科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”。党的二十大报告提出的“六个必须坚持”，是继续推进理论创新的科学方法，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现。联系思想和工作实际，谈三点学习体会。
一、必须坚持人民至上，要求我们站稳金融为民立场
人民性是马克思主义的本质属性，人民立场是马克思主义政党的根本立场。“坚持人民至上”，进一步坚持和发展了马克思主义唯物史观的基本观点，是习近平新时代中国特色社会主义思想的根本价值取向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央采取有力措施保障和改善民生，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，充分展现了习近平总书记深厚的为民情怀，展现了习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明本色。深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论，首先要牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳“金融为民”立场，努力满足千家万户美好生活向往。为此，我们应牢牢把握金融工作的人民性，坚持客户利益至上，把客户当作最重要的资源，把服务客户当成最重要的工作。我们要坚持以客户利益为中心，在增进民生福祉、助力共同富裕的同时，以实际行动打造业内一流金融企业。一方面，服务实体经济发展。充分把握全面实施注册制的机遇，聚焦服务关键核心技术攻关企业、专精特新企业、科技型中小企业等，为企业提供全链条、陪伴式金融服务，切实当好企业成长的“陪伴者”，做客户首选优选的金融合作伙伴。另一方面，助力居民财富保值增值。持续深化财富管理转型，把握当前中等收入群体不断壮大、资产配置需求显著提升的特点，加强资产配置研究，优化产品结构、完善产品引入、销售、管理机制，以更好地服务满足客户多样化、差异化需求，努力做到客户“千人千面”、服务“千方百样”，以资本之手助推实现美好生活的向往。
二、必须坚持守正创新，要求我们要合规经营、业务转型
守正创新是习近平新时代中国特色社会主义思想的显著标识。守正与创新相辅相成，体现了“变”与“不变”、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。金融是经营风险的行业，金融的本质就是要把握好风险和收益的平衡，金融创新和业务发展必须要有边界。从我们自身来看，公司经过几十年的发展，历经风险处置、主板上市等过程，实现了从小到大、从单一业务到全牌照经营的飞跃。事实证明，只有正确处理好守正与创新的关系，公司才能走得稳、走得远、走得好。今年以来，公司坚守服务实体经济本源，深入推进改革创新，一季度实现净利润XXX，取得了全年“开门红”。下一步，我们应更好统筹发展和安全，把守正创新的落脚点体现到服务实体经济、防控金融风险、推动改革发展的实际成效上。一方面，坚定不移在“守正”上下功夫。要守党的全面领导之正。党的领导是做好金融工作的最大政治优势。要始终坚持党的领导、加强党的建设，高标准高质量开展好主题教育，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以高质量党建引领保障公司高质量发展。要守合规经营之正。合规风控是公司发展的底线、生命线。要始终坚持精益合规的匠心，正确处理好业务发展与合规风控的关系，不断建立和完善与公司高质量发展相适应的合规管理体系，一丝不苟、精益求精抓好合规风控工作，保障公司行稳致远。另一方面，在守正的前提下加强创新。加快业务转型创新，充分发挥各条线牵引作用，创新业务打法，持续巩固提升行业地位；扎实推进研究能力建设，提升各条线竞争力，着力打造具有竞争力的品牌。同时，继续深化管理机制之新，完善子公司管理机制，不断提升协同发展水平。不断完善人才引育机制，推动人才队伍从“量”向“质”转变，切实为公司高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
三、必须坚持问题导向，要求我们大兴调查研究之风
问题是时代的声音。“坚持问题导向”，进一步坚持和发展了马克思主义的矛盾论，是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格。“问题导向”不仅是工作方法、精神境界，更是实践原则、政治品质。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终聚焦重大理论和实践问题，把问题作为研究制定政策的出发点，把化解矛盾、破解难题作为打开局面的突破口，充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想内蕴的强烈问题意识和鲜明问题导向。今年3月，中央印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，要求大兴调查研究之风，为我们提供了发现问题、解决问题的“金钥匙”。深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论，就要善于运用调查研究这一“传家宝”，坚持问题导向，着力寻求破解难题之策。近期，董事长先后到北京、上海、广东等子公司开展调研，调研期间，边听边问、边思边议，并就一些重点问题与与会人员交换思想、交流经验，不流于形式，不落于俗套，为公司调研作出了很好的示范。下一步，我们要深入基层一线，将调查研究工作同中心工作紧密结合起来，助力公司高质量发展大局。一方面，要突出实效，结合工作实际，科学制定调研方案，广泛开展调查研究，着力发现和解决经营管理中的痛点难点、关乎员工切身利益的问题等，坚持眼睛向下、脚步下移，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，形成常态化调研基层一线、困难群众和服务对象的长效机制。另一方面，要转变作风，有甘当“小学生”的境界。调研中，我们应放下架子、降低姿态，多与职工交朋友，多向基层学经验，虚心听取基层一线和职工群众的意见建议，更好地让员工关心公司、融入公司、贡献公司，不断厚植公司发展的基础。
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