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根据区爱卫办发《关于开展x市xx区20xx年无烟环境建设检查工作的通知》文件要求，区统计局高度重视，积极倡导健康生活方式，强化对烟草危害的认识，促使吸烟人员自觉戒烟，降低吸烟率，努力营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境。现将无烟工作自查情况汇报如下：
一、组织健全领导机制，完善控烟制度
一是成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室（中心）负责人为组成员的无烟建设工作领导小组。无烟建设工作领导小组带头控（戒）烟，倡导全局人员自觉遵守控烟制度，共同参与控烟活动，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
二是定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决控烟工作中的问题，制定了控烟工作年度计划，坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中，建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。
三是制定了《xx区统计局无烟工作管理细则》，完善无烟管理工作体系，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟，此外，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
二、精细管理有效控烟
（一）积极完善无烟环境布置，营造良好无烟氛围
完善无烟环境建设硬件设施，在单位入口、会议室、各办公室区域、楼梯、走道以等醒目位置张贴了“公共区域，请勿吸烟”的禁烟标识，使禁烟标识全方位覆盖单位室内公共场所与工作场所，告诫职工和来访人员禁止烟吸，撤销了会议室和各科室的烟具。
（二）设立控烟监督小组，落实常态化控烟工作
以科室为单位做好禁烟管理和监督工作，各科室负责人为兼职控烟监督员，各科室安排控烟巡查员。控烟监督员和巡查员负责科室内监督、劝解控烟工作，每日在各责任区范围内开展控烟巡查工作，重点注意吸烟高发人员，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地。发现吸烟者，讲明道理，友好劝阻，并及时拾取烟蒂，保证各自负责区域内无烟蒂、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟。目前，全局干部职工不存在公共场所抽烟的情况。
（三）多形式宣传控烟教育，提升控烟意识
一是搞好舆论宣传，开展形式多样的控烟宣传教育活动，充分利用微博、微信公众号等新媒体平台，用各种形式进行控烟知识宣传，让职工掌握烟草危害健康知识，提高禁烟意识，同时通过微博等平台播放健康警示教育片，使全局干部职工充分认识到吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使大家自觉戒烟，做控烟的表率。
二是紧紧围绕今年世界无烟日主题，大力开展控烟宣传，认真开展机关人员控烟调查，向全体人员发出倡议，在公示栏张贴《无烟机关建设承诺书》。增强全体干部职工对吸烟有害健康的直观印象，在日常对外接待活动中倡导无烟会议，无烟宴会，戒烟活动从个人做起，做到人人心中有责。
三、存在问题及整改措施
一是日常控烟力度不够。主要在日常控烟督查和巡查方面，对日常检查过程中的工作痕迹没有完整、规范的留底资料。
二是无烟宣传教育力度还需进一步加强。目前的宣传教育途径主要通过微博、微信公众号、海报、宣传标语x种方式，虽取得一定成效，但宣传形式较为单一，大家对控烟宣传的参与度、积极性有待提高。
针对以上问题，整改措施如下：
一是建立控烟常态化机制。控烟工作是一项长期的工作，不是搞一阵风。我局建立了《xx区统计局无烟工作管理细则》，同时结合实际情况做好制度的修订和完善工作，对全局干部职工在控烟工作中必须履行的义务和职责等作具体规定，加强对控烟的考核力度。同时，定期开展控烟日常自查自评工作，在全局范围内开展自查自评，对照创建标准，逐项查找差距，查漏补缺，将查找出的问题在第一时间落实整改，务求在规定时间内达到无烟单位创建要求。
二是加强宣传，营造控烟环境氛围。组织全体干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识，做无烟倡导的“带头人”。通过宣传学习强化控烟意识，使大家认清认识到创建无烟单位的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。
四、下一步计划
一是加强控烟监督力度。不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时劝阻，提醒大家遵守控烟制度，做到警钟长鸣。同时，继续将无烟环境纳入年度考评，把控烟与本单位创建文明单位工作相结合。
二是完善控烟管理的工作痕迹留底。将控烟作为常态化工作，对日常工作中形成的相关资料规范整理成册，做好留底记录，形成完善的控烟工作资料。
三是组织开展行之有效的宣传教育。紧紧围绕“无烟环境，人人有责”的原则，采取开展控烟讲座、知识竞赛、科普教育等形式的趣味活动，提高大家的知晓度和参与度，提高控烟自觉性与积极性。
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