团中央学校工作总结（精选7篇）由好文档网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“协作区学校工作总结”。
第1篇：共青团学校工作要点(团中央文件)
共青团各省、自治区、直辖市委学校部：
为深入贯彻党的十七届六中全会和党中央书记处重要指示精神，按照团的十六届五中全会和2012年全国共青团学校工作会议的部署，团中央学校部研究制定了《2012年共青团学校工作要点》。现将要点印发给你们，请结合各地实际，认真贯彻落实。
共青团中央学校部
2012年2月13日
2012年共青团学校工作要点
2012年共青团学校工作的总体思路是：以迎接党的十八大召开和纪念建团90周年为契机，认真贯彻党的十七届六中全会和党中央书记处重要指示精神，按照团十六届五中全会的工作部署，围绕学校育人根本目标，深入推进思想引领和成长服务两大战略任务，继续狠抓基层组织建设和干部队伍建设，进一步完善工作机制，不断提升学校共青团工作的科学化水平，做好新形势下的青年学生工作。
一、坚持用社会主义核心价值体系引导学生，不断深化和创新思想引领工作
1．深入开展“与信仰对话－－社会主义核心价值体系学习教育活动”。编写《马克思主义新青年精选读本》（暂命名），利用各种大众传媒、新媒体和校园媒体开展马克思主义专项传播活动，以生动、简洁、时尚的方式引导广大青年学生了解马克思主义，增进对马克思主义的亲近感和认同感，逐步坚定马克思主义信仰。举办“与信仰对话－－社会观察领航行动”，向全国高校赠送有关理论读物，在学生关注的网络新媒体上开设社会观察栏目，举办形势政策报告会，帮助学生认识国情和中华民族伟大复兴的光明前景，引导他们树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。开展学习贯彻党的十八大精神主题活动，组织动员全国高校学生理论社团和校园学生媒体在广大学生中集中宣传改革开放以来我国现代化建设取得的伟大成就，邀请专家学者、政府官员等进高校举办十八大精神解读报告会。以纪念建团90周年为契机，组织不同历史时期的优秀青年典型到高校举办“与信仰对话－－我的青春我的团”巡回报告会，引导学生弘扬民族精神和时代精神。开展“学雷锋”主题团日活动，动员各级团组织特别是基层团支部集中开展以敬老扶幼助残、参与公共服务为主要内容的多种形式的志愿服务活动。
2．深入实施“青年马克思主义者培养工程”。联合有关部委出台《关于深入实施“青年马克思主义者培养工程”的意见》，明确大学生骨干、专职团干部、青年教师三大培养群体的培养目标、内容、途径和机制。办好第五、六期中国大学生骨干培养学校，对理论学习、实践锻炼、对外交流、日常学习等课程进行合理设计和调整，进一步提升大学生骨干培养的科学性、针对性和实效性。总结推广各地、各高校大学生骨干培养工作的好做法和好经验。做好从高校选派团干部（青年教师）到县级团委挂职工作，使之成为引导和帮助他们了解国情、观察社会、提高能力、坚定信念的有效途径。继续举办各级学校团干部培训班，不断提高团干部的理论素养和工作能力。在高校中探索成立校级青年联合会等组织，构建高校共青团组织联系、团结、影响青年教师的有效载体。
3．稳步推进学校共青团“红网工程”。继续抓好全国高校团组织微博体系建设，6月底前覆盖所有高校团支部，进一步规范运营机制，形成“各自独立、相互联动”的完整体系。启动全国高校团学干部飞信群建设，利用飞信工具及其短信群发功能，构建全国、省级、校级、院系级四级共青团组织间高效、精准的联系、指挥平台。在高校推广面向本校学生的“校园微生活”手机报，努力建设对学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。根据校园生活的基本规律和特点，联合学生关注度、参与度较高的媒体，打造贴近学生的时尚品牌活动，形成线上线下的良性互动，渗透和强化正面思想引导。
4．加强中学、中职学生思想引领工作。深入推进中学生成人主题教育，利用纪念建团90周年的重要契机，广泛开展“迈入青春门，走好成人路”主题教育，集中开展14岁集体生日活动和18岁成人宣誓仪式。举办中国青少年成人礼，启动全国“成人节”立法的调研工作。按照碎片化、分散化的原则，开发有益中学生身心健康和提高社会化技能的活动游戏和网络游戏。与综合实践活动课程紧密结合，深入推进中学生“四个一”社会实践活动，广泛开展成人预备期志愿服务活动。组织编写《中学生团课教材》。继续举办优秀中职毕业生报告会，使报告会成为中职学生励志教育和创业教育的重要课堂，保证每一名中职学生每学期至少能直接聆听一次报告。
5．继续做好民族团结教育和各民族青少年交流工作。按照全团有关工作部署，组织开展民族团结教育的重点课题研究。配合有关部委在全国各类学校开展好民族团结教育活动，引导青年学生真正树立“三个离不开”、“四个认同”的思想，自觉促进民族团结。落实“青少年民族团结交流万人计划”，继续组织开展全国各民族中学生暑期同心营、少数民族大学生社会实践与社会观察、少数民族大学生骨干暑期实践锻炼等活动。继续举办民族地区学校团干部培训班。
6．配合党政切实维护校园稳定。
二、把握学生现实需求，服务学生成长发展
7．服务青年学生就业创业。引导大学生骨干到西部地区基层一线建功立业。在配合做好“大学生志愿服务西部计划”的同时，重点在“985工程”和“211工程”高校中选拔优秀应届毕业生主动到西部地区的党政机关、事业单位、国有企业等基层单位就业，发挥聪明才智、实现人生价值。以KAB项目为抓手，深化就业创业教育工作。做好KAB项目的经验总结和理论研究，重点解决师资力量、课程教学和培养机制的本土化问题，努力构建全国、省、校三级运作体系。推进大学生就业创业见习基地建设。在确保见习基地数量稳步增长的同时，进一步完善机制，提高质量，强化对接和管理。继续实施“MM百万青年创业计划”，重点抓好与共青团已有项目的结合，丰富工作载体，加大对青年学生就业创业的扶持力度。
8．加强和改进社会实践活动。贯彻落实《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，深入研究高等教育大众化条件下大学生社会实践活动的定位、目标和工作规范，制订《高校学生社会实践活动组织管理办法》。继续联合有关部委组织开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，进一步做好基层需求调研，依照“按需设项、据项组团、双向受益”原则组建各级重点实践团队，努力整合各种社会资源为重点实践团队提供支持和帮助。完善“青春三下乡”官方微博建设，加强宣传报道，提升活动的影响力和育人成效。联合有关部委实施以服务现代农业为主要内容的万乡科技服务计划。
9．服务青年学生现实困难和需求。关心和帮助家庭经济困难学生的学习和生活。继续开展寻访“中国大学生自强之星”活动，引导青年学生树立劳动创造财富、奋斗成就人生的价值观念；广泛拓展渠道，吸纳社会资源，通过提供勤工助学岗位、结对帮扶等方式，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。加强青年学生心理健康教育。以深化“心理阳光工程”、举办“5·25”学生心理健康节为重点，帮助学生提高克服困难、面对挫折的能力，缓解日常学习、人际沟通、社会竞争等方面的心理困惑和压力。
10．举办第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛。深化竞赛在引导大学生投身创新创业方面的时代内涵，更加突出实践性和社会性。继续实行校、省、全国逐级报备制度，提高学生参与的积极性，扩大竞赛覆盖面和影响力。完善作品申报和评价体制，加强竞赛培训与指导，提升学生创业能力。争取社会各界支持，推动设立示范性大学生创业园区、大学生创业基金，为大学生通过参与竞赛实现创业提供平台和保障。
三、深化创先争优活动，扎实推进基层组织建设和基层工作
11．加强和改进高校基层组织工作。以《大学生思想政治教育测评体系》出台为契机，争取教育部门对高校共青团的工作和建设进行联合检查评估，进一步优化工作环境，强化工作保障。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，抓好普通高校团建有关文件落实的督导。进一步加强和改进民办高校、独立学院团的建设。围绕高校团学工作中需要破解的问题开展优秀课题征集和研究工作。进一步推广《高校基层团支部活力宝典》，研究《高校基层团支部工作细则》，不断提升基层团支部活力。
12．认真贯彻全国中学共青团工作会议精神。按照全国中学共青团工作会议要求，以落实团中央、教育部《关于加强中学共青团工作的意见》为重点，认真贯彻全国中学共青团工作会议精神。制定《中学共青团活动指导大纲》，编写《中学共青团干部读本》、《中学生成长面对面》，指导中学团干部更好地开展工作。举办地市级团委学校工作分管书记（学校部长）培训班，全国示范性中等职业学校团委书记培训班，加大对中学团干部的培训力度，按照分级、全员培训的原则，年内力争将全国中学团委书记培训一遍。联合教育部开展《关于加强中学共青团工作的意见》、《关于加强中等职业学校共青团工作的意见》的检查督导，努力使各项政策落实到位。适时召开全国贯彻落实中学共青团工作会议经验交流会。
13．加强对学联、学生会组织的指导。下发加强和改进高校学生会、研究生会建设的指导意见和高校学生会工作指导大纲，规范学生会、研究生会干部的产生程序，增强组织活力和影响。切实加强和改进学生干部作风建设，教育和引导广大学生干部自警自醒，不断强化群众意识、纪律意识、表率意识。加强对学生社团的管理、指导和服务，鼓励和引导学生社团在繁荣校园文化、促进人才成长中发挥积极作用。
第2篇：青团中央工作汇报提纲
共青团中央工作汇报提纲
今年6月10日至14日，团十六大胜利召开。中央政治局常委全体同志和其他在京的党和国家领导人出席了大会开幕式，中共中央政治局常委李长春同志代表党中央致祝词。6月14日，胡锦涛总书记同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表亲切座谈并发表重要讲话。讲话和祝词从党和国家事业长远发展，巩固和扩大党执政的青年群众基础，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，对青年一代的健康成长提出了殷切期望，为进一步推进共青团事业指明了方向。党中央的亲切关怀和高度重视，给全国亿万团员青年和广大团干部以巨大鼓舞和激励。团十六大后，全团深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精
神、党中央祝词精神和团十六大的各项部署，有关工作汇报如下。
一、深刻领会胡锦涛总书记重要讲话和党中央祝词精神，认真开展调查研究，进一步思考未来五年共青团工作和建设的总体思路
胡锦涛总书记6月14日的重要讲话，对在新形势下推动共青团事业实现新发展提出了一系列重要要求，特别强调共青团要“进一步提高组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平”；要“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。党中央祝词明确指出，要牢牢把握党对共青团提出的根本要求，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础，以改革创新精神推进共青团工作和建设。这些重要思想，既有很强的理论指导性，又有很强的现实针对性；既体现了党对共青团工作的一贯要求，又体现了对共青团应对新挑战、克服薄弱环节的新要求。我们对照工作认真学习领会，形成了四点基本思考。
第一，做好新形势下的共青团工作，必须切实履行胡锦涛总书记提出的组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项职能。我们理解，这四项职能是一个既有逻辑前提、又紧密联系的体系。组织青年是重要前提，引导青年是根本目标，与服务青年、维护青少年合法权益之间相互促进；共青团组织只有把青年广泛有效地组织起来，注重服务青年、维护青少年合法权益，才能更有效地对青年进行教育和引导，使青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
第二，履行好共青团的各项职能，必须把组织化动员方式与社会化动员方式结合起来。共青团履行职能的基本途径，主要包括组织化动员方式和社会化动员方式。当前，共青团事业发展面临着许多新挑战，我们认为，本质上来自三个方面：一是我们党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变；二是青年的政治意识表达方式发生了新变化；三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响。面对这些挑战，共青团近年来在社会化动员方式方面探索了志愿服务、希望工程等市场经济条件下的新方式，取得了明显成效。但共青团作为执政党的青年组织，始终要坚持组织化动员这一最根本的动员方式，为党广泛团结凝聚各个领域、各类社会组织中的青年。因此，我们必须更加注重健全团的组织网络和体系，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年。
第三，要广泛有效地组织动员青年，当前必须特别强调对青年的吸引和凝聚。在青年思想意识日益多样的情况下，共青团要广泛有效地组织动员青年，关键是要对青年实现各种形式的聚集和对共青团内心里的认同。从吸引和凝聚青年的具体途径看，我们初步考虑，一是靠先进思想，二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三是靠对青年特有的兴趣满足，四是靠对青年职业生涯发展中所需要的社会化技能的培养，五是靠第一线团干部的人格魅力和对青年的感情。
第四，增强对广大青年的吸引和凝聚、提高组织化动员青年的能力，必须加强团的基层组织建设和基层工作。团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。同时，当前共青团事业发展面临的新挑战在基层组织和基层工作中表现得最为集中，共青团建设和工作的难点和薄弱环节在基层表现得尤为突出。因此，我们认为，要下最大决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，从根本上解决实现团的组织功能、增强团的组织活力的问题。
基于这些思考，全团进行了广泛深入的调查研究。一是就加强团的基层组织建设和基层工作开展调查和研讨。7月，团中央书记处各位同志分赴13个省（区、市）进行调研；召开了100多名基层团组织负责人参加的共青团基层组织建设和基层工作研讨会，认真总结各地的好经验、好做法，深入分析存在的困难和问题。10月至11月，团中央书记处各位同志与全团所有局级干部分别到县级联系点蹲点调研。团中央向全国2997个县级团组织发放问卷，全面了解基层团组织建设和基层工作情况。在这些基础上，形成了加强团的基层组织建设和基层工作的原则思路。二是就准确把握青年思想意识进行调研。10月至11月中旬，全团分企业青年、进城务工青年、农村青年、青年学生4个群体，组织开展了问卷调查，每个群体发放问卷1万份。我们对问卷进行了认真归纳和分析，为准确把握青年的思想意识、有针对性地做好教育引导青年工作提供了基本依据。三是就促进青年就业创业工作进行研讨。在收集整理了近年来关于促进就业创业工作的相关法律政策和各级团组织促进青年就业创业工作的好做法的基础上，11月召开全团促进青年就业创业工作研讨会，交流经验，查找问题，了解困难，研究对策。
经过近5个月的调研和思考，全团认识不断深化，初步形成了今后五年工作的总体思路，就是要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在组织青年方面，以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，强化组织化动员方式，不断增强组织动员青年的能力；在引导青年方面，针对不同领域、不同阶段青少年思想教育的关键点，深入研究分层次、分群体青少年思想教育的有效方式，引导广大青少年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；在服务青年方面，全力推动青年就业创业促进工作；在维护青少年合法权益方面，积极探索维护青少年普遍性利益诉求的方式和渠道。
[共青团中央工作汇报提纲]
第3篇：团中央学校部副部长李晓豹讲话
团中央学校部副部长李晓豹讲话
尊敬的严隽琪副市长和各位领导、同学们非常高兴能够参加上海市第四届大学生创业计划大赛颁奖典礼。首先请允许我代表共青团中央学校部全国学联秘书处对今天获奖的所有选手和今天成功把产品技术进行转让向市场孵化的企业、学生表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持大学生创新创业工作，支持关心大学生健康成长的上海市委市政府和上海市的有关部门和方方面面，向你们表示最崇高的敬意！
众所周知创业计划竞赛已经成为中国高校最受学生欢迎的一项赛事，这项大赛从1983年在美国德州大学奥斯顿分校最早面世以来，在全球迅速掀起了一股创业浪潮，大学生创业浪潮。现在在中国从1999年，由共青团中央教学部中国科协联合举办首届创业计划大赛以来，这个赛事的发展更是风起云涌，非常迅速。再过几天，第五届全国大学生创业计划大赛将在山东大学拉开帷幕，今天非常高兴看到我们华东理工大学团队精彩的表演，他也给我们坚定的信心，那就是大学生创业计划竞赛已经成功地融入了大学生成长成才的主要路径当中，已经成功地成为了大学生与市场、与社会结合的有效平台。而且越来越受到高校师生的欢迎和广泛参与，在即将进行的第五届创业计划大赛当中，包括上海市作品在内的全国600件参赛作品将一展自己的风采，向社会向市场汇报自己创业的体会，创新的理念和创造的能力，所以我想在这样一个重要的场合，在这么一个非常具有重要纪念意义的时刻，来推动来升华我们中国大学生创业计划竞赛，来带动和引领更多的大学生融入到社会创新创业的大潮，具有非常重要的意
义。昨天是我们党85华诞，团中央全国学联在嘉兴南湖共产党启航地之一，举办了全国大学生“成才报祖国 永远跟党走”的全国统一行动日，数千名大学生党员庄严的面对党旗宣誓，“成才报祖国 永远跟党走”，这既是一个旗帜一个方向同时也是一个号角，他将引领我们大学生运用自己所学知识更好的服务与祖国与人民，更好的投身于建设社会主义新农村，和践行社会主义荣辱观的潮流之中。而我们的创业计划竞赛就是一个很好的行动的体现。因为我们国家已经确立把创新建设创新型社会，列入我们国家的重大发展略。在中国科技大会上，锦涛同志的重要讲话，也再次明确了这个方面，大学生应该成为建设创新型国家的主力军，应该成为社会主义新型社会的排头兵，应该成为推动整个社会创建事业的领跑者，所以大学生创业得天独厚，大学生创业势在必行，大学生创业大有可为，特别是我们上海市团市委和有关部门，在推动大学生创业计划大赛的开展，培养创新型青年学生，推动整个上海市的创新创业的开展这方面做了大量工作，取得了卓有成效的成果，所以我今天专程来也是来向上海的大学生们来学习，来向上海市部门的有关领导表达敬意，我更愿意借此机会，把自己对大学生创业的一些理解，与大家来分享。
因为中国的大学生创业计划竞赛，我参与了其中的工作了6年，从99年实际上我从2000年开始，就一直在负责中国大学生创业计划大赛的这项工作，饱含感情，也觉得它确实大有作为。因为当创新成为一个时代的需求，当创新成为一个我们党的战略部署，成为大学生这个群体，一个成长的需求的时候，创新和创业就变得无比重要，因
为谈到创业是必然说到创新，是民族进步的灵魂，创新更是青年大学生成长的必由之路，所以我很欣赏刚才我们华东理工大学团队最后的那句口号“我创业所以我快乐”。确实，在创业过程中，既要承担风雨更能体会到风雨之后的阳光明媚。
而且我们特别地希望我们的大学生们能够以创新为己任，以创新为快乐。按套用一句时髦的歌词“快乐着创新的快乐，痛哭着创新的痛苦”，这是创新和创业必须紧密相连，大学生的创业更需要以创新为基本的原则，不能简单地去重复，而且最好是一种自立性的创新，原始性的创新。创业与创新相互推动，在创新创业的过程中来推动就业，我们知道目前中国大学生的就业工作，还是面临严峻的挑战，而且这种挑战在某种程度上会日益严峻。因为现在大学毕业生走向社会的人数每年都呈几何级数的翻番，到明年500万大学生将走向市场，而我们的这个市场现在需要的岗位还比较多，据劳动部的最新统计数据，社会每年今年指的是2006年能提供的就业岗位是900万加200万，900万是指新增岗位，200万是退休老人空出来的岗位，能够提供1100万个岗位，而今年需要提供就业岗位的新增城镇劳动力达到2500万，也就是说还有一千三四百万的城镇人口难以找到合适的岗位，这还不包括农村需要转移的1亿5千万劳动力，大学生就业形势严峻，但是并不说明大学生就不能就业。恰恰相反，它给大学生就业提供了一个千载难逢的机会，那就是利用市场之手推动大学生的创业。因为我们的大学生拥有较高的专业知识，拥有良好的社会氛围，也拥有和现在我们通过大学生创业计划大赛和其他各种平台所提供的较好的舞台，所以我们特别高兴地看到刚才我们为数不少的团队得到了大学上海基金的资助，也有不少的团队得到了市场企业的这种投入，这种投入我想将来一定会得到非常丰厚的回报，因为历史已经证明而且必将继续证明在我们第一届创业计划竞赛里面获奖的作品当中有一件作品，这件作品是由中国科大的几个大学生推出，到现在为止，这家企业已经发展成为在中国语音市场甚至是世界语音市场最为出色的一家公司叫“中科逊飞公司”，而且党和国家领导人中的绝大部分都到这家公司去视察过，其实它就是99年创业计划竞赛当中的一件学生作品而已，谁也没有看到它的市场，但是事实证明他们成功了，像他们一样成功的学生的创业项目在全国为数不少。包括上海也有，他们利用自己的知识获得了就业的机会，而且为社会其他弱势群体提供了更多的就业岗位，这才是当代大学生所应该具有的新型的就业观，不能单纯的局限于“我去找工作”，我们现在要把“我去找工作”变成“我要创造工作”。所以大学生的创业计划竞赛顺应了时代发展的要求，适应大学生就业成长的要求，适应了大学生的创业成长的需要，发展非常迅速，这是我想讲的第二点。最后，我想大学生的创业也好或者与创业有关的其他各项工作也好，都不能离开一个根本那就是绝对不能做“黄瓜敲锣，一锤子买卖”的事，一定要在大学生阶段做好充分的知识的积累，和创业的教育的体念，一定要使自己在走向社会服务祖国和人民的时候成为一个真正有真才实学的人，那么就不单纯是一个利用一次竞赛的机会创造一次创造神话的梦想。还有以扎实的专业功底，以完备的法律基础，以完善的市场对企业的发展
提出的要求来规范自己的创业行为，来推动自己将来走向社会的一个有效的培养。总之，大学生创业工作起步较晚，我指的是通过创业计划竞赛来推动自己的创业就业，但是发展很快，而且大有作为。特别是在团市委和科学教委等部门的领导和组织之下，在这方面作了很好的尝试。给全国高校和高校的创业计划竞赛、高校的创新创业教育都树立了很好得样板。在次我要再次感谢上海市市委市政府和上海的有关方面。谢谢我们所有的同志！谢谢！
第4篇：团中央张豪检查指导工作 解说词
解 说 词
尊敬的各位领导、来宾，大家下午好：
欢迎来到大庆公路客运枢纽站参观指导工作，大庆公路客运枢纽站建于2009年，2010年12月建成。2011年4月16日投入使用。枢纽站日发班次349个，发车线路79条，辐射黑、吉、辽、鲁等四省70多个市县，日均旅客发送量6000人左右。
我们正对面的是综合服务台，主要服务功能有导乘、咨询、退票，所有服务都是由青年员工进行服务。还有青年员工自发组成的青年志愿者服务站和便民利民服务站。志愿服务站有队员20名，他们为旅客免费提供针线包、开水、晕车药、感冒药等，开展便民服务，帮助旅客提行李、搀扶老人、孕妇、照顾小孩，引导旅客文明候车等等。
青年人的培养和教育一直倍受集团公司和总站领导的关注，集团公司目前35周岁以下青年共有188人、28周岁以下83人，枢纽站共有职工74人，其中35周岁以下职工61人，青年团员28人，青年职工占有很大比例。为了不断提升优质服务水平，客运总站每年都开展优质服务竞赛活动，激发青年职工的服务热情。2011年枢纽站荣获了市级“青年文明号”的荣誉，2013年2月我们团支部荣获了共青团大庆市委、青年联合会颁发的“五四红旗团支部”的光荣称号。
这边是售票厅，目前我们开设7个售票窗口。
目前我们开设5个检票口，大部分站务人员都是我们青年职工全天候站岗，每年我们都对站务人员在广播、英语、哑语、急救常识和消防安全方面进行培训，为旅客提供全方位的特色服务。
枢纽站拥有一支精诚团结的党员队伍，我们以党建带团建，由客运站党支部副书记韩颖指导我们团支部的工作，培养年轻人，凝聚年轻人。枢纽站共有党员11人，每位党员帮带几位青年职工成长。
客运站积极响应党的群众路线教育实践活动，在这里设立优质服务承诺栏，每名一线人员对旅客做出公开承诺，每月服务明星在优质服务承诺栏中进行张贴，青年志愿者服务站的青年员工上榜率达到98%。
按照集团公司进一步开拓市场、创新经营的理念，我们青年职工积极参与，创新营销想对策、为增收创效想办法，2014年2月由我们青年职工自主开发的客运总站官方微信平台——大庆长途客运总站正式上线。目前我们还在对网上订票业务进行研发。旅客通过微信可随时随地查询客运站班次等信息，利用微信公众平台青年员工发生的好人好事在微信平台上多次进行报道，受到旅客的广泛好评。
枢纽站的青年职工们通过各种特色服务，收获了很多荣誉：枢纽站的售票班组曾荣获“工人先锋号”、“全省用户满意服务明星班组”、“五一巾帼奖”等多项荣誉称号，站务人员曾多次在省、市组织的客运业务知识竞赛中获得团体第一名的好成绩并荣获省“劳动模范”、“优质服务标兵”、“先进职工”、“创新能手”等多项荣誉称号。
今天的参观到这里就结束了，感谢各位领导的莅临，谢谢大家！
第5篇：团中央研究部署共青团深化改革工作
团中央召开常委扩大会议研究部署共青团深化改革工作
《 中国青年报 》（2016年04月19日 01 版）
本报北京4月18日电（中国青年报·中青在线记者 李立红）今天，团中央在京召开常委扩大会议，传达学习习近平总书记关于共青团改革的重要指示精神，按照中央关于共青团改革的重大决策，研究落实改革方案的有关部署。团中央书记处第一书记秦宜智出席会议并讲话。
会议指出，以习近平同志为核心的党中央从全局和战略出发，对共青团推进改革作出全面部署，要求共青团有序有力推进改革，更好地肩负起党赋予的神圣职责。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对共青团的高度重视、关心厚爱、严格要求和殷切期望。群团改革是协调推进“四个全面”战略布局的必然要求，是全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，共青团改革是整个群团改革的重要组成部分。要把共青团改革当作破解难题、焕发活力、增强功能的重要机遇，用强烈的使命担当、苦干实干的作风，做改革的促进派，做改革的实干家。
会议强调，要把准改革方向，落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话等一系列重要要求；要坚持问题导向，深入剖析症结根源，力争改革措施有的放矢、对症下药；要突出改革主线，以保持和增强政治性、先进性、群众性和去除“四个化”为根本目标。
会议要求，要聚焦7个方面的重要内容：
一是增强团的广泛性和代表性，保证基本群众代表的合理比例，提高基层和一线团干部、团员的比例，扩大代表大会代表的参与渠道、完善团中央委员会议事建言机制、更好发挥团中央常委会作用，调整优化团中央机关内设部门，建立完善青年评价共青团工作的机制，常态化、机制化倾听、反映和回应各类青年群体的意愿呼声，代表和组织青年有序参与社会主义协商民主建设；
二是建设专、挂、兼职相结合、符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍，把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部提高群众工作能力、培养群众工作作风、丰富群众工作经验的重要平台；
三是直接联系、服务、引导青年，建立“8+4”“4+1”“1+100”等团干部直接联系青年机制，坚持“走转改”大宣传大调研制度，不断拓展“青年之声”等新媒体平台联系服务青年；
四是加强基层，加强对基层组织建设的统筹，通过“减上补下”、下派工作力量、建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍夯实基层工作力量，推动工作资源向基层倾斜，加快区域化团建，提升基层组织活力，打造直接联系服务青少年的阵地依托，畅通共青团工作的“最后一公里”；
五是打造“网上共青团工程”，建设工作网、联系网、服务网“三网合一”的“网上共青团”，推动形成“互联网+共青团”格局；
六是增强团员先进性光荣感，制定团员发展规划，严格入团程序，增强团员意识，创新团的组织生活方式，推动全体团员成为注册志愿者；
七是创新组织动员团员青年服务大局的工作，紧紧围绕“十三五”时期各项目标，组织动员团员青年在全面建成小康社会决胜阶段作出积极贡献，把制定好、实施好青年发展规划作为共青团贯彻落实“十三五”规划的直接责任和重要结合点。
会议要求，全团要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将推进共青团改革作为与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体实践，把准改革方向；要把握改革重点，在增强“三性”、去除“四个化”上下工夫；要注重统筹兼顾，协调推进共青团改革发展各项工作，正确认识和处理抓好本级与带动下级之间、推进改革与日常工作之间、不等不靠与争取支持之间的关系；要强化责任担当，当好改革的促进派和实干家，推动形成统一部署、上下联动、齐心协力、蹄疾步稳推进改革的局面。
团中央书记处常务书记贺军科，书记处书记罗梅、汪鸿雁、周长奎、徐晓、傅振邦，团中央常委和非团中央常委的团中央机关部门主要负责同志、省级团委主要负责同志参加了会议。
第6篇：公司团委团中央试点单位工作情况汇报
一、北京汽车共青团基本情况
北京汽车工业控股有限责任公司（以下简称北汽控股公司）担负着北京汽车工业跨越式发展的重任，是北京市经济增长的第一支柱产业。尤其在2009 年，全球经济形势整体下滑的背景下，北京汽车逆势上扬，经过全集团的共同努力，今年11月10日，全系统累计生产汽车首次突破100万辆，发展速度位居行业前列，实现营业收入和利润均列北京市国资委所属企业之首。
二、北京汽车共青团试点工作概况
北汽控股团委按照团中央的总体部署，依托北汽控股各直属企业，探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径。坚持党建带团建，夯实基础，做好服务，使团的组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。在青年群体中强调忧患意识，基础意识，执行意识，不断进行思想积累、行为积累、文化积累，形成一套为北京汽车发展服务、为北京汽车青年搭建成才平台的工作方法，努力建设“务实、高效、和谐、特色”型团委。长期以来，北京汽车坚持统一集团化认识与解决青年个体成长相结合；服务企业经营与服务青年成才相结合；保持团组织的先进性与解决青年突出问题相结合；凝聚巩固团的工作与培养青年骨干相结合，创新团的工作方法，确保有青年的地方就有团组织，有青年的地方就能深度开展团的工作。在团组织的引领下，广大青年已经成为北京汽车发展的主力军。通过近一年来的试点工作，北汽控股团委提炼了近年来北京汽车共青团的基层组织建设取得的成果，总结了加强基层组织和活跃基层工作的一般规律和基本方法。
（一）、实事求是调研、确立指导方案
北汽控股团委在深入调研各直属企业青年工作情况后，下发了《北汽控股公司共青团基层组织建设和基层工作试点工作实施方案》，方案要求北汽控股团委和各直属企业要在创新组织设置、扩大组织覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行大胆探索，全面实施共青团基层组织建设和基层工作试点工作。总结经验、树立典型，指导各企业深入持续开展共青团亮点工作。方案同时要求在试点工作实施过程中，北汽控股团委和各直属企业团委要突出工作重点、明确工作职责、沟通工作动态和挖掘典型经验。在此基础上，北汽控股各直属企业团委结合试点单位要求，分别出台了试点单位相关方案、政策，确保了后续工作的开展和落实。
（二）、团建依托党建，发挥组织优势
北汽控股团委认真贯彻落实北汽控股党委《关于落实北京市国资委党委、团北京市委党建带团建工作的实施意见》，进一步加强了北汽控股各级党的组织对共青团工作的领导，进一步推进了北汽控股共青团组织建设和事业发展。开展试点工作以来，北汽控股新成立的几个分公司和子公司均按要求筹备团组织的建立工作，确保了团组织与党组织同步建立；北汽控股团委健全了团的各级委员会，按期换届选举，定期召开会议，监督落实情况，充分发挥了委员会集体作用；深化了 “推优入党”工作，使团组织“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道；实行团干部“双向挂职”制度。北汽控股团委书记在任期中，到所属企业党委主要负责人职位上进行了挂职锻炼，6个到龄团干部也得到妥善安排，进行了转岗；在团干部待遇方面，推广了北汽福田汽车股份有限公司在落实团干部待遇等方面实行的团支部书记补贴和津贴制度。
（三）、完善考核体系、解决团青问题
北汽控股团委经过深入学习和调研，了解党、企业和青年对共青团的期望和要求，针对新时期党建带团建存在的新问题采取新措施，以完善团内考核体系为重点，提出了“三纳入”措施，即：团委工作统一纳入公司业务管理体系，统一进行绩效考核、统一管理——解决企业团组织日常工作归属感问题；创新团内民主建设，团干部应聘直选，促进青年人才培养工作统一纳入党委工作——解决企业青年工作的地位问题；团委经费统一纳入公司预算管理体系管理——解决了团委工作的费用问题。
全面推行“三纳入”措施以来，团的工作解决了事、人、钱三个工作环节，从青年团队建设、工作业务量、工作经费保障等方面给予了重点保障，从实际意义上带动了党建带团建工作的发展。
1、北汽控股团委利用考核体系管理将团的年度月度、季度团委工作项目纳入党委日常工作管理中，进行月度、季度统一调度，确保了团委工作与党委工作和经营的高度一致。
2、北京现代团委利用每月的团委常委会，要求各基层团组织用工作完成情况通报及工作计划的方式完善考核体系建设的渠道，月度小评，季度综评，实施团的工作与考核体系建设同推进；福田团委按照基层团组织考核体系管理全面完成重大项目59项，所属21个事业部完成基层管理项目659个，用项
目考核的办法加大了青年工作的覆盖面；北京奔驰团委采取重点项目成立项目小组重点攻关，团委广泛参与的创新创效、学习型团组织建设的重点课题团委成立专门组织，在完成好规定考核动作的基础上丰富考核管理范围，用考核激励的方法提升青年工作效率。3、公开应聘，使团干部当选后很快树立威信，便于开展团的各项工作；直选应聘，极大程度的提高团组织的影响力和公信力，青年团员民主权力得以最直接体现。在保障好竞聘过程前提上，对团的民主建设有很大促进作用。
4、团委经费统一纳入公司预算管理体系，使基层团组织活动经费得到了保障，团组织的活动增加了，活动的质量、形式和内容也有了很大程度的改善，广大团员青年参与活动的积极性不断提高，团组织的凝聚力、吸引力和战斗力不断增强。
（四）、团建标准管理、优化工作流程
北汽控股团委着眼于增强团组织的凝聚力和战斗力，总结梳理了公司成立以来共青团工作和青年工作经验。
在组织建设方面注重解决“务虚实干”的问题，提出“兼职要有兼的优势，职位虚设但必须岗位实干”的组织建设方法，团委下设办公室（团务工作研究室、汽车业务研究小组）、组织部、生产促进部、文体宣传部。部门虚设，但工作务实开展，部长均由经验丰富的团干部担任，部室成员由公司团委委员组成。年初有工作目标，年中有工作措施、阶段检查，年终有年度总结，这样使团的各项工作由公司团委的1-2
个人的个人想法变位各部门平行快速的推进，增加了工作的层次感、普及率；在团的工作方面注重解决“业务设计”的问题。以福田汽车团委业务三阶段为例，紧紧围绕企业发展战略设置团的发展目标，与企业业务目标紧密贴合，将团的工作统一纳入公司业务管理体系，做好团的工作目标界定，做好在企业经营价值链中具体设计应用体现；
在团的运行方面重点解决“流程标准化”的问题，公司团委制定了《北汽控股公司团委团建标准化管理手册》，手册中对团的工作流程进行了详细约定，不断优化团的工作流程，为公司各级团组织开展团务工作制定了运行流程和标准，推进青年工作不断创新，深入推进团的规范建设工程，推动团的各项工作走向制度化、规范化、科学化。
为深入推进团的运行流程标准化，北汽控股公司团委还持续推进“规范团的组织建设、规范团的工作职责、规范团的工作流程、规范团内制度管理、规范团的活动开展”的“五个规范工程”。规范团的组织建设：在完善组织体系建设的基础上，形成组织覆盖全体青年无盲点；规范团的工作职责：完善团委组织机构和工作职能建设，规定了各部（室）承担的工作职责和工作重点，明确了团委各部（室）人员构成，由各团委委员和直属企业骨干团干部担任各部室的部长和成员，承担相应职责；规范团的工作流程：通过浅显易懂的流程图的形式，规范了团的各项工作流程；规范团的活动开展：集中开展主题团日活动，根据企业中心工作，动员各级团组织开展服务社会、服务党组织、服务企业、服务青年的活动，并做到活动有主题、有方案、有总结、有宣传报道、有资料汇编。规范团内制度管理。严格坚持北汽共青团的“一带一会两建设”制度，坚持党建带团建，定期召开团委月度、季度例会和基层团委例会,认真落实团的作风建设和基层组织建设。
（五）融入企业发展、文化引领青年
随着北京汽车发展步伐的加快，北汽控股团组织主动适应公司发展，坚持与党同向，与发展同步，与青年同心，不断创新工作思路和工作载体，大胆探索共青团组织在企业发展中作用的新途径，形成具有北汽特色的企业团建工作体系，围绕团中央提出的两个全体要求，结合党对团的要求、企业对团的要求、青年对团的要求，努力打造一个内有凝聚、外有形象的团组织，将团的职能融入企业经营中，将青年成长融入企业发展中，实现团对青年的全面影响。
北汽控股团委坚持引领青年思想融入企业文化建设中，使青年成为企业文化传播的种子，坚持用社会主义核心价值体系教育引导青年，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索有效的教育引导方式，坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
发挥青年优势，参与企业文化建设。北汽控股团委提炼并总结了五十年来北京汽车青年的奋斗历史和核心理念，通过整理、收集发生在身边的青春故事，形成北京汽车青年理念框架，编辑《青春北汽》刊物,指导青年进行学习、提高。
开展主题文化活动，丰富青年文化，教育青年思想。北汽福田团委围绕 “我与祖国共奋进，我与福田共发展”为主题，系统开展主题教育文化活动引导青年；北京现代团委围绕企业发展开展“青年明星--我为六万辆做贡献”优秀青工评选活动。主题文化活动的开展不但丰富了青年文化生活，同时也到达有效教育青年思想的目的。
善于利用媒体，弘扬先进文化。利用北汽控股团委《汽车青年》、北京现代团委《现代青年》、北汽福田团委《福田青年》等纸质媒体、北京团市委网站和各直属企业团委内部网站，实现企业业务沟通、传播青年核心理念、反映团的工作思路，进行团内信息交流，关心青年热点问题，实施网络学习教育，宣传青年典型，弘扬青年主流文化。
北汽控股团委坚持将青年思想教育融入企业文化中，将企业文化传输到企业的每一个角落，每一名青年，让占公司员工总数80%的青年人成为传播文化的种子，保证公司文化覆盖率。（六）、坚持服务职能、探索工作载体
服务是团组织生存的根本，北汽控股团委2009年在做好为企业和青年服务上下大功夫，完善了团组织的各项服务职能，探索了很多有益于企业与团组织共同发展和青年成长新的工作载体。
服务企业，围绕经营，做有源之水。继续深化“青字号”工程，强化青年文明号、青年示范岗、青年岗位能手的作用，带领青年在企业经营活动中建功立业。北汽控股团委在全系统开展“我为千亿目标做贡献?团员青年在行动”青年岗位建功活动，各直属企业团委分别开展了千亿企业青年先锋行动的专项工程计划、青年助手工程、青年旺季系列促进竞赛活动、青年质量之星、青年技能大赛等活动，服务企业生产经营。公司广大青年在生产、销售、管理及研发等各条战线上体现了生力军作用，创新开展了促进经济发展的各项工作；
服务青年，开展青年满意工程、解决青年成才渠道
北汽控股团委多次强调要做让青年员工满意的工作，结合各直属企业情况开展了“青年满意工程”。北齿总厂团委多次开展劳动节、国庆节团员青年帮困送温暖活动和青年文明号集体帮扶困难青年活动；北汽福田公司团委开展了“青春家园?和谐福田”活动，在“牵手意中人?相约福田”青年交友活动中，有55位青年找到了情侣；北京现代团委在青年中开展了以“美化环境、和谐生产”为主题的义务活动；北内集团团委组织了多次青年足球赛、篮球赛等文化体育活动。这些活动将团员意识教育活动的成果转化为每个团员的具体行动，通过团内实事项目的推进将团员意识教育办成青年满意的工程。
在探索团员教育和管理的新方式和青年成长成才渠道方面，北汽控股团委组织了青年骨干培训班、带团参加了中国汽车行业青年工作研究会年会，深化增强了团员意识主题教育，与同行业团组织交流了工作经验，提高了团员对团组织的认同感和归属感，切实增强了政治意识、组织意识和模范意识；为满足企业发展对青年人才的需求，北汽控股团委广泛调研了优秀青年情况，通过采取组织推荐、自荐、考察等方式，形成了“北京汽车千亿企业百名未来之星”青年成长团队，实现了对优秀青年人才的梯队培养，解决了青年的成长成才渠道。
三、试点工作的认识和体会
北汽控股团委在引领青年、服务青年，全面推进团的工作中认识到：团委工作管理要创新，思想要先进，服务要扎实，才能满足企业和团员青年发展的实际需求。团委工作要体现价值，必须充分发挥桥梁和纽带的作用，只有组织好、团结好、带领好团员青年，为企
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业服务好，团委工作才能取得实效，团委工作才能有地位。北汽控股团委按照团中央试点单位要求，务实、高效、创新的开展了一系列的青年工作，取得了阶段性的成果。实事求是地看企业的团建工作，要认真面对新形势下团的工作形势和问题，在思索中不断提升，在实践中不断壮大。科学分析团的各项工作，只有不断进行创新，从根本上建立一套适应和满足新形势的新机制，才能跟上发展的步伐。北汽控股团委将以发展为使命，围绕大局，坚持党建带团建，以企业发展、青年成长为主题，立足服务，切实履行四项职能，培育卓越青年人才队伍，让青年成为创新发展的先锋，不断探索加强基层组织和活跃基层工作的方式方法，全面提升团建工作，把北京汽车共青团建设成为现代企业特色的团组织,开创出共青团工作的新局面！
第7篇：学校工作总结 学校工作总结
学校工作总结 2008年度学校工作总结
在2008年度，我校认真贯彻“十六”大精神，努力实践“三个代表”，积极开展“学、查、改、评”活动，认真落实教育局布置的工作任务，加强师德师风建设，加大改革力度，真抓实干，克难奋进，特别是秋季开学，新生人数急剧增加，办学规模迅速扩大，各线工作面对新形势、秩序井然，各项工作全面整体推进，取得了历年来最好的局面，最大的发展。
一、加强勤政廉政建设，提升领导集体战斗力
学校管理的好坏，领导班子是关键，本年度各项工作取得的良好局面，是我们注重加强中层以上领导干部队伍建设的结果，我们在过去实施的《实事登记制》、《工作交办制》以及过错追究制。责任连带制的基础上，进一步完善了领导、各处室岗位责任制，并注重了如下工作： 一是加强了学习，坚持执行学习制度，确保学习时间，有组织、有计划、有目的地学习党的“十六”大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断地解放思想，更新观念，积极学习河北衡水中学的办学经验，学习讨论衡水中学加强领导干部队伍建设的“八个倍加”，学习外地职业教育学校的先进办学理念，不断掌握职业教育改革新动向，要求每位领导干部用专用本作好学习笔记，并定期检查学习笔记本。
二是加强了工作交流，定期召开月工作小结交流会，每位领导干部在会议上交流工作作法、成绩、体会、存在问题、下月的打算，相互之间借鉴、学习，取长补短，好的作法在全体领导中推广，使得各线，各处室工作比较平衡发展。如“做什么事都要提前计划好、商量好、研究好，作为领导还要督促落实好”；“开展工作之前要预知先机，思路清晰，提前安排”；“工作相互配合，团结出效益、出成绩”等个别领导的工作经验、体会现己深入到每位领导头脑中，从而提高了领导干部的工作能力和管理水平。
三是通过“学、查、改、评”活动，加强了领导干部“服务意识，合作意识，创新意识和忧患意识”的教育，要求领导将上述四种意识细化到具体工作实践之中。同时加强了领导干部的考核，由教职工来评价领导干部，组织学生、教师问卷调查，征求对处室工作和领导工作的意见，组织教师代表对全体领导干部进行民主测评，测评结果与领导的岗位津贴挂钩。四是加强了党风廉政建设，认真学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市教育局制订有关规定，与各处室负责人签订责任状，坚持做好政务、校务、财务公开和各处室工作情况公示，充分发场民主，坚持民主集中制原则，充分依靠教职工办好学校，充分发挥工会组织的参政议政作用。学校重大事项，如购置专业器材，办公设备，基建项目，食堂商店经营承包等都提交到职代会代表、职代会主席团讨论，有效地避免了一个人说了算以及领导班子工作误差，化解了教职工心中的疑虑，如新建教学楼、办公室，开始有的教职工就担心学校刚刚日子好过点，又要建房子，会影响到自己眼前的切身利益，有的议论搞基建，是领导想捞好处，通过组织教职工代表反复讨论，使广大教职工达到共识，由反对到支持，基建工作顺利进行，确保了秋季开学扩班的需要。
二、加强师德师风建设，提升教师精神状态 在提高教职工队伍素质上，我校将师德师风建设作为突出口，从抓教职工职业道德和行为规范入手。在搞好师德师风建设上，做到了不流于形式，不走过场。
首先是认真组织全校教职工学“十六”大报告、胡锦涛总书记在“七一”的重要讲话和教育局《关于加强教师师德师风建设的暂行意见》、《关于廉洁从教的若干规定》，学习教育法律、法规和现代教育理论，特别是衡水中学新的教育理念，开展“八查八看”活动，并且规定了学习时间，教职工每大周星期一晚上集中学习，每月组织一次交流会，全校教职工共计写学习心得200余篇，还举办了两期学习专栏，并将写心得体会纳入教职工的工作量考核之中，让全校教职工从内心深处感受到学习的重要性，提高了他们的知识水平和理论水平，增强了教师的责任感。其次是严肃工作纪律，严格考核、考勤，在过去签到、坐班的基础上，设专人节节课查教师到岗情况，并规定上课铃声结束未进教室作迟到处理，违纪情况及时公示，教务处还建立了每个教师师德师风档案，学校对教育局制订的廉洁从教若干规定进行了细化并补充了相关内容：①酒后不准进教室上课；②未备好课不准进教室上课；③教师不准坐着讲课；④班主任收取学生学费应及时交到会计室，不准挪用、挫支等。学校一度打麻将风气较浓，不少教职工下课时间就谈麻将“战况”，一门心思放在麻将上，严重地影响了教学，这种风气很快得到了遏制。教职工中“比、学、赶、帮、超”之风悄然兴起，现在爱岗敬业，认真工作之风盛行。
第三是树理工中专教师形象，以前我校有不少教职工认为当官有权的可以开后门，可以贪污腐化，作为一名穷教师也可以利用学生这张王牌，吃餐把饭，钓几次鱼，推销一些产品也不为过，也犯不了多大法，与那些当官相比，根本上不了桌面，因此有少数教师，特别是少数班主任，利用这些关系，弄得家长怨言不少，又不敢得罪教师，也只好忍着，严重地损害了人民教师的光辉形象。通过加强师德师风教育，使他们认识到：这不仅是吃饭钓鱼而己，而是在损害自己的形象和学校的形象。现在学校教职工更加关心爱护学生，视学生如自己的子弟，不少教师主动拿出钱物支助困难学生。教职工的精神状态明显转变，不同的精神面貌，必然产生不同的结果，秋季学期扩班导致不少教师工作负担偏重，没有一位教师有怨言。一年来，涌现出很多先进事迹和个人。如政教副主任吕善明上班途中脚损伤，在没有愈合前，忍着疼痛坚持来校上课；物理教师熊春英在母亲重病弥留之际，没有守候在病榻前，仍来校上课，在亲情上留下终身遗憾；宿舍管理员郭胜勇徒手掏大粪，保学生厕所流水畅通等等一件件数不胜数。
三、加强教育教学研究，提升办学质量
学校发展规模大了，提高教育教学质量成了学校的工作中心。只有把教育质量提高了，才有立于不败之地的条件，才有发展的后劲。
首先，建设一支良好素质的教师队伍，是学校高起点的基本要求，也是学校“核心竞争力”之所在，是培养高素质人才的保证。本年度我校加强了对教学规范化管理，设立了教学督导组，对教师备课、讲课，教学辅导等教学环节，实行全方位的评估与督查，对学生上课，自习进行跟踪与督查。与此同时，给教师充电，倡导终身学习，学校定期组织进行教育理论研究和业务培训，聘请市教研室行家来学校传播先进的教育理念和教学方法；选派骨干教师外出到英山、罗田理工中专听课取经，使教师不断更新观念，学习掌握先进的教法；积极开展教育教学论文竞赛。郭熙雪、孙学宁合写的《诱学生兴趣，扬学生个性，拓学习技能》，——职业中专学生教学之我见，被黄冈市职教学会评为优秀论文三等奖。大力推行青年教师上过关课，中年教师上示范课的作法。本学年来，学校有20位中青年教师讲过关课，提升了中青年教师的整体业务水平；积极推进继续教育工作，使得学校参加继读教师的人数比例较高，得到了局教师管理科领导的充分肯定，今年，学校在省、地、市级以上刊物及报纸共发表文章60余篇。语文组编写了“青春飞扬”作文集和语文学科习题集，学校也创办了“武穴理工中专校报。” 另外，高中班和中专班分开管理。中专班教学在课程设置上加大专业课程比例，并要求文化课教师专业化，在教学计划上突出了专业课和技能课的作用，更好地实施素质教育，创办学校特色。在教材的取舍和专业课实习上作出了大胆尝试，中专班教材根据就业的需要，文化课教材以奠定学生基础性学力为主，专业课教材少讲深奥的理论。专业技能训练实行师徒制，创造学生学习均等机会。学校还根据学生的不同特点，开展了书画组、兰球队、家用电器、电子电机等各种兴趣活动小组8个，效果十分明显。各教研组积极组织活动，如语文组开展自编、自导、自制的戏剧改编表演，校外采风远足，书法作文规范练习，读说写手抄报；英语专业的英语Party，英语角手抄报；机械专业的机械模具制作，机电一体化的技能大比武；计算机的CAD制作，打字比赛等系列活动，延伸了课堂知识教学，丰富了学生业余生活，培养学生的相关素质。在学籍管理中增设了中专毕业生必须取得普通话、钢笔字、计算机、英语会话四个合格证，才能取得毕业证的新规定。学生由过去厌学，无事可做，课外活动放任自流，变为现在有事可做，课外活动丰富多彩。各专业课教学充分发挥多媒体教学作用，提高学生学习兴趣。高中班教育教学注重借鉴和创新，一方面认真学习普通高中教学管理经验，另一方面结合自身实际，面向教材，面向学生强化教学研究，狠抓教学质量，使综合高中班学生在文化知识和水平方面不断跃升，取得了较好的效果，今年我校126人参加全国普通高校高职考试，学生600分以上9人，500分以上82人，有45人达本科线，达本科线率为35.7%，上省线率100%，全省3万余名考生，只招本科生760人，而我校就有45人达线，占全省的5.93%，创历史新高。在今年十一月份全市中学生作文比赛中我校学生获得两个二等奖，三个三等奖的好成绩。
四、加强学生德育工作，提升学生的思想道德水平
针对学生的实际，为加强学生德育工作，政教以活动为载体，实施育人目标，提升学生思想道德水平，在抓学生思想教育的同时，注重加强了德育队伍的建设，我们的作法： 一是坚持每大周召开一次主题政教工作会，小结前大周工作的成绩，明确存在的不足之处，提出后阶段班级工作的阶段性目标和注意事项，使学校的班级工作自始至终有目标、有内容、有计划、有措施，使班级工作在健康、正确的轨道上推进。二是坚持开展班级量化考核月评比制度，政教处每天对各班级工作作全面细致的考核，在考核评比中，汇总学生会、保卫处和班主任轮流值班、教务、政教共同值日的考核结果，实行评比结果公开，与班主任津贴挂钩，极大的调动了班主任工作的积极性和创造性，各班级管理经验层出不穷。
三是坚持组织班主任进行理论学习。班主任为了加强理论学习，提高工作能力，人人订阅了《班主任之友》和《德育报》，开展德育论文征集评比活动，本学期召开了两次班主任工作经验交流会，各位班主任介绍自己管理经验和工作方法，互相学习，取长补短，共同前进。四是坚持开好主题班会和晚讲活动，政教处非常注重主题班会和晚讲的质量，每天由团委会组织学生会干部对各班的晚讲进行检查并评出等次，每周的主题班会都由政教处深入到各班检查并进行评比，为了切实提高晚讲的质量，政教处还组织晚讲活动观摩课，全体班主任参加听课、评课，这样大大提高晚讲活动的质量。
五是坚持开展德育系列活动，培养学生思想素质，政教处花大力气抓学生的养成教育，从日常生活中的“五线一平、一块、六面卫生”到学生言谈举止，无一不突出了学校的特色和亮点。开展“内务整理比赛”“内务能手比赛”和“文明寝室”评比活动，使学生养成文明、守纪、卫生的习惯。下学期进行了“展开理想的翅膀”的演讲比赛，举办了“纪念12·9运动”手抄报展览，进行了“《我的小学》”影评和《我与互联网》征文活动，培养了学生爱祖国、爱学校、爱学习、爱劳动的情感；聘请市法院有关人员来校进行法律知识讲座，举行有关法律知识竞赛，增强了学生遵纪守法的意识；9月份开学，组织新入校学生军训，并进行了汇操表演比赛，十一月份成功举办冬季田径运动会，从体格上和思想上锻炼了学生。本年度来，学生违纪率明显降低，打架斗殴、闹事的现象几乎看不到了，学校教育教学秩序好，良好校风基本形成。社会舆论对理工中专学生思想道德水平和精神面貌作出了较高的评价。
五、加强学校基本建设，提升办学条件
学校要发展，建设是关键。为了适应市场的需要，扩大办学规模，促进学校的发展，在资金非常紧缺的情况下，今年学校投资80多万元，重点建设了机械加工车间、模具实习工厂、购置多媒体产品、改造多媒体教室，添置了80多台微机，连接了宽带网，每间教室都安装了音响。
为了迎接秋季开学，添置了桌凳、床300套等，办公桌凳30套。在一无资金，二无场地的困境中，校长刘中国主持召开教职工代表座谈会，多次召开工会职代会主席团会议，统一思想，一致认为，大发展，必须要有大手笔。然后又带领相关领导，跑关系，办手续，买土地，调解周边环境，想法减免有关税费，想了不少点子，碰了不少鼻子，说了不少好话，做了不少工作，投资260多万元，新建一栋1700m2的教学楼，700m2办公楼，翻建近4000m2操场，改建250m的环形跑道，兴建了1800m2小广场，铺垫了3000m2彩砖，校园内该硬化的硬化，该绿化的绿化，面貌焕然一新，基本上完善配套设施，为争创省级重点迈出了重要的一步。
六、加强招生与就业力度，提升社会信誉
就业、升学是学校发展的两张大牌，关系到学校的生存与发展，在去年就业、升学率均为100%的巨大成绩面前，学校领导不敢有丝毫的松懈，仍然尽全力做好这两项工作。升学方面，学校安排经验丰富，专业过硬的精干力量到教学第一线，集中优势，抓好毕业班的升学；制订了毕业班班主任和课任教师的奖惩方案，既给他们动力，又给压力；经常研究对口高考制度和招生院校情况，分析高考动态，捕捉高考信息；使得今年高考再创佳绩，保持达省线率100%的不败记录。就业方面，继续抓好“考察——推荐——跟踪”的各个环节，主动与广州、深圳、东莞、上海等地的企业联系，邀请他们来校召开现场招聘会，积极推荐优秀毕业生应聘，在招生教师和毕业生的共同努力下，学校出现了就业快，就业好的红火局面。二00四届毕业生己有4人到浙江人本集团，30人到温州飞科电器有限公司，16人到正泰集团，12人到深圳富士康公司提前就业，就业质量有了很大的提高，升学就业的双丰收，赢得了社会各界的好评，为学校赢得良好的声誉。今年秋季，招收新生968人，在校学生数达到1818人，超过了历史。不但在数量上超过了往年，在质量上亦有了较大的提高，学校首次使用保底线，即综合高中的保底线为300分，中专班的保底线200分。没有到线的学生，原则上我们是不收的，理工中专再不是过去那种装进蓝子就算菜的局面，保证了学生的质量，为学校的生存与发展注入了活力。
还有综合治理工作抓得有特色、有创新，校园内没有发生安全事故，综合治理考核评估两个季度为红旗单位；计划生育工作无一例计划外生育，也受到了市计生委的好评；在一手抓“防非”；一手抓“教学”工作的同时，推进了养成教育的升华，受到了有关部门的好评。但是，学校也存在着一些不容忽视的问题，如：在学生人数急增的形势下，校园面积严重不足，扩大办学规模难，发展空间小；教师队伍整体素质还不高，特别是专业教师，能讲的不会做，能做的不会讲；专业课的实习设备、场地不足；这些问题的存在，制约着学校的发展。学校快速发展，取得了可喜成绩，但我们必须不断，寻找新的增长点，武穴理工中专一定不会辜负各级领导的殷切希望，争创重点，抓住机遇，敢立潮头。
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篇1：文明上网倡议书 让网络空间真正清朗起来为进一步贯彻落实习近平总书记和党中央的重要要求，动员广大团员青年积极参与构建清朗网络空间。11月25日上午9时，“清朗网络，青年力......
团中央直属机构
共青团中央组织机构1、内设机构：办公厅，组织部，宣传部，青工部，青农部，学校部，少年部，统战部， 社区和维护青少年权益部，国际联络部，机关党委，机关服务中心。 2、代管事业单位：中国青年志愿......
共青团学校工作要点(团中央文件)
共青团各省、自治区、直辖市委学校部：为深入贯彻党的十七届六中全会和党中央书记处重要指示精神，按照团的十六届五中全会和2012年全国共青团学校工作会议的部署，团中央学校部研......
团中央 岗位职责（精选7篇）
第1篇：团中央,倡议书篇1：文明上网倡议书 让网络空间真正清朗起来为进一步贯彻落实习近平总书记和党中央的重要要求，动员广大团员青年积极参与构建清朗网络空间。11月25日上午9......
团中央学校部副部长李晓豹讲话
团中央学校部副部长李晓豹讲话尊敬的严隽琪副市长和各位领导、同学们非常高兴能够参加上海市第四届大学生创业计划大赛颁奖典礼。首先请允许我代表共青团中央学校部全国学联......
