篇一
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下： 一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”符合以上条件并在20xx年6月1日前入职的员工可享受六一假期，仅限6月1日当天享受，不可调休或补休。
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
篇二
各位家长：
在“六一”国际儿童节到来之际，为促进家庭和睦，体现人文关怀。公司决定，家中有不满14周岁儿童的员工，6月1日下午放假半天。
20xx年5月31日
篇三
各中心、办事处:
明天是六一国际儿童节，在这属于儿童们自己的盛大节日里，公司提前祝愿员工的孩子们节日快乐。为了表示对员工家庭的人文关怀，提升员工的生活幸福指数，经公司研究决定，0-14岁儿童的员工家长放假一天，陪同孩子们度过一个快乐而又有意义的节日。放假期间，请各部门妥善安排好本部门的工作，请放假的员工通讯联系保持畅通。
特此通知总裁办
二〇XX年五月三十一日
