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街道社区“作风建设年”活动“回头看”工作总结报告

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街道社区“作风建设年”活动“回头看”工作总结报告

  今年来,XX街道紧紧围绕“作风建设年”工作主题,以干部能力素质提升为根本,以“四化”工作法为抓手,以典型引领为手段,坚持问题导向、目标导向、结果导向,主动融入RCEP试验基地建设发展大局,坚决扛牢老城区高质量发展重任,推动街道工作全面提质增效,现将工作情况总结如下:

  一、聚焦固本强基,组织力显著提升

  一是加强组织领导。第一时间召开作风建设年动员大会,传达会议精神并就主题年工作开展进行部署要求。围绕“内强素质、外树形象”工作主线,对标对表《关于加强作风建设打造创业城区的实施意见》,制定街道《关于加强作风建设助推高质量发展行动方案》《典型创建活动实施方案》《干部量化考核实施方案》《xx街道工作人员日常管理工作》等,系统开展XX项行动,明确工作要点、工作要求,以组织力提升执行力。组建“作风建设年”工作领导小组,形成党建办、党政办、纪工委三科室联动,街道主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、工作专班具体抓的工作格局。街道主要领导带队到各社区进行作风建设专题调研,以抓作风建设提振精气神,推动各项工作落地落实。 

街道社区“作风建设年”活动“回头看”工作总结报告

  二是深化问题整治。聚焦不想为、不敢为、不善为、不快为、不真为、不严为“六不为”问题,突出重点领域、重点行业,按照“系统化、规范化、场景化”的梳理思路,通过召开座谈会、走访企业网格等形式,收集痛难点清单XX余项。建立挂牌督导、限期销号、定期通报“三位一体”督办机制,将完成情况纳入干部量化考核体系,作为选人用人的重要参考,激发街道上下干事创业激情。

  三是夯实理论武装。深化XXXX学习教育,坚持以党建统领推动高质量发展,开展“行走的党课”“处级领导讲党课”等线下活动XX余场,启动“四百”系列活动XX余场,组织全体机关X员干部及社区两委开展组织生活会,全面检视批评红脸出汗,整改问题XX余项。坚持“三化一型”干部队伍建设,成立街道青年先锋队,组织参观RCEP企业服务中心、核心区建设两周年成果展,搭建圆桌交流分享平台,立足本职工作开展头脑风暴,进一步培育干事创业新潜力。

  二、聚焦提质增效,执行力显著提升

  一是提效率抓落实。围绕中心服务大局,从工作提效出发、从具体业务入手,建立日简报、周调度、月通报及常态化“三述”工作机制。分层次开展常态化、场景化“三述”XX余场,围绕十大专项行动,突出工作能级需要,聚焦党建引领、民生服务、环境提升、平安建设等重点工作想透说清干实,用制度创新成果强化执行、推动落实,形成高效便捷的内部运转体系,打造高效全优服务生态。

  二是重调研明方向。围绕基层治理迭代专项行动,下沉社区网格开展专题调研8场,摸清问题分析症结,打牢党建引领基层治理基础,全力推进党建引领基层治理2.0版进阶升级工作。打造人才服务生态圈,启动人才赋能大走访,先后累计对生物科技创新园、xx有限公司等XX家企业走访调研,全力搭建人才赋能聚财引智新平台。

  三是强纪律固底线。强化纪委监督首责,开展企业护航行动、行政执法领域纪律作风专项整治行动XX余场,实地走访营商环境监测点XX家,协调解决问题难点X项,梳理权力清单XX项,责任清单X项,廉政风险点X项。定期进行作风纪律检查,依托基层公权力网格监督平台、山东省检举举报平台基层版及时对责任风险点进行廉政提醒。紧盯街道重点工作任务、重要时间节点开展监督检查,内部刊发《清风伴明月廉洁过“廉洁”》等工作信息X条,坚决查纠不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义突出问题。

  三、聚焦主责主业,服务力显著提升

  一是抓实“四化”落实。立足党建引领、经济发展、环境提升、民生保障、平安建设等重点工作,坚持目标导向,全方位、全方面梳理“四化”目标台账,确定目标任务XX项。制定场景化思维导图,对重点工作实行挂图作战、上墙督导,形成有部署、有调度、有督导的工作闭环。针对创城迎审等重点工作,成立督查工作专班,由处级领导带队进行不间断检查,刊发创城督查专报X期,发现并整改问题XXX处。

  二是压实责任同向。压实工作责任,将作风建设贯穿项目建设、创城迎审、疫情防控、安全生产、换届选举、信访维稳等重点工作全过程。通过专题部署推进会、专班督导、日常巡检等方式,对工作落实责任情况进行监督检查,对重点工作完成情况、推进情况,按季度进行考核通报。对标先进争创一流,每季度开展典型科室、典型社区、先进个人申报评选,全面衡量以评促改。目前,已评比出党建办、城管办、综合执法中队等X个街道级“排头兵”典型科室及区级“担当作为好干部”先进个人X名,有效发挥典型示范引领作用。

  三是强化协同配合。建立健全重点工作协同配合机制,对涉及多部门配合的重点工作,经请示街道主要领导、确定主办、协办关系,明确牵头科室统筹、相关科室支持配合的具体运行方式,推动解决配合不畅、行动不协调、工作合力不强等问题。全力整合辖区资源,广泛招募“红色合伙人”XX家,充分利用生物科创园等X处楼宇园区载体,实现区域整体协调发展。

  下一步,XX街道将继续以作风建设为抓手,查漏补缺、持续发力、求真务实、争先创优,深化作风建设成效,弘扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”工作精神,以更加实干的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情,全面推动各项工作落实落地落细,为实现老城区高质量发展作出更大贡献。

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