一、上半年工作总结
上半年，全镇经济保持稳中有进的良好态势。预计，实现地区生产总值8亿元，同比增长8%；规上工业增加值4.2亿元，同比增长13%；固定资产投资1.4亿元，完成全年指标的50%；实现规上服务业营业收入0.18亿元，同比增长50.1%；社会消费品零售总额0.07亿元，同比增长20%；限上批发零售业销售额2.2亿元，同比增长40%；实际利用外资60万美元；进出口总额（截止2月）0.83亿元，同比增长70.4%；一般公共预算收入0.68亿元，同比减少27%；月度规模单位新增2家。
（一）工业争进。今年全镇共有规上工业企业32家，比去年新增5家。预计半年度实现产值增速20%、工业增加值增速13%，位居全区前列。企业总体形势平稳，三分之二以上保持产值正增长，其中，龙头骨干企业支撑带动作用明显，6家上亿企业产值合计超过总量一半，且均保持两位数以上增长。上半年还新增月度上规模工业1家（本诚科技）。
（二）投资争速。投资是推动发展的硬支撑，上半年我办通过“三个一批”举措，即加快推进一批、提前开工一批、谋划储备一批，推动在建项目加速放量、新建项目提前开工、前期项目深度谋划，实现固定资产投资1.4亿元，完成全年指标的50%，其中，建安投资1亿元，同比增长11.3%；工业投资9400万元。项目主要包括：利之源小微产业园4100万、东城村小微产业园3100万、上宁府房地产项目2900万、力达物流1900万、嘉天汽车管件1500万、安红汽配370万。
（三）科技争创。年初我办即组织企业召开了高新技术企业申报培训会，储备3家高企培育库企业（利之源、芯测电子、甬达驰），计划明年申报高新技术企业。新增区级企业工程技术中心1家（芯测电子）。规上企业研发统计报表填报率达100%，研发费用总额0.3亿元，同比增长25%；高新技术产业增加值2.3亿元，同比增长15%；高新技术产业投资0.6亿元。
（四）人才争优。在已开展的人才工程申报中，我镇完成全部指标任务，实现人才工作“开门红”。完成国家级人才工程申报3个；甬江引才工程申报11个，其中重点类别2个。并通过前期对辖区内企业的排摸、梳理、匹配、对接，完成省级人才工程储备项目3个，均为企业创新人才项目，分别依托我镇力达物流、永峰环保和科莱恩三家企业进行申报，目前正在准备申报材料。
（五）亩均争效。上半年，我办共完成77家工业企业亩均效益综合评价工作，其中规上32家（AB类25家、C类7家、无D类企业），规下45家（AB类23家、C级14家、D级8家），总体情况良好。同时，东城小微产业园和安红汽配新建厂房的竣工，将进一步提升企业亩均效益。
（六）服务争质。在主要领导推动下，春节后全镇即成立了由“班子领导+中层+联络员”组建的助企小分队，深入一线开展“三服务”工作，主动上门助企纾困；我办还积极对接宁波股权交易中心甬交所和部分银行，为辖区内质量优、潜力大的企业提供量身定制的金融服务，解决企业融资需求，并协助3家单位（派特勒、科莱恩、安红汽配）完成甬交所创新板挂牌等。
二、下半年工作举措
一是毫不松懈锚定目标勇攀高。紧盯攀高指标，分解目标任务，坚持项目化、清单化、节点化推进。强化数据报送期的动态监测和综合分析，做好重点企业跟踪服务指导，提高运行趋势预判精准度。下半年还将不断完善优化方案，科学研判、对标对表、查漏补缺，力争比武打擂“全年红”。
二是全力以赴狠抓项目扩投资。抢抓机遇谋项目，抢抓进度谋开工，抢抓建设扩投资。我办将提早布局、积极协调，全力保障下半年重点项目顺利推进，尤其是加快利之源小微产业园和嘉天汽车新建厂房项目建设进度。同时，鼓励力达物流、利之源等龙头企业加大技改投资力度，协助翔博机械和派特勒厂房扩建项目尽早开工、尽快入库，力争完成全年投资任务。
三是多措并举招商引资谋突破。充分利用商会、乡贤资源和已建成的东城村小微产业园，积极开展以商引商、平台招商、产业链补商。同时，加速推进利之源小微产业园建设，并通过工业土地全域治理和亩均效益综合评价，淘汰落后产能、整合低效厂房、盘活空间资源，全方位、多层次推进招商引资工作。
四是抢抓机遇科技人才赋新能。抢抓“双循环”新发展格局的机遇，持续推进科技和人才“栽树工程”。鼓励企业大力引进高层次人才，提高科研投入，不断强化创新动力。同时，对企业人才需求进行再匹配、再挖掘；加大政策宣传，提高企业参与人才工作的自主性和积极性；深入推进校企合作，实现人才资源共享共创效益。
五是千方百计助企纾困增信心。持续推进助企小分队“三服务”工作，推动各项政策快享直达，抓好稳进提质措施落实落细，着力支持保供保畅和稳链固链，帮助协调解决各类市场主体面临的困难和问题，助力稳住发展基本盘。
虽然受新冠疫情和国内外复杂局势影响，下半年经济运行面临诸多挑战，但我们将拿出超常规之力、凝聚抓攻坚之势，以更实举措更大力度助企纾困，推动经济企稳回升、稳进提质发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
