档案局落实党风廉政建设责任制自查总结范文
xxxx年，我局根据党风廉政建设责任制的规定，按照区委、区政府《关于xxxx年党风廉政建设和腐败工作的意见》，对照《xxxx年度乡镇（街道）和区级部门（单位）党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核的通知》进行了对照检查，现将自查情况汇报如下：
一、推动“两个责任”落实情况
xxxx年，我局结合实际认真贯彻落实党的十八届六中全会和中纪委七次全会精神，按照省纪委十届六次全会、市纪委四届二次全会和区委二届二次会议工作部署，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，加强和规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态，推进全面从严治党。一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入我局工作计划，制发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对党风廉政建设任务进行了分解；二是贯彻落实“一岗双责”，班子成员不仅抓好对分管领域的业务工作，同时对分管领域的党风廉政建设工作负责，并层层签订了年度党风廉政建设责任书；三是将反腐败倡廉宣传教育纳入党组宣传思想和干部教育培训工作的总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，组织开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习组织干部职工观看党风廉政建设和反腐败巡展图片、观看警示教育片，学习区纪委通报的典型案例，用身边的人和事教育干部职工，筑牢思想防线。四是党组主要负责人做到党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，严格落实“三重一大”制度。
二、 推进纪律检查体制改革情况
一是坚持责任导向，落实“两个责任”。把落实全面从严治党政治责任贯穿党的建设各方面，明责定责，精准传递责任。围绕落实《达川区党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单（试行）》，列出主体责任和监督责任清单，推动责任落实，促进履责尽责，确保党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实。二是注重双重领导，落实“两个为主”认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求，纪检监察机关在向同级党委报告的同时，向上级纪委报告问题线索；认真落实“下级纪检组组长和监察室主任的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。三是完善监督机制，发挥监督作用。始终把纪检组规范履职作为重点，建立健全信访举报、纪律审查、监督检查等制度，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。围绕单位落实全面从严治党主体责任、执行“三重一大”决策制度，重点围绕民生监督、保障脱贫攻坚开展监督检查。持之以恒抓好作风建设，深入落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和区委区政府十二项规定精神。四是完善协调保障，充分凝聚“两个合力”凝聚反腐败工作合力。认真落实中央、省、市、区相关“三转”要求，落实纪检组长不再分管其他业务工作，把更多力量聚焦到主责主业上来，充分发挥纪检组的职能作用，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，落实请示报告制度，严格工作规程，确保执纪审查依纪依规安全文明进行，坚决守住安全底线。
三、 惩治和预防腐败工作情况
我局按照《x省建立健全、惩治腐败和预防腐败体系xxxx--xxxx年实施办法》和《x市建立健全惩治和预防腐败体系xxxx--xxxx年实施办法》要求，精心组织认真实施。一是加强组织领导，责任落实到位。调整和充实档案局惩治和预防腐败体系领导小组。进一步完善推进惩治和预防腐败工作制度。定期不定期召开惩防体系建设工作会议，明确工作思路，确定工作任务，研究解决我局在惩防体系建设工作中出现的问题。结合实际，确定重点。制定今年的党风廉政建设工作计划，明确目标和任务和可行措施，强化党风廉政建设责任落实。二是任务分工具体。将惩防体系建设工作责任进行层层分解，落实到每一位领导班子成员、每个股室。局长与其他班子成员、分管惩防体系建设工作领导与各股室负责人都签订了责任书，共同推进惩防体系的建设，汇编了五年工作规划资料。三是严格落实责任。将党风廉政建设工作列入干部职工量化考核共性部分内容，严格责任考核，强化责任追究，保证任务落实。四是严格政治纪律，强化党风党纪和廉洁从政教育。我局始终把严明党的政治纪律作为落实党风廉政建设责任制的重要内容。坚持把政治纪律教育、廉政教育列入干部职工理论学习培训计划，制定党风廉政学习教育计划，认真抓好落实，进一步提高党员干部严格遵守政治纪律及党纪条规的自觉性，确保区委、区政府各项决策部署得到全面落实。五是坚持集体决策。完善党内民主和党内监督制度，维护和执行党的纪律和行政纪律，有效预防腐败。严格落实“三重一大”决策制度、党政主要领导“四个不直接分管” 制度；建立党务公开制度，增强工作透明度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定；认真执行领导干部“三项预警”制度，没有出现违反规定行为。六是认真开展廉政文化建设活动。不断创新廉政文化建设工作载体和内容，积极开展了读书思廉、竞赛考廉、专栏醒廉、警示教育等活动，坚持由局领导班子成员为全体干部职工上党课；营造崇廉尚洁的浓厚氛围，为老干部工作展提供了坚强有力的思想保证。七是认真完成专项治理工作任务。认真开展了公款出国（境）旅游、公务用车、治理小金库、发放津补贴、清理办公用房、会员卡专项清退等自查工作，没有出现超计划、超标准购车；不存在办公用房超标准和豪华装修现象；无小金库和违规发放津补贴等现象。八是大力推进政务公开，接受社会监督，认真贯彻落实《x省行政权力依法规范公开运行电子监督办法》，推动“三重监督”机制的落实，推进岗位廉政风险防控信息化平台建设，制定了工作方案、权力运行流程图。行政权力网上同步运行，实时监督，接受社会群众的监督。
四、领导班子成员遵纪守法情况
班子成员认真遵守各项法律法规和各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，严格遵守重大问题交由局领导班子集体讨论决定，认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，班子成员及有关股室负责人作出廉洁从政的公开承诺，班子成员认真执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。一年来，班子成员没有违反领导干部廉洁自律从业规定的行为，没有利用公款相互宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐行为；没有利用职务和影响收受有关单位、个人现金和有价证券和支付凭证，管好了各自的配偶、子女和其他亲友，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益等问题。更没有一名领导班子成员因违纪违法受到党纪政纪处分。
五、社会评价
为切实抓好党风廉政建设社会评价工作，我局通过提高学习率、知晓率、成效率、办事率来提升党风廉政建设社会评价满意度。一是深化廉政教育，提高学习率。在办公区醒目位置布置党风廉政建设格言警语横幅，通过加强廉政建设理论知识学习交流，营造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正”的良好氛围。让群众及时了解我镇的党风廉政建设工作开展情况，提高知晓率的同时加强对局干部职工行使监督权力。二是建成管理机制，提高效率。制定机关工作监督管理制度，进一步修改完善机关财务、接待、考勤、值班、请销假制度，局纪检组定期或不定期开展明查暗访，对发现的问题及时处理，做到一检查一通报，一问题一剖析。三是重民生落实处，提高办事率。全局党员、干部高度重视民生建设，通过实际行动为群众办实事办好事，解决群众实际困难，通过开展走访慰问、“民情户户通”等一系列活动服务群众，进一步提升党风廉政建设社会评价满意度。
