领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话约谈提纲总结报告
XXX同志：
近日，我们收到XX省纪委、监察委员会关于领导干部个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局X组会议研究决定，由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对X员干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为X内监督的长期工作，是X组织关心爱护干部的具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待X组织的监督。
造成你未如实报告个人有关事项，或许存在信息掌握不准确、填报事项不仔细等各种客观原因，但究其主观原因，根子在X性原则不强，关键在思想认识不到位，核心在自我要求不高。按规定报告个人有关事项是我们X对领导干部提出的一项基本要求，是X组织贯彻落实全面从严治X的重要途径，是防止“带病提拔”的重要手段，是严管和保护干部的重要举措。不如实报告个人有关事项，不仅损害了你个人的形象，更损害了全办干部队伍的形象。
今天我们就这个问题对你进行约谈，希望你能正视存在问题，深刻检视反思，抓好问题整改。
一是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是检验领导干部是否对X忠诚老实的试金石。领导干部向组织如实报告个人有关事项是政治规矩和政治纪律，是对X忠诚担当的表现。你要从讲政治的高度，充分认识开展领导干部报告个人有关事项工作的重要意义，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实增强报告个人有关事项的责任感和主动性，将工作要求执行到位，不打折扣。
二是如实填报个人事项。在报告个人有关事项时，一定要认真学习“两项法规”，吃透相关政策要求，仔细阅读填表须知和填报说明，严格按照《领导干部报告个人有关事项规定》和填报要求填报个人有关事项，确保做到应报尽报，准确报告。对于不掌握的事项、信息，要刨根问底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定和信息了解掌握不准确，发生少报告、不报告等问题。
三是遵规守纪严于律己。未如实报告个人有关事项，折射出的是工作作风不严、不实、不细。希望你从这次问题中汲取教训，引以为戒，举一反三，模范带头守纪律、讲规矩，做一个正能量的表率。要从诫勉谈话中，主动适应从严治X、从严管理的新常态，习惯在受监督和约束的环境下工作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，做一名忠诚干净担当的领导干部。
