精选党风廉政建设报告怎么写一
（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处
一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。
二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。
三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。
（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。
一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片1９场次。同时，通过各支部建微信群、qq群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好“三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片《党建“一根针”提升环保水务“万根线”》，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。
二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提醒卡”2张，进行常规谈话68人次，提醒谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。
三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。
（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。
我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防—事中控制—事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。
完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。
（四）严肃责任追究，推动“两个责任”落实。
中央环保督查期间，我局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。
（一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例（试行）》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。
（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题体验日”活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。
（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。
（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部８小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
精选党风廉政建设报告怎么写二
近年来，xx县以强化廉政宣传、廉政文化“六进”活动等为载体，以举办廉政主题演讲赛、知识竞赛、征文、作品展，开展观看廉政警示教育、发放廉政手机短信等为形式，积极创新思路理念，强化工作举措，大力开展各类廉政文化创建活动，在全县应营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。连续多年在全县开展廉政文化“五个一”教育活动，建立廉政警示教育、示范教育基地，在xx通讯、xx电视台、xx廉政网上分别开设“龙乡热线”、“清风龙乡·廉洁xx”反腐倡廉栏目，利用橱窗、报栏开设廉政文化宣传专栏。我县于20_年底举办“清廉中国·清风龙乡”廉政文化作品展，组织全县1100余名党员干部和群众观看，并将征集到的优秀作品印制成册，免费向各级领导及党员干部发放。廉政文化建设效果明显。但从总体上看，廉政文化在我县开展的还不平衡，存在许多不足，需要我们认真加以研究和解决。
(一)认识不深。由于廉政文化具有特定内涵，又加之平时宣传不够深入，导致人们认为廉政文化就是廉政教育。而廉政文化的表现形式，也只是局限于感性认识上，认为廉政文化的表现形式就是几个反腐案例，几块宣传牌子而已。
(二)教育面不广。目前廉政文化教育主要集中在机关，教育的对象主要是机关的党员干部特别是领导干部，而社区、学校、农村、企业和大多数家庭廉政文化氛围不够浓厚。许多社区居民、教师学生、农村党员干部及群众、企业员工、个私企业负责人等平时接触廉政文化少，谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。
(三)协调配合不够。虽然按照要求，各级党委、政府要对廉政文化建设齐抓共管，各级党组织尤其是党委必须把廉政文化建设列入党委工作内容，进行统筹安排，纪委要做好组织协调工作，特别是纪委、组织、宣传和文化四家既要通力协作又要各司其职，充分发挥“大宣教”合力的示范作用。而实际上，经常是纪委一家在单打独斗，有关要求和实际操作相脱节现象依然突出
(四)活动形式单一。目前，我县的廉政文化建设，在活动的形式上缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式，其表达形式、宣传载体、文化阵地往往是记在纸上，贴在墙上，停留在口头上，落实在会议上，外加标语和口号。同时，在廉政文化内容的选择上也存在廉政教育内容老化，理论和实际脱节等问题。缺少亲和力、吸引力、感染力。
(一)工作思路不清。目前，廉政文化建设处于摸索阶段，还没有一套全面系统可行的廉政文化建设工作经验和模式，不少单位和干部感到工作无从下手，致使廉政文化在不少地方存在空白点。
(二)工作机制不完善。目前廉政文化建设主要是以纪检监察机关为主，没有纪检监察机关的牵头，其他部门很少主动抓廉政文化建设。各有关部门抓廉政文化建设的分工合作责任机制不完善，廉政文化建设考核机制、廉政文化教育的长效机制尚不健全。
(三)作品创作乏力。没有切合本地实际，廉政文化与xx民间艺术没有很好的结合，具有感染力的廉政文化教育文艺作品甚少，尤其是群众易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、剪纸、面花、布堆画、农民画、民谣、格言等的创作显得乏力。相对于其他流行文化，廉政文化的声音还很微弱，吸引力和渗透力还有待于提高。
(四)文化观念落后。社会多数人没有把廉政作为一种文化理念和作为准则植根于心中，忽略了廉政文化建设在社会生活中的重要位置，忽视了让自己积极参与到廉政建设中来。
(五)廉政文化难容民俗。xx历史文化悠久，在漫长的历史文化沉淀中形成了许多民俗，但一些民俗与我们当前宣传的廉政文化产生了冲突，如何将廉政文化宣传与民俗有机的结合，使廉政文化通过民俗这一载体得到弘扬，去其糟粕，取其精华，这还有待我们研究和探讨。
加强廉政文化建设贵在探索、重在实践，必须按照面向基层、面向群众、面向党员干部的要求，把握重点，大胆创新，注重实效，确保廉政文化建设持续健康发展。
(一)要以提高对廉政文化建设认识为出发点。廉政文化建设是我们党在多年的党风廉政建设实践中不断探索和总结中取得的经验。廉政文化这种文化正是适应了反腐败工作惩防并举、注重预防的方针，是扎实推进惩治和预防腐败体系建设的需要。因此，我们各级领导干部，要提高对廉政文化的思想认识，明确廉政文化的概念，要认识到廉政文化是直接为政治建设服务的文化。我们应该站在推进党的执政能力建设的高度，对廉政文化的发展进行思考、规划和把握，紧紧围绕立党为公、执政为民这个核心问题，通过文化的力量，着力纯洁党的执政主体，筑牢党的执政基础，使廉政文化建设形成浓厚的氛围，不断推进党的建设新的伟大工程。
(二)要以突出领导干部廉政文化建设为重点。廉政文化的主要承载者和体现者是广大党员干部，尤其是领导干部，在廉政文化建设过程中起着倡导者、宣传者、鼓动者的作用。领导干部的模范行为，是一种无形的号召，对廉政文化的形成有着直接的影响。因此，廉政文化建设应以党员领导干部为重点，既要注意发挥其示范作用，更要通过加强教育、引导和监督，使他们真正成为廉政文化的实践者。要加强领导干部政治理论素质的教育培训，引导他们真正树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀;要加强党员干部高尚情操的培养，形成科学文明的生活和文化消费方式;要加强党员干部文化修养的锤炼，升华自己的人格，培养坚持原则、严以律己的慎独精神。总之，领导干部在廉政文化方面做出表率，全社会的廉政文化建设才能真正向前推进。
(三)要以群众广泛参与廉政文化建设为基础。群众是基础，广泛增强了人民群众廉政文化意识，形成整个社会廉政氛围，腐败的“市场”就会缩小。廉政文化的落脚点在地方，在基层，要充分运用各地深厚的地方文化资源，使廉政文化植根民间文化、社会文化的沃土中，努力构建既有深刻思想性，又有广泛渗透性的各具特色的廉政文化。文化系统尤其要充分利用艺术舞台和教育基地等有利资源，把廉政文化宣传教育与文艺创作演出、文化进社区、广场文艺表演和爱国主义教育活动有机结合起来，以多种形式的文化载体和群众喜闻乐见并具有地方特色的文艺形式，例如：陕北民歌，陕北说书，秦腔、xx面花等艺术形式，积极开展道德美德情操教育和法制诚信教育，增强社会反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气。
(四)要以制度建设作为廉政文化建设的基本保证。廉政文化建设与制度建设是分不开的，要在制度上下功夫，发挥法规制度的保障作用。中央出台的“八项规定”，既是一种制度规范，也可以称得上是一种对领导干部从政行为的文化规范。要通过发挥规范的作用，使党员干部养成良好的廉洁自律习惯。
(五)要以加强领导作为廉政文化建设的关键。各级党组织要高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设纳入党的宣传教育总体部署之中，建章立制，制定目标，分解任务，落实责任，一抓到底。各行政部门和党的职能部门要提高对廉政文化建设的认识，加强领导，整体推进，做好经常性的廉政文化建设工作。机关和直属单位都应当从实际出发，把廉政教育作为岗位责任内容，并把遵守廉政道德和廉洁自律的情况作为考核、奖惩领导干部的重要目标。要特别加强对具有行政法权部门队伍人员的道德规范的制度制定，提高行政执法队伍诚信、公正、廉洁和守法的理念。同时还要建立健全廉政文化建设的组织协调机制和相关制度，形成党委统一领导、纪委组织协调、各部门各负其责、广大干部群众积极参与的廉政文化建设整体合力，保证廉政文化建设全面、有效、健康开展。
(六)要以民俗文化助推廉政文化建设。利用xx民俗文化：面花、剪纸、布堆画、农民画、秧歌、秦腔等艺术形式，把廉政元素融入到广大干部群众喜闻乐见的民俗文化之中，在民俗文化中传递廉洁，营造风清气正的良好社会氛围。
精选党风廉政建设报告怎么写三
为进一步加强全局党员干部特别是党员领导干部作风建设，根据区委、区纪委的统一部署和要求，局党委决定从现在开始，在全局开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，按照加强五个方面作
风建设、树立八个方面良好风气的要求，通过紧密联系思想和工作实际，教育引导党员干部特别是领导干部坚定理想信念，树立忧患意识、公仆意识、节俭意识，发扬优良作风，不断增强拒腐防变的能力，为“四区”建设提供坚强的政治保证。
育内容及时间安排
（一）开展警示教育活动（8月）
局纪委将组织全局党员领导干部参观警示教育基地，各单位也要自行组织开展多种形式的警示教育活动。
（二）开展“读书思廉”活动（6月）
一是要继续组织领导干部开展领导干部作风建设专题学习。全局各单位领导班子理论学习中心组，要深入学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《胡锦涛总书记反腐倡廉重要论述学习读本》和《新形势下领导干部作风建设读本》、《雷池》。二是要结合专题学习撰写理论文章。通过读廉政图书、写廉政文章，进一步教育领导干部把好人生方向盘，筑牢廉洁从政的思想根基。
（三）组织开展算好“六笔账”活动（6月）
在“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育期间，局纪委将在全局范围内开展一次党员干部队伍作风建设状况问卷调查，摸清我局干部队伍作风建设存在的问题，并有针对性地组织开展算好“六笔账”活动。在此期间，局领导将讲一堂以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题的党课。要求单位要结合党员干部自身实际，开展算好“政治前途帐、经济收入帐、名声荣誉帐、亲情家庭帐、自由权利帐、生命健康帐”活动，通过算好“六笔帐”活动，使广大党员、领导干部责任意识、法纪观念、廉洁从政意识、执政为民的自觉性进一步增强。
（四）组织开展党政纪条规学习和竞赛活动（7月）
一是学党政纪条规。要学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规相关内容，重点是学习《雷池---党纪政纪和法律法规简明知识读本》。二是开展党政纪条规知识竞赛活动。在各单位自行组织好学习的基础上，局纪委将适时组织党政纪条规知识测试。
（五）开展先进典型示范作用（8月）
要在广大党员干部中深入开展学典型、找差距、赶先进活动。各单位要注意发现、哦培养和树立一批作优良、清正廉洁、执政为民、干事创业的党员干部先进典型，并通过看电教片、开报告会等方式，大力学习宣传先进典型的感人事迹，激励广大党员干部永葆共产党员政治本色。
（一）要高度重视，加强领导
各单位要把主题教育纳入重要议事日程，精心筹划，周密部署，各单位党政主要领导不仅要亲自组织，带头参加，要确保教育内容、时间、人员的落实，取得实效。
（二）要搞好宣传，营造氛围
要结合实际，以墙报、板报、橱窗、条幅等为载体，搞好形式多样的宣传活动，大力营造主题教育的浓厚氛围。
各单位要及时上报有关情况，教育活动结束后写出专题总结报局纪委。
精选党风廉政建设报告怎么写四
时间：
地点：
单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族
联系电话
被约谈人陈述
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
xx：我认真学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
精选党风廉政建设报告怎么写五
落实党风廉政责任制总结
实行党风廉政建设责任制，对于加强党的建设特别是党风廉政建设起到了重要作用。我校认真落实教育局党委、要求，坚持贯彻执行党员廉政建设责任制，并且不断总结完善，开展了一系列工作，现将落实情况汇报如下：
一、 建立两个机制，努力形成齐抓共管的责任体系
一是思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是从根本上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设负起领导责任的一项重大举措，必须先解决好个人思想认识问题。然后要求学校领导干部从贯彻“三个代表”与“保先”重要思想的高度，切实认识落实党风廉政建设的重要性与必要性。把贯彻落实责任制的学习融入其间，纳入理论学习计划，认真组织全体党员干部深入到理论并正确把握党风廉政建设责任制的有关条款，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的思想基础。
二是组织保障机制。学校党支部成立了党风廉政建设责任制组织，由书记任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作。召开了民主生活会，带头进行批评与自我批评，要求与会干部务必要身体力行，全面落实。
二、 狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设责任制落实到位。 一是狠抓责任分解环节。使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部，形成千斤重担大家挑，人人肩上有重担的局面。对责任内容分解、明确、细化形成层层抓落实的责任网络。
二是狠抓责任考核环节。把党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作结合，与领导干部考核结合，与民主测评、民主评议领导干部结合，与奖优罚劣结合。同时把责任考核贯穿于责任制实施的全过程，实行日常考核与年度考核结合，保证考核的全面、客观、真实、公正。
三是狠抓责任追究环节。这抓好落实的关键，在具体操作中，讲究实事求是、民主集中和惩前毖后的原则，区别情节、分别对待，不随意牵连、不随意混淆。
三、搞好三个结合
一是把党风廉政建设责任制落实与教学工作结合，全方面优化学校发展的软环境。将党风廉政建设责任制纳入领导干部目标管理。一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是与师德建设紧密结合，不断推动党风廉政建设责任制的落实。
三是与干部队伍相结合。在任用提拔干部上，坚持民主公开的作法，优胜劣汰，不让不符合条件的人进入到干部队伍中来。同时要抓好现任干部的教育、管理，严格要求，经常管理。争取建设一支优秀的、富有朝气、锐气和才气的干部队伍，以更好地落实党风廉政建设责任制。
20_年落实党风廉政建设责任制情况总结20_-03-11 11:25 | #2楼
今年以来，本人在平时的工作和生活中，不断加强理论学习、提高思想意识，以“三个代表”伟大理论统领思想，努力践行党风廉政建设责任制中的.相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去。在提升自身素质、规范自身言行的过程中，我主要做好了以下几方面：
一、重视理论学习，加强自身修养，提高自身素质
加强理论学习，不仅是提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。只有用科学理论作指导，才能形成高尚的精神境界，精神生活才会更加充实，精神世界才会更加宽广。作为一名领导干部要在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，就需要通过坚持学习理论，提高自己的道德修养和精神境界。精神境界高了，眼界宽了，心胸广了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，真正有所创造、有所建树、有所作为，不负党和人民的重托。
二、坚定理想和信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观
通过学习相关文件精神、观看反腐倡廉的电教片使我深刻地认识到：一些反面典型人物的腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱惑。作为领导干部只有坚定共产主义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人 1
民服务的宗旨，始终保持正确的人生追求，自己要时刻树立警醒意识，端正思想作风，要正确看待手中的权力，仔细掂量权力的分量，要清醒地认识到权力是人民赋予的，手中的权力只能用来为人民服务，决不能以权谋私，在任何情况下都要耐住寂寞，守住清贫，顶住诱惑，经住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。
三、要严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率
接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从上海社保资金案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理人、财、物等重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事；在处理热点敏感问题上，注重增加工作的透明度，公开公平公正，绝不用手中的权力谋取个人私利。要带头践行提出的八个方面的良好作风，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，并转化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺，自励的目标，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色，做到慎微、慎独、慎始、慎终。要做明是非、知廉耻、晓荣辱，心地清静、品行端正的人，做为民、亲民、利民，心系群众、乐于奉献的人，做想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。
作为一名年轻干部，在今后的工作中，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，努力学习十七大精神，不断更新思想观念，在工作中要理清思路、开拓创新，把学习到的精神和理念落实到实际工作中去，为马山乡各项事业谋求更快、更好的发展贡献自己的力量。
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s("download_bottom");精选党风廉政建设报告怎么写六
今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和zsj系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。
市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。
切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务a区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。
虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。
精选党风廉政建设报告怎么写七
党风廉政责任制责任状
为了进一步明确卫生系统党员干部对党风廉政建设应负的责任,落实党风责任制，推动反腐倡廉工作的深入开展,现根据上级有关精神,特签定本责任状
一、责任范围
违反其中任何规定不得分
领导重视 5分
1、把党风廉政建设纳入目标管理，班子成员分工明确，党风廉政建设有计划，有措施，有总结。5分 有一项做不到扣2分
廉政教育 5分
2、认真开展理想信念和廉政理论教育。完成县纪委、局党委部署的各项廉政工作，开展好各项主题教育活动并有相关记录。 5分 查学习计划、活动方案和学习记录,有一项做不到扣1.5分。
廉洁自律 15分
3、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，不参与赌博。 10分
4、认真执行会议、公务接待和差旅费管理，严格控制公务宴请活动，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，严禁在工作日午餐饮酒。 5分
专项治理 20分
5、全面落实“收支两条线”规定，认真执行部门预算、国库集中支付和卫生局各项财务管理的规定。严禁私设 “小金库”。药品收入全部存入药品专户。15分 违反规定不得分
6、坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格执行药品招标采购制度。
7、采取有效措施，继续整治医疗服务中滥检查、乱收费、不合理用药及拿回扣、收受“红包”的不规范服务行为。
8、加强对食品卫生工作的监督检查 5分 发生一起食物中毒扣5分
信访工作 10分
9、建立信访工作领导小组，专人负责信访工作，有信访接待日和信访责任制。全年无5人以上集体或越级上访。 10分有一项做不到扣2分，有集访和越级访不得分。
行风职业道德建设 20分
10、实行行风建设“一把手负总责，谁主管、谁负责”和院长“一岗双责 ”的领导责任制，健全组织网络，层层分解责任，认真落实责任追究制。 20分凡一项措施不落实扣2分。出现不规范医疗行为不得分。
11、有针对性地开展法律法规、服务宗旨和服务规范等医德医风教育，全年行风与职业道德建设专题教育不少于4次。职工受教育面达95％以上。
12、有社会服务承诺制度和便民服务措施；聘请社会行风监督员；实行收费项目公示制、住院病人费用清单制，增加收费透明度，禁止乱收费。
13、严格执行卫生行业“五条禁令” 和“八项”行业纪律。全面推行党院务公开。自觉接受社会监督。建立健全治理医药购销领域商业贿赂长效管理机制。
责任追究 25分
14、领导班子和领导干部发生以下情况之一的，将严格追究其责任；
1、对党风廉政建设重视不够、工作力度不大、发现问题不及时采取措施并造成后果的。
2、对已发生的违法违纪案件不调查、不处理、不上报的。
3、对群众举报的重要问题不及时调查、不认真处理而造成后果的。
4、因工作失职而造成责任范围内发生重大违法、违纪行为的。
5、责任范围内违纪违法案件明显上升，行风测评较差的。 25分 出现其中一项不得分，按规定追究有关领导责任。
卫生局党委书记（签名）：
（院站所负责人）（签名）
淮安市洪泽地税局党风廉政建设责任状20_-04-10 13:21 | #2楼
为深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善地税系统惩治和预防腐败体系建设，实现“建设更高水平╢三个一流′，率先基本实现税务管理现代化”的总体风斗目标，特签订20_年度党风廉政建设责任状。
一、责任内容
（一）坚决贯彻执行上级各项决策部署，围绕“积聚改革新优势，推进管理现代化”工作主题，服务科学发展、共建和谐税收，始终坚持依法治税，稳步实施征管和机构改革，改进和优化纳税服务，全面夯实管理基础，大力加强干部队伍建设，扎实推进反腐倡廉建设，为洪泽在新的起点上又好又快发展作出应有的贡献。
（二）自觉承担起党风廉政建设的政治责任，切实把反腐倡廉工作放在更加突出的位置。把反腐倡廉建设融入税收中心工作，统筹安排，同步推进。认真学习宣传和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，部门领导干部要以身作则，率先垂范，带头严格遵守廉洁从政各项规定，充分发挥示范和导向作用，以自身的模范行为推动党风廉政建设责任制的全面落实，努力推动全系统反腐倡廉建设走在全市税务系统和全县执纪执法部门的前列。
（三）不断完善符合地税系统实际的惩防体系。全面坚持反腐倡廉战略方针，切实加强部门内控机制建设，深入推进行政权力网上公开透明运行。积极推进制度创新，合理配置权力，进一步规范权力运行流程，科学构建无缝隙内控防范体系，坚持按制度办事靠制度管人，提高制度的执行力，逐步建立和完善反腐倡廉机制。
（四）深入开展反腐倡廉教育。以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，分类分层次、有针对性地开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实规范廉洁从政行为。继续发挥廉政文化品牌的引领、辐射和持续效应，营造有利于地税干部廉洁从税的环境氛围。充分发挥“大宣教”作用，坚持把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线。
（五）强化对“两权”运行的监督。突出对领导干部、税收执法、人财物管理的制约和监督。严格执行民主集中制，完善支部议事规则和决策程序，严格实行领导干部问责制。健全科技防腐长效机制，全面应用电子监察和勤廉测评预警系统，着力在改进完善、强化应用、注重实效上下功夫，充分发挥内外部监督作用。
（六）建立健全作风建设长效机制。坚持纠建并举，加大纠风和督查工作力度，坚决查处违反公开承诺的服务措施的行为，着力防治“吃拿卡要报”等损害纳税人利益的不正之风纠而复发，以优良的作风保障地税事业科学发展。有计划地运用勤廉测评预警系统开展网上测评活动，对纳税人和社会各界的意见建议及时跟踪督办，认真抓好整改并予以反馈，不断提升地税机关和地税干部的良好形象。
（七）重视来信来访和案件查处工作。对信访反映的一般性不正之风问题和轻微违纪行为的干部，及时进行廉政诫勉谈话，加强教育提醒，防止小错酿成大错。深入排查梳理案件线索，支持纪检监察部门严肃查处违反党纪和政纪的案件。构建预防职务犯罪工作网络，最大限度地防范和减少系统内违纪违法问题的发生。
二、责任追究
（一）对不履行或不认真履行职责导致管辖范围内发生下列情况之一的，将严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等规定，追究有关领导责任。
1、对职责范围内发生违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
或利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益的行为不制止、不纠正、不处理的。（1）违反规定插手市场经济活动；（2）违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益；（3）违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；（4）违反规定大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；（5）违反规定用公款或接受与其行使职权有关系单位和个人邀请进行高消费娱乐活动。
2、对群众来信来访反映的问题，不及时调查处理而造成后果的，或打击、报复举报人员的。
3、对职责范围内出现的作风、行风问题不重视，查纠不力，以致造成恶劣社会影响、损害地税机关形象的。
4、因工作失职、渎职而造成责任范围内发生重大违纪违法问题，致使国家、集体资财遭受重大损失，或对已发生的违纪违法问题不调查、不处理、不上报的。
（二）加强对党员领导干部报告个人有关事项规定落实情况的检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。
三、考核办法
（一）县局党组及纪检监察、人事等部门按照“分级负责、逐级考核”的原则，加强对落实党风廉政建设责任制的考核和监督。
（二）纪检监察部门会同人事部门，结合领导班子和领导干部考核、公务员年终考核工作，对各部门落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况进行考核测评，必要时可组织专项考核。对检查中发现的问题，纪检监察部门负责督促有关部门和单位认真落实整改。
四、责任期限
责任期自二o一三年元月一日起至二o一三年十二月三十一日止。
本责任状一式两份，签字后生效。
县地税局负责人分局（科室、稽查局 ）负责人
签字：签字
二o一三年二月
银行党风廉政建设责任状20_-04-10 15:37 | #3楼
为全方位我支行的反腐纠风抓源头工作，防止职务犯罪，党风廉政建设责任制的，党风廉政建设，央行职能。本着“谁主管，谁”、“一级抓一级，一级对一级”的原则，行长与主管副行长签定20_年“党风廉政建设责任状”。
一、责任区
党组书记、支行行长xx-x对全行党风廉政建设工作负总责，党组、支行副行长xx-x对分管股室货币信贷与统计股、会计国库股、纪检监察的党风廉政建设工作。
二、责任内容
㈠工作责任
1、在党组的下，对所分管股室的党风廉政建设工作负总责，行长抓好分管股室的党风廉政建设工作。
2、组织分管股室会议，传达会议精神，对干部职工路线、方针、政策及党纪、政纪、法纪教育，组织学习党风廉政建设的规定。
3、工作，部署分管股室反腐纠风抓源头、防止职务犯罪和党风廉政建设工作，工作有计划、有安排、有检查，反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设责任制。向支行党组汇报工作情况，全年不少于两次。
4、“一岗双责”制。在检查工作的，检查反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作，部署、检查、考核。
5、对分管股室不力，使反腐纠风抓源头工作和党风廉政建设工作位，从而不良和严重后果的，追究主管副行长和人员责任。
㈡廉洁自律
1、遵守中纪委的“四大纪律、八项要求”、银行干部廉洁从政“九个不准”和地区中心支行“十个不准”规定，率先垂范，表率。
2、民主制原则，班子重大议事规则，纪检监察专项治理工作，干部职工廉洁自律。
三、责任考核
1、在分管股室党风廉政建设责任制考核工作，将考核情况股室党风廉政建设情况的依据。
2、行党组的检查考核。将党风廉政建设责任制情况列入民主生活会和述职报告的一项内容。
四、责任追究
1、对党风廉政建设工作不力，分管股室违反廉洁自律的规定、责任事故或案件的，要追究人员和主要人的责任。
2、对支行党组交办的党风廉政建设工作任务不办理，或者对分管股室内的不正之风不制止、不查处，要追究人员和主要人的责任。
3、对分管股室全年不违规违纪问题、责任事故和案件，否则对的“一票否决制”。
五、责任
20_年3月15日—20_年3月14日
立状人：xx支行行长
签字：
签状人：中xx支行副行长
签字：
班子成员落实党风廉政建设责任制责任状20_-04-10 12:41 | #4楼
为进一步贯彻落实党中央和国务院党风廉政建设责任制的规定，推进反腐倡廉，实现党风好转，保证司法公正，根据院党风廉政建设责任制的要求，作为班子成员，我承诺对本人分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，认真履行如下主要职责：
1、认真贯彻学习第十七届中央纪委七次全会精神，组织分管部门干警贯彻并执行《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》、《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和其他各项纪律条规，并对分管部门的执行情况进行监督。
2、督促分管部门完成年度党风廉政建设责任目标。
3、监督分管部门依法履行工作职责，防止徇私舞弊、枉法追诉和违法违纪行为发生，积极采取有效措施确保不发生错案。
4、检查和督促分管部门办案安全责任的落实，确保被查对象的人身安全和干警的政治安全。
5、向党组书记、检察长负责，参与搞好本院领导班子的党风廉政建设，全年向州检-察-院书面报告党风廉政建设执行情况2次，列席分管片的支部民主生活会，帮助解决存在的'问题，全面落实党风廉政建设各项制度。
6、每年同分管部门主要负责人谈话不少于一次。
7、率先垂范，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头做好廉洁自律，并自觉接受监督。
8、自觉接受上级对落实党风廉政建设责任制工作进行的各项检查考核。如因工作不到位，责任未落实，所分管部门出现违反党风廉政建设规定的，愿依照有关规定承担相应的责任。
劳动局党风廉政建设责任状20_-04-10 14:38 | #5楼
为进一步加强我局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，明确全局各级领导班子及班子成员对党风廉政建设应负的责任，按照“一把手负总责，党组成员按职定责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，领导作表率”的原则，把党风廉政建设与政绩、实绩、选人用人、奖惩、评先创优等项工作相结合，打造清正廉洁的劳动保障队伍，树立依法行政、勤政为民、无私奉献的劳动保障工作新形象，特签订本责任状。
一、责任范围
1、局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。
2、局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责；对党组成员的党风廉政情况负直接领导责任，对局内各科室、事业单位的党风廉政建设负主要领导责任。
3、局党组成员对分管科室、事业单位的党风廉政建设及分管科室、事业单位正职的党风廉政情况负直接领导责任。
4、局内各科室正职及事业单位的党政正职，对本单位的党风廉政建设负重要领导责任，对本单位领导班子其他成员的党风廉政建设负直接领导责任。
5、局内各科室副职及事业单位党政副职，对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，对分管范围内干部职工的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容
1、制定工作计划。组织本单位的党员干部认真学习贯彻十六届五中全会及中、省、市纪委全会关于党风廉政建设的决策和部署。分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，贯彻执行《党章》和《行政监察法》等党风廉政建设法律法规，结合实际情况制定党风廉政建设工作计划，并负责组织实施。
2、抓好学习教育。把《党章》作为党员干部学习培训的重要内容，把学习贯彻《实施纲要》作为一项长期工作。树立“八荣八耻”荣辱观，强化党员干部道德修养，对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，深入开展权力观、政绩观和警示教育。引导党员干部强化廉政意识，正确履行职责，确保党风廉政建设责任制落到实处。
3、遵守廉洁自律规定。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，提高党员干部勤政意识，规范工作生活行为。不违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，不借婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，不参加赌博活动；不在开展革命传统和爱国主义教育活动中借机用公款旅游；不超标准超编制配备、使用小汽车，不在住房上以权谋私；执行党政机关节假日封车制度。
4、强化监督措施。从源头上预防和治理腐败，主要抓好七个方面工作：一是坚持民主集中制。凡重大事项，要坚持集体议事决策制度。二是把监督贯穿于任前、任中、任后全过程。做到任前进行廉政谈话，任中进行廉政培训，任后进行离任审计。三是严格执行财经纪律，切实加强资金管理，全面落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离、罚缴分离”制度，做到财务开支按制度审批，大额资金分配实行先搞计划，集体讨论，财务核拨，定期公布财务情况。四是开展“三个结合”，即把领导班子及领导个人的党风廉政建设情况与廉洁自律民主生活会相结合，重在自查自纠；与民主监督相结合，保障党员权力，畅通监督渠道；与干部考核相结合，重在客观分析、正确评估。五是定期召开全体干部职工大会，听取内部的意见和建议，并及时研究解决。六是健全监督网络，聘请一批党风廉政建设监督员。七是深化和规范政务公开。公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项。
5、加强政风行风建设。一是深化行政权力公开透明运行，防止权力暗箱操作，积极推进阳光施政。二是开展专项资金综合治理。选择与人民群众生产生活密切相关，群众反映比较强烈的专项资金作为治理对象，查找在管理过程中存在的问题，切实整改提高。三是深入开展机关效能建设。按照“提速、提质、为人民、促发展”的方针，切实解决机关效能中存在的突出问题。
县国土资源局200*年党风廉政建设责任状20_-04-10 15:31 | #6楼
根据省厅和、市政府关于实行党风廉政建设责任制规定的要求，为加强全市国土资源系统党风廉政建设工作，按照一级抓一级，一级对一级负责的原则和“一岗双责”的要求，淮安市国土资源局党委书记、局长(甲方)与各县国土资源局、市局各分局(乙方)签订200*年度党风廉政建设责任状。
一、责任内容
(一)甲方的责任内容
甲方在带头搞好自身廉政建设的同时，负责对乙方党风廉政建设的情况进行监督、检查、考核。
(二)乙方的责任内容
1、乙方主要领导是党风廉政建设的第一责任人，对本系统内的党风廉政建设负总责，认真落实党风廉政建设责任制有关规定。
2、领导班子要切实担负起反腐倡廉全面领导责任。
3，认真贯彻党的路线方针政策，结合单位变际，落实党风廉政建设的部署和要求，严格执行国土资源管理法律法规和政策。
4、切实执行国务院和、省政府有关严格土地管理、加强宏观调控的决策和决定，自觉按照党中央关于贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设新农村的重要精神指导国土资源管理各项工作。
s、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《中国共chan党党内监督条例》、 《中国共chan党纪律处分条例》等有关规定。
6、认真落实中央建立健全惩防体系《实施纲要》、《具体意见》和省厅《实施意见》，建立健全适合本系统实际的惩防体系。不断探索从源头防治腐败的路子。
7、深入开展思想道德和党政纪、法规教育，发挥正反典型的示范和警示作用，加强和推进廉政文化建设，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。
8、推进反瘸倡廉制度建设，严格执行制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理人的有效机制。
9、加大对权力的监督力度，党委(党总支)耍依法规范行政权利的行使，强化对行 政行为的监督和约束。切实在审批、发证、检查、执法环节依法行政，秉公办事。
10、主要领导要加强对党风廉政建设工作的领导。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真研究和制定本单位党风廉政建设具体规定和年度工作计划，并组织买施。结合年度：工作考核，对本单位，觉风廉政建设工作进行考核检查。
11、开好专题民主生活会，对照廉洁自律的有美规定，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。
12、加强党风廉政建设的日常管理和检查监督，对违法违纪苗头和不正之风，及时教育提醒，定期分析系统党风廉政建设状况，提出整改措施。
l 3、加强政风行风建设，加大依法行政和政务公开工作力硬，以解决损害群众利益的问题为重点，切实保护被征地农民利益。建立解决行风建设深层次问题的长效机制。
14、深入开展完善体制，提高素质活动．结合各项改革措施的深化，不断提高管理水平。
15、遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”，特别要严格遵守党的政治纪律。
l 6、认真落实、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度《试辑)》和党员领导干部重大事项报告制度、领导干部廉政谈话制度等规定。
17、各级领导干部必须自觉接受党组织、纪捡监察枧关，司法机关和人民群众的监督。
18、认真落实国家《信访条例》和《国土资源信访规定》，重视处理来信来访，切实保障信访入的合法权益。对局纪委交办的信访件，及时调查处理，按时办结回复。
19、按要求向市局纪委、监察室报送本单位党风廉政建设的工作计划、总结、信息以及廉政建设等方面情况。
二、责任考核
由甲方根据上级要求和年度党风廉政建设工作安排，制定考核标准，并在年度工作考核的同时对乙方领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况一并进行考核。
三、责任追究
领导干部在执行党风廉政建设责任制中不履行或不认真履行职责，有下列情况之一的，将根据《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，追究责任。
1、对管辖范围内发生的违规违纪违法行为和明令禁止的不正之风不制正，不查处，或者查处不力，致使：不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的。
2、对上级交办的党风廉政建设事项拒不办理，或者对严重违规违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的。
3、对管辖范围内由于失职引发生的重大事故、恶性事故。致使国家、集体资产和人民生命财产遭受损失或造成恶劣影响的。
4、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选人用人失察，造成严受后果的。
5、对身边工作人员及其配偶，子女利用职权获取非法利益，造成恶劣影响，知情不管或纠正不力的。
6、利用职权干预和插手建设工程、土地、矿产、设备(物质)采购等市场活动，造成不正当竞争或国有资产流失的。
7、用公款相互宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的馈赠或宴请的。
8、因教育、管理不到造成直接分管部门(单位)受责人严重违规违纪违法；利用工作之便收受服务对象、行政相对人钱物的：党员干部参与各种赌博活动的。
9、违反财经纪律．指使下属人员弄虚作假、私设小金库收支不入帐、坐收坐支、滥发钱物的。
lo、在当地有关部门组织的精神文明和行风建设等测评活动中后三名或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的。
本责任状有效期一年，一式二份甲乙双方各一份，主要负责人如有变动。接任者继续履行。
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党风廉政建设个人总结
xx年以来，在xx集团和集团公司的领导下，本人认真贯彻落实集团公司党风廉政建设精神，以科学发展观为指导，认真对照年初与集团公司签订的《干部廉政建设责任承诺书》的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，严抓xx党风廉政建设，xx领导班子未发生违法违纪行为，党风廉政建设朝着积极的方向不断推进，现将党风廉政情况总结如下：
一、加强学习，努力提高自身修养
加强党风廉政建设，既是工作作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。带头执行廉洁从政“八项要求”，在学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁自律的工作作风。
二、严格要求，切实抓好党风廉政建设
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了xxxx的党
风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。召开了民主生活会，在党员干部之间广泛开展批评与自我批评，在思想上找差距，在工作中找不足，提高思想觉悟和工作效率；二是加强公司制度学习，每周开展制度学习会议，由部门组织全体员工对集团公司下发的重要文件、制度逐一学习，形成公司上下全员学习的良好局面，加强了部门之间的沟通，提高了工作效率；三是完善公司党风廉政相关制度，如制定并严格执行《xxxx保密工作管理制度》等制度，促进了xxxx党风廉政建设的有效推进；四是年初至今开展的党的群众路线教育实践活动，认真学习本次活动精神，积极投身到活动中来，建立健全干部作风状况考核机制。
三、严于律己，真正做到廉洁自律
作为xxx主要负责人，在落实党风廉政教育活动中，严格按照《干部廉政建设责任承诺书》的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和群众的监督之下，努力做到廉洁自律，本人始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情。凡属重大决策、重大人事任免、重大项目及大额资金使用安排等全局性的问题，均严格按照集团公司下发的《xxxxxx决策制度》执行，始终坚持民主集中制原则，公开办事。认真贯彻落实集团公司党风廉政建设指示精神，严格执行中央八项规定精神、xx集团领导干
部“十不准”规定、集团公司党委二十四条措施。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，在解决“四风”问题的基础上扎实做好自己的本职工作。
回顾一年的工作情况，在集团公司的正确领导下，自己坚持
党风廉政建设常抓不懈，取得了一些成效，但在某些方面还有不足，在今后的工作和生活中，我将继续严格按照党风廉政建设责任制要求，加强学习，扎实推进党风廉政教育活动的落实，切实做到一切在阳光下进行。
以上是本人xx年党风廉政建设个人总结材料，不妥之处敬请批评指正！
xxxx
xx年12月23日
xx年党风廉政建设工作总结
xx年，我中心班子认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省、市纪委四次全会、市政府政风建设暨第三次廉政工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实中央和省、市委改进作风建设各项规定，带动全中心扎实做好党风廉政建设工作，并取得了一定成绩，获得了一些工作经验。现就半年来党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、工作情况
严格落实党风廉政建设责任制
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。今年三月份中心负责人胡滨生主任与市城乡建设委员会杜国林主任签订了党风廉政责任状。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全中心党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
注重教育，提高干部职工廉洁自律意识，坚持不懈纠正“四风”问题。
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原有恶的本性是教育的目的。我中心始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全中心广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。为了进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部思想道德防线，有效预防防腐败问题的发生，委纪检组4月11日组织了党员干部观看了廉政警示教育片《廉政中国》，中心班子成员全部参加了观看，并在观看后根据个人的体会撰写了观后感。针对松北区建设工程安全监督管理站原站长刘伟杰违纪案和市司法局黎明监狱八监区原监区长王荣来违纪案的调查和处理通
报情况和发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是严明作风纪律，中心把践行群众路线作为一项长期性工作，锲而不舍，弛而不息坚持下去。中心全体党员干部严禁公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、以各种名义滥发钱物、利用各种名义收受礼品礼金。
完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我中心始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
加强教育，筑牢思想道德防线
理想信念是一名党员的精神支柱。结合工作实际，积极要求中心全
