同志们：
根据会议安排和刚才大家围绕“六个方面”检视问题的情况，现在结合工作实际对大家提出批评意见如下：
一、对党支部副书记xxx同志的批评意见
1.主动学习意识差。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，基本是xxx会上要求学习了就学一学，看一看，没有带着问题学。
2.防风险守底线上有差距。对于xxx重点工作，没有研判风险隐患，仅仅是让xxx按照属地管理和“谁主管谁负责，谁的人谁负责”原则落实管控措施，盯死看牢，而不是从源头上去解决问题，化解矛盾。
二、对党支部组织委员xxx同志的批评意见
1.系统性学习不足。对自己所分管的xx工作，没有进行系统业务知识的学习，导致xx委巡察组在xx巡察时发现xxxxxx以上没有学习会议记录。
2.主动服务的意识不到位。到xx走访较少，帮助xx解决生产经营、xx需求困难不到位，且后续是否解决没有进行跟踪督促。
三、对党支部纪检委员xxx同志的批评意见
1.联系实际学习理论的成效不佳。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量。每天仅仅是为了不被通报才进行学习，还停留在要我学而不是我要学的思想境界。
2.工作作风不实。在xx纪委xx监委指出xx有关问题整改方面，未能结合分管工作实际、举一反三、有针对性地成立整改专班，也没有制定整改方案。
四、对党支部宣传委员xxx同志的批评意见
1.对xxx宣讲不重视，存在形式主义。在到xxx开展省委全会宣讲时，仅仅是照本宣科的进行原文讲说，在宣讲时准备不充分，泛泛而谈，没有达到宣讲效果。
2.主责主业的大局意识不强。对于自己分管的意识形态工作督促落实不到位，没有进行常态化、定期化的安全检查督导，导致xxx工作全xx垫底。
五、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.工作推进不理想。比如，虽然提出要在xx建设职工培训中心，教学工厂，要对xx在岗职工开展岗前培训和岗位技能提升，但该项工作一直推进不力。
2.工作站位不高。对防范化解xx风险认识不足，格局小，总认为我们是新成立的xx，没有太大的xx风险，忽略了xx核心区域，存在“僵尸xx”xx化解等问题。
六、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.党性修养还需要继续提升。在口头上一直在讲要提升党性修养和党性锻炼，但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼。
2.理论武装头脑和指导实践的水平不高。自身理论水平跟不上形势发展和探索，忽视了理论与实践的辩证关系，放松了理论修养的提高，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
七、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.对新思想的理解认识不深入。学习马克思主义理论特别是习近平新时代中国特色社会主义理论体系的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，存有“工作第一，学习第二”的错误想法。
2.工作进取心不够强。工作中，出现了只求过得去，不求过得硬，安于现状、不思进取，创新意识淡化等现象，在事务繁杂、问题矛盾面前有畏难情绪。
八、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.工作科学谋划不足。xx工作中xx组织化水平一直未能提升，xx人员基本上是散兵游勇，没有充分发挥xxx公司、经纪人的作用。
2.为民务实宗旨意识不足。总是认为管好自己，干好自己的本职工作就够了，立党为公，勤政为民的思想意识不强，没有充分认识到我们工作的出发点和落脚点一切都是为了广大人民，没有很好地深入调研。
九、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.思想状态存在“疲软”。对工作要求不高，进取意识不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，没有深入主动研究，有多一事不如少一事的心态。
2.与群众距离逐渐拉远。与xxx沟通，没有很好地了解xxx所盼、所想、所需、所愿，没有真正从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
十、对党支部普通党员xxx同志的批评意见
1.工作本领水平还不够强。对自己缺乏信心，在为老百姓解决困难问题时，方法不多，措施乏力，究其原因，还是工作能力不足，本领恐慌。
2.纪律规矩意识不强。没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大，导致自己今年因为xxx被xx约谈xx次。
