2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲 本文简介：
2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我精准把握会议主题，扎实做好各项准备，认真学习规定的文献资料，结合自身实际深入查找问题，深刻剖析原因，切实制定了整改措施。现将有关情况报告如下，若有不妥之处，敬请领导和同
2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲 本文内容：
2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我精准把握会议主题，扎实做好各项准备，认真学习规定的文献资料，结合自身实际深入查找问题，深刻剖析原因，切实制定了整改措施。现将有关情况报告如下，若有不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。按照区纪委、区委组织部《关于认真开好年度全区民主生活会和组织生活会的通知》要求，区政府办领导班子认真组织学习党的十九大、十九届一中全会、十九届二中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省市区各级党代会精神，广泛征求各方意见，开展交心谈心活动，深入查找班子存在的突出问题，分析存在问题的根源，并提出整改措施。
现对照检查如下:一、存在的突出问题
1.理想信念方面。一是重视不足。平时忙于日常工作，认为班子成员党性修养较高，经过多年锻炼积累，有实践经验、有理论基础，对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视，对怎样坚定理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大理想信心不足。
二是认识不深。虽然平时在各类学习、研讨中，经常提到共产党员要坚定理想信念，但对马列主义经典原著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现
途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有效地将坚定
理想信念与抓好当前工作有机融合、相互促进。
三是措施不实。平时针对坚定党员干部理想信念采取的措施较少，方法较为传统陈旧，多数时候只是组织开展集中学习，传达贯彻上级相关会议和文件精神，形式单调、内容枯燥，教育效果不佳。有的班子成员有时候因为参加会议、迎接检查、陪同调研等，缺席学习教育活动，过后也不了了之。种种原因导致班子理想信念有所弱化，导致践行共产主义理想信念的自觉性和主动性不强。
2.
政治纪律和政治规矩方面。一是敬畏意识不强。有的班子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。
二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和一
些错误的思想认识，缺乏在党忧党、在党护党意识，有时把自己混同于一般党员，对社会上、网络上一些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的一些有损党的形象的言论，存在的一些不良倾向和不良作风，没有坚决制止和纠正，偶尔甚至随声附和。
三是党性修养不高。有的班子成员不重视党性锻炼、党性修养，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，没有正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系。
3.
作风方面。一是对内部制度的执行监督还不到位。在年初“三严三实”民主生活会后，办公室对相关工作规则和制度重新进行了再修订、再完善，但仍存在重制度建设、轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室管理制度了解不全面，执行不到位。二是
重要事项跟踪落实力度不够强。
二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委、区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公、接访群众、下基层
调研议定的事项及其他一些交办的任务，跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到一抓到底。
三是求真务实方面存在不足。三是求真务实方面存在不足。班子成员对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻，在密切联系群众，知实情、出实招、求实效方面做得不够，较少带着问题深入基层调查研究，掌握的情况比较片面，闭门造车现象仍然存在，以文辅政职责作用未能充分发挥。
四是执行纪律不够严格。四是执行纪律不够严格。班子成员在规范自己的言论及行为方面，与“三严三实”、“两学一做”学习教育要求比还有差距，未能时时刻刻以优秀共产党员的标准要求自己，有时说话、做事不注意场合和分寸，
表率作用发挥得不够好。对干部职工管理不够严格，导致个别干部职工行为方式较为自由散漫。
4.
担当作为方面。一是创先争优意识不强。迎难而上、攻坚克难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。
二是开拓创新激情有所消退。开展工作
习惯于按部就班，在根据新形势、新要求调整思路、修订制度，提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，信息考评仍然沿用老办法，难以调动部门和基层的积极性和创造性;对公文处理如何提速流转、如何提高办公自动化水平的思考和探索不多。
三是主动担当精神不足。班子成员奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在“多一事不如少一事”的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦、怕担责。
5.
组织生活方面。议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规则比较完善，“三重一大”均由主任办公会集体研究决定，但在决策前征求意见不够充分，只是发放相关材料和表格，没有针对某个重要问题深入座谈了解，也没有开展相应的分析论证;在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态、班子成员无记名投票等机制方面还有差距。组织形式缺乏创新，多以灌输式、说教式为主，
思想交流、情感沟通、民主互动较少，没有集思广益、共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。
6.落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。落实全面从严治党责任方面。一是在落实主体责任方面还有差距。主要领导严格落实党风廉政建设第一责任人职责的主动性还要加强，较少挤出时间深入研究廉政建设工作，对当前反腐形势认识不足，对党风廉政建设中出现的新问题、新挑战应对办法不多。
二是在强化监督责任方面还有差距。在贯彻执行党内监督条例方面的做法不多，对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实情况也没有跟踪督促;班子少数成员存在老好人思想，遇事不敢坚持原则，不敢得罪人。
三是党员干部日常监督管理不够严格。在坚持制度与教育并重、推进反腐倡廉工作方面缺乏整体规划和具体措施，工作的深入性、创造性有待进一步提高。对对出现的苗头性、倾向性问题未能做到早提醒、早教育、早纠正。
二、产生问题的原因分析区政府办领导班子结合开展“五查五看”，通过认真思考、仔细查摆、深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面:
1.理论学习抓得不紧。一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学
习形式比较单一枯燥，较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。
二是抓理论学习的认识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂、事务多，对班子成员政治理论的掌握求精求深不够，缺乏“钉钉子”精神。
三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，辨别是非的能力也有所减弱。
2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准、
严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄、谷文昌等老一辈优秀共产党员为镜，深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足。
3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点、难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能很好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序、按部就班地去做，存在教条主义、机械主义现象，没有积极思考创新方式
方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品行作为重要事项常抓不懈，导致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对一些铺
张浪费、金钱至上等错误观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂寞、乐于奉献的精神也有所消退。
4.廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知，认为办公室只是综合协调和服务机构，没有审批权力，不会产生利益输送等违纪违规行为，就放松了警惕，导致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管、真抓真管，对相关制度机制的具体操作和执行过程监督不到位，影响了执行落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。
三、今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题及原
因，区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民、务实、清廉的服务型机关，为全区发展作出应有的贡献。
1.
强化学习教育，进一步提升领导班子素质。一要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座、辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家、学者的理论解读，加深对政治理论、当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信。
二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课、撰写心得体会、参观教育基地、学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。
三要通过全面、系统、深入地学习党的理论、熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平、业务能力、办事效率，争创一流
的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史、经济管理、法律法规、文学名著、哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力
2.
强化责任担当，进一步激发干事创业热情。一要立足部门职责，围绕区域经济发展大局，多组织深入乡镇(街道)、企业和项目一线开展调研，及时掌握基层服务对象意愿、发展状况和现实要求，认真分析经济社会生活中的重点、热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。
二要按照“好干部”标准，注重推荐使用理想信念坚定、工作扎实肯干、敢于担当责任的优秀干部，树立正确的用人导向。把践行“两学一做”对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。
三要大力倡导“马上就办，办就办好”和细节服务精神，
强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办事流程、要件、标准和时限，提高工作运转效率和服务水平。
3.强化党性锻炼，进一步改进机关工作作风。一要在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每一项工作。要注意学习借鉴兄弟县市区好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提早谋划，不断提高工作水平。
二要继续组织学习谷文昌等先进先辈的事迹，强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀，自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点、难点问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。
三要自觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，纠正错误
思想倾向。四要依托创建文明志愿服务、开展挂村帮扶、无偿献血等活动为载体，加强以职业道德、社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神理念。
4.强化纪律要求，进一步加强党风廉政建设。一要深入开展学习贯彻《党章》和《准则》、《条例》活动，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保政令畅通，令行禁止。
二要坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干部推荐、评先评优及其他重要事项的事前征求意见工作措施，落实党务政务公开制度，规范民主科学决策机制。
三要严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把高标准、严要求贯穿干部日
常管理的全过程，谨慎用权，守好底线，让全体党员干部自觉做到忠诚、干净、担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。
一、
自身存在问题
1.理论学习不深。本人虽然能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，但往深里走、往心里走、往实里走还做得不够。学习中还存在不求甚解、学用脱节现象，没有真正坐下来、沉下去，深钻细研，系统领会；且学习方式呆板、学习方法单调，对《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论文献只是“泛泛而读”。
2.创新意识不强。本人虽然在政协已工作了十三年零七个月，对政协工作比较熟悉也比较热爱，但近年来开拓进取精神不够，总爱按照多年养成的习惯和固定的模式去开展工作，不愿多开动脑筋去探索创新、打造亮点。因为自己觉得
在政协工作没有多少发展前途，工作干得再多再好也没有什么用，根本就不被人重视，因而就少了些干事创业的激情，在工作中逐渐出现了松劲现象，只满足于完成领导交办的任务，而不愿多去创造性地开展工作。自己认为，如果始终去追求那种高标准高质量的工作效果，把身体搞垮了又有什么意义呢？有了这样的想法，干事激情自然就会衰退，创新意识自然就会减弱。当然，这种想法是十分要不得的，今后还应该把工作当事业来干才对。
3.服务委员不够。虽然根据工作需要，我也尽量多与经济委联系的委员们接触交流，但由于近年来脱贫攻坚任务繁重，与他们近距离接触交流比较少，主动走访他们的工作未落到实处，多次都是坐在办公室打电话向他们了解情况，亲自登门服务委员们的工作还做得很不够。
二、问题原因剖析
1.政治站位偏低。随着阅历的丰富，经验的增多，或多
或少放松了政治理论学习，在一定程度上存在主动学习少、被动学习多、系统学习少、现用现学多的情况，没有真正把政治理论学习作为提高能力素质、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径。因为自己认为理论是务虚的东西，离自己的工作实际太远，学多了也无用。因而在学习中存在忽冷忽热现象，想起来要用了，就拿起书本看两天，事情一多就放下书本不学了。对于理论学习，自己在思想上未引起高度重视，没有真正认识到理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。
2.进取精神滑坡。随着年龄的增长和自己身体素质变差，心态也随之发生了变化，在工作中遇到困难和矛盾总想绕道走，缺乏攻坚克难的精神和勇往直前的决心。因为自己感觉在政协工作这十多年来，受到过区级以上的各种奖励60多次，也连续五年被评为过优秀公务员，荣立过三等功，算是对得起单位、对得起组织、也对得起自己的良心了，所以有
时自己就放松了对工作的高标准要求，缺少了以前那种不怕吃苦、敢拼敢干、永争第一的勇气和魄力。
3.统筹兼顾较差。作为区政协经济委主任，既要干好经济委机关的日常工作，又要为联系的委员们履行职能、开展活动搞好引导和服务。但近年来由于方方面面的原因，做好了经济委机关的工作，就没有多少时间来为委员们开展活动搞好引导和服务了，有时难免出现顾此失彼的现象。
三、下步整改措施
1.强化政治理论学习，提高政治站位。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等文献资料，做到入脑入心、学以致用。真正把理论学习作为提高自身素质的首要任务，主动从应付性学习转变为认真刻苦钻研学习、从主要着眼于
改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自身素质的“我要学”。通过学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向，站稳政治立场，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心，对党忠诚，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定“两个维护”，努力做新时代中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者、自觉推动者。
2.增加开拓创新意识，打造工作亮点。坚决消除因循守旧思想，继续发扬开拓创新精神，积极组织区政协经济委所联系的政协委员，继续做好帮扶之地的防止返贫和巩固提升工作，按时按质按量完成各项帮扶任务；围绕xx民营经济发展环境深入开展调查研究，向区委、区政府提交高质量的调研报告；围绕特色小镇建设和凸酒技改扩能及锦酱房建设投产开展专题视察，针对存在问题向区委、区政府提出工作建
议供决策参考；根据区委和区政协领导要求，开展对汽车汽配产业园建设、创业小镇、中农联电商小镇、红邦小镇、白马湖水街商业圈、南湖商圈、丝纺服装、食品饮料、建筑建材等项目进展情况进行民主监督；组织部分企业委员与区政府领导开展面对面协商活动，请区政府领导现场办公解决委员们提出的问题；团结带领区政协经济委联系的政协委员，齐心协力，攻坚克难，敢闯敢干，勇往直前，努力打造工作亮点。
3.加强与委员联系沟通，搞好引导服务。尽量挤出时间多到联系委员单位走访，与委员们进行面对面沟通交流，倾听委员们的心声和诉求、意见与建议；指导工商联界委员小组2024年适时开展好城区产业发展情况视察活动，指导经济界和区民建委员小组2024年到农村深入开展水果蔬菜基地建设调研活动；坚持一切从实际出发，充分尊重和听取经济委所联系的全体政协委员的意见与建议，集聚大家的智慧
和力量，切实做好经济委2024年的各项工作。
2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲 本文关键词：提纲，对照，民主生活会，发言，检查
2024年度民主生活会对照检查材料个人发言提纲 来源：网络整理
免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
