《执行不到位，一切全作废》学习心得体会

　　《执行不到位，一切全作废》一文，阐述了“有工作没努力等于零、有能力没表现等于零、有计划没行动等于零、有布置没监督等于零”等十个有价值的观点。认真研读，细细品味其中的哲理，我深受启发，收获良多。

　　什么是执行力?所谓执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，就是你做事情的行动力。执行的意义就是完成好上级领导布置的工作任务，标准有二，一是又好又快，二是准确理解。两者统一，才能产生好的结果。执行力是企业软实力的具体表现，是企业成功的一个关键因素，而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难。如何提高执行力，是我们需要深入思考的一个问题。

　　作为一名中层领导人员，我认为要提高执行力，就必须克服以下几点。

　　一是要克服“认识缺位”这一思想。思想是行动的先导，没有思想的认同，不可能有行动的自觉。认识的高度决定执行的力度，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行好各项任务。

　　二是要克服“瞻前顾后”这一顾虑。中层领导人员在工作中不要放不开手脚，不能凡事都要等到万事俱备、有十足把握才敢去做。如果怕有闪失、怕犯错误、怕负责任，就会畏惧困难，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，最终在等待观望中失去良机。

　　三是要克服“行动缓慢”这一行为。行动缓慢，执行力必定大打折扣，严重影响顺利实施。行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人，以借口来推卸责任。执行速度的保证就是需要行动迅速，雷厉风行，争当排头兵。

　　四是要克服“甘于平庸”这一追求。人的潜意识当中，或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想。这种思想久而久之，一旦成为习惯，就会使自己沦为甘于平庸之辈，思想不求上进，工作不求优秀，庸庸碌碌，得过且过。只有摒弃平庸，锐意进取，力争上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。

　　“执行不到位，一切等于零”，我不自觉地对照自身审视一番，发现工作中离执行到位还是有一些差距。面对“履行强军首责，推动高质量发展”的历史重任，在今后的工作中，我将严格服从管理，树立“严谨细致、雷厉风行，一抓到底”的工作作风，以精益求精的精神，把执行力贯穿到工作的每一个细节，不折不扣地执行好各项工作部署，以敬业精神书写职业生涯，以良好的工作表现回报公司。

　　近期我反复阅读了《执行不到位，一切全作废》等文章，也认真的思考、回顾、总结了个人进入__集团20年以来的工作、生活等方面的情况。凭什么在单位立足，个人有以下几个方面的体会。

　　一、要做一个有忠诚的人。站在领导的立场上思考问题，与上级分享自己的想法，多琢磨为企业创造价值，在外界诱惑面前经得起考验，这是忠诚员工的基本表现，也是企业最有发展前景的员工。

　　二、要做一个有责任的人。言必信、行必果，这是有责任人的基本表现。在工作中敢于担当作为，抓落实，不为错误找借口，让问题的皮球止于我。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡是推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去领导的信任。

　　三、要做一个有效率的人。每天量化、细化工作，不拖延不耽误，追求完美主义但是有效率，这是有效率人的基本特征。保持高效的工作习惯，做到难题有办法、问题有方法，把企业的事当做个人的事，每个企业都需要这样的员工。

　　四、要做一个有结果的人。办法永远要比问题多，一开始就想怎么样把事情做成，没有条件、就创造条件，这是有结果人的基本要求。做出成绩的员工才会受到企业的肯定，才能推动企业的高质量发展。

　　五、要做一个有沟通的人。“不说”和“说得过多”都是错误的工作态度。带着方案去提问题，当面沟通、当场解决。只有合理有效及时准确的沟通，培养自己能接受批评的情商，才能营造和谐、团结、奋进，干劲足、工作顺的良好氛围，最终实现自己的价值。

　　六、要做一个有团队的人。滴水融入大海、个人融入团队。服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力。走得快靠自己，走得远靠团队。在工作中要不断给自己“增高”，不做团队的“短板”。

　　七、要做一个有进取的人。时代在进步、政策在变化、科技在发展。一个人永远要跟上时代变化的步伐、企业发展的步伐，挤时间给自己“增高”“充电”，发展自己的“比较优势”。原地踏步就意味着放弃，意味着出局，必将被淘汰。

　　八、要做一个有低调的人。凡是人、皆须敬。才高不自傲，不摆架子耍资格，始终保持一颗低调的心和谦虚谨慎的态度，工作中才会有和谐融洽的氛围，工作成果上才会有更大的进步。

　　九、要做一个有节俭的人。从每个员工做起，履行好当家做主人的职责，过好“紧日子”，利用好工作时间去创造更大的效益，持续推进降本增效，做好成本管控工作，企业才能够为每个员工创造出更幸福的生活。

　　十、要做一个有感恩的人。企业给了我饭碗，工作给了我报酬和学习成长的机会，同事给了我工作中的配合，服务对象帮我创造了成绩，对手让我看到距离和发展空间，批评者让我不断完善自我，这是有感恩人的认知态度。为什么我们能允许自己有过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人、单位给你展示的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。懂得感恩既是一个人良好的品性，也是对所在单位应有的回报。

　　“执行不到位，十个等于零。”这短短十字的短句摆在文章正文之前，不仅与文章标题完美契合，更点出了全文的中心思想。不难发现，“执行”二字在本文具有无比重要的分量，而我个人认为“执行”很多时候我们可以将其理解为实践，换言之在工作中需要行动，更需要到位的行动。在日常生活与工作当中，我们往往能够知晓“认识从实践始，实践出真知”的硬道理。撸起袖子加油干是成就事业的第一步，但之后应该怎么做、做到哪一步、什么程度可以达到最佳状态成为了未知数，而这篇文章提供了很好的解决问题的思路与方法。

　　文章正文采取“十有”与“十等于”对仗工整的标题进行串联，“有工作没努力、有能力没表现、有计划没行动……”这一条条给予我的启示是，我们个人所拥有的其实都大同小异：一份工作、一些在专业领域深耕多年的经历和一丝藏身于指缝间稍纵即逝的机会。文中提出的“有什么而没做什么”，没做的内容就是人与人拉开距离的关键因素，优秀与卓越之间的距离往往只在于多走了一步。我特别注意到文中的第二条“有能力没表现等于零”及第四条“有机会没争取等于零”。常言道千里马常有而伯乐不常有。习近平总书记也曾在第六轮中美战略与经济对话中引用苏轼的名句“来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。”机会永远交给有准备的人，机会也往往只垂青于拥有执行力和行动力的人。拥有执行力和行动力的人，能够在自身的能力范围之内更好地迎接机遇的到来。因为他们已经在工作领域踏踏实实地打好了基础，更能抢先一步让机遇看到自己、让自己朝机遇而去。这样的双向奔赴缔造了一个个榜样的力量。当今公司正处于变革的关键时期，广大员工希望在物质生活和精神生活上得到持续发展。如何满足需求，我认为与其站在岸边羡慕他人的收获，不如沉下心开始行动，在行动中获得收获。

　　执行是基础，执行要到位。文章中论及到的多个论点都由执行发散开来，最终回到执行二字。口头说、笔头写、眼睛看或许某些时候也是执行的一种方式，但我们更加需要做的是，用心铭记行动的力量和执行的作用。凡事多看一步，凡事做到位落到实处，唯有这样，才能在“十个零”前画上一笔重重的数字“一”，达到从无用的数字零到数以亿计的巨大转变。