弘扬革命圣地延安精神心得体会

　　怀着崇敬的心情，行走在革命圣地延安这座当代中国共产党人汲取力量的精神家园，脚下的每一寸土地无不承载着我们党厚重的历史辉煌。巍巍宝塔山，清清延河水、庄严肃穆的杨家岭、静谧的枣园、洒满阳光的王家坪……。一条条羊肠小道、一孔孔散落于山坡的窑洞和那窑洞里一件件陈列有序的办公桌椅、电报、文书甚至纺车、旧衣等，无声的诉说着在这片热土上轰轰烈烈的历史过往。崔平老师精彩的《延安十三年》讲座，更是把那一段段艰苦卓绝的激情的岁月，那一个个朴素而又充满崇高信念和精神追求的故事像一幕幕画卷，再现在我们面前，浸润着身心，温暖着灵魂。

　　延安精神就是解放思想、实事求是的自我革命精神，是理论联系实际不断开拓创新的进取精神，是全心全意为人民服务的公仆精神，更是自力更生艰苦奋斗的创业精神。坚定的政治方向是延安精神的灵魂，解放思想、实事求是延安精神的核心，全心全意为人民服务是延安精神的内涵，自力更生、艰苦奋斗是延安精神的特点。深入学习延安精神，就是要继承和弘扬延安精神，汲取延安精神精髓，积极践行。

　　践行延安精神，就要牢固树立目标引领意识和结果导向。延安的历史记忆启示我们，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须强化理论武装，统一全党的思想。在抗日战争最艰苦时期，国民党消极抗日，积极反共，不仅停发了八路军、新四军的经费，而且对陕甘宁边区实行重重军事包围和经济封锁，断绝外界对边区的援助，使革命军队面临着生死存亡的考验。但是，英勇的中国共产党人并没有被困难吓倒，明确指出人民抗战面临的困难是前进中的困难，是日益接近胜利的暂时困难，强调要发扬革命精神，战胜困难，争取胜利，开展军民大生产运动，自己动手、丰衣足食。密切联系群众，实事求是、独立自主的解决面临的各种实际问题，在这种延安精神的激励下，抗日根据地广大军民抵御侵略、生产自救，终于渡过难关，取得抗日战争的胜利。而我们企业，就是要把全体干部员工的思想统一到如何完成既定目标任务上来。没有目标的团队，就像航行在大海里的轮船失去了方向，没有目标的团队，必然是哪里天黑哪里歇。企业的整体目标是什么?企业的每一个机构、每一个团队甚至每一个个人的分解目标是什么?要发挥机关“风向标”作用，以机关带基层，以总部带系统，把目标一级级分解，让企业的每一个团队都能够有明确的目标引领，每个团队中的每个个人，都能够有明确的工作目标，让一个个点的高质量高效率的目标完成来支撑推进团队、整个企业目标任务的高标准高质量完成，以明确的目标和缜密的过程管控来确保良好的结果。

　　践行延安精神，就要以问题为导向，要有锲而不舍的钉钉子精神。抗战困难时期，中国共产党领导各抗日根据地大力开展军民大生产运动，克服了武器装备、物资供应和抗战动员等方面的困难，为抗战事业提供了极其重要的军事和经济支撑。今天，我们的每一项工作在推进过程中，都会遇到这样那样的问题，面对问题，我们是积极想办法解决呢还是浅尝辄止，寻找不能解决问题的借口?践行延安精神，就是要用逢山开路、遇水搭桥的精神，去解决一个个的问题。在解决问题的过程中，要发扬钉钉子的精神，盯紧目标问题不放手，问题不解决不放手。通过解决问题，破解一个个前进道路上的拦路虎，推进各项工作任务上台阶。只要我们工作的各个方面都能够坚持问题导向，久久为功，我们方方面面的工作就都会得到长足的进步。

　　践行延安精神，就是要放大格局，于细微处见精神。延安时期，毛泽东主席两次“挨骂”，他没有听从社会调查部的处置意见，而是亲自过问，调查了解其中原因，并且从民怨骂声中深刻反思，举一反三，下决心与中共中央、中央军委和陕甘宁边区政府一道，采取计划经济、精兵简政等一系列措施，从根本上解决了“鱼水矛盾”，减轻了人民负担。我们对待每一项工作，要善于站在全局高度想问题、看问题、解决问题，要有大局意识，要有一本干事之账、一张成事之图、一股拼搏之劲，正确处理好大局与小局、整体与局部、集体与个人的关系，坚决做到个人服从组织，局部服从整体。同时，要善于从细微处发现问题，深入调查了解，切实解决问题。

　　延安精神，重在践行。我们要把践行延安精神与各自工作目标任务结合起来，要把践行延安精神与我们工作中存在重点、难点、堵点问题结合起来，切实按照“感恩、知责、律己、有为”的要求，以目标为引领，以问题为导向，发扬钉钉子精神，实实在在办好每一件事，干好每一项工作， 为团队和企业目标实现做出应有的贡献。