市高新区2024年工作总结及2024年工作计划
xx（xx）高新技术产业开发区前身为xxxx年x省人民政府批准设立的xx外向型工业加工区，于xxxx年更名为xx经济开发区，xxxx年经国家发展改革委核准列入《中国开发区审核公告目录》，xxxx年经x省人民政府批准纳入省级高新技术产业开发区管理序列，更名为xx（xx）高新技术产业开发区（以下简称“xx高新区”）。xx高新区定位“全国领先、x前列”，紧紧围绕“以蔬菜育种产业为核心，生物基新材料产业和动力装备产业协同发展”的“x+x”核心产业，以全力打造“国际蔬菜种业硅谷”、“中国生物基新材料创新发展引领区”、“环渤海区域动力装备协同创新发展高地”为目标，科技创新能力持续增强，高质量发展取得显著成绩。
一、工作开展情况
xx高新区xxxx年规模以上企业实现工业总产值xxx.x亿元，完成固定资产投资xx亿元，实现进出口总额xx.x亿元，高新技术产业实现产值xxx亿元，占规模以上工业总产值比重为xx.x%。
1、高新区升建开拓新局面。xxxx年xx月启动国家级高新区升建工作，xxxx年x月列入升建名单，累计到省科技厅、科技部汇报工作近xx次，积极争取上级业务主管部门支持，xxxx年x月、xxxx年x月省科技厅主要负责同志两次亲自带队到高新区进行专门指导，xxxx年xx月科技部领导带队对高新区建设情况进行现场点评，目前，升建x个“规划”基本成型，资料汇编已完成，点评路线正在精细打磨中。
2、体制机制改革取得实效。“管委会+公司”得到落实，成立了xx高新区投资集团；xx高新区管辖面积减少到约xx.xx平方公里，撤销xx高新区原下属x个事业单位建制，整合设置党政办公室、财政审计局、规划建设局、经济发展局、投资促进局x个内设机构，机构人员大幅瘦身；社会事务全部剥离到古城街道，高新区认定权责清单xx项，权责更加清晰；按照“全体起立、重新上岗”原则，推行全员聘任制，改革后科级干部平均年龄xx岁，比原来平均年龄年轻x岁，全日制大学学历的占xx%，聘任干部平均年龄xx.x岁，全日制大学（研究生）学历的占xx%，金融财税、招商引资、规划建设等专业化干部占xx%，干部人事管理更富活力；研究制定了《xx高新区管委会薪酬管理办法》《xx高新区管委会绩效考核办法》等制度，全面激发了人员的工作积极性。
3、特色主导产业增势强劲。在蔬菜种业领域，成功落地了全国蔬菜质量标准中心、中国农科院xx蔬菜研发中心等平台，目前从事蔬菜育种的企业达到xx家，其中x家获得省级以上种业技术研发中心认证，拥有自主知识产权的蔬菜新品种达到xxx个，种苗年繁育能力达到xx亿株。在生物基新材料领域，作为全国仅有的三个生物基材料产业化集群之一，形成了以生物基塑料、生物基纤维和生物医药为代表的产业体系。xxxx年，生物基新材料产业实现产值xxx亿元，其中x个新产品市场占有率居全球第一，xx个新产品市场占有率居全国第一；在动力装备制造领域，主动融入x动力装备现代优势产业集群，xxxx年获评x省高端装备制造产业园区，xxxx年总产值达xxx亿元，集聚了康跃科技、凯马汽车、航天威能等一批优质企业。
4、创新平台建设多点开花。深入实施创新驱动战略，始终把创新平台建设放在首要位置，不断集聚要素资源、优化创业生态，逐步构建起较为完善的科技创新平台服务体系。高新区已建成省级以上科技创新平台xx个，其中重点实验室、工程实验室xx个、院士工作站x个、博士后科研工作站x个、企业技术中心xx个、国家级创新战略联盟x个、国家级研究所x个。新建创新孵化平台x个，建成面积xx万平方米，其中国家级科技企业孵化器x家、xx市级科技企业孵化器x家，拥有国家级农业类星创天地x家、农科驿站x家以及市级众创空间x家，基本形成了“创业苗圃+孵化器+加速器+科创园区”的全孵化产业链条。
5、人才虹吸效应加速放大。出台了高层次创新创业人才“双百计划”“桑梓人才计划”等xx多项人才政策，设立了x亿元人才创业投资基金，市财政每年至少拿出xxxx万元设立人才开发专项资金。为进一步加大集聚人才力度，举办了“智汇xx·创赢未来”高层次人才创业大赛等活动，在《人民日报》面向全球农业高层次人才发布了引才公告。截至目前，xx高新区拥有国家“千人计划”专家xx人、泰山学者和泰山产业领军人才xx人，合作院士xx人，国家万人计划人选x人、百千万人才工程国家级人选x人、x省有突出贡献中青年专家x人。
二、下步工作计划
下步，我们将以这次大会为契机，坚持开发区高质量发展不动摇，把高新区升建成功作为刚性任务来完成，进一步探索“党工委（管委会）+公司”管理运营模式，全力壮大蔬菜生物育种、生物基新材料、动力装备制造三大主导产业，打造开发区改革“样板区”，持续释放开发区发展活力。
1、以项目落地为推动，释放项目拉动力。更加注重结果思维，全力攻坚航天威能军用特种装备研发及产业化、xx市康复中心、金玉米年产x万吨乳酸、聚乳酸等xx大重点项目。进行嵌入式招商，主动拜访行业头部企业“敲门招商”，着力引进“链主”型项目，力争产业园落地项目xx个以上、每个驻外小组引进制造业项目x个以上。深入实施“千企百展”境外市场开拓计划，探索聘任境外招商大使，力争全年到账外资x亿美元以上。总投资x亿元的高新技术企业孵化器一期年内建成投用，严把项目准入门槛，严格落实上级“两高一资”项目审批要求，以高质量的好项目积蓄新动能。
2、以产业升级为驱动，提升产业引领力。围绕强链、延链、补链，大力推进产业基础高级化、产业链现代化。实施好“链长制”，落实“一条产业链、一位市级链长、一个工作专班、一套扶持方案”工作机制，全面梳理重点产业“生态图谱”，今年重点突破生物基新材料产业。培育好优质企业，鼓励企业推进“互联网+”应用，深入开展设备更新和技术改造，支持中小企业通过科技创新、技改扩能等途径，培育更多的“专精特新”“隐形冠军”，力争年内新增市级以上冠军企业xx家。开展好技术创新，鼓励企业与高校院所共建产学研合作平台，加强企业“一企一技术”研发中心、制造业创新中心等创新平台建设，打造一批数字车间、智能工厂，年内建成省级以上科创平台xx个、新增高新技术企业x家以上。
3、以人才招引为带动，增强核心竞争力。聚焦产业发展需求，精准实施精英人才创业计划，办好“智汇xx·走进大院大所”精准引才等活动，力争年内引进培育省级以上领军人才xx人以上、高端技术人才（团队）xxx人以上。用好x大学xx产业技术研究院等新型机构平台，发挥好人才发展集团作用，设立首支人才发展基金，率先建成人才科创小镇，推动人才、项目、平台一体化发展。畅通人才服务“绿色通道”，建立更完善的医疗服务、家属就业、子女入学等保障体系，真正让人才在xx安心创业、放手发展。
4、以优质服务为促动，打造营商向心力。建立服务企业专员制度，用好“潍企通”服务企业发展智慧管理平台，精准对接企业诉求。要以争创“全国首批营商环境创新试点城市”为目标，抓好营商便利化改革，把“用户思维”“客户体验”贯穿服务全过程，深入实施“五减一增”改革，力争社会事务领域“马上办”事项提高到xx%以上、建设领域事项审批缩短到xx个工作日以内。要把更多的事项拿到网上来审批，通过一个APP就能把一件事项办完，真正让数据多跑路、群众少跑腿。
