园区管委会园区劳保所工作年度总结报告
今年，我所在园区管委会的正确领导下，在县人社局的业务精心指导下，以园区服务提升为契机，积极推进园区劳动保障工作，工作上取得了一定的成绩，具体表现在：
一是有序开展促进就业工作。
今年，在加强网络共享群，信息电子发布等招工求职方面取得了突破。目前QQ群企业家数近百家，招工信息更新及时，并以及时发布到电子滚动屏、报纸、网站、微信等宣传媒体，求职者选择自己喜欢的就业岗位更多。今年举办了x场招聘会，有大学生专场、农民工专场等等，在不同时间段、不同地域举办企业所需人才的针对性招聘会。倡导“政府搭台，市场运作”的招聘模式，xx月xx日联合智盛人才举办新干首届“淦才回归”大型现场招聘会，有xx余家企业参与招聘，提供xxx余个工作岗位，现场达成xx余人就业意向。
二是稳步推进技能培训工作。
为了让企业良性发展，解决自身招工难问题，在不影响企业生产的同时，为企业开展根据自身需求的岗位技能培训。今年共为润友机械、天宇化工，华兴箱包三家企业培训xxx人，让企业既能招到人才、培养人才、留住人才，又能享受政府优惠政策。
三是严格审核社保补贴发放工作。
对本辖区内提出社保补贴xxx名对象进行申请、公榜、复核。免费为申请人复印各种证件，并张贴规范填写方式，截止xx月xx日，对xx名不符合社保补贴范围的对象进行电话告知，由于社保补贴首次由我所进行复核，人员少，任务紧，对象范围复杂，但没有上访事件发生。
今年工作虽取得一定的成绩，但离上级要求还有差距，工作没有特色和亮点，一些基础性工作没有突破，主要是工作人员少，企业对劳动保障工作的认知度还不深，工作人员自身业务水平还不高，xxxx年要从以下方面进一步加强服务：
一是加强企业服务水平。明年劳保所工作人员要制作“有事请找我，我为您服务”联系卡，发放到园区企业主及务工人员手中去，积极宣传，让企业和务工者认知劳保所的服务范围，让他们足不出园就可以解决遇到劳动保障工作方面存在的问题和困难，电话xx小时接听，做到按时回访，及时沟通，做到企业之所想，务工者之所急。
二是加强维护劳动者权益。进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，充分发挥劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。进一步拓展劳动争议处理调解机制，将劳动争议解决在萌芽状态。不断健全园区内劳动争议处理调解网络，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态，努力维护劳动者的合法权益。
三是加强各险种宣传力度。近年以来企业事故频发，安全隐患加剧，企业和务工人员对各种险种的认识还不够，一些企业主只为少数员工（或没有）缴纳社保，工伤也只是高危行业才参保，务工者更是自身保护意识淡薄。为了让企业不因灾倒闭或影响生产，明年要加大各险种的宣传力度，对存在有安全隐患的企业通过政府责令其整改，并强制其参保，把企业因灾的损失程度降到最低，维护好企业正常的生产生活，加强防御抗风险能力。
一年的工作离不开各级领导的大力支持和全所同志的辛苦努力，明年我所以提升服务企业为宗旨，真抓实干，努力完成上级下达的各项任务和中心工作。
