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全国陪产假新规定(优秀6篇)

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陪产假是每个准爸爸所享有的权利,也被称为护理假,那么关于陪产假,我国有何规定呢?今天我们就一起来了解一下吧!小编为大家精心整理了全国陪产假新规定(优秀6篇),希望能够帮助到大家。

篇一:陪产假请假条 篇一

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期__月__日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假__天(从____年__月__日至____年__月__日)。请领导批准为盼。

此致

敬礼!

请假人:xxx

20xx年x月x日

篇二:陪产假请假条 篇二

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《__区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受 5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日共计 5个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

篇三:陪产假请假条 篇三

尊敬的领导:

您们好!因本人有孕在身,将在xx年5月28日生产,预产期即将已到。现特向领导请假,根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天,共计产假为 28天(xx年5月 3日至xx年9月2 日)。望领导批准为谢!

请假人:

20xx年xx月xx日

篇四:陪产假请假条 篇四

尊敬的领导:

本人妻子刚分娩,生育年龄为27周岁,根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天,加晚育3天)。

为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自xx年x月x日到xx年x月x日共计10个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!

此致

敬礼!

请假人:xx

20xx年xx月xx日

篇五:陪产假请假条 篇五

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《__区人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受15个工作日的看护假。为便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。

特此申请!

申请人:XXX

篇六:陪产假请假条 篇六

公司领导:

本人妻子分娩在即,生育年龄为28周岁,根据《人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受 5个工作日的"看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休生育陪护假,自XXX年5月22日到XXX年6月 0日共计 5个工作日(中间去除周末节假日),请领导体谅批准。 特此申请!

此致

敬礼!

xx

20xx年xx月xx日

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