篇一：公司员工批评与自我批评
在民主生活会上开展批评和自我批评，要遵循三不原则，即：不留情面，不带私货，不走过场。只有不留情面，才能触及灵魂；只有不带私货，才能在批评中达到团结提高的目的；只
有不走过场，才能出成果见实效.
公司员工自我批评及反思
首先感谢公司举办这次自我批评活动。我和大家一样非常珍惜这次机会。借此机
会谈谈自身的不足之处。
一、自我不足之处
1、本人个性鲜明、是一位真性情的人。由于自我意识太强，所以影响了我思考的局限。不利于全方位的考虑问题，不利于和谐和沟通。“君子同而不合”大家
有相同的目标，但要容下不同的观点。
2、在沟通方面“直”多于“曲”。在沟通方面，没有耐心去采用曲径通幽的方法，总是给相对的一方带来压力；看不惯的东西从不隐藏观点，让领导和同事不
舒服。
3、我不愿意主动接近领导。由于我不主动去靠近领导、不愿穿梭在各个领导之
间，所以很难让领导了解我；所以就注定了一些事情搁浅。
4、自尊心强，自信心弱。“聪明善于猜测，口才好善于批评”。面对猜测和批评，我曾经错误的理解，这是对我的不信任，所以前进的动力减弱了，自信心也减弱了。（由于我是为了“信任”而全力以赴工作，不是为了“名和利”尽力而
为工作。）
好在我是一位善于学习，并能严格要求自己的人。就如同我练习欧体楷书一样，标准高所以困难，但只要不断的找问题并解决问题，终有一天会圆满，内心不在
受任何外力的影响。
二、员工工作态度转变的原因
我也常思考为什么部分员工的工作态度，逐渐由“全力以赴”变成“尽力而为”。
为此将我个人的所见所想写出来供领导参考。
（1）由于心态变化原因：员工随着对自己岗位、业务的熟悉，有了多余的精力产生了比较之心。如工资待遇的差距大，让很多员工为此心思乱了。夸张点说：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到领导态度好”。
虚的东西就出现了，干活的人就不奋进了。
（2）和领导有关的原因：有些领导表面上为了公司的利益，实际是为了自己的职位和利益。他们的行为足以影响很多员工心思，当大家都讲利益的时候，那危
害性就大了。
（3）干部的选拔方式的原因；根据王总提出干部要能上能下的观点，很多员工都赞同。建议公司今后对干部，最好定期进行员工测评。避免员工发现问题后，
不积极或不敢向上级反映解决问题，而是找对策保护自己。
（4）奖金制度的分配体系问题：建立发明创造奖、进步奖、文明奖等（在这里不多谈，由于考虑不充分）并能在年终时兑现。让所有员工都能感受到，通过一
年的努力而获得的成就感。
三、对公司的几点建议
（1）如果企业是一棵成长中的大树，我就是一小树枝，我的折断对树的生命当然不会有影响，但由于我的折断，想让树成型还得需要时间去修复。“地球缺了
谁都照样转”此话虽然有道理，但建议最好不要把这话挂在嘴边。
（2）后勤组高明文，卫生员请求能不能和正式员工一样有休息日。
（3）公司送给外宾礼物，是否能考虑送些带点中国文化元素的东西。在这方面
我愿为公司做点无偿的贡献（具体方案和刘总提过）。
最后我感谢领导和同事多年来对我的包容和帮助。我非常珍惜我和大家之间的缘
分，谢谢你们！
篇二：会计人员经常对自己所做的会计工作进行自我批评、自我解剖,认真找出自己的
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇三：加强财务人员职业道德修养
加强财务人员职业道德修养
本网讯（刘东波），职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。财务人员的职业道德是指财务人员在工作中应当遵循的道德原则和行为规范，也是财务人员在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为的准则。它既是对财务人员在职业活动中的行为规定，同时又是会计行业对社会所负的道德责任和义务。财务人员职业道德规范的内容主要包括：爱岗敬业、客观公正、廉洁自律、诚实守信、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等方面。
会计人员要注意提高综合素质，会计人员应该具备良好的政策观念、法制观念和职业道德素质，要注意加强自身的职业道德修养，增强法制观念，决不可利用先进的技术进行违法犯罪行为。
一、坚定理想信念
“以人为鉴，可以知得失”。剖析一些腐败案件，可以清晰地看到，这些腐败分子，虽然表现形式不同，但有一点是相同的，他们都是思想上先堕落，理想信念先出了问题，自己的世界观、人生观、价值观发生了动摇，才走上犯罪道路的。因此，对我们来说，坚定人生理想信念不动摇是走好人生道路的前提关键。 在市场经济条件下，人们生活在复杂的社会中，清浊并存，善恶交加。面对日新月异的新形势，在风雨多变的世事中，人总会染上尘土。因此，每天都要象洗脸一样自我检查、自我反省，去除身上的污浊。在永不停流的客观世界中改造自己的主观世界，抗拒各种腐败因素的侵腐。
二、要控制好个人的欲望
俗话说：苍蝇不叮无缝的蛋。由于一些人思想防线上出现了裂缝，才被叮咬并注入毒汁而加快了腐烂，从而走上了末路。有人形象地比喻，“私欲就象雪球滚到半山腰，刹也刹不住，挡也挡不了，只有滚至涧底摔成粉末才罢休。”所以关键要能够控制、节制欲望，不让欲望膨胀成灾。
要节制欲望，必须树立正确的权力观。对于财务人员来说，要正确对待权力、荣誉、地位、利益，权力不是荣誉、地位和利益。而是一种神圣的、实实在在的责任，是一种使命，是付出与奉献。防贪戒欲、廉洁自好，方能永保革命青春。干净干事，凝聚民心，团结群众，奋发向上，真正把精力用在学习上，用在工作上，用在事业上，激励自己不断进取，争创一流业绩。
三、要主动接受监督
“以权莫法，无视群众监督”，不受监督的权利是可怕的，这也是一些人蜕变为犯罪分子的又一重要原因。在他们看来，权力就是一切，为了个人利益，可以不拘小节，可以不恶小耻。可以以言代法，甚至以权莫法，以身试法。为了个人私利，策划与暗室之中，行恶于无明之地，千方百计弄虚作假，欺上瞒下。法治是维护社会公平的大政策，依法治国就是要使法律具有至高无上的权威，不准任何人超越法律的特权。法律是国家意志、国家信誉的集中体现。个人的言论和行动都不能以自己的好恶代替法律。
每个财务人员在日常工作中严格按照有关廉洁自律的规章制度办事，个人生活不奢，思想防线不松，做人格调不降低，处理问题不手软。经常检查自己的言行，经常开展批评和自我批评，自觉接受人民群众的监督，要牢记：“法大于权，权守于法，时刻以法正权，切不可以权莫法”，做到警钟常鸣。
作为一名财务人员，要不断加强政治和业务学习，提高自己的综合素质和防腐应变能力，坚定理想信念目标，自觉为基层服好务，积极接受领导和广大人民的监督和批评，牢记会计人员的光荣职责，自觉遵守国家财经纪律，严格按会计制度办事，做一个经得起考验，让领导和人民群众充分信任的合格的财务人员，为把财会事业做大做强贡献自己的力量。
