党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个对照）

根据县委组织部关于召开 2021 年度基层党组织生活会的要求， 会前， 本人虚心征求意见建议， 紧密结合实际进行党性分析， 深入对照党中央和习 总书记的号召和要求、 对照新时代合格共产党员标准、 对照入党誓词、 对照革命先辈和先进典型四个方面， 查问题、 找差距、 挖根源、 明方向， 现对照检查如下：

一、 存在的问题

（一） 对照党中央和习 近平总书记的号召和要求方面：在工作和生活中我始终以伟大号召为指引 ， 牢记初心使命，坚定理想信念， 践行党的宗旨， 把各项工作干好干实干到实处。 但是对照伟大号召精神， 仍然存在一定的差距和短板。一是在党性锤炼上不够经常平常。 能够始终将政治建设、 党性锤炼作为工作和生活中的重要内容， 积极参加党的政治生活， 完成党史学习教育中的各项规定动作， 但是主观上还是存在上级有部署、 自 己有行动， 党性锤炼、 刀刃向内检视自我的自 觉性、 主动性还有待提升。 二是在担当作为上不够率先领先。 今年以来坚决贯彻上级的部署， 兢兢业业完成了 各项工作任务。 但是有时在面对繁重的工作任务时， 出现了 一定程度的疲于应付心态， 忽视了 工作的积极性、 主动性， 满足于不出错、 过得去。 没有始终以“争第一创唯一” 的精气神， 始终以“XXX” 当标杆当示范的目 标定位严格要求自 己，没有完全做到以个人工作为全局添彩。 三是在为民情怀上不够深刻深入。 积极参加“我为群众办实事” 实践活动， 完成组织的各项志愿服务， 但是在实践活动中主动认为自 己只是一名 普通的党员干部， 权责有限、 能力有限， 完成好任务就可以了 ， 设身处地、 深入群众了 解所思所盼， 千方百计、 解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。

（二） 对照新时代合格共产党员标准方面： 始终以优秀共产党员的标准严格要求自 我， 但对照检查， 仍然那存在一定的不足。

一是理论学习上还有待深化。 虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习， 今年也圆满完成了 党史学习教育中的各项规定任务， 但是主观上存在学习不够主动，上级要求学的就多学一点， 不要求学的就少学一点， 存在完成任务心理和实用主义倾向， 不自 觉放松了 对自 我党性的锤炼， 没有真正把党的创新理论转化为认识世界、 改造世界的强大精神武器。

二是政治站位上还有待提高。 有的时候认为做好本职工作就是讲政治， 有的时候受限于自 设所处的位置， 没有站在全局的高度， 把工作放到大局全局中来把握， 立足新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局的思考和谋划不够深刻， 这也一定程度上导致对“国之大者” 理解不够系统透彻，对“两个确立” 的历史性决定意义认识的不够全面深入。 三是规矩意识还有待增强。 能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、 抓在手头， 但是认为生活条件好了 ， 有时放松了 对自 己的个人要求。 对照人民的新期待， 慎独慎微的意识不强， 有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。

（三） 对照入党誓词方面： 能够始终牢记入党誓词的要求， 拥护党的纲领、 遵守党的章程， 履行党员义务、 执行党的决定、 严守党的秘密、 对党忠诚、 积极工作。 但是也存在一定的差距和不足。 一是贯彻落实党的部署还有待细化。 在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进， 确保党的各项决策部署落实落地落到位。 但有的时候因为岗 位的原因、因为个人理论水平素养的原因， 对于上级的决策部署理解的不够深入， 有的时候存在了 解目 标任务， 但是对于如何完成目 标任务上一知半解， 导致有的工作有好的想法， 但是缺少具体的举措， 在落实上打了 折扣。 二是斗争精神有待强化。对于社会上的一些“高级黑”“低级红” 现象不够敏感； 主观上有“老好人” 思想， 对身边有的同志乱发牢骚、 对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥； 对社会上、工作中、 网络里的杂音， 实事求是地讲， 有时只有能力制止，而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。 三是在党章和党的创新理论学习 上还有待深化。 能够时常跟进学习党的创新理论， 在清明祭扫、 参观红色纪念场所时重温入党誓词。但是在工作中， 主观上认为念了 就是学了 、 念了 就是懂了 ，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、 底蕴价值没有进行深度的了 解和研究， 这也一定程度上带来了 学习上形式主义的现象。

（四） 对照革命先辈和先进典型方面： 能够始终以史为鉴、 观照未来， 认真学习 革命先辈先进典型的先进事迹， 但也存在一定的差距和不足。

一是“敢叫 日 月 换新天” 的拼劲有待增强。 对照谷文昌“不制服风沙， 就让风沙把我埋了 ” 这样的革命斗志， 自 己在工作中勇立潮头、 奋勇争先的劲还有所不足。

二是“偏毫厘不敢安” 的精神还有待增强。 对照先进典型， 有的时候认为自 己做的是普通工作， 重复性的劳动较多，没有始终以一日 一精进的精神来不断总结提升自 身的能力，在工作中还是存在颗粒度不够精细的问题。 三是“任而东西南北风” 的定力还有待增强。 在工作中对于个人的小得失有的时候会有情绪的反复， 没有始终以平常心态看待个人的岗位职级待遇， 放大思维格局、 抬高思维层次的视野和见识还有待进一步的强化， 对于个人未来成长的定力上还要增强。

二、 产生问题的缘由分析

（一） 理论武装不够深化。 反思公司 党委班子存在的问题， 根本缘由是政治站位不够高， 存在重业务轻政治、 重工作轻学习 的思想， 感到政治是党和国家机关、 高级领导干部、地方政府领导和上级党委的事情， xx 单位主要是抓业务， 对政治工作重视不够， 对理论武装抓得不紧。 面对新形势新状况新变化， 对党的创新理论系统跟进学习 不够， 特殊是在习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作上存在确定偏差。

（二） 思想观念不够解放。 只有紧跟时代步伐， 才能推陈出新促进进展。 近年来， 公司 领导班子紧紧围绕中心任务，乐观推动各项业务进展。 但对标习近平总书记关于教育的重要论述、 对标集团公司 进展战略、 对标总公司 xx 业务格局、对标分公司 xx 部署， 公司 在业务进展等方面还存在较大差距，但最根本的缘由就是思想守旧， 虽然身子进入了 新时代， 思想却还停留在过去， 不能用进展的眼光看待问题、 用进展的方法解决问题， 缺乏敢想敢试的闯劲和实干苦干的韧劲。

（三） 服务理念不够牢固。 以客户为中心的进展理念树立不牢， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为客户服务的意识， 导致服务意识不强、 服务质量不高， 工作中深化客户不够经常、 联系客户不够紧密， 抓工作、 作决策没有把维护和进展客户利益作为根本动身点和落脚点， 没有把客户满不满足、 赞不赞同、 高不兴奋作为工作评判标准。 公司 班子成员对公司 状况比较了 解， 但随着职务的提升， 和一般员工的接触削减， 与员 工的距离增大， 对员工的诉求和心声有所忽视。

（四） 进取意识不够猛烈。 近年来， 公司 保持稳定进展势头， 个别领导班子成员 不免滋生出傲慢自 满的心情， 认为在经济环境不好、 竞争特殊激烈的状况下， 能够取得现在的成果已经难能贵重， 再改革、 再创新、 再攀新高的难度很大。同时， 面对业务进展中的诸多困难， 党委班子多年的工作也算兢兢业业， 勤奋努力， 存在“不求有功， 但求无过” 的思想， 导致进取精神有所消退， 奋斗意识有所减弱， 勇争第一、敢为人先的精神和士气有所退化。

三、 今后努力方向和整改举措

（一） 持续深化政治理论学习 。 坚持把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务， 深化学习贯彻十九大精神、 十九届中心历次全会精神， 跟进学习习近平总书记最新讲话精神和党的二十大精神。 巩固拓展党史学习 教育成果， 发挥党委理论学习中心组领学促学作用， 带动全体党员干部学习党史学问， 提升党员干部政策理论水平。 擅长运用党的创新理论武装头脑、 指导实践、 推动工作， 真正把学习成效转化为落实党中心决策部署的自 觉行动， 进一步增加“四个意识”、 坚决“四个自 信”、 做到“两个维护”。

（二） 乐观推动公司 创新进展。 坚持用全面、 辩证、 长远的眼光分析公司 进展面临的新形势、 新任务、 新状况， 切实增加紧迫感和责任感， 抓实公司 进展各项工作。 坚决贯彻落实集团公司 和总公司 各项战略部署， 进一步解放思想， 突破思维旧定势， 用新理念谋划进展思路， 用新思维拓展进展空间， 精准清除阻碍公司 进展的“堵点”、 影响干事创业的“痛点” 和业务拓展的“盲点”， 努力在危机中育新机、 于变局中开新局。 引 导宽敞员工正确看待公司 目 前取得的成果、制约公司 进展的短板， 同心协力推动公司 高质量进展， 不断推动公司 进展扩业务、 增效益、 提声誉。

（三） 不断改进思想工作作风。 严格落实中心八项规定及其实施细则精神， 坚决支持拥护上级的决策部署， 做到领悟不偏向、 落实不走样。 持续用 力纠“四风”、 树新风， 坚决反对形式主义官僚主义教条主义， 克服以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。 坚持客户优先、 员工第一， 把群众反映的问题当家事， 把 xx 事业当家业。 加强统筹协调，强化指导检查， 支配部署工作不仅提要求、 定标准， 更要给思路、 教方法， 做到调查争辩到一线、 发觉问题在一线、 解决难题在一线， 切实以领导班子的表率作用调动员工的工作乐观性和主动性。

（四） 持续加强党风廉政建设。 依据党中心和上级公司党委支配和部署， 把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好， 压紧压实全面从严治党“两个责任”， 强化党委主体责任和纪委监督责任。 健全完善党内监督体系， 着力构建不敢腐、 不能腐、 不想腐的体制机制。 政治建设为统领、以党内监督为主导， 强化对违反中心八项规定精神、 形式主义和官僚主义隐形变异等突出问题的监督。 坚持把监督关口前移， 充分运用 好监督执纪“四种形态”， 加大违规人员 问责处理力度， 切实让各项制度形成震慑力， 成为不能触碰的高压线。