车间在上级党组织正确领导下，班组员工以创新的思维、坚定的信念和顽强的作风，以严实作风为理念，履职尽责，勇于担当，克服疫情影响，克服人员退休减少等不利因素，通过优化岗位设置，优化工作方式，较好的完成了全年各项的生产任务。按照集团公司党委安排，轻容车间党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，依照党章、依照党的纪律、依照党内政治生活和党内监督的准则，对照党支部征集到的意见建议，以及谈心交流记录情况，坚持问题导向，结合工作实际，从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找支部存在的问题及不足，经过对问题根源进行深刻剖析，并通过一年的整改，各项问题基本得到解决，支部工作得到了改善。
一、2024年主要工作
1、学习教育方面。重点学习二十大精神，党章党规、法律法规、重温学习习近平总书记贺信和重要会议精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。坚定不忘初心，牢记使命，始终与党组织保持高度一致。
2、管理监督方面。不断加强基层党建工作，落实“三会一课”组织制度，严肃党内政治生活，做好党支部“四廉”公示。深化推进党员承诺践诺，保证全体党员都在监控范围内，坚持做好日常谈心谈话，深入开展批评与自我批评。
3、实践活动方面。严格落实上级党组织安排部署，结合工作实际深化细化抓好落实。年初组织车间全体员工学习十九届六中全会精神，开展“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题活动，扎实开展“严实作风”主题教育。七一组织预备党员参加沉浸式主题党日活动。全面贯彻学习二十大精神，学习习近平谈治国理政，组织全员参加工会第二季“云讲述”活动，全体党员参与“学思践悟二十大 弘扬严实硬作风”云讲述活动。严格执行疫情防控工作，疫情期间多名党员参加社区志愿者。
4、队伍建设方面。党政工团齐抓共管，关心关注员工生产生活，疫情期间，为鼓舞住厂员工士气，组织编写一线住厂员工辛勤工作的系列报道，封控期间恰逢中秋佳节，车间支部在驻场员工中开展“我为亲人写封信”活动，缓解了员工对家人的思念及紧张焦虑情绪。冬休期间组织员工参加文体活动，丰富文化生活。支部注重关心青工成才，支持青工积极参加各种技术培训，努力学习理论知识及操作技能，为在今后工作中勇担重担打好基础。保持队伍稳定，全年无违法违纪。
二、存在的问题和不足
1、党员学习教育还有所欠缺。对党的相关文件精神学习不够全面和广泛，对思想理论知识的学习不够系统、深入，个别党员放松思想改造在政治理论学习上不深入不彻底。党支部对党员的学习教育情况和学习效果不好掌握。
2、党的理论与实际相结合不紧密，跟不上党的理论创新步伐，效果不好。
3、生产任务与员工紧缺的矛盾非常大。员工工作压力非常大，造成员工队伍管理难度非常大。
三、分析原因及相应措施
1、个别党员放松思想改造，在政治理论学习上不深入不彻底，是党员意识、党性修养不强的表现。党支部要在把握学习教育的情况和效果上下功夫，充分利用“三会一课”进行相关知识的学习，通过铁人先锋，中油E学等网络学习的平台，掌握各员工学习过程，并组织相互交流学习心得，体会检验学习效果。
2、党的理论与实际相结合不紧密。跟不上党的理论创新步伐，效果不好，全面贯彻二十大精神学习重要会议精神，严格执行党的各项规章制度，用党的理论思想去开展工作。
3、关于三个“非常大”的问题，是现阶段集团公司普遍共性的问题，也是各上级部门函待解决的问题。党支部将结合本车间实际，努力做好员工思想工作，确保队伍稳定，做好思想政治工作。积极发展党员先锋模范作用，利用车间内部人员流转调整人员分配流程，确保安全顺利生产。
四、2024年专题组织生活会检视问题的整改成果
2024年组织生活会上梳理的问题通过深入学习二十大精神得到改进和突破。严格落实“三会一课”组织制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，坚持开展主题党日活动和党员志愿服务活动，切实解决生产生活中的实际问题，密切联系群众办实事办好事。严格党员干部的教育管理和监督，深入推进新时代三基工作“五个一”工程实施，将党员根植于生产岗位上、人民群众中、根植于党章党规下。严格落实党员干部重大事项报告制度，严格落实厂务公开公示制度，接受上级组织的检查指导和党内外的监督。党员在生产岗位上量身份表初心担使命，为广大员工当先锋、做表率。持续深入开展大庆精神，大庆传统再学习再教育实践活动，传承铁人精神大庆传统。结合工作实际对照模范员工、先进岗位找差距、定措施、抓落实。党支部交任务压担子，给机会做帮扶，抓监督促落实，在生产工作中当好员工的服务员，在岗位实践中当好攻坚克难的战斗员。严格组织考察和民主评议，在组织培养教育和群众监督下当好人民的“贴心人”。
