关于加强领导干部职工作风建设的通知范文
x月xx日下午，县督察组对我局开斋节期间疫情防控、值班值守、安全生产等工作情况进行了实地督导检查，提出我局值班值守工作存在落实不到位的问题，折射出我局在日常工作中，领导干部职工作风还不够严谨、不够踏实、不够认真。为进一步加强局属各单位、各股室领导干部职工的作风建设，认真落实各项规章制度，现提出以下要求。
一是强化应急值守责任落实。局属各单位、各股室要按照县委办公室、政府办公室《关于进一步加强节假日值班工作的通知》和《xx县双休日节假日值班值守制度（试行）》要求，严格执行xx小时值班制度，领导干部要在岗带班，值班人员要恪尽职守，不得擅离岗位，规范做好值班记录并确保通信联络畅通，信息及时报送，遇有紧急情况，第一时间上报县委、政府。
二是抓好疫情防控、安全生产等工作。局属各单位、各股室要严格落实疫情防控各项措施，加强疫情防控宣传，积极引导群众做好个人防护。要压实部门监管责任、企业主体责任，加大安全隐患和社会矛盾纠纷排查，及时消除安全隐患和不稳定因素。
三是加强督查检查，着力执纪问责。局属各单位、各股室要做好领导干部作风建设监督工作，严格执行廉洁自律准则和廉洁从政若干准则，局党组、各党支部坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面。局机关、局属各单位主要负责人，要定期对干部职工工作作风、各项制度落实情况进行督察检查，加强作风检查。对履行主体责任和直接责任不力、不担当不作为的，存在形式主义官僚主义，对监督检查敷衍了事、成效不彰的，执行内部管理制度不严的，要严格执纪督责问责，确保监督检查有成效。
四是坚持用制度管权管事管人。建立行之有效的制度规范并加以落实，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束局属各单位、各股室领导干部职工履职尽责的行为准则。
