关于党建宣传工作存在的问题及对策【三篇】

以下是小编整理的关于党建宣传工作存在的问题及对策【三篇】，欢迎阅读与收藏。

党建宣传工作存在的问题及对策篇1

　　一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础

　　1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

　　2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。

　　二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

　　1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

　　制定20xx年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。

　　强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

　　二、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。

　　1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。

　　2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

　　三、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。

　　党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

　　四、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。

　　1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色

　　由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

　　2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、__城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。

　　201*年，我们将在1*年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，积极参加学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

党建宣传工作存在的问题及对策篇2

　　做好党建宣传工作，是提升党的建设影响力的重要手段，是确保我们党纯洁性与先进性的一个重要机制。传统党建宣传报道工作主要以报纸、电视、广播等为主要宣传媒介，随着互联网的迅速发展，信息更新更加迅速，传播方式和途径也发生了巨大的变化。下面就新时期如何做好党建宣传工作谈几点看法：

　　一、改进方法，提升水平，保证良好宣传效果

　　加强党建宣传工作，并不是靠空洞的说教所能奏效的，而是要以生动活泼的形式来反映，使受众入耳、入脑、入心。必须落实“三贴近”，不断改进方法、提升水平，增强作品的吸引力和感染力。

　　一是在党的路线方针政策和党建重大成就的宣传上改进方式方法。关于党的路线方针政策、重大成就的宣传，掀起热潮形成声势并不难。难的是如何贴近百姓求实求新，为普通群众喜闻乐见，入脑入心。为此，党建工作宣传要努力揭示党的理论、路线、方针、政策同最广大人民群众根本利益之间的内在联系，充分展示党委、政府所采取的政策措施和人民群众的根本利益的一致性。要善于从群众角度选题，用朴实的语言，以生动具体的事实，宣传各部门街道在党的路线、方针、政策指引下采取的改革措施，以及这些措施给老百姓带来的好处。

　　二是在社会热点的宣传报道上做好引导。党建工作特别是干部人事工作，群众关注度高，社会影响大，经常成为大家议论的焦点。这就需要加强引导，掌握宣传工作的主动权。对一些突发事件，应及时准确发布有关信息，保证群众的信息需求和知情权。对一些重大事项和敏感问题的宣传报道，要及时与相关单位沟通商量，统一口径，把握正确导向。要积极推进党建工作的社会参与，引导群众积极参与，在广泛参与中统一思想，增进了解，形成共识，提高党建工作的社会公认度。

　　二、整合资源，提高质量，拓展新媒体宣传阵地

　　一要继续用好党报党刊、广播电视传统媒体，提高宣传质量和宣传效率。及时宣传党建工作的方针政策，介绍党建工作的计划部署，交流党建工作的新鲜经验，探索党的建设的新情况新课题，推动党建工作的创新创优。介绍本地区好党建工作的先进做法，宣传党建工作的先进典型，扩大党建工作的影响和辐射。

　　二要重视新型传播媒介，增强党建宣传的时代性。党建宣传工作在发挥传统媒体作用的同时，还要牢牢把握舆论导向，增强引导舆论的本领，针对年轻人的学习、工作思维以及方式，变传统的被动宣传为主动宣传，打破思维模式和工作模式的束缚，切实增强运用网络开展宣传工作的意识，积极利用新媒体平台，大力提高党建宣传工作的针对性和实效性。

　　要加快利用手机报、网站、移动新闻客户端、微信、微博、抖音短视频等新型传播载体，科学把握这些新媒体的特点和信息传播规律，丰富内容、打造品牌、提高传播力，使其成为党建工作宣传的新平台。要充分利用互联网开展党建宣传工作，改变内容单调、信息滞后、服务功能薄弱等问题，加强维护管理，及时更新内容，通过网络传递党的声音，展示党的建设新成绩，加强与群众的互动交流，直接和广大网民沟通，宣传政策，回答问题，解释疑惑，扩大党建工作在网民中的影响。

　　在利用新媒体向网民宣讲政策、分析形势、解释疑惑时，应该首先紧密结合社会热点，用大量鲜活、贴近网民、富有生命力的实例去感染网民，力求让党建报道更接地气。其次，要及时掌握新的话语方式，避免模式化、概念化、套路化的说教方式，善于用网民的语言和视角进行平等交流，让网民爱听爱看，产生共鸣。

　　三要利用新媒体，创新党建活动。充分利用新媒体便捷迅速、互动性的特点，不断创新活动形式，增强党建工作的渗透力和影响力。探索建立“网络党支部”、“微信党课”教育平台，开设官方微博、微信公众号、抖音短视频号等，开展网络党建工作。在“网下”，进行集中学习和党内事务讨论;在“网上”，开展网络互动，推动党员干部的自学和交流，形成统一的信息化党建管理网络，实现党建工作全覆盖。另一方面，还可以利用新媒体不受时间、空间限制的特点，借助互联网、手机等新媒体终端推进党务公开，使党员干部随时随地学习，快捷、高效地获取知识。

　　三、加强学习，注重培养，打造高素质专业团队

　　党建宣传工作的转型升级，离不开人才这第一生产力。随着新媒体的兴起，我们对在新媒体上做好党建宣传工作的人才也求贤若渴。我们应该大力培养出一支具备高度的政治责任感和政治理论水平，熟练掌握新媒体的操作应用技术，具有高素质、强专业的宣传队伍。

　　与此同时，我们应该认识到党建的宣传工作是一个长期的工作，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，围绕工作实际，不断激发干事创业动力，引导激励基层党务工作者加强学习，对标对表，力争个个都成为党建宣传工作的行家里手、专才通才，不断提升党建宣传工作的影响力、传播力、公信力。

党建宣传工作存在的问题及对策篇3

　　一、

　　经调查XX县支行共有员工46人，其中在职员工31人，退休人员15人，党员总数29人(在职党员18人，退休党员11人)，党员占支行员工比例63%，预备党员1人，入党积极分子2人，在支行内牢牢把握住了党的主流宣传阵地;每年度按时召开党组会议讨论学习党建理论、保质保量完成中心组学习任务，保证了支行党员干部的理论水平和党建知识的进一步提升;积极配合上级行并自行组织各类活动，结合多种宣传载体，对支行党建特色活动进行多方位报道。

　　（一）规范党员培养，形成教育体系

　　XX支行将党员、预备党员和入党积极分子的培养学习情况，纳入202-年度XX支行党组党建工作中，对预备党员和入党积极分子，计划开展一系列学习、教育活动，发挥支行党员的榜样作用，并根据XX中支发展党员工作要求，严格把控入党积极分子和预备党员考核培养及审查环节，促使党员发展工作规范化，同时加强对党员的政治理论培训，着力打造高素质党建队伍，明确提出党员、预备党员和入党积极分子强化学习《党章》的要求，鼓励他们利用党建平台，如党建网、人民网、党员教育网等，进行自我深化提升，确保形成浓厚的党的知识学习氛围。

　　XX支行在上级行正确领导下，紧紧围绕建设“学习型”党组织，制定和落实党员学习制度，加强对党员经常性教育。认真落实“三会一课”，定期召开党员大会、组织生活会、党组会，组织全体党员干部深入学习上级行和区委安排的各项政治理论培训、开展新时代思想学习大讲堂、邀请党校教师就十九大会议精神向支行党员进行教育培训，使支行全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，永葆信仰上的坚定和政治上的清醒。

　　一是依托流行宣传载体倡导传统节日文化，在传统节日来临之际，依托微信、美篇等媒体推送信息详细介绍节日故事，鼓励支行员工参与网络节日活动，如202-年清明节，支行部分党员主动参与中国文明网“勿忘国耻·祭奠英烈”网上祭奠活动。二是结合宣传载体，充分利用美篇，采用文字、图片和视频等方式对支行党建特色活动进行立体化报道。三是常态化开展“传播党员正能量”活动，利用XX支行“心连心”矩阵微信群，不定时通过编创转发、话题讨论等方式传播党建正能量，自该群成立以来至今推送各类信息800余条。

　　一是积极组织配合区委开展“文明创城”活动，为保证“文明创城”活动顺利开展，使“文明城市”理念深入人心，支行部分党员放弃周末休息，深入一线协同创建，整治街巷环境，营造创建氛围;二是开展金融扶贫，全力助推脱贫攻坚。利用区委对返乡农民工金融宣传、下乡扶贫等专题活动，组织支行部分党员干部和金融机构到我区贫困村开展金融知识宣讲和金融扶贫;三是开展“学雷锋活动月”活动，组织全体员工学习雷锋精神，组成志愿者服务队进入街道开展环境清扫活动，并与辖内金融机构携手开展金融知识宣传，内容涵盖征信、反假币、打击非法集资和银行卡等金融知识，提醒群众主动增强自身信用意识，真爱信用记录，自觉维护自身合法权益，进一步增强了人民银行的公信力。

　　二、党建宣传工作

　　（一）

　　当前，思想激荡、观念碰撞、文化交融。受外界环境影响部分党员思想观念和价值取向发生新的变化，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，拜金主义、享乐主义、个人主义等思潮在一定范围内滋长蔓延;空虚、悲观、迷茫心态不同程度存在。部分党员对人民银行职能的重要性认识不足，思想意识略有偏离，存在只重视收入福利，忽视道德修养的错误认识，不了解新时期党建宣传及思想政治工作的实际内容，面对国内外复杂多变的形势无所适从，这些思想如不及时有效引导，势必影响、侵蚀党员主流思想宣传阵地。

　　（二）

　　社会信息传播快，信息量空前增大，党员和干部职工获取信息的方式更加多样，党员思想政治工作的领域不断扩大、阵地不断延伸。论坛、微博、互联网、微信等新媒体技术成为党员思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台，也为一些错误思想和不良文化的传播提供了条件。部分党员存在与高收入群体对比心理不平衡，情绪起伏不定等情况，导致部分党员对福利待遇、职务晋升等方面的抱怨时有发生，如上传至网络，极易造成不良影响，影响党组织及党员形象。

　　（三）

　　目前支行存在一定程度的“党建宣传活动属于点缀活动”等思维误区和重党建、轻宣传的情况，对党建宣传队伍重视不够，主动性欠缺，宣传队伍弱化，支行老龄化严重，人员紧张，多岗兼职现象严重，因此不能及时成立工作队伍并研究掌握社交网络、微博、微信、新闻客户端等新媒体，宣传技能仍停留在传统媒体层面，党建宣传吸引力不足，效果不理想。

　　三、

　　（一）多途径加强县支行党建宣传队伍

　　致治之本，关键在人。得人之要，必广其途以储之。因此须着力强化党建宣传干部培养锻炼机制，建立党务宣传干部培养选拔制度，把那些政治素质好、业务能力强、热心党建工作的骨干选拔充实到党建宣传干部队伍中来，建立并完善党建宣传干部教育培训制度，采取走出去、请进来等多种方式对基层央行党建宣传干部进行系统培训，学习借鉴兄弟单位和地方政府党建宣传工作的经验和做法。将思维较为活跃，工作能力突出、计算机及网络技能熟练的同志调整到党建宣传队伍，选优配强基层央行党建宣传队伍。

　　（二）转变当前党建宣传工作方式

　　将党建思想宣传引领由“集中”向“分散”转变，以往宣传引领教育方式习惯于时间和人员上的集中，多以正式的培训活动为载体，往往不太容易被多数党员所接受，当前党员大多依赖于网络，习惯于微博、微信等快速媒体进行社交，更倾向于速成的知识小碎片，对集中教育活动中较长篇幅的会议和文件灌输不感兴趣，对强制性学习要求心存抵触，可把集中宣传变为分散宣传，既分散时间，分散人员，又分散知识点，分散教育内容。

　　（三）创新党建宣传工作激励保障机制。

　　建立基层行党建宣传组织建设经费机制，保障基层行党建宣传工作必要的硬件和资金投入，开展形式多样党建宣传主题活动，打造特色品牌，营造广大党员参与党建宣传工作的浓厚氛围，加强党建宣传工作考核成果运用，切实将考核结果作为领导班子工作评定和领导干部选拔任用的依据。

　　(四)构建党建宣传全员参与氛围。

　　将党建宣传工作纳入支行党建考核中，与支行业务工作同安排、同部署、同考核。结合各部室职能特点，充分调动部室内全体干部参与评论、宣传写作工作，给每位组工干部压实担子、分清任务，形成人人争先，力争上游的良好写作氛围。分则力散，专则力全。只有发挥好各部门分管党建宣传工作的领导干部和信息人员的力量，形成强大的宣传合力，党建宣传才能真正做到积土成山，积水成渊。

　　宣传工作是党建工作的喉舌和利剑，做好党建宣传工作不仅有利于创造良好的舆论环境，更能对支行的党组、党员干部和青年团员起到积极的动员和教育作用。

　　浇风易渐，淳化难归。在新形势下，党建宣传工作之上依旧高悬着“达摩克利斯宝剑”。做好基层央行党建宣传工作既要深刻把握新时代对党建提出的新要求，全面贯彻落实上级行新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措助力基层央行党建工作。也要结合支行工作实际，立足地域金融特点，迅速适应新形势的要求，不断创新思维，创新理念，创新做法，创新制度，始终保持支行党组的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。