关于县级机关事务管理局党风廉政建设工作总结例文
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据县委、县政府的《县直属单位xxxx年党风廉政建设责任制实施方案》，全面落实党风廉政建设各项措施，取得了一定的成效。现总结如下：
一、领导重视，明确党风廉政建设责任
我局始终把党风廉政建设摆上重要议事日程。年初，局党组对党风廉政建设进行专题研究部署，明确责任和分工，实行一把手负责制；领导班子成员，按照分工，对职责范围内的党风廉政建设情况负直接领导责任，形成领导和个人分工负责相结合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
根据县里的部署和要求，我们结合本局实际，制订了《xxxx年党风廉政建设责任制实施方案》和《党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理中，各科室明确党风廉政建设责任，定期督查检查，与业务工作同布置、同落实、同考核。同时随时了解和掌握班子成员、各科室的工作情况，不定期召开局长办公会议，认真研究工作中存在的问题，采取有力措施予以解决，使党风廉政建设贯彻工作始终，长抓不懈。
二、加强学风，认真开展党风廉政教育
一是抓好自律教育。通过组织学习党的十七大报告和中纪委第二次全体会议精神，全体党员干部打牢了思想基础。同时组织观看警示教育片等活动，大力加强正反面典型教育。党政负责人亲自上党课，结合自身体会畅谈廉政建设。二是抓好载体建设。x月份，我局开展了“机关廉政文化建设”主题大讨论活动，每位党员干部结合自身工作就“关系与规则”谈感受、提建议，取得了良好的效果。其次，积极开展纪检调研。办公用房统一管理既是我局的重点也是难点，我们以如何着力党风廉政建设，推进机关后勤改革为主题，广泛开展调研，并撰写了调研报告，为该项工作下步工作的顺利开展提供了依据。再次，我局积极组织人员参加党风廉政建设的各项活动，如参加党风廉政建设知识测试等。
三、认真整改，提高党风廉政建设水平
自收到县纪委的考核反馈意见后，局党组专题召开会议，研究部署整改措施。同时，召开全局党员干部会议，通报考核情况，部署落实整改措施。
一是从宣传教育着手，夯实薄弱环节。首先，加强作风建设。作风建设是我局干部学习会必讲的内容，特别是机关效能建设的有关规定，要求每位干部必须严格遵守。其次，进一步加强党风廉政建设的学习，通过理论和案例的分析解剖，警醒党员自觉抓好廉政建设。
二是从制度建设着手，全面落实“三书两报告”和“三谈一述”。经过调查与多次修改，我局下发了《关于建立与实行“三书两报告”制度的通知》，对局党组成员的党风廉政建设责任进一步明确分工，对科室的责任进一步落实。同时由局党组牵头，对中层以上干部进行廉政谈话，听取今年的党风廉政落实情况，提出存在问题与下步工作任务。
三是完善长效机制。公务接待方面，制订了《x县内宾接待工作若干规定》，同时抓好“三个规范”：规范接待，实行归口接待；规范服务标准，提高接待水平；规范经费使用，做到节俭又令客人满意。今年共。公车管理方面，继续实施节约型公务用车管理模式，实行“三统一两定点”的办法，建立单车台帐，实行单车费用核算。办公用房装修方面，严格执行《招投标法》、《政府采购法》，实行维修联系单、发票购物登记制度等，做到尽量节约经费，同时起草县直机关办公用房装修标准，逐步实现办公用房管理规范化。
四、突出重点，推动后勤管理工作开展
公务接待得到肯定。一是规范接待范围，实行归口接待。公务接待严格按照按批办任务接待的原则，做到无审批、不接待，杜绝异地接待、同城接待、超标准接待等与公务无关的接待。属于接待范围的，日常接待由县委、县政府主任或分管副主任核定，经分管接待副局长审核，由接待办落实。县领导临时交办的接待任务，经分管接待副局长审核，由接待办落实，特殊情况及时补办审批手续。二是规范接待服务标准，提高接待水平。公务接待严格控制接待标准，执行接待费单独列支。主要从接待地点、用餐及酒水使用、礼品三个方面实行严格控制。定点接待实行年初同宾馆饭店商定各类客房、会议室等最优惠的租用价格。用餐及酒水使用实行制订用餐标准及酒水使用细则，确定接待酒水品种，提倡使用本地酒水。接待礼品实行定点采购，同时向礼品定点采购单位争取最优惠的价格，礼品台帐实行两次审查，由接待人员经办，经分管副局长审核。三是规范接待经费使用，努力节约经费。各大酒店设有接待情况登记表，接待人员及时按规定核实每一批次客人接待费，并在接待表上写明接待日期、对象、人数、接待领导、接待人员。接待费报销严格实行日清月结制度，同时将各宾馆饭店的接待费开支情况汇总，每月汇报给县长。季度接待费定期向纪委报告，报告单由接待办填写，分管副局长核签，局长审核。接待工作受到了领导和客人的肯定。
办公用房管理继续推进。一是管理制度逐渐健全。根据县级机关办公用房管理意见，我局重重点在具体管理制度方面进一步细化。职能部门协调机制是制度建设的重点，办公用房调整先由我拿出方案，县政府办公室召开协调会议，形成会议纪要后进行统一分配调整。县发改局、县国土资源局、县房管局在办公用房的建设和产权登记时，先由我局签署意见。县财政局设立办公用房建设和装修专项资金，实行经费统一预算，我局使用经费接受财政部门的监督。办公用房店面出租设立资金专户，由我局统一介入财政专户，其它单位不得自行出租和收取租金。二是严格规范程序。装修基建等工程是办公用房管理的重要内容。我们在工程的事前、事中、事后都设定了严格的工作程序，最大程度地增加工作透明度，杜绝违法违纪现象的发生。事前，我们严格按照招投标制度，对投标单位的资质、信用等情况进行全面审查，对有信用污点的单位实行“一票否决”。招投标结果实行公示制度，采取在办公大厅张贴公告的形式予以公布。事中，我们严格控制装修质量，按建筑规范进行管理和过程控制，并使用单位的监督。对于大中型的基建项目，将委托监理公司进行监理。事后，在峻工结算中把好“三关”，即：由我局对施工结算进行实地测量和审核；委托造价中介机构和造价工程师对工程量、造价进行审核；财政局对所有合同和竣工结算材料进行审查，并到现场进行校对和抽查核对。今年，已纳入我局统一管理的办公用房店面计xx个单位xxx间，全年上缴县财政专户计xxx.x万元。共对x个单位的办公用房进行了调配，完成xx个单位xxxx平方米的办公用房装修。办公用房产权管理共移交x个单位的产权证，完成x个单位的房地产权过户，其余单位的办公用房权证正在办理之中。
临时驾驶员管理有紊开展，向社会公开考录临时驾驶员xx人，现共有xxx名临时驾驶员由我局统一管理。同时，我们加强日常管理与考核，及时了解聘用人员的工作情况，逐步提高管理水平。
五、领导示范，促进党员干部廉洁自律
一是领导率先示范。班子成员注重自身建设，顾全大局，主动发挥模范带头作用。工作中严格执行“四大纪律八项要求”和《x省党内监督十项制度实施办法（试行）》，做到清正廉洁、遵纪守法，在干部中树立良好的形象。其次，开展廉政承诺活动。局领导班子成员进行公开廉政承诺，公开承诺内容，同时在局中层正职干部中开展廉政承诺，接受全局党员干部和社会的监督。再次，积极开展批评与自我批评，平时讲政治、讲原则、讲团结，在重大问题上能做到公开、透明、公平、公正。一年来，我局领导干部未发现有收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证和向领导干部赠送现金、有价证券、支付凭证现象。
二是严格执行“五个不许”和党员干部作风建设有关规定。严格控制接待标准，严格按照县里规定的公务接待中餐禁酒、公务接待费总额控制、财务单独列项、按季度报告、公开等制度，对接待中难以实行一次一卡一票制度进行了用餐统计办法落实。严格按照禁止公车私用的八项规定来落实公车使用。党员干部遵纪守法，未发现有参与赌博、封建迷信、邪教组织活动等违法乱纪现象。继续贯彻落实上级部门关于加强公务员工资管理的规定，杜绝违反规定发放津贴、补贴等行为。未发生以支部、工会名义外出旅游活动。
