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2024年上半年党建工作开展情况总结范文

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  2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是机关党建工作提质增效之年。上半年,我单位始终坚持以政治建设为统领,不断强化党建引领,切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力,高质量推动党建工作和业务工作融合发展,现将党建工作开展情况总结如下。

  一、上半年工作开展情况

  (一)加强政治建设,强化理论武装。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治,向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐,认真对标对表,及时校正偏差,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度,引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划,组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动,教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理,结合工作谋实推进措施,解决具体问题。三是进一步深化理论武装。党总支和各党支部制定学习计划,建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神,全国、全省、全市两会精神,深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台,采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式,做到学思用贯通,知信行统一。

  (二)加强组织建设,夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料,跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前,各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点,以建设“四强”党支部(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)为目标,建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利,落实党内民主制度,保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度,坚持严的标准,上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册,衔接做好入党积极分子和发展对象的培训,党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制,并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育,严格执行保密规定,确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论,及时研判,妥善处置,化解风险。

  (三)创建党建品牌,提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间,融入党建元素,打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆,组织参加职工运动会、登山比赛等活动,持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路,将机关党建与业务工作有机契合、深度融合,围绕xxx业务、xxx业务等,精心打造“五有”(有鲜明的品牌名称,有具体的创建措施,有丰富的创建载体,有深刻的理念内涵,有较强的影响力)党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题,按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”,各级党组织书记至少确定了1项“书记项目”。四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建服务中心工作的着力点,开展“三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准,比技能、比业绩、比作风,争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。与帮扶村、双报到社区加强联系,坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。

  (四)加强廉洁教育,强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容,增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神,教育引导全体党员、干部,严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育,进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真落实《2024年度纪律检查工作要点》,责任到个人,发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实《中国共产党党内监督条例》赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务,发挥纪检委员的职能作用,不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则,着力解决行动少落实差、不担当不作为,玩忽职守、不思进取,对群众利益和疾苦冷漠无视,对群众合理诉求推诿扯皮,服务群众态度恶劣,敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求,为基层减负,坚决遏制形式主义、官僚主义。

  在取得成绩的同时,也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,和应有经验,在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时,无法运用新技术、新知识进行解决,思想和解决问题方法无法得到有效更新,最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一, 缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,部分基层党建工作无特色。

  二、下半年工作计划

  (一)持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在xx工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,深化“三会一课”、创新“主题党日”活动,不断加强和改进意识形态工作。

  (二)强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度,专题研究党建工作,分解工作任务,靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理,强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究,着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

  (三)切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察,加强党员的日常教育管理,。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制,持续优化结构配备,提升整体功能,强化干部职工综合能力培养。

  (四)聚焦作风建设,持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度,持续开展警示教育、谈话提醒等活动,抓好中央八项规定精神贯彻落实,建立健全内控管理制度,特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度,进一步规范重大决策合法合规性审查,加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。

  (五)推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势,通过开展党员先锋岗评选活动,以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点,切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题,实现工作高质量发展。

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