同志们：
今天是xx公司党校第x期中高级管理人员进修班开班，为贯彻落实中央关于国有企业要加强党的建设、党委书记要带头讲党课的相关要求，由我来为大家上一堂专题党课。但我到xx工作刚刚x个多月，还处在调研、了解情况的阶段。关于具体业务，目前还不能说有什么成熟的意见。所以我今天讲的专题党课，主要内容是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步统一思想，振奋精神，增强本领，凝聚力量，为建设国际一流xx集团提供强有力的政治保障、思想保障、作风保障和组织保障。下面，我重点谈四个方面：第一，加强学习；第二，搞好团结；第三，明确方向；第四，真抓实干。
一、加强学习
习近平总书记明确指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。总书记强调，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。特别是随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务。
总书记的重要指示，高屋建瓴、入木三分、掷地有声、振聋发聩，为全党上下进一步大兴学习之风，指明了方向，明确了要求。
从党和国家工作全局看，中国特色社会主义进入了新时代，这意味着新的成就、新的起点、新的条件、新的机遇，也意味着新的矛盾、新的问题、新的使命、新的要求。过去很多确定的认识，现在需要调整；过去很多卓有成效的经验，现在不完全适用。新常态下的经济建设，与高速发展时期差别甚大；中等收入陷阱、修昔底德陷阱、塔西佗陷阱、金德尔伯格陷阱等等人类历史上各种已经出现过或可能出现的问题，对党的执政能力不断提出新的挑战。
从xx看，在党中央国务院坚强领导下，在历届党委班子正确带领下，经过全体干部员工不懈努力，我们充分发挥xx央企作用，创造了辉煌的业绩，为中国xx业迅猛发展作出了巨大贡献。但是，也必须看到，面对激烈竞争，我们作为市场排头兵、领头羊的地位正在受到严峻挑战，市场份额持续下降的趋势尚未完全扭转，xx科技水平、负债端和资产端协同推进水平等需要抓紧提升，更重要的是，人民群众对美好生活更加强烈的向往，党中央关于化解金融风险、扶贫攻坚、环境保护、一带一路、京津冀协同发展等一系列重大战略，对我们提出了更新更高的要求。建设国际一流xx，任重而道远，需要每个xx人持之以恒加强学习，不断提升本领素质。
一是要加强政治理论学习。要坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动xx改革发展的根本遵循。通过深入学习，进一步坚定理想信念，坚持正确政治方向，切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保中央精神在xx贯彻落实到位，畅通无阻。要时刻保持高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，通过学习，不断提高政治站位，彰显xx央企责任担当，不断提升服务党和国家发展大局的能力，谱写xx服务民生发展，服务实体经济，服务“一带一路”倡议和人类命运共同体建设的新篇章。
二是要加强专业知识学习。当今世界，各行各业唯一的不变就是变。要紧跟时代潮流，随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术的加速应用，xx科技化已经成为不可抗拒的历史潮流。要切实加强对新知识、新技术的学习，不断增强工作的科学性、主动性和预见性。要立足本职工作，坚持干中学、学中干，坚持问题导向，奔着问题去、带着问题学、盯着问题干，使得解决问题的过程，同时成为增强本领、提升才干的过程。要丰富知识体系，建设国际一流xx，既要培养一批专才，也要培养一批精通xx业务的复合型人才。面对纷繁复杂变化的市场形势，我们对国际国内的xx市场、xx市场、xx市场都要了如指掌，唯有这样，才能使我们的决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三是要加强通识学习。要提升哲学素养。学哲学、用哲学，是我们党的好传统。真正的哲学是从理论到实践的指引，是实践与思考的结合。要通过学哲学不断提高辩证思维能力，提高对事物发展规律的洞察力，培养承认矛盾的勇气、分析矛盾的能力和解决矛盾的魄力。只有“两点”“重点”齐抓，坚持问题导向，才能牵得住“牛鼻子”、找得准突破口。要拓展知识面。xx关系国计民生，联系千家万户。大家既要做专家，也要做“杂家”，也就是当前所谓的“T”型人才，既要对自己所干的本职工作有应知应会的深度，又要有对多种社会学科知识熟悉了解的广度，只有具备政治、经济、文化、社会、艺术等方方面面的广博知识，才能更好谋划业务、推动发展。
四是要注重学习方法。要勤于学习。松下幸之助说过，一个人学习的最佳时间是在八小时之外。盖洛普公司曾对1000多位多才多艺的社会名流进行调查，得出了一个极其简明的结论：他们的辉煌源于每天比别人多用一个小时来做有意义的事。希望大家珍惜时间，抓紧学习。要善于学习，“独学而无友，则孤陋而寡闻”，在坚持自学的同时，要坚持向领导学、向同事学、向基层学、向同业学。尺有所长、寸有所短，只有敞开心扉、主动学习、相互切磋，才能够集思广益，不断提高。要注重向老同志学习。老同志是我们的宝贵财富，为公司改革发展立下汗马功劳。在他们身上，充分体现出爱党、爱国、爱司的精神。我们一定要善待老同志，为他们服务好，虚心向他们求教，把他们的经验和余热充分发挥出来。
习近平总书记在中央党校2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上有一篇重要讲话，主题就是领导干部要爱读书读好书善读书。在讲话中，总书记引用了著名学者王国维论述治学的三种境界。第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。总书记指出，领导干部读书学习也应该有这三种境界：首先，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；其次，要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；再次，要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。
10多年过去，重温总书记的重要讲话精神，我们更加为之折服。作为一名党员干部，特别是在座同志们这样承担相当领导责任的干部，一定要按照习近平总书记的要求，把学习作为一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习。要在全xx大兴学习之风，从我做起，从现在做起，进一步加强学习，心往下沉，人往下走，在实践中提高我们的本领素质，提高我们驾驭复杂局面的能力，为建设国际一流xx夯实本领基础。
二、搞好团结
习近平总书记指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。”伟大的事业需要广泛的团结，广泛的团结创造伟大的事业。实践证明，团结出事业，团结出人才，团结出效益，团结出一切，古今中外，概莫能外。这里说搞好团结，不是说我们现在团结方面有问题，而是说在今后的工作中要始终注意维护并发展来之不易的和谐局面，要像珍惜自己的眼睛一样珍惜团结，像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
一要抓住领导班子这个龙头。企业与企业之间的业绩差距，在一定程度上常常就是领导班子差距的表现。而一个班子是否过硬，首先看团结。班子团结，各方面事业发展就好；班子“内耗”，各方面事业发展就差，这是被无数事实证明的铁律。班子强，强在合力上。团结搞得好，工作上互相支持，即使个别成员能力弱一些，也是一个强班子；团结搞不好，互相拆台，即使每个成员能力都很强，也是一个弱班子。
维护班子团结，一把手起主要作用，必须带好头，当好表率。斯大林曾说过，职务在一定程度上并不能代表一个人的真实水平。一把手要正确认识自己，时刻明白是组织的信任和群众的支持，才给我们提供了这个干事创业的平台，切不可唯我独尊、骄横跋扈。要虚怀若谷，尊重不同意见，善于集思广益、博采众长、求同存异。要以身作则，要求别人做到，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要当好班长，不当家长，坚决贯彻党的民主集中制原则，遇事多和班子同志商量。要放手让副职开展工作，保证副职有责有权，为大家提供展现才能的空间。对副职既要压任务、提要求，也要及时提供帮助；副职工作遇到困难失误时，一把手要主动承担责任，减轻副职压力。
班子成员要切实尊重“一把手”领导，做好支持、配合工作。要有勇有谋，有勇，就是要提升执行力，确保党委班子制定的政令畅通无阻；有谋，就是要为“一把手”当好参谋助手。一个乐队有吹管的、有拉弦的，但指挥只能有一个人，大家都当班长、都来指挥，就会乱成一团。每个人都要明白互相补台、好戏连台，互相拆台、全都垮台的道理，做到己所不欲、勿施于人。班子中每个人都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，互相尊重，分工不分家，相互帮衬，用真诚赢得信任，在合作中加深了解，在共事中增进团结。要提升境界格局，始终以企业为重，以事业为重，努力谋求“最大公约数”，齐心协力推动企业发展不断迈上新的台阶。就像弹钢琴一样，十个指头在88个黑白琴键上和谐有序跃动，才能奏出最强音。
二要抓住共产党人价值观这条主线。我们所倡导的团结，不是无原则的一团和气，更不是沆瀣一气的江湖义气。我们的团结，建立在共产主义的立场原则之上，建立在共产党人共同的价值追求之上。习近平总书记指出，要弘扬共产党人忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。作为新时代的党员领导干部，必须牢记总书记要求，切实做到严以修身、严以用权、严于律己，始终心存敬畏、慎独慎微，无愧于心，不辱使命。 试想，如果集团各级党员领导干部都能做到大气、“无我”、干净、担当，有大格局、大境界、大胸怀，无论同事、家人、亲属、朋友，还是客户自然都会发自内心地认可我们这支队伍，愿意与我们真诚交往，从而就能不断地为公司改革发展创造出更加团结和谐的内外部环境。
三要抓住优秀企业文化这个保障。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“文化能把战略当午餐吃掉”。企业文化和企业战斗力紧密相关，一家企业要成功，首先必须坚持以人为本，营造尊重人、理解人、包容人、关心人的良好氛围。只有在这样的环境中，每个人的主观能动性才能得到最好发挥，从而为事业发展作出应有贡献。良好氛围的营造，关键在领导班子，核心在一把手，一把手要首先做到平等待人、诚恳待人、宽厚待人、以理服人。每个人的出生环境、成长经历、教育程度、脾气禀性都不一样，不可能要求人人思想一致、做法一致、爱好一致。要学会理解人，包容人，不断进行换位思考。大事讲原则，小事讲风格。我们各级班子都做到这一点，单位团结就不会出大问题。我们的班子就是有战斗力的班子，我们的队伍就是有战斗力的队伍，xx的事业发展就会无往而不胜。
三、明确方向
目标问题、方向问题、路线问题，是任何一个单位、一个组织必须解决的首要问题。习近平总书记在党的十八届二中全会第二次全体会议上讲话指出，我们要牢记一个道理，政贵有恒。为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。总书记强调，要真正做到一张好的蓝图一干到底，切实干出成效来。我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。我们要有“功成不必在我”的精神。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干，干出来的都是实绩，广大干部群众都会看在眼里、记在心里。当然，实践是不断发展的，我们的认识和工作也要与时俱进，看准了的要及时调整和完善，但不要换一届领导就兜底翻，更不要为了显示所谓政绩去另搞一套，不要空洞的新口号满天飞。很多时候，有没有新面貌，有没有新气象，并不在于制定一打一打的新规划，喊出一个一个的新口号，而在于结合新的实际，用新的思路、新的举措，脚踏实地把既定的科学目标、好的工作蓝图变为现实。总书记明确要求，要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。这种宽广的历史襟怀和强烈的时代担当，为全体共产党人干事创业确立了精神准绳。
xx经过几任班子和广大干部员工数十年艰苦创业、艰辛探索，才走到今天，局面来之不易，成绩来之不易，沉淀下来的宝贵经验更加来之不易。特别是近年来，xx党委以中央五大发展理念为指引，紧密结合自身实际，确定了稳中求进的发展基调，提出了建设国际一流xx集团的发展愿景，明确了“xx”目标，强调建设“xx”，实现“xx”。我和xx党委班子成员都认为，这些发展目标、发展战略上符合中央精神，下契合公司实际，一定要坚定不移贯彻落实。一张蓝图绘到底，一棒接着一棒跑，一任接着一任干，不动摇、不折腾、不懈怠。科学正确的路线方针政策，不能变；踏实干事的干部队伍，不能换；转型发展各项工作，不能拖。
同志们，只有真正以党和国家事业为重，以群众期盼为重，对历史负责，对实践负责，对广大干部员工负责，才能摆正位置，找准方向。如果凡事以个人进退为首要考虑，就难免追求快出政绩，难免不顾事业发展客观规律。急功近利，凡事都喊新口号，出新规划，另起炉灶，以为不如此就显不出自己的能耐，将给事业带来巨大伤害。在座很多同志未来还将走上更为重要的岗位，我希望大家在这个问题上要有足够定力，要切切实实学习、领会、贯彻习近平总书记关于钉钉子的要求，关于一张蓝图绘到底的要求，关于功成不必在我、功成必定有我的要求，紧紧盯住建设国际一流xx的目标，牢牢坚持综合化经营、国际化布局、科技化创新驱动道路，持续用力，久久为功，把xx的事业不断推向前进。
四、真抓实干
习近平总书记反复强调，一分部署，九分落实。不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。刚才我已经讲了，xx党委一致认为，要坚持既定的发展目标、发展方向、发展路线，今后的关键在于进一步抓好落实，狠抓执行力建设。全体干部员工，特别是各级领导干部，一定要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，求真务实、真抓实干，把xx各项部署扎扎实实落到实处。
真抓实干，一定要坚持规模质量统一。拿xx主业来说，从规模上，我们目前是行业龙头，但市场份额波动较大，与xx的差距不断缩小。我们要有充分的危机感、紧迫感，积极巩固并扩大规模，全力维护市场地位。与此同时，还要看到，我们的核心业务、高质量业务市场拓展能力明显不足，业务质量亟待提升。近年来，xx围绕xx业务，在渠道、队伍、产品、服务方面下了很大功夫。我们必须在确保市场份额持续领先前提下，苦练内功，切实加大有质量、有效益的核心业务发展力度和速度，确保实现实实在在、没有水分、健康有质量的发展。
真抓实干，一定要提高协同水平、发挥协同效应。xx最大的价值在于协同，综合化经营的成败在于协同。作为综合性的xx集团，xx所辖的板块多、公司多、渠道多、部门多，如何做好各板块、各公司、各渠道、各部门之间的协同，发挥协同效应，推动综合化经营，对我们来说至关重要。协同好了，就能提高效率；协同好了，就能提高生产力；协同好了，就能降低成本；协同好了，就能提升竞争力。经过多年的努力和摸索，协同已经取得一定成效，但目前还处于协同的初级阶段，还有很长的路要走。比如，我们在对大客户的综合拓展方面成效还不明显；比如，综合性的销售服务平台支持能力不够强；比如，对客户资源的综合利用还缺乏有效的方法和手段，等等。综合化经营是我们的战略选择，不是临时的战术安排，xx上下要强化一盘棋思维，绝不能“各唱各的调，各吹各的号”。大家务必要把思想统一到xx党委决策部署上来，要把认识统一到增强xx综合经营实力上来。各子公司一定要进一步强化“四个意识”，真正懂规矩、守纪律。要牢固树立大局观念，克服本位主义，提高协同意识。要善于算总账、算大帐。要做到“xx”，出门一把抓，回来再分家。我们要切实加强业务单元之间的深度创新和内在融合，着力开发多元化的产品，提供综合化的服务，从简单的做“加法”变为做“乘法”，真正构建以客户需求为中心的xx供给体系。要切实创新协同方法，建立市场化的利益分配机制，健全多维度的考核评价体系，推动形成深层次的融合和协同，推进综合化经营再上新台阶。
真抓实干，一定要守住风控底线。党的十九大把防范化解重大风险摆在决胜全面建成小康社会三大攻坚战的首要位置。习近平总书记多次强调，金融风险是当前最突出的重大风险之一。作为金融央企，我们处在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域。防范风险是一切工作的重中之重。我们要坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神，坚持一手抓发展，一手防风险，切实把防控xx风险作为当前头等大事来抓。要在守法合规、风险可控的前提下加快转型升级，确保不出现系统性和区域性风险。昨天党委开会专门研究了风险排查工作，并作出了部署，希望各子公司一定要认真抓好这项工作，落实责任，明确整改期限，强化问责，举一反三，建立长效机制。
真抓实干，一定要持之以恒抓好党风廉政建设。要着力抓住党员领导干部这个重点。各级党员领导干部要发挥好表率作用，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央“八项规定”精神要求，坚守廉洁从业底线。要全面加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育，用身边人身边事开展警示教育，用典型案例释法释纪，让广大党员干部明“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”，使纪律和规矩转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要狠抓“两个责任”落实，各级党委要扎实履行好主体责任，各级纪委要切实履行好监督责任，要充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，长期抓、抓长期，把职责履行到位，推动全面从严治党向纵深发展。要高度重视中央巡视整改，xx上下要把巡视整改作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务抓好落实，前一阶段，中央巡视整改工作已经取得了一定进展，但距离中央要求还有不小的差距，我们要切实增强紧迫感，与中央保持高度一致，加快巡视整改工作进程。要坚持“两手抓、两手硬”，各级党委要压紧压实巡视整改主体责任，各级党委书记是第一责任人，各级分管领导要切实担负起本条线整改责任，履行好一岗双责，将中央巡视整改任务进一步不折不扣落实到位。要盯住关键问题，对一些系统普遍存在、长期不能解决的老问题，一些难啃的“硬骨头”，要加强综合分析，锲而不舍、精准发力，堵塞漏洞、完善制度，形成常态化长效化机制。
真抓实干，一定要不断提升激情、提升状态。有激情、在状态是任何企业、任何单位、任何组织取得成功不可或缺的因素。激情是领导干部重要的人格魅力。可以说，正是乔布斯的激情，焕发了苹果的生机；正是马云的激情，造就了阿里巴巴的成功。在企业中，高层富有激情才会出领导力，中层富有激情才会出创造力，基层富有激情才会出执行力。只有时刻保持旺盛激情、保持昂扬斗志，才能不断克服困难、超越自我。除了有激情，还要在状态。在状态，首先是在其位、谋其政，把岗位当平台，把工作当追求，执著坚守乐此不疲，认真负责恪尽职守。在状态，还要锐意进取、主动作为，高标准，严要求，专心致志全身心投入。要敢抓敢管，树新风，树正气。抓管理要做到“手不软、心不黑”。严是爱，宽是害。对干部关注、关怀、关心是一种爱，但敲敲打打、严格要求也是一种爱，这一点不比“三关”的爱的分量小。有很多优秀干部都是在不断地被敲打、被要求中成长起来的。只有严格要求，才能出成果、出人才、出事业。一味的迁就照顾、放任不管，只会妨害干部的成长。在状态，还要求我们要坚决杜绝形式主义和官僚主义，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。对此，xx上下要高度重视，抓紧落实，大力整治。可以预见的是，在建设国际一流xx的发展过程中，我们一定还会遭遇旧思维的瓶颈，一定还会受制于主客观条件的不足，一定还会面对更加严峻的考验、更加困难的局面。但是，事在人为，只要我们人人有激情，时时在状态，就一定能逢山开路、遇水搭桥，攻坚克难、勇往直前。
落实真抓实干要求，必须建立切实管用的工作推进和考核评价机制，形成干事创业的良好导向和氛围。干工作，一定要有布置、有安排、有反馈，反复抓，抓反复，确保落实。不能台上讲得激动，台下听得感动，会后谁也不动。要进一步理顺流程，优化环节，健全工作事项反馈机制，提高全集团办事效率。要建立首问责任制，落实重要事项督办制度，强化追踪力度。要强化xx服务、后援部门为业务部门服务、一切为客户服务的意识，切实提升服务能力。要建立更加规范管用的干部考核评价体系，进一步树立正确用人导向。个别人“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹就抹，能溜就溜”，关键时候一定误事。对付这种人，关键在于完善机制，赏罚分明。对于需要坚持不懈抓下去的工作，必须明确责任人、时间表，事前有规划、事中有督察、事后有评估、事结有奖惩，使工作开展有章可循，有法可依，使那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，不断地受到鼓励、褒奖、重用。要优化干部年龄结构和知识结构，完善领导干部梯队建设，激发干部队伍活力。按照中央要求大力培养选拔优秀年轻干部，这既是全系统的共同任务，又是各级党委的重大政治责任。要突出忠诚干净担当的好干部标准，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。要根据不断变化的市场形势和各子公司具体情况，汲取同业先进经验，不断完善绩效考核方式，加大奖勤罚懒、治庸治懒力度。对于关系业务发展大局、成长性好、潜力大的业务领域，要重点给予资源倾斜，帮助他们迅速在全行业脱颖而出。我们就是要通过科学公平、切实可行的体制机制建设，使开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实在xx蔚然成风。
以上谈的这些是我最近的一些初步思考，还很不全面，借今天这个机会提出来，与大家交流，不当之处，真诚地欢迎同志们批评指正。当前，正值喜迎二十大盛会的关键时期，我们要抓住机遇，为党、为国家、为公司、为客户、为员工多做实事、多做好事，奋力推进xx转型发展。我们确信，在党中央的坚强领导下，在相关部门的大力支持下，有广大干部员工特别是在座各位齐心协力、团结拼搏，xx各项事业一定能够百尺竿头更进一步，一定能早日建成国际一流xx！
