市人力资源和社会保障局推进就业帮扶工作规划
今年以来，我市紧紧围绕“创建高质量就业乡镇（街道）、村（社区）”工作，推进拓展脱贫攻坚与乡镇振兴有效衔接，确保就业帮扶“四个不摘”，继续推进就业培训、公益性岗位开发、劳务对接等重点工作，现将基本情况汇报如下：
一、基本情况
xx市xxxx年度外出转移务工xxxx人，xxxx年度转移就业xxxx人，比去年增加xxx人。
二、工作措施
（一）推进劳务输出，巩固拓展外出就业途径。遵循市场化原则，建立健全劳务输出与劳务输入集中地区间的劳务对接机制，搭建完善用工信息对接平台，优先解决有外出务工需求的脱贫人口外出务工就业。充分发挥xx市xxxx年度第二批财政衔接推进乡村振兴补助资金使用效益，对脱贫户（含边缘户）跨省务工给予每人一次性交通补助xxx元，对脱贫劳动力到省内跨县（市、区）务工的给予每人一次性交通补贴xxx元。全年共发放三批交通补贴合计xxxx人，其中省外xxxx人（其中xxx人xx万元使用乡村振兴衔接资金），省内县外xxx人，补贴金额xxx.xx万元。
（二）巩固工业园区稳定就业。加强宣传引导和政策倾斜，通过开展“线上送岗+线下送岗+云中送岗+空中送岗”四大行动招工活动，鼓励引导脱贫人口优先就近就地就业。x月xx日推荐村前镇脱贫劳动力朱吉仁前往金三角陶瓷上班，x月x日推荐杨圩脱贫劳动力x到xx有限公司就业。对本地工业园区企业优先招收和留用脱贫人口稳岗就业的，每吸纳x名城乡脱贫劳动力，按年给予xxxx元吸纳就业补贴。
（三）发展帮扶车间扩大就业。将原扶贫车间更名为帮扶车间，继续发挥帮扶车间、专业合作社等就业载体作用，帮助有就业能力和就业意愿但无法外出的脱贫人口在家门口就业。对帮扶车间吸纳脱贫人口就业的，落实建设补贴、吸纳就业补贴、以工代训补贴等政策。xxxx年，我市有扶贫车间xx家，今年，我市新认定帮扶车间x家，取消“xx有限公司”、“xx有限公司”和“xx有限公司”x家帮扶车间称号，截至目前，我市共有正常运营扶贫车间xx家，吸纳就业xxx人，xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等连续多年吸纳xx余名脱贫劳动力稳定就业增收。对符合条件的帮扶车间落实吸纳就业补贴xx.xx万元。
（四）用好公益性岗位兜底就业。xxxx年，保持乡村公益性岗位规模总体稳定，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的弱劳动力、半劳动力脱贫人口就业，切实发挥公益性岗位就业兜底保障作用，落实公益性岗位补贴政策。xxxx年全市公益性岗位共安置 xxxx人，比去年增加 xxx人，落实公益性岗位补贴xxx万元。
（五）鼓励返乡人员自主创业。引导鼓励脱贫劳动力返乡入乡创业，按规定落实一次性创业补贴和创业培训等政策支持，提升劳动者创业意识及创业能力。xxxx年落实一次性创业补贴x人x万元。
（六）强化脱贫人口技能培训。采取集中培训与自主参训等方式，加大脱贫人口就业技能培训宣传力度，鼓励引导脱贫人口积极参加技能培训，在培训期间按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。xxxx年结合创建“高质量就业”工作，各创建乡镇（街道）、村（社区）相继组织当地有培训意愿人员参加家政、面点、创业等各类技能培训，确保有培训意愿人员全部培训到位。截至目前共实施脱贫劳动力技能培训xxx人。
（七）优化就业服务，加强岗位推送。完善就业帮扶相关政策措施，健全城乡统筹的就业创业政策体系。结合全市“高质量就业乡镇（街道）、村（社区）”创建工作，加强相关创建点综合服务功能设施建设，推进公共就业服务向村（社区）延伸。加强行业部门、乡镇、村委等沟通协作，完善“xx就业”网站、公众号建设，通过线上线下，及时对接企业、产业基地、农业合作社等用工需求，鼓励各类市场经营主体为脱贫人口提供更多就业机会，常态化提供就业岗位。组织用工单位深入乡村宣传招聘，送岗下乡，为脱贫人口就业开辟招聘绿色通道，优先安排符合条件的脱贫人口就业，实现就业、务工、转岗信息畅通，促进失业后及时就业。
x月上旬，针对我市“xx有限公司”因企业扩产，技术升级，招工面临困难的需求，通过对“高质量就业”工作前期劳动力调查的数据进行筛查，筛选出有就业需求但未就业的xx岁以下女性xxx人，由移动公司发送彩信对企业招工信息进行精准推荐。
三、存在的问题
（一）培训意愿动态变化大，组织实施有难度。脱贫劳动力的培训意愿是动态的，在第一次培训意愿调查时有xx人有培训意愿，但后期通知其培训的时候，因为培训意愿发生改变或者因为自身原因不能参加，使得调查的培训意愿难以实施落地，xx人中仅有xx人参加培训，对组织实施增加了一定难度。
（二）对贫困劳动力信息动态跟踪难。脱贫劳动力就业状况是个动态变化过程，单纯依靠乡镇劳动保障平台力量，无法动态精准掌握贫困劳动力就业和失业状况，为贫困劳动力精准施策，提供点对点的就业帮扶有难度，各地劳保所和乡村振兴工作站还需加强横向联系，实现数据互通，信息共享。
