2024年部队两学一做思想汇报范文_部队两学一做思想汇报精选

　　要从小事、细事做起，按时交纳党费、按时参加组织生活、按要求完成党组织分配的工作任务、按要求参加双重组织生活，履行党员八项义务、行使党员八项权利。以下是小编精心为大家整理的20_年部队两学一做思想汇报范文，欢迎阅读参考！

20_年部队两学一做思想汇报范文（一）

　　尊敬的党组织：

　　俗话说:“没有规矩，不成方圆。”党章党规就是党员干部的行为准则和规范。将党规党纪全部纳入学习内容之中，明确基本标准、树立行为规范，要逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。

　　基础在学。抓好思想教育是根本，只有切实加强思想教育，促进党员干部凝神聚魂，劲往一处使，工作方可顺利推进。知识都是紧跟时代的步伐更新，要常态化开展学习，融入生活，要加强思想政治建设，深化党内经常性教育，开展“富脑”行动，用党的知识武装自己的头脑，重要的是深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到内化于心外化于行，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把思想统一到讲话精神上来。要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑。必须强化理论武装，不断深化习近平总书记系列重要讲话的学习，以之武装头脑、指导实践、推动工作。

　　关键在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，积土成山。事业的参天大树，就是一点一滴苦干出来的。苦干出思路，苦干出办法，苦干出形象，苦干出政绩。要真干而不要假干，实干而不是虚干，为党和人民干而不是为自己干。学习的目的是用。只学不用，就会陷入“本本主义”。因此，在组织广大党员学深悟透基础上，通过各种形式引导广大党员将所学所思自觉应用到工作生活上，应用到严格要求自己上;引导广大党员切实增强看齐意识，学会站在党和国家的大局上想问题、看问题，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致;引导广大党员切实增强责任意识;引导他们充分认识到“.员”的内涵和实质，让对党忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨真正成为广大党员的内心信念并内化于心、外化于行，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。

　　核心在融入。“两学一做”，归根结底是要端正思想作风，解决突出问题。系列讲话和党章党规共同构成了目前党员干部学习内容的双翼，只有准则规范的约束，没有科学理论的指引，党员干部同样也难以展翅高飞、有所作为。要坚持把“两学一做”融入日常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。

　　我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身“两学一做”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

　　此致

　　敬礼!

　　汇报人：

20_年部队两学一做思想汇报范文（二）

　　尊敬的党组织：

　　当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

　　构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，XX县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。

　　构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。XX县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

　　构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。XX县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和ji励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。

　　构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。XX县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。

　　此致

　　敬礼

　　汇报人：

20_年部队两学一做思想汇报范文（三）

　　敬爱的党组织：

　　中央在全党部署开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展的重要举措，要真抓实干，在实践中要注重克服“雷声大雨点小、只喊口号、虎头蛇尾”三大问题，以实干促真知，实打实地把学习教育抓好。

　　要克服“雷声大雨点小”的问题。马克思曾说，一步实际行动比一打纲领更重要一分部署，九分落实，只有拿出实际行动，才能把这项全党性的工作做好。当前“两学一做”的学习号角已经拉响，各地也积极投入学习教育的动员准备、预热深温上，都以此次学习教育为契机准备提升全体党员的政治素质、党性修养等。这为学习教育开始奠定了良好的基层基础，但是如果只是雷声大雨点小，没有实际行动，那学习教育也不能取得成绩。必须时刻绷紧“抓落实”这根弦，从我做起抓落实，扑下身子抓落实，突出问题导向，突出分层分类，奖惩逗硬抓落实，唯如此，我们才能把学习教育落实落地、落到实处。

　　要克服“只喊口号”的问题。当前中央的文件已下发，各地正在结合实际制定文件方案，好的纲领一出，更重要的是要把这些要求、这些活动，落实到行动上，不能嘴上讲落实，实际不落实。对上级重大决策部署，习惯于开开会、表表态、发发文，以会议落实会议，用文件贯彻文件，将“落实”写在纸上、挂在墙上，最后到底干没有干起来、动没有动起来，没人较真。党员干部要认真学习中央省市县关于此项学习教育的相关精神，中央文件已下发，对学习教育做了具体安排部署，要学习增强参加学习教育的主动性、积极性，要积极争做合格党员，进一步唤醒党员意识，提升党员的思想认识，始终做到爱党、忧党、护党，坚决把中央部署变成自己的自觉行动力。

　　要克服“虎头蛇尾”的问题。各级党组织务必高度重视抓落实只有“三分钟热情”，开始轰轰烈烈，搞出轰动效应，但时间一过、热点一换，抓落实就变成了应付甚至应景，一切又回到原点，种种显性或隐性的不落实行为，越到活动后面越放松。要持续用力，久久为功。要形成长效常态，坚持把“两学一做”融入日常，引导党员时刻对照党员标准检视自己，更加主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，更加自觉地遵守党章、履行义务，更加主动地立足岗位、作出奉献。要着力推动发展，把“两学一做”落脚到推动发展上，引导广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，保持干事创业、开拓进取的精气神，汇聚成推动发展的巨大力量。

　　此致

　　敬礼

　　汇报人：