如何写党委主要负责人述法报告范文(精)(3篇)

由分享时间：2024-04-27 15:59:28 加入收藏我要投稿点赞

如何写党委主要负责人述法报告范文(精)一

一年来，我按照集团公司党委的部署和要求，始终以“抓好党建促经营，抓好经营促党建”的工作思路，紧紧围绕第二十一届一次职代会精神，从严治党，扎实工作，把政治工作放在党建工作的首位，把党的建设深刻嵌入到片区管理治理体系中，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织的政治引领力，较好地完成了党建和党风廉政建设工作任务。积极带领班子成员注重政治理论学习，在做好党员个人自学的基础上，认真开展了“重温入党誓词”、“党员进社区”等教育实践活动。

-年来，为夯实全面从严治党责任，我积极履行党组织书记第一责任人的责任，与其他班子成员对片区党建、党风廉政建设、意识形态及奥情信息研判等工作及时进行安排部署。1月24日，在20_年工作总结暨20_年党建和春运工作动员工会议上，对20_年的党建工作进行了安排和部署，制订了党员培训教育计划，明确全年党建作目标和任务，并根据党委“党建和党风康政建设工作要点(四大项22条)，把党建和党风廉政建设工作纳入重要议事日程，用党建工作指导统领日常管理工作，形成齐抓共建党建工作的良好运行机制。

一年来，我按照党委的部署组织党员和职工，较好的完成了线上《灯塔党建在线》和《学习强国》等学习任务，严格落实“固定学习日”、“主题党日”和“廉政自省日”等教育活动，线下集体学习了“习近平新时代中国特色社会主义三十讲”及一系列重要讲话、“碰不得红线”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党章》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规。为进-步提高党员的政治思想，8月6日经党委备案，组织在职在岗31名党员赴微山湖游击队纪念馆进行了党性教育，重温了入党誓词，参观了纪念馆，给广大党员上了生动的一课。通过线上线下有机结合的学习方式，切实提高了党员干部和广大党员的政治理论水平、政治站位和政治能力，进一步提升了党员干部的政治引领力。通过学习真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，带领班子其他成员不断推进党建党风廉政建设工作向好发展。

一年来，随着社会形势的发展，我注重抓意识形态工作责任制的落实，尤其是在节假日、重要时段提醒要求班子成员，及时动态掌握职工、经营业户的舆情信息、党员信教以及信访维稳排查等工作。成立了维稳工作机构及专班，随时跟踪排查，按照党委要求，及时排查信教党员，按时向集团公司纪委上报矛盾纠纷排查情况。20_年9月片区就制订了《关于进一步加强网络舆情信息管理的暂行规定》，自去年下半年以来，我就注重加强企业诚信建设工作，对服务对象的口头、电话以及网络、媒体等进行的诉求，逐条落实，认真对待，及时回复，一经查实，严肃处理。今年由于历史遗留问题，通过法律途径成功地解决了2起劳动关系纠纷:通过协调、做工作成功解决了1起客运经营纠纷:通过组织部分退休职工座谈了解，较好地落实了1起人民来信来访等，受到了各级领导的好评。

一年来，在党建党风廉政建设工作中，投资建设了党员活动室，活动制度、重要理论知识等图板上墙，党费每月在党务、政务公开栏内进行公布。根据党建工作的要求，在集团公司党委“和谐交运，先锋在行”党建品牌的基础上，结合工作实际，分公司党支部拓展创建了“进中思变，创优争先”党建品牌，总结了“两抓一开展”工作法;汽车站党支部拓展创建了“党旗领航、服务先锋”党建品牌，总结了“三个坚持”工作法;公交公司党支部以“优质服务是初心，安全运营是使命”为主题，拓展创建了“温馨巴士，先锋在行”党建品牌，总结了“三个狠抓”工作法。

一年来，我始终坚持“廉政建设与生产经营工作”同频共振，同部署，同安排，认真贯彻执行集团公司党委“三个严禁”、“五个不准”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八项规定等，严格落实集团公司财经纪律，严防发生“四风”问题，及时传达学习有关党风廉政建设要求，组织党员干部学习市纪委有关典型案例处理通报，用典型案例去教育人、警示人，并与中层干部、党员签订了《廉政建设责任书》、《党员公开承诺责任书》等，切实抓早抓小及时制止苗头性违纪违规。按照集团公司党委对市纪委通报问题统一安排部署，立即召开专题会议进行部署和安排，成立领导小组，进行认真梳理排查，形成整改报告和问题清单，逐项整改落实，做到未巡先改、自查自纠。在6个类型中，共自查出8个主要问题，制订整改措施16条，安排整改责任部门和整改责任领导，规定整改完成时限，目前，已整改完成6个主要问题。

一年来，我还结合片区特点，严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，切实做到不打折扣，不走过场。我始终坚持做到“可办可不办的事情一律不办，非办不可的一律从简”，时刻做到警钟长鸣。同时要求党员干部办理婚丧喜庆事宜需要操办酒席的，实行“事前报告、事前谈话，事后说明、纪委报备”制度，积极带头尚俭戒奢、加强家风建设、经常对亲属和身边工作人员进行廉政和自我约束教育。今年8月28日在给孙子办理满月喜酒时，我事前向纪委汇报，事后及时向纪委报备，干部职工的份子礼一律不要，只是亲家的亲戚及家中直系亲属共9桌。

一年来，我以党建为引领，带领干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决贯彻集团公司的管理规定，把精细化管理工作稳步向前推进。一是在业务接待上，严格按照“先审批后办理”的原则，严格标准，超额自负。二是在非营运车和公营车运营管理上，严格执行集团公司管理规定和要求，每月按车型进行油耗与里程核算，自20_年4月起就已对非营运车实行了油料与运行里程相比核销登记制，严格公车私用。目前平邑片区共有公营车辆111部，对公营车辆实行定点维修、定点加油、定点检测报备制，严禁私自外出修车。对特殊工种的维修，成立了遴选维护厂领导小组，经班子会议集体研究形成《会议纪要》后，方可到选定的维护厂进行维修。三是在办公费用尤其是在办公用水、用电管理上，实行月度与往年同期相比核销制，每日进行水表核查，月末进行电表核查核对。遇到用电用水情况异常时，及时查找不足，及时分析原因，及时解决漏点问题。目前水费与去年同期相比下降了80%，与20_年相比下降了95%，电费与去年同期相比下降了10-20%之间，仅此两项，每月节约资金1万余元。四是企业转型发展呈现良好态势。驾乘公寓于20_年2月11日(腊月26日)在集团公司签订了租赁合同，今年5月开始交纳租金:加油站手续的办理向前推进了一大步:20_年11月与儒辰集团签订了蒙山旅游客运站2层租赁协议:今年7月18日与蒙山管委会签订了《新增10部城际(城市)新能源电动公交车运营协议》，10月10日与平邑县交通局签订了《城市(际)公共交通线路特许经营权合同》，取得了城市公交线路运营许可权，10月15日签订了《蒙山旅游度假区城际公交车运营补充协议》.运营蒙山高铁站至蒙山管委龙马社区。为了进一步提升优化平邑县城市公交运营线路，经多次的协调沟通，10月25日与县政府签订了《新增36部新能源电动公交车运营协议》，运营12条城市公交线路，至此平邑县城市公交车辆达到141部，单程运营里程达200.8公里。目前协调积极增建充电站。五是为开拓旅游客运市场新型产业板块，积极响应党委的号召，出主意，想办法，采取措施，新增旅游客车8部，目前经营状况良好:为了壮大旅游客运市场，适应不同旅游团队、不同旅游层次的需求，计划再新增1部中型旅游客车，已报告集团公司，正积极与业户沟通、协调。在新型旅游服务产业发展上，实行全员开拓旅游市场的措施，发动广大干部、职工充分利用自己的亲属、亲戚、朋友、同学、邻居等社会关系，加强运通旅游宣传，充分组织旅游客源，班子成员每人每年客源任务为1.5万元，职工每人每年客源任务为5千元。六是自20_年下半年至今，为部署安排好每日生产经营工作，我每日利用下班时间召开班子成员运营情况调度分析会，了解、分析当天运营情况，解决当天出现的情况和问题，部署第二天的工作任务，将各项工作安排提前化。

艰难困苦，玉汝于成。通过广大干部职工的不懈努力奋斗，20_年较好地完成集团公司下达的各项目标任务。今年1至10月份分公司完成客运收入1313.04万元，完成公司全年计划的85.26%，实现资产占用费11.07万元，超计划7.07万元。汽车站完成客运收入190521万元。完成坡乡客运人入3028万不文90%，完成旅客发完成旅客站务费73.19万元，完成全年计划的进警0.4万人次。光成公交经市及剧卡收人2867万元厂及其他收入79.26万元，共运送旅客340.31万人次。截止10月份完成旅游客运收入133.73万元，完成公司计划的83.5%。

一年来，在工作、党建、党风廉政建设中，虽取得了一定成绩，但离党委和各级领导的要求还有较大差距。一是加油站的运营手续尚未有办理完毕:二是由于建设程序的问题，驾乘公寓的消防验收至今未有通过:三是随着鲁南高铁即将开通运行，客运市场严重下滑，至今还停留在原始的经营方式中苦无良策。四是党建党风廉政建设工作还存在薄弱环节，需进一步加强、细化。

我决心以党的十九大精神为指针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司党委和集团公司的各项决定决议，把“不忘初心，牢记使命”主题教育，作为下一步党员干部的重要学习教育内容:以党建为引领，管好用好客运资源，持续发力旅游客运，注重意识形态和舆情动态管理，加强安保维稳工作，履行好领导的职责，使党建党风廉政建设工作向标准化、规范化、严格化、精细化迈进，不断开创党建党风廉政建设工作新局面，为引领企业转型发展做出新贡献。

如何写党委主要负责人述法报告范文(精)二

20xx年是贯彻落实xx届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现“”目标，建设综合能源集团的关键一年。做好20xx年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头，意义重大。

集团党委20xx年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的和xx届三中全会精神为重点，切实加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。

一、围绕“四个晋能”，突出两个重点，提供政治保证

1、深入学习贯彻党的xx届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进班组，着力营造浓厚的学习氛围，用xx届三中全会精神统一思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。

2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定“三个自信”。长效机制建设方面，将教育实践活动学习教育、调查研究、查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总结，切实抓好制度体系建设，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。

二、围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑

3、强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创建活动;不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量;进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注重选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班子结构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。

4、加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度;积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，出台后备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。

5、实施“3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列人才队伍建设工作，高技能人才建设要出台相关实施细则，年内要初见成效。专业技术人才建设要积极探索体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和制度办法上出成果。

三、围绕创新晋能，加强组织建设，夯实组织基础

6、加强基层党组织设置。坚持“企业发展到哪里，党的工作就要延伸到哪里”，消除生产一线空白队组、空白班组，对暂不具备条件的，可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织，不断扩大党的组织和工作覆盖面。

7、加强标准化支部建设。抓好“标准、流程、责任”，继续推进标准化党支部建设，出台实施方案和相关制度，推进队伍建设、制度建设、工作流程、阵地建设“四个标准化”建设，切实加强基层党组织建设，夯实企业党建工作基础，使支部成为促进企业转型发展的坚强战斗堡垒。

8、创新党组织工作载体。切实加强基层班组建设，以“岗”、“区”、“队”创建为基础载体，组织好党内主题实践活动，以煤矿、电厂为重点，开展岗位描述、手指口述、技术比武、“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

9、推进党建创新工程。抓好对标管理，按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路，分板块、分层次打造一批由点到面到全局的党建创新精品项目、特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。

10、探索混合所有制党建路径。总结集团公司混合所有制企业党建工作经验，进一步研究和明确混合所有制企业党建工作原则，找准党组织基本定位，积极探索混合所有制企业党建工作的运行机制和活动方式，开辟晋能特色混合所有制企业党建工作新路径，并适时在全集团推广。

四、围绕效益晋能，加强廉政建设，提供作风保障

11、全面加强纪检监察系统性建设。制定出台集团《纪检监察工作系统性建设实施纲要》，对全系统纪检监察组织机构和队伍建设、制度建设、教育预防、监督检查以及惩处问责等工作内容进行梳理规范，明确目标责任和措施标准，构筑事前预警防范、事中监督控制、事后考核处置三道防线，建立健全具有晋能特色的廉洁风险防控体系。

12、加强教育预防和监督检查工作。继续健全警钟长鸣的教育预防机制，认真组织“反腐倡廉教育宣传月”活动，开展警示教育现场学教等活动;梳理完善反腐倡廉制度，着力抓好贯彻执行;加大效能监察力度，将所有重点项目全部列入效能监察范围;积极探索“制度+科技”权力制衡模式的创新，在地市公司推开企廉网建设工作;综合运用纪检监察、监事会、审计、巡视、法律等手段加强监督检查，巩固深化“六个专项整治”成果，强化作风纪律，规范内控管理。