编办副主任述职报告 本文简介：
编办副主任述职报告 任编办副主任近两年来，在县委县政府、上级业务主管部门及本办领导的领导下，坚持用马列主义、毛泽东思想武装自己头脑，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持按照科学发展观和加强党的执政能力建议的要求，努力做好机构编制管理工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，任劳任怨，较好完成
编办副主任述职报告 本文内容：
编办副主任述职报告任编办副主任近两年来，在县委县政府、上级业务主管部门及本办领导的领导下，坚持用马列主义、毛泽东思想武装自己头脑，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持按照科学发展观和加强党的执政能力建议的要求，努力做好机构编制管理工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，任劳任怨，较好完成各项工作任务。现述职报告如下：
政治思想方面：不断加强政治理论学习，努力提高政策理论水平。为了很快胜任领导岗位，我始终把学习放在重要的位子，挤时间学习、“充电”。作为支部宣传委员，一是坚持本办的政治理论学习制度，认真组织全体干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，积极参加转变干部作风，加强机关行政效能建设，继续解放思想大讨论活动。二是结合这次深入实践科学发展观活动，认真学习《毛泽东邓小xx泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、胡锦涛总书记考察广xx作的讲话、温家宝总理在中央编委会议上的讲话等内容，深刻领会科学发展观内涵及精神实质。三是认真组织学习贯彻《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》及区、市有关文件精神。通过学习再学习，丰富了理论知识，提高了自己政治洞察力和政策理论水平，增强了政治敏锐性和政治鉴别力；增强了廉洁自律的思想意识。在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。为自己在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、廉洁自律、勤政为民打下了坚实的思想基础。
能力建设方面：为了尽快转换角色、找准位子、立足岗位，把自己所分管的工作做得更好，自己很注重理论和业务知识学习。
2024年参加自治区依法行政资格培训，获得行政执法监督资格证，多次参加全区机构编制领导干部业务培训班学习。一系列的不断充电学习，提高了自己的政策水平和依法行政的能力。同时，在工作和学习中，进一步锻炼自己的组织协调能力、办事办会能力，培养了机关工作行为能力，为自己从事机构编制管理工作和事业单位登记管理工作奠定了坚实的能力基础。
业务方面：按照工作分工，我主要分管办公室、行政事业机构编制和农村中心工作。近两年来，办公室工作：一是积极主动协助主任做好本办的各项工作，当好正职的参谋助手。二是协助办公室工作人员逐步完善办公室的各项规章制度，督促做好办公室各级各类文件的阅办、收存、归档工作和本办的办文工作。三是深入部门调研，加强请示、汇报，沟通与协作，争取上级部门与地方各部门的支持，一年内，通过班子和个人努力，争取到资金近十万元，缓解办公经费困难和改善了本办办公设施。四是认真做好来信来访接待工作。两年来，共收到干部职工和群众来信15件，其中上级编制部门转来3件，接待人员来访90人次。主要反映入编超编、代课教师转正、借调人员调动、教职工竞争上岗与分流、解决编制等问题。对来信来访人员我热情接待，对照上级有关机构编制和人事政策纪律，耐心解释、答复和妥善处理，使来信来访人员心悦诚服，避免社会不稳定因素的发生。机构编制管理工作：一是认真贯彻中央和自治区加强机构编制管理的方针、政策和文件精神，严格机构编制管理，做到总量不增加，把党政机关、事业单位的行政编制和事业编制控制在自治区下达的行政、事业编制总额内，确保我县乡镇机构编制和财政供养人员特别是实有人员2024年前只减不增目标的实现。二是坚持抓好机构编制管理的基础性工作，维护机构编制管理工作的严肃性和权威性；三是积极探索机构编制管理工作新机制。（一）是严格执行“三个一”和“一支笔”审批制度，使机构编制管理工作逐步走向规范化。（二）是理顺关系，建立完善机构编制委员会审议审批制度。（三）是坚持“三个从严”把好机构编制管理的进人“入口”关。四是进一步完善机构编制管理制度。制定编委办议事制度、工作纪律和服务公约。制定了绩效考评制度，完善编制册、台帐管理，推行人手一册《编制证》和编制实名制管理，达到用制度管好编制和人的目的。五是认真抓好机构编制的调整和优化配置工作。
2024年5月，对全县行政、事业单位的编制进行了调整，减少了部分职能弱化部门的编制，相应增加了部分职能强化部门的编制，其中调整行政编制14名，事业编制60名，解决了一些单位工作量大但人员编制少的问题。6月份，大胆对全县中小学教职工编制进行重新调整，对超编中小学校教师，实行竞争上岗，合理分流县直、镇中小学教师113人到有编的中小学任教，为教育割下一块“瘤”，干部群众拍手称赞。六是做好机构定级的审核上报工作。两年来，为参照公务员法管理的事业单位定为副科级17个，定为正科级事业单位1个。七是加强机构编制的监督检查，对全县各单位吃“空饷”人员进行全面清查，严肃了机构编制纪律，规范了各级机关、事业单位人员编制管理。事业单位登记管理工作:积极协助事业单位登记管理局抓好事业单位法人网上登记、年检及对事业单位跟踪服务、管理工作。
中心工作：2024年自己被选派任新农村建设指导员，驻村后，在县委组织部基层办、镇党委、政府和后盾单位编制办的统一领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以加强村“两委”班子建设为基础，积极推进社会主义新农村建设。充分发挥部门优势和所包村资源优势，指导村“两委”班子谋划发展思想，为村办了几件实事：1.顺利完成村“两委”班子换届选举试点工作。2.完成村100亩桑苗种植任务，并为群众解决桑苗自筹资金6000元。3.抓好新农村建设，为村农村党员远程教育办公室解决各种配套设施经费
1800元。4.认真抓好“五村综合治理”工作。经常深入茅房改建和水柜建设户，指导他们开展生产和项目建设等工作，共为他们解决项目建设困难资金2400元。5.积极协助镇政府开展计生工作。全年完成结扎10例，人流引产2例，放环18例，征收社会抚养费2万元。6.为村委解决“两委”班子换届选举及各方面困难资金近两千元。7．积极投入村的危房改建工作。8．做好村的林权制度改革等工作。
一分耕耘，一分收获。任职以来，在办领导班子的正确领导下，工作团结协作、努力拼搏，较好地完成自己所分管的各项工作。开创了我县机构编制管理工作新局面。由于工作出色，得到领导和同事们充分肯定，两年年度考核评为称职、优秀等次。
廉洁自律方面：牢记“两个务心”，始终保持立党为公、执政为民、艰苦奋斗、廉洁从政的优良传统。严格遵守党员干部和机构编制工作纪律。办事公道、作风正派、不沾不贪、不谋私利，没有受贿行贿和违纪行为。
不足之处：深入基层调研、指导工作不够多，有待于在今后工作中进一步加强。
今后，我将进一步树立科学发展观和决策观，坚持以人为本、立足岗位、不辱重任，以高度的责任感和使命感，克服工作中的不足之处，与办班子团结协作，振奋精神、求真务实，与时俱进，继续努力开创我县机构编制管理工作新局面。
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