力也在不断的提升和进步,考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从 年 月调为每月 元,请财务部执行。

项目经理:

年 月 日

公司薪资调整通知的范文 篇3

亲爱的员工 :

基于近期您的工作表现,我们特此通知您,对您的工资做出如下调整:

注:

1.生效日期: 年 月 日起;

2、对于您过往的努力和成绩,我们深表赞赏,并期待您能持续地为公司 做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项,请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处,请向人资部查核。

通知部门:人力资源中心

通知日期: 年 月 日

公司薪资调整通知的范文 篇4

企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

培训时间:xx月xx日

地点:公司大会议室

人员:公司全体员工

主题:执行型人才必备特质—负责任

要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

x年xx月xx日

公司薪资调整通知的范文 篇5

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借中秋假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

一、时间: 20xx年xx月xx日下班后

二、地点:皇岗村

三、参与人员:全体员工

四、流程:

1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。

行政部

某年某月某日

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