转变干部作风、 狠抓工作落实， 不仅关系到干部在广大职工心目 中的形象， 还关系到企业能否兴旺发达。 作风就是一个人在工作生活中的态度和做法， 干部作风就是干部工作的态度和做法、敬业精神和精神状态。 作为陈召二矿来说， 抓住干部作风就是抓住了 一切工作的切入点。 用人必须德才兼备， 这是党管干部的最基本要求， 缺什么不能缺德， 如果一个人缺德了 就什么都缺了 ，德就是领导干部的为官之本、 成业之基。 下面就陈召二矿如何转变干部作风谈几点看法， 与大家学习共勉。
一、 转变干部工作作风， 提高干部政治思想水平
1、 针对部分领导干部还不同程度存在着思维不变、 作风不实、 责任心不强、 麻木不仁， 沉溺于“我原来这么干都过来了 ”的状态， 与当前先进理念和先进管理思想脱节的现状， 我们去年组织大家深入开展“知岗位、 知责任、 知表率” 和“三思考、 三查摆” 活动， 促使干部工作作风得到明显的转变， 但改变还和领导要求的相差很远。 工作作风是我们工作细节中个人能力的体现，表率作用的显现。 进一步加强干部队伍建设， 强化全体干部勇 于吃苦， 不怕困难的意识， 强化全体干部“岗位就是饭碗， 机会只有一次” 的意识， 努力打造陈召二矿的一流团队。
2、 作为管理人员要深刻理解“为职工尽责， 为自己而工作”的意义， 领导干部必须尽好自 己的一份责， 为职工撑起一片安全蓝天。 教育干部职工要改变为企业打工的错误心态， 树立“你是在为企业工作， 也是在为自 己工作” 这么一种观念， 以主人翁的态度对待企业， 珍惜岗位， 用心做事， 为企业的发展尽自 己一份力。
二、 转变干部工作作风， 严明纪律
古人云：“没有规矩不成方圆”， 纪律在社会秩序中占着举足轻重的地位， 只有遵守纪律， 才能明理树信。
1、 严明会议纪律。 从教育和处罚两者兼顾入手， 要制定严格的会议制度， 达到了 严肃会风会纪的目 的， 维持了 会场秩序， 保证了 会议质量和效果。
2、 严明劳动纪律。 为加强干部作风转变， 提高工作效率， 必须从劳动纪律抓起， 加大制度建设。
3、 严明机关工作纪律。 机关工作纪律是机关干部职工思想作风和工作作风的重要体现， 也是机关作风建设的重要组成部分。为进一步加强机关作风建设的转变， 提高执行力， 确保政令畅通，根据内部市场化管理的要求， 结合机关各科室的工作实际， 加大绩效考核办法， 进一步加强内部管理， 落实规章制度， 确保执行有力， 令行禁止。
三 、 转变干部作风， 强化执行力
1、 坚决维护矿领导班子的核心地位， 不折不扣地执行矿领导的各项决策、 部署， 做到有令则行， 有禁则止。 在转变干部作风问题上， 要团结协作、 用心做事、 以身作则、 责令如山倒、 雷厉风行、 坚决执行； 不离心离德、 无所用心、 高高在上、 草菅人命、拖拖拉拉、 打折扣。
2、 转变干部作风， 扎实搞好工作。 观念要更新、 能力要提高、“架子” 要放下、 心胸要豁达、 责任要落实、 行为要规范这是转变干部作风的首要条件。 要有“战战兢兢、 如履薄冰” 的危机意识、“食不甘味、 夜不能寐” 的忧患意识、“安全有我、 我必尽责”的责任意识； “敬畏自己的岗位、 责任、 员工、 生命、 法律法规、安全规律”， 这些都可以对所有管理人员起到了 潜移默化的作用，使每个干部都必须要头脑清醒， 清楚自己身在何位， 该干何事，应负何责， 管理人员要从思想上认清形势， 保证企业安全、 稳定、和谐发展。
四、 转变干部作风， 树立良好的工作习惯
转变干部作风， 狠抓干部队伍建设， 就要有等不得的危机感、慢不得的紧迫感、 推不倒的责任感， 只有这样才能尽职尽责地做好工作， 以做事要用心； 管理要精细； 责任要落实； 行为要规范，指标要考核； 班子要团结， 成员要沟通为基础。 我们还要具备一种孜孜以求、 一丝不苟的工作态度， 一种干就干好、 精益求精、誓争一流的工作标准， 一种不达目 的誓不罢休的坚强意志。
五、 转变干部作风， 增强团结协作意识
团结问题事关全局， 是干好工作的一种保证， 是工作作风的具体体现。 团结出凝聚力， 团结出战斗力， 团结出生产力， 团结也出政绩、 出人才、 出干部。 大家真正做到心往一处想、 劲往一处使、 话往一处说、 事往一处做， 同心同德， 形成合力， 才能真正的全面推进二矿工作。
