今年以来，工会在省总工会、省卫生工会的关怀指导下，以创建“有形有效、有声有色、有情有义、有滋有味的模范职工娘家”为目标，以打造“实力型、得力型、活力型、魅力型”的“四型”工会为抓手，建模范职工贴心“娘家”，切实为职工解难送暖，为医院发展助力添彩。根据总结会议议程，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况（略）
二、主要做法
（一）以提升履职能力为核心，打造有形有效的实力型工会。一是夯实组织基础，强化服务新能力。按期顺利完成工会换届选举，建立健全了院工会、分工会、工会小组三级管理体系。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，抓好学习培训，开展工会干部能力建设培训班，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和管理知识的专项培训，打造了一支信仰坚定、能力过硬、清正廉洁、职工满意的工会服务团队。二是升级环境设施，展现服务新面貌。投入专项资金在美好生活中心楼建设了功能齐全、环境优美的职工活动中心，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、职工书屋、职工心理咨询室等功能区域，因地制宜推进了职工文体活动阵地建设。省总工会、省卫生工会向医院捐赠了价值x万元的书籍，现藏书x余册，使职工活动中心成为丰富职工业余生活，促进职工身心健康，全面提升职工素养的平台。三是完善规章制度，健全服务新体系。以开展“强基固本年”活动为契机，对工会经费管理办法、困难职工帮扶等x项制度进行全面梳理，并依托信息化“医慧管”平台，实现程序“云上走”，让职工少跑路，大大提高了工作效率。扎实推进院务公开制度，促进医院民主科学管理。绩效分配方案、大宗物资采购计划等九项议案在职代会上以x%的赞成率高票通过。
（二）以关心关爱职工为重点，建设有情有义的得力型工会。一是抓主体，全心全意维护好“职工权益”。带着“三转三现”服务，兑现“三室一餐一休”承诺，把心理辅导带到了干部职工中，组织职工体检、购买女职工两癌保险、落实好职工住院报销，全力保障职工集体福利落实到位。开展优秀职工家庭走访，让职工的家庭感受到医院的关怀，提升职工获得感、幸福感。二是抓两头，用心用情服务好“一老一小”。在关心子女成长上，开展职工子女爱心托管班，解除职工后顾之忧。通过奖励高考成绩优异的职工子女、举办学习成就未来”颁奖大会，激励职工子女更好的成人成才。在关爱职工父母上，邀请职工父母来院体检，给职工父母送上生日和春节的祝福，把关爱从职工个体向职工家庭延伸。三是抓重点，尽心尽力关爱好“八个关键”。紧盯“生、老、病、丧、婚、恋、困、育”八个关键人群，把x名职工生日祝福送到了手心上，把x名退休老同志的关怀送到了心坎上，把生病职工的慰问送到了病床前，把职工亲属丧事吊唁落实在了行动中，把职工的新婚祝贺送到了家庭里，把单身职工的婚恋问题解决在了鹊桥工程中，把困难职工的帮扶落实在了行动上，把生育津贴及时发放到了职工口袋里。
（三）以人文医院建设为载体，创建有声有色的活力型工会。一是丰富内容，把比赛活动办成凝聚斗志的阵地。通过举办党的二十大知识抢答赛、职工长跑比赛、气排球比赛、乒乓球比赛、职工趣味运动会，培养了职工健康向上的兴趣爱好，增强了职工的凝聚力，让职工以更加强健的体魄和充沛的精力投身于医院的改革与发展中。二是激发动力，把协会活动办成舒缓身心的基地。组建朗诵、舞蹈、瑜伽等x个兴趣小组，开展了内容丰富、形式多样、寓教于乐的小组活动，目前加入兴趣协会的职工已超过x百余人。“工会兴趣协会”不仅成为本院职工引以为豪、津津乐道的话题，也成为医院一张响亮的名片。三是创新形式，把特色活动办成弘扬旋律的高地。启动“舒心工程”解除职工无人带娃的后顾之忧；大力开展“鹊桥工程”解决单身职工婚恋问题；持续推进“暖心工程”解除职工家庭燃眉之急。结合三八妇女节、六一儿童节、春节开展独具特色的节日活动，畅享了职工文化的主旋律。
（四）以提升社会影响力为导向，建设有滋有味的魅力型工会。一是培树“大国工匠”提升竞争力。医院持续大力开展医疗、护理、医技、行政、后勤技能知识培训和竞赛活动，培养和挖掘行业里的技术能人，打造医疗行业的“大国工匠”，增强人才和医院竞争力。在全省中医技能大赛中，x取得第一名的好成绩，并荣获省五一劳动奖章。二是弘扬“奋斗精神”增强凝聚力。结合五四青年节，连续三年举办“十佳奋斗者”评选活动，把忠诚于党、热爱医院、默默奉献、积极作为的奋斗者评选出来，树立为全院学习的榜样，并邀请奋斗者家属来院授予奖励，奋斗的氛围在医院蔚然成风，奋斗成为了医院最好的文化。三是擦亮“金字招牌”扩大影响力。通过打造“文化品牌、人文关怀品牌、岗位建功品牌、全天候服务品牌”等一系列品牌建立，持续擦亮了“模范职工之家”的金字招牌。
三、存在问题
上半年工会工作虽然取得了一些成果，但是仍然存在一些不足：一是在工会制度的落实执行上还打折扣。尤其是落实要求性的制度方面还有欠缺，导致工会制度的权威性受到一定的影响。二是在工会开展活动中组织落实还有不周密的地方。如上半年我们组织“xx”活动时，活动计划与xx工作有影响，导致陷入被动，多次补发通知和说明才得到解决。三是在工会作用发挥上还有进一步提升的空间。尤其是助力职工职业能力提升，外送培训等方面，还有差距。
四、下步打算
下半年，工会将以第二批主题教育开展为主线，持续在提高履职本领，发扬斗争精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路、政策举措、具体抓手和实践成果，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推进工会实现高质量发展。
一是突出抓实理论学习。用心用力、乘势而上，持续推动主题教育走深走实、取得实效。扎实推进理论学习，坚持干什么就学什么，缺什么就补什么，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，多思多想、学深悟透、知行合一。坚持以上率下，要学在前、用在前、干在前，以先学一步、学深一层的实际行动，带动工会系统形成集中读书、自觉学习、深入思考、学用结合的浓厚氛围。坚持务求实效，聚焦高质量发展这个首要任务，把理论学习与推动发展有机融合，丰富专业知识、拓展创新思维、启发工作思路、增强奋进信心。坚持系统观念，紧扣主题教育总要求、目标任务、方法措施，统筹安排、科学部署，不断优化学习机制、提升学习效果。坚持优良学风，做到学思用贯通、知信行统一，真学、真懂、真信、真用，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用以指导各项工作。
二是务实抓好调查研究。主动运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，强化调研成果转化运用。着力推动事业发展，全面落实党的二十大战略部署，深入实施“十四五”系列发展规划，加快推进工会建设，务求取得新进展、见到新成效。严格落实检视整改，动态调整整改整治问题清单，坚持一体整改、联动整改，真改实改、整改到位。扎实抓好工会干部队伍教育整顿，建设一支高素质工会干部队伍。全面压紧压实责任，以更高标准、更严要求、更实措施落实主题教育各项任务，引导党员干部把主题教育激发出的热情转化为干事创业动力，立足本职岗位建新功、创佳绩。
三是扎实推动重点工作。对标对表工会年度工作计划，特别是x专项工作、x重点项目的推进工作。一是细致再筹划。以年底完成任务为准，倒排工期，制定明确的计划推进表，实施“挂图作战”。二是推进再加强。固定例会制度，定期由项目负责人召集，通报研判会商，持续强力推进工作沿着既定目标前进。三是责任再压实。要明确到个人，特别是x工作和x项目关乎工会在职工中的形象，要逐级压实各级责任，确保知责于心、履责于行，完不成任务，追究相关人员责任。
