县创新型科技人才培养工程实施方案 本文简介：
县创新型科技人才培养工程实施方案为提升我县自主创新能力，培养造就一支适应XX县经济社会发展需要的创新型科技人才队伍，根据《XX县中长期人才发展规划纲要（2024-2024年）》，制定本实施方案。一、培养目标到2024年，在全县范围内培养10名产业技术领军人才、100名科技创新创业人才、20个创新团队
县创新型科技人才培养工程实施方案 本文内容：
县创新型科技人才培养工程实施方案为提升我县自主创新能力，培养造就一支适应XX县经济社会发展需要的创新型科技人才队伍，根据《XX县中长期人才发展规划纲要（2024-2024年）》，制定本实施方案。
一、培养目标
到2024年，在全县范围内培养10名产业技术领军人才、100名科技创新创业人才、20个创新团队，带动培养1000名科技研发人才。
二、培养对象
1．依托“XX省湘莲产业技术创新战略联盟”、“湘莲工程技术研究中心”、“高耐合金摩擦材料工程技术中心”、“镁及镁合金材料加工技术研究中心”、“湘莲和生猪产业科技特派员创业链工作站”等技术研发载体，在我县优势产业、高新技术产业、战略性新兴产业等领域，培养造就10名产业技术领军人才。
2．依托天易示范区“宏信创新创业园”等科技型中小企业孵化器平台，扶持一批拥有核心技术或自主知识产权的优秀科技人才创办科技型企业，培养造就100名科技创新创业人才。
3．依托产业技术领军人才、科技创新创业人才，培养扶持20个创新团队，带动培养1000名科技研发人才。
三、培养措施
1．项目带动。县人民政府鼓励和支持创新型科技人才及其所在单位按有关程序积极争取承担国家、省、市科技计划项目。在县科技计划重大专项、重点项目和基地建设项目的立项上给予创新型科技人才同等条件下优先支持。通过项目实施，提升创新型科技人才的创新能力，促使其取得更多的科研成果，带领出更优秀的团队。
2．团队建设。每名创新型科技人才负责培养5名以上的后备人才。创新型科技人才所在企业或单位要发挥创新型科技人才领衔作用，在人员配备、设备配置、经费使用等方面充分创造条件，充分发挥其带队伍、领团队、育人才的作用。县科技局鼓励和支持创新型科技人才所在团队或单位积极申报国家、省、市重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目。
3．激励措施。按照有关政策和程序规定，积极推荐优秀创新型科技人才参加县级以上的各种人才培养工程评选，以及参加重要学术团体、评审委员会、咨询委员会等。
4．主题活动。搭建创新型科技人才相互交流、相互学习、相互促进的平台，每年组织开展1－2次培训、交流、研讨、咨询、宣传等多种形式的主题活动。发挥创新型科技人才在我县科技、经济和社会发展中有关技术创新、产业发展、重大工程立项、生态环境建设以及可持续发展等方面的决策咨询作用，通过报刊、电台、电视台、网络等新闻媒体大力宣传作出突出贡献的创新型科技人才，营造有利于创新型科技人才成长的社会氛围。
5．强化管理。创新型科技人才培养周期为3年，在培养期内，创新型科技人才所在单位应帮助其制定具体的研究项目，明确总体工作目标和年度工作计划，签订目标责任书，并报县科技局备案，创新型科技人才所在单位与县科技局签订创新型科技人才培养合同书，作为计划目标管理中资金拨付、监督考核等工作的依据。县科技局建立和完善创新型科技人才及其创新团队数据库，加强跟踪培养服务，对创新型科技人才实行定期考核、动态管理，培养期内进行中期考核和届满考核，对考核为优秀的创新型科技人才，在科研经费上给予重点资助，对在创新型科技人才培养计划实施中支持力度大、成绩突出的单位或个人给予表彰。县科技局每年向县人才工作领导小组汇报培养计划实施情况。
四、组织保障
1．加强领导。创新型科技人才工作在县人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部牵头，县科技局会同县经信局、县财政局、县人社局、县农业局、县畜牧局、县林业局共同组织实施。创新型科技人才所在单位要充分发挥人才培养的主体作用，高度重视培养工作，切实落实培养方案，尽量减少创新型科技人才不必要的行政事务和社会活动，为他们提供良好的工作和生活环境。
2．落实经费。县财政局、县科技局在科技产学研经费中优先安排专项经费用于创新型科技人才培养工程开支。
3．完善制度。不断探索和创新人才培养的思路和方法，积极探索并不断完善以党委政府为主导、创新型科技人才所在单位为主体、社会各界大力支持的多元化的创新型科技人才培养工作机制。
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