【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
篇一：提拔工作总结
xxx同志现实表现材料
xxx年10月出生，2024年9月参加工作，中共党员，大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导
下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完
成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理
论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯
彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较
强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干
部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，
善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小
事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，
乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒
骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能 深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第
一手资料。能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在
工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群
众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效
率，突出工作效绩。在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健
全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然
有条。在劳务工作中，及时了解各村劳务输转人员，及时宣传劳务用工信息，全面完成了劳
务输转和劳务移民工作，认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标，
创新工作，完成任务。篇二：乡镇干部提拔考察对象思想工作小结 思想工作小结
本人xxx，男，苗族，1970年8月出生，2024年7月加入中国共产党，2024年6月参加
工作，本科学历，现任xxx镇党委副书记、纪委书记。三年来，在镇党委、政府的正确领导下，
在全镇干部职工的共同帮助下，我的思想理论水平不断提升，工作作风更加务实，工作方法
不断创新，履职能力得到进一步加强，圆满、高效、优质地完成了县委、县政府，镇党委、
政府交办的各项工作任务，得到了干部职工、人民群众的充分肯定。现将本人三年来的思想
工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身思想业务素质。“学以致用，学无止尽”是我的学习态度，面对新形势、新任务，要想履行好自己的职
责，做一名合格的基层干部，必须牢固树立终身学习的意识，始终做到“工作学习化、学习
工作化”。三年来，本人通过持之以恒地学习，提高了自身理论素养和业务水平。三年中，我
系统地学习了“科学发展观”和十七大、十七届三中、四中、五中全会精神等党的先进理论
知识和重要会议精神，认真撰写了读书笔记和心得体会，同时，更加注重学习涉农法律、法
规知识，做到了学习的广泛化、多元化。通过学习，我拓宽了知识面，增长了才干，牢固树
立了科学发展、和谐发展的理念。通过学习，我做到了在思想上、行动上始终与县委、县政
府，镇党委、政府保持高度一致。在思想作风方面，我坚持用“科学发展观”武装头脑，始
终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪
律，坚决服从党委的安排部署，对各项工作任务都能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
二、多措并举，尽职尽责为人民服务。三年来，我先后分管过农业、安全生产、计生、卫生、教育、纪检监察、办公室、工青
妇、统战等工作，为做好每一项工作，我都深入实际调研，在充分掌握基本情况后，才制定
方案措施，做到有的放矢。同时，充分调动干部职工的积极性和主动性，坚持做到大事讲原
则、小事讲风格，重大问题集体研究，充分发挥模范带头作用。经常与同事交流，沟通思想、
探讨工作、增强合力。并始终坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大
局，兢兢业业,努力做好各项工作。通过三年的努力，我镇农业工作迈上了新台阶，卫生教育
工作实现大发展，安全生产实现零事故，计生工作得到新提高，纪检监察工作取得新突破，
工青妇、统战工作实现新提升，办公室工作取得新进展，各项工作都得到了县委、政府的充
分肯定。
（一）大力调整农业产业结构，促进农业农村经济快速发展。 在分管农业期间，我始终坚持以“增加农民收入、实现农业增效”为第一目标，大力调
整农业产业结构，初步实现了全镇农村经济由传统农业向现代农业的转变。通过三年的努力，
通过招商引资，建成了铜仁地区最大的进鸿种猪养殖场，形成了xxx社区千亩烤烟产业、星光村葡 萄、西瓜产业，银岩村千亩茶叶产业，河界营村休闲农家旅游产业、白岩村生姜种植产
业、中茶村竹笋种植产业。先后成立了xx生猪养殖合作社、xxx社区养羊合作社等种养殖专业
合作社，建立了5个养殖基地，培育了种、养殖大户22户。
（二）重点突出教育先导和计生基础地位，促进科教文卫事业健康发展。分管教育期间，通过突出重点抓管理，以人为本搞服务，全镇教学水平得到的显著提升。
通过多方争取资金为岩拉村、河界营村小学完善了教学附属设施。2024年顺利通过了国家“两
基”“普实”检查。
分管计生工作期间，认真落实计划生育手术、妇检、全程跟踪服务管理、计生奖补政策
等各项工作，为每个村都配备了一名计生专干，并实现了计生专干与村支书、村主任、村统
计员同考核、同奖惩、同待遇，进一步优化了村级计划生育队伍，为我镇经济社会发展奠定
了良好的人口环境。
（三）努力完善基础设施建设，努力改善群众生产生活条件。 分管交通工作期间，通过积极向上争取项目，先后实施了9条通村（组）公路，逐步完
善了xxx的交通网络，基本解决群众的出行难题。2024年，按照镇党委工作安排，还负责分
管杭瑞高速（xxx段）协调工作，配合项目部做好土地征用、房屋拆迁等各项工作，化解各类
矛盾纠 纷32起，确保的工程的顺利施工。分管水利期间，争取1000余万资金，先后实施了大
岩水库、洞贤水库、茶山坑山塘维修、流漓寨沟渠维修、白岩村老屋场人畜饮水等工程，初
步解决了xxx饮水、灌溉难的问题。分管安全生产工作期间，我坚持按照“安全第一、预防为
主、综合治理”的方针，做到有计划，有安排，有重点，有检查，有整改，有成效。在强有
力的措施下，在我分管安全生产工作期间未发生一起重特大安全生产事故，无一例非正常死
亡。
（四）深入贯彻执行党风廉政建设责任制，党风政风明显好转。 主持纪委工作期间，制定了《xxx镇党风廉政建设实施办法》、《党风廉政建设考核办法》
等制度，每年年初都与各单位、各村负责人签订党风廉政责任状。并不断加大责任追究力度，
先后对5名村级干部实施了责任追究。在案件办理方面，做到了“有案必查、有查必纠、有
纠必果”。
（五）着力推进机关效能建设，着力建设服务型、学习型政府
分管党建以来，在“创先争优”、“践行宗旨教育、勤政廉政为民”、“三个建设年”暨“四帮四促”等主题活动中，做到“规定动作不
变样，自选动作有特
色”。同时，在坚持党员发展“十六字”方针的前提下，积极引导返乡创业青年、退伍军
人、教师、外出经商务工人员向党组织靠拢，逐步完善党员结构。通过积极争取各 类项目资金，高标准完成了3个新建、2个改扩建村级活动室的建设任务，并制定了《村
级活动室管理办法》，充分发挥村级活动室的阵地作用。在农村党建中，鼓励农村党员积极发
展产业，并通过“一揽子、滚动式”的帮扶模式，逐步扩大产业党建的范围，带动更多的群
众走上发展致富的道路。在机关党建中，进一步推进机关效能作风建设，努力打造服务型、
学习型政府。一是制定机关干部学习制度，将学习情况纳入干部的年终绩效考核。二是通过
建章立制，实行了以制度管人，有效遏制了作风散漫、办事拖拉等不良现象的产生。三是提
出了“职务就是服务，公务就是服务”的理念，将服务贯穿到工作的方方面面。
三、严于律己，不断提高公信力和执行力。 在工作中，我始终严格要求自己，筑牢防腐拒变警戒线，自觉遵守党风廉政建设的各项
规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以身作则，防微杜渐。没有出现任何“吃拿卡要”
情况，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办”，时刻保持一颗平常心做工作，在工作
中始终坚持按纪律原则办事，切实做到公正做人、公平做事，不断提高自身工作的威信力与
执行力。
四、多奉献少享乐，做高尚情操带头人办公室主任工作总结 20xx年x月份以来，局党委研究决定由我兼任局办公室主任。两年来，我克服身兼双职带
来繁重的工作压力，统筹兼顾，团结办公室同志，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。一是着力服从服务大局，努力把各项重点工作事项推进落实到位。坚持围绕全局中心工
作，想大事、谋大事，xxx3年，制定出台全局五大重点、20项工作计划方案，明确了今后及
当前财政工作总体思路。xxx4年，围绕“开源节流、改革创新”新要求，制定全局年度工作
要点；制定“双三”工作意见，推动全市财政系统重抓三大创品牌工作、三项重点科研课题
研究工作，促进财政工作上水平。及时分解落实上级重点工作目标任务、为民办实事项目、
“三重工作”、“两会”提案议案答复，如期完成承办的116件“两会”提案议案答复工作。
在全省率先制定出台全市财政系统信息通报制度，加强市县财政工作联系互动，深化构建新
型市县财政关系。
二是开创财政宣传信息工作局面，努力在外树形象、内聚力量上求突破。把加强财政宣
传信息作为办公室品牌工作，进一步健全完善考核制度，增强工作合力，推动财政信息工作
迅速实现新提升。20xx年我局信息工作均获市“两办”一等奖，获省厅第三名，《xxxx》信息
得到国务院主要领导批示；2024年，对外报送信息宣传稿件xx篇，同比增长xx%，在市“两
办”和省厅信息考核中继续保持领先位次。配合处室做好“财政宣传月”活动策划组织工作，在全省率先启动
省、市、县财政联动宣传，开展“百镇千企万户财政政策惠民行”，帮助地方、园区和企业有
力提高财政政策利用水平，得到省厅领导赞扬。 三是着力抓好内部管理，努力实现各项保障工作高效优质运转。xxx3年，全面创新优化
办公运转流程，充分发挥办公室的枢纽、保障和协调作用。xxx4年，制定出台加强局财务、
接待、车辆、公文、印章等五个方面的管理新规，在“三公”经费审批报销中，在市级机关
率先实行由监察局先签字把关的制度，以最严格的管理、最严明的纪律，着力把市财政部门
建设成为全省财政系统和市级机关管理的样板、财务管理的标杆。篇四：财务提拔任用总结工作总结
本人xxx，19xx年x月出生，籍贯广东南雄，20xx年x月参加工作，本科学历，现任广东珠
海xxxx公司发电有限公司会计主管。自从加入xxxx公司以来，在领导和同事们的帮助指导下，
专业理论水平及工作能力都得到进一步加强，能圆满、高效地完成各项工作任务。现将本人
的工作情况总结如下：
一、 加强学习，不断提高自身思想、业务素质。
1. 我通过各种媒体，以 邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”思想为行动指南，
积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，在工作中努力求真、求实、求新。
经过一系列的学习，既丰硕和充实了自己的常识结构，又加深了对党和国家政策方针的熟悉
和理解。为了更好地提高理论素养，我于今年递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
2. “学以致用，学无止尽”是我的学习态度。面对革新的会计行业准则及多变的财税法
规，作为会计主管，为了履行好自己的职责，必须树立终身学习的意识。通过每年股东统一
安排的专业培训，与税务机关单位、中介顾问的交流学习，以及部门领导的专业指导下，我
对国家颁布的各种政策法规有了深刻的理解，能够在合法合理的前提下进行会计核算，为公
司及员工争取最大的合法利益。
二、 兢兢业业，尽职做好会计主管工作。我毕业从事会计工作起，我在报销核算、人工成本、税务、报表等岗位工作过，对公司
财务运作有系统的认识。在xxxx公司任职期间，我和公司一起，从筹建期转型到运营期，经
历了从无到有，从苍白到丰满的过程。
1. 加强财务制度建设，规范各项财务基础工作。没有规矩不能成方圆，企业制度建设是企业发展的基石。我在任职期间，编写了《会计
主管工作标准》、《会计人员工作标准》及《出纳人员工作标准》，明确各会计岗位工作范围及
标准；另根据xxxx公司的经营管理特色，编写了 《财务管理标准》、《成本费用管理标准》、及《固定资产管理标准》等九个管理标准及《资
金联签制度》，以此构建出xxxx公司财务管理内控体系。
2. 规范管理，组织日常会计核算工作。 财务的总账体系管理是我的主要工作。根据《企业会计准则》，结合xxxx公司特色，制定
出财务账务体系框架，对会计科目、合同项目、往来单位项目进行合理设置；认真审核日常
账务处理；监督及时申报缴纳税款；编制财务报表、财务情况说明书、经济活动分析、预算
执行情况。
在2024年初，根据股东要求，下属全部单位需实现账务体系向新准则体系的转化。由于
公司处于生产与多个基建工程同时营运的状态，为准确核算公司经营情况及各工程造价，通
过总结3、4号机基建期及营运期的经验，修改科目和项目体系的设置，改进会计处理方法，
完成新旧会计准则的无缝衔接，同时也优化了公司的账务体系。
3. 编制财务报表，分析经营、预算执行情况，提高财务成果质量。 财务报表是公司经
营成果的反映，及时准确的报表及经营分析是公司制定经营策略的基础。在公司运营初期，
公司运作尚不畅顺，财务与有关部门协调不一致，数据归集总是滞后且不全面，报表不能及
时上报；又因我没接触过xxxx的经营业务，对某些生产指标不熟悉，报表的个别指标填报不
准确，因此遭到股东的批评。痛定思痛后，我通过公司领导，积极协调相关部门配合，对数
据提交时间及范围做了明确规定，又虚心向同行单位学习，了解报表内容的含义，最后终于
达到股东的要求，并对xxxx公司提出进步的表扬。每月定时向公司领导报送经营活动分析及预算执行情况，向生产经营部统计员报送经营
活动分析。
4. 加强资产管理，做好工程竣工决算工作。 xxxx公司从成立之日起，便在建xxx工程和yyy工程二大工程，投资总额近xxx元。把投
资的资金变为账面的资产记录，是财务工作。在配合生产经营部完成工程结算工作后，财务
部就开始了工程的竣工决算工作，不过由于前期费洽谈等等的客观原因，一直进度较慢。在
竣工决算工作中，我积极配合审计人员翻查发票资料，核实账务记录。通过长期努力工作，
此二个工程决算初稿已通过股东的批复。其中，yyy工程在今年已完成固定资产卡片清 册的编制，竣工决算工作完成；xxx的固定资产卡片清册在编制中，预计明年能完成。 除未出清册的发电设备，公司在册的八千多万固定资产也应加强监督管理。在制定《固
定资产管理标准》后，我进一步确定各部门/分部的固定资产兼职管理员及资产鉴定技术人员，
明确各自职责和分工后，组织开展每年一度的固定资产全面盘点以及日常抽盘工作，及时处
理转移、损坏的固定资产，保证资产账实相符。 在稽核仓库物资方面，除参与年度仓库盘点工作外，我建立了月度抽盘制度，要求材料
会计人员每月不定时对仓库进行盘点，并形成报告，对仓库管理有积极的影响作用。
5. 推进财务系统与公司管理系统对接，发挥系统优势 公司在运营后，出于经营管理要求，上线了mmm管理系统。此系统与财务最基本的连接
点就在于仓库物资管理方面，因此首要工作便是财务与系统核对库存。由于财务账务处理需
考虑扣除增值税、固定资产另行记录等特殊事项，导致账面与系统差异。为了解决难题，组
织财务人员到兄弟单位学习取经，回来后制定对账策略，并专门针对增值税事项向mmm管理
员提出设置建议，在历时近半年后，mmm系统同与财务系统基本能同步使用。 在mmm系统加入项目立项功能后，我再次向mmm管理员提出要求，应将立项单号与仓库
物资领用的关联显示出来，以便财务准确核算工程项目的价值，提高财务质量。
6. 配合各项审计工作
财务的终点就是审计，而且必须经得起审计。每年常规的，我要积极配合年度审计、所得税汇算清缴审计、外汇年检审计、外方股东
内部审计，为审计人员提供必要资料，协调各专业人员解答问题。此外，还需配合广东省财
政厅、审计厅及股东审计监察部等针对特殊审计事项的工作。
三、 存在的不足和改进方向我在任职会计主管期间，能如期完成各项工作并取得一定的成绩，但距离目标还有一定
的差距。
今后我将加强理论学习，不断充实和提高自己，进一步加强党性修养和个人修养。在工
作中，继续深入学习专业知识，了解相关法律法规，进一步认识电厂运行原理，提高业务能
力。另外将学习管理知识，提高管理技巧，发挥会计人员的主观能动性，力求更完满地做好
公司财务工作。
篇二：干部选拔任用工作情况报告
朝阳市审计局干部选拔任用工作情况报告
2024年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2024年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
一、坚持标准，严格程序，确保质量
在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。
一是坚持标准和原则，把好素质关。我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认；突出公平公正，注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。
二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。
三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。认真做好考察工作，慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间；其次是认真组织考察组；再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中，采用个别谈话、民主测评等方式，真正把好考察关，为党组提供可靠有力的考察结论，考察结果由党组会讨论决定。
四是坚持集体讨论决定，把好讨论决定关。讨论决定干部任免，或者决定提出推荐、提名的意见，我局都认真坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。局党组按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，严格按《条例》办事，做到“五
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个不上会”，即没有经过民主推荐、民主测评的不上会，没有经过人事部门考察了解的不上会，班子成员有不同意见的不上会，对反映有问题没查清的不上会，没有征求局纪检组意见的不上会。党组会上逐一介绍拟任免对象的提名、推荐、考察和任免理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任免决定。
五是坚持群众监督，把好公示关。认真做好干部任前公示，努力把好选拔任用干部工作中的最后一道关口。我局拟提拔的干部，任用前一律在局政务公开栏和局域网上进行公示，接受群众的监督。公示期间，设立了值班人员和电话，随时接待干部群众反应情况。
二、强化监督，完善机制，筑牢防线
选人用人工作中的监督，就是要防止选人用人上的不正之风和腐败现象，提高选人用人公信度。
一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《廉政准则》，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。 强化民主推荐关的监督；强化组织考察关的监督；强化干部任免关的监督；强化干部公示关的监督；强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良好氛围。
二是坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。我局每次对干部做出
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任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。
三是坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力，筑牢防腐防变之墙。
在干部任用工作中，我们虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《条例》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合审计发展需要的良好用人机制。
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篇三：干部选拔任用总结
长临河镇开展干部选拔任用监督工作政策法规
集中教育活动总结
2024年是《干部任用条例》颁布实施10周年，也是我省深化和拓展严肃换届纪律之年。为进一步强化干部选拔任用监督工作政策法规的学习、宣传、贯彻和落实，按照县委组织部的要求，近日，长临河镇党委采取了四项举措，在全镇扎实开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。
一是加强组织领导。把开展集中教育活动作为当前组织工作的一项重要任务，摆上重要位置，并把开展集中教育活动与巩固和庆“七一”纪念表彰活动工作结合起来，与开展保持党的纯洁性教育活动结合起来，着力在取得实效上下功夫。要求党政班子成员身体力行，率先垂范，推动活动深入扎实开展。
二是制定集中教育方案。结合工作实际，制定了《长临河镇干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动实施方案》，对集中教育活动中相关任务进行了细化，明确了集中学习教育的内容和方式、方法步骤。采取专题自学、专题宣讲、警示教育、专项自查整改等方式推进集中教育活动，力求达到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解，着力提高全镇干部严守组织纪律的意识，不断提高单位选人用人的公信度。
三是做好优化结合文章。积极拓展活动内涵，切实把开展集中教育活动与开展创先争优活动结合起来；紧密结合“喜迎十八大”系列活动，与深化五级书记大走访活动结合起来，做到资源共享、活动互促、多项并举。
四是加快落实执行力度。结合单位选拔任用干部工作实际，对照《条例》认真查找工作中存在的不足，以贯彻执行《干部任用条例》为契机，进一步加大执行力度，全面规范全镇机关干部选拔任用工作。
下步打算
对贯彻执行《干部任用条例》，我们在思想上是重视的，在态度上是严肃的，在工作上是认真的，在效果上是明显的。同时长临河镇积极对照条例进行测试和自查。通过自查，感到还存在一些不足和问题：一是有的同志认为学习贯彻《条例》是党委和组织部门的事，其它党员干部没必要学。二是有的同志认为《条例》是针对县处级以上领导干部的，基层选拔的是科级以下干部，不在《条例》规定的范围，没有必要按照《条例》的规定进行选拔。三是有的认为《条例》规定的程序太繁琐，好说不好做，难以按《条例》规定的程序操作。 下一步，我们将以这次集中教育活动为契机，查缺补漏，扬长避短，在进一步完善干部选拔任用工作程序，选拔一批干事创业的干部，为我县的经济发展提供有力的组织保证。
一是继续抓好《条例》的学习宣传。把学习《条例》作为一项长期的任务，坚持不懈地抓好。特别是要抓好党委班子成员和组织办成员的学习。同时，定期对学习情况进行督促检查，使学习贯彻《条例》成为自觉行动。
二是完善并落实好干部选拔任用工作的各项配套制度。在前段工作的基础上，结合我镇实际，研究制定进一步做好干部选任工作的有关配套制度，并在严格执行上下功夫，不折不扣地按《条例》规定的程
序和原则办事，认真维护《条例》的严肃性和权威性。认真贯彻执行《条例》规定的民主推荐、组织考察、党委集体研究等基本程序。做到对本级管理的干部，不符合程序的不上会；对上级管理的干部，不符合程序的不上报。
三是努力加大干部监督工作的力度。按照“严格要求，严格管理，严格监督”的要求，完善干部监督工作责任制，抓好党委对下级党组织的监督、领导班子内部的监督和群众监督。特别对重要岗位、关键岗位、要害岗位的领导干部，实行重点监督，防止和纠正干部选任工作中的不正之风。建立健全组织部门与执法执纪部门联系制度、领导干部问题调查审理和督办制度以及干部个人重大事项报告、谈话打招呼等有关制度。对干部在选人用人、纪律作风、廉洁勤政以及执行公务等方面反映出来的问题，依据《条例》及有关政策规定，相应采取组织措施。加大对《条例》执行情况的监督检查力度，对不按《条例》办事的，严肃批评，坚决纠正；对造成用人失误的，追究责任，切实维护好选任干部工作的严肃性。
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