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社会矛盾纠纷排查化解是源头防控重大社会矛盾和群体性、突发性事件的有效手段。为维护街道社会大局稳定，根据中央和省、市、区关于做好当前安全稳定工作的最新部署，现决定在街道组织开展社会矛盾纠纷排查化解专项行动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党委领导、政府主导，综治协调，部门配合，引导社会各方面力量，积极参与矛盾纠纷排查化解，提高矛盾纠纷预防化解能力；坚持和发展“枫桥经验”充分发挥人民调解在化解纠纷、维护社会和谐稳定的重要作用；坚持系统治理、依法治理、综合治理、源义治理，最大限度地消除不和谐因素，解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题。
二、工作目标
加强对社会突出矛盾及苗头隐思问题开展“大排查”洁动，全面掌握全县当前存在的突出矛盾和隐患间题，切实做到“底数清、情况明”。解决因各种矛盾问题引发纠纷及其隐患，集访群访、涉法涉诉和进京“越级访”等，尚未得到有效解决的信访难案、积案、老案等重点问题，涉及群众利益、影响社会和谐稳定的突出矛盾和问题，努力做到矛盾就地化解，不上交、不激化，把间题解决在基层。
三、排查内容
（一）加强重点领域矛盾纠纷排査。由街道综治办牵头，联合司法所、街道派出所、民政办，信访办、卫健住建所、等部门，开展相关领域矛盾纠纷排查，重点对卫生健康、劳动关系、拖欠农民工工资社会保障、交通运输、房地产、教育就业、脱贫攻坚等领域排查。对排查出的矛盾纠纷线索及时汇总，进行深入分析研判及时预警千预，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，防止各类矛盾纠纷交织叠加，形成连锁反应。
（二）加强重要节点及人群矛盾纠纷排查。重点对“两会”、“五一”“十一”、“春节”等重要时间节点及重点人群的矛盾纠纷进行排查，排査内容为婚姻变化、抚养关系、因病致贫、生活困难、邻里纠纷等矛盾。特别是因疫情防控期间，停业歌业引发的劳动关系、新资报、物业服务、房屋租货等方面的经济矛盾纠纷，广泛收集信息，及时发现矛盾风险隐患，做到早发现、早分析、早预防，尽可能通过调解手段制住可能发恶性案事件的苗头性问题。
四、时间安排
矛盾排查化解工作从2024年4月28日至2024年6月10日，活动共分三个阶段。
第一阶段:动员部署（2024年4月28日-2024年4月29日）。各部门召开社会矛盾化解专门会议，全面进行动员部署。根据县委政法委《工作方案》要求，结合本部门实际，制定细化工作措施，明确工作责任，抓好排查工作落实。
第二阶段:摸底排查（2024年4月30日-2024年5月30日）。按照各部门职责分工，由县委政法委牵头，县公安局县司法局、县信访局、县妇联等部门开展大排査、大梳理，切实摸清全县社会矛盾纠纷底数，为有效化解社会矛盾莫定基础。各单位每周要将摸底排査情况，以书面形式上报县委政法委。
第三阶段:总结提高（2024年5月31日-2024年6月0日）。根据排査情况，各部门要进行认真梳理，分类建档立，实行微机管理。要注重总结推广先进经验和做法，进一步固化解社会矛盾纠纷成果。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要充分认清化解社会矛盾到给的紧迪世、重要性，切实摆上重要议事日程。要加强领导，强化措施，落实责任，明确目标。要认真分析形势，健全工作机制，严格督促检查，确保各项措施落到实处，确保工作取得实效。
（二）积极化解矛盾。要针对排查出来的突出矛盾和同题，对已经反映出的开盾纠纷和可能出现的问题隐患，要分级分类，逐一进行杭理、逐个分析研判，逐一理清纠纷缘由，逐个找准问题症结，逐一评估风险，逐个制定调处方案，积极做好矛盾纠纷化解工作，真正做到排查一件、解决一件、稳定一。片
（三）落实主体责任。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的要求，认真研究落实有效调处化解矛盾纠纷的对策措施，逐个落买责任单位、明确责任领导和责任入。对排查工作组织不力，化解工作不及时，导致引发重大群体性事件的单位，按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究单位领导责任和有关责任人的责任。
