今年以来，在上级党委坚强领导和市社保中心的正确指导下，我们积极开展“解放思想、走在前列”大讨论活动，严格执行社保政策，统筹推进疫情防控和民生事业，圆满完成各项工作任务。现将20xx年工作情况汇报如下：
一、20xx年工作总结
（一）经办服务有序开展
完成企业职工扩面新增参保xxxx人，全年累计征缴各项社会保险费x.xx亿元，其中企业、机关事业、居民、工伤保险征缴分别完成x.xx亿元、x.xx亿元、x.xx亿元、 xxxx万元；发放各项社会保险待遇xx.xx亿元，分别为xx.xx亿元、x.xx亿元、x.xx亿元、xxxx万元。圆满完成各项年度征缴任务，待遇发放及时、足额，服务和保障水平显著提高，群众幸福感明显增强。
（二）社会保障水平稳步提高
1、减免政策全面落实。按照统计、民政等部门标准，严格企业划型，坚决落实疫情期间社会保险减免政策。x-xx月份，减免全市xxxx家企业社会保险费x.xx亿元，退还xxx家企业社会保险xxx万元，助力企业复工复产。
2、养老待遇全面提升。按期提高离退职工待遇，补发养老金xxxx万元；提高城乡居民基础养老金水平，人均增加xx元，达到每月xxx元。社会保障水平进一步提升，疫情关怀惠及千家万户。
3、社保扶贫全员覆盖。严格政府代缴和提前申领工作，助力脱贫攻坚战。全年代缴资金xxx.xx万元，惠及xxxx名困难人员；提前发放养老待遇，惠及xxx名重残人员。社保政策深植扶贫工作，圆满完成攻坚任务，全部实现脱贫。
（三）基金监管体系不断完善
修订内控和稽核实施方案，完善内控制度，加大稽核力度。开展风险防控警示教育，加强同司法、公安、纪委监委、法院、检察院、民政等部门沟通，月度交流实现信息共享，加大违规违纪违法及死亡人员待遇冒领追缴力度，全年追偿资金xx.x万元；核查疑点信息x万余条，整改问题xxx个，有效堵塞漏洞和风险点，确保社保基金安全高效。
（四）业务经办能力持续增强
制定单位学习计划，加强政治思想和业务知识学习，提高工作执行力和业务经办水平。开办专题学习班，积极参加党校组织的时事、政治专题研讨活动四期；赴xx、x及邻县市区取经，开展业务交流x次；组织内部培训学习3次，撰写经验做法x篇。通过开展学习再造活动，提高了政治思想觉悟、强化了纪律作风建设，健全了规章制度操作、增强了业务经办能力，上下贯通，高效运转，社保工作再上新台阶。
（五）开展“法治家庭建设宣传月”活动
x月xx日，社保中心以“法治家庭建设宣传月”活动为契机，在市民之家门口拉上横幅、设置咨询台、散发宣传材料，广泛宣传《社会保险法》、工伤保险等相关法律法规及相关规定，扩大社会保险的影响力。过往群众前来咨询他们最关心、最直接、最现实的利益问题和重难点问题，我们认真解答，并以通俗易懂的方式让广大群众了解相关的法律法规。此次宣传活动采取流动接待群众的方式，不间断为群众答疑解惑，发放社会保险宣传册及工伤保险宣传材料一千余份，此次宣传活动收到了较好的效果。
二、存在的问题
（一）社会保险补缴引发新矛盾
xx社xx号文件关于社会保险补缴的规定在实际工作中不便操作，x市人社局相继印发了企业职工基本养老保险补缴政策问答（第一版、第二版），提供了详细的、可操作的补缴依据，用于指导补缴工作。20xx年xx月份全省社会保险征缴系统升级，20xx年x月x日启用全省升级版征缴系统，补缴社会保险由加收利息调整为加收滞纳金（20xx年x月x日为界），引发新的不稳定因素，工作推进较慢。主要包括：政策调整，导致相互攀比；县市区对政策解读理解有偏差，执行不一致，群众议论较大；未进行统一政策问答培训，不同人解读答复不一致，或无明确肯定或否定答复；催缴文书因政策调整前后金额不等，法院无法执行。
（二）扩面征缴任务面临新挑战
20xx年突如其来的新冠疫情，让我们经历了生死考验，就业形势空前严峻，社会保障支出压力巨大。20xx年基金预算持续按既定比例增长，征缴任务继续加大，对就业和职工工资水平调研预算过高，完成征缴任务难度较大； 20xx年确定的社会保险征缴按期划转税务部门，依其强大的征缴功能完成扩面难以实现；社保税务并行运转，增加了经办环节。
（三）养老待遇冒领出现新盲区
根据xx居民社保组办发xx号文件规定，领取养老金人员死亡发生瞒报、漏报导致养老金虚领、冒领的，由参保单位或者镇（街、区）负责追回，健全了居民死亡冒领追缴机制。职工离退人员待遇领取资格已取消年度集中认证，采用静默认证方式，寓认证于无形中。离退人员社会化管理未完全到位，待遇领取鉴别信息主要来源于家属、单位、殡仪馆、民政、公安、信息比对等，存在不及时、不全面、或滞后，发生待遇冒领难以追缴。违规违纪违法人员信息平台局限于县级，范围小且信息量不齐；高级信息平台未建立或信息反馈迟缓、滞后、不全，时常发生待遇冒领行为，金额大追缴难。工作机制、组织架构未完善，权责不晴晰，问责谁来担，未全部解决到位。
（四）工伤保险先行支付新增副作用
先行支付制度是为了保障底线，保持社会稳定；先行支付未彰显社会公平正义，突破了风险共担、利益共享的原则，降低了参保积极性。部分未依法参保单位发生工伤后拒不支赔偿、恶意拖欠，导致受害人申请先行支付的案件增多，威胁工伤保险基金安全，形成一定负面影响。
三、20xx年工作计划
（一）统筹推进社会保险扩面征缴，守住民生底线
加强对接，积极汇报，进一步明确全年工作任务目标。特别是社会保险征缴职能划转、机构改革等，需尽快明确单位职能、岗位设置、目标任务，做到有的放矢。建立工作推进机制，将事关全局的重点工作、重点任务包括扩面参保任务、基金征缴任务纳入全市社会发展综合考核，进行赋分、明责，充分发挥考核指挥棒作用，突显结果运用，确保完成上级下达的工作任务。加大宣传力度，进一步提高企业法人及职工的参保意识，在全社会形成“人人守法、人人参保”的良好用工氛围。严格落实社会保障政策，积极推动各项社会保险待遇及时足额拨付、发放，专款专用，保障民生。
（二）全面加强制度体系建设，扎紧待遇发放笼子
拟定工作方案，制定职工离退人员社会化管理办法，夯实基层基础，充分发挥社区作用，明确属地管理责任，将管理对象纳入社区，实行网格化管理。搭建市级信息共享平台，建立公、检、法、司、纪检、人社等部门组成的联席会议制度，实现违规违纪违法人员信息共享，依法依规落实待遇发放。积极参与上级静默认证平台建设，同时寻求x、省及中央级信息支持，实现数据、信息共享。
（三）梳理工作堵点痛点难点，有效化解经办风险
对全领域经办业务进行梳理，摸排工作堵点痛点难点，建立工作台账，完善整改措施，限期销号，有效化解经办风险。建立工作专班，社会保险补缴实行集中会审；委托社会中介机构承担内审检查有关具体事项，年内完成xxx家参保单位审计稽核工作；年内组织业务财务专项审计不少于x次，自觉接受监督监察；年内开展业务大比武活动x次，提升经办水平。
