各位领导、同志们：
我非常荣幸能够代表新闻宣传先进个人发言。2024年，x公司在x集团党委的正确领导和悉心指导下，严格按照集团公司部署及工作安排，坚持“内聚人心、外树形象”的宣传方针，建立健全宣传制度和队伍，以强化管理为手段，积极完善新闻宣传考核体系，不断整合宣传队伍、创新宣传形式、拓宽宣传阵地，为x公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
虽然新闻宣传工作取得了一点成绩，但与兄弟单位工作相比，还有很大的差距，仍存在很多不足。下面我个人就做好公司新闻宣传工作浅谈几点认识和体会，不足之处，敬请大家批评指正。
一、加强组织领导，完善考核机制。
公司党委高度重视新闻宣传工作，将宣传思想工作列入年度工作计划和中心工作中，按照分级负责的原则，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对新闻宣传工作重要性的认识。为着力构建新闻宣传新格局，积极完善了新闻宣传考核机制，制定下发了《x公司新闻宣传工作考核体系》等10余项文件，明确了各党支部书记、宣传委员及通讯员的职责，将新闻宣传工作纳入党建月度考核，一层抓一层，一级抓一级，层层分解，形成了上下一体，层级联动的主体氛围，切实做到新闻宣传工作思路清晰，目标明确，科学高效。
二、开展外宣工作，树立公司形象
在做好内部新闻宣传的同时，注重加强与外部各种媒体的联系，积极开展对外宣传工作，通过利用省级、市级媒体，大力宣传报道公司取得的重要成就和重大活动。重大新闻、显著工作成果都在中国能源网、《x煤专刊》《xx工人报》《xx日报》《三秦都市报》x煤网站、x集团及公司网站等平台进行了宣传报道。2024年，公司OA一共发稿602篇，外发x集团以上平台稿件共173篇，超额完成x集团任务指标，做到全年无新闻舆论事件发生。通过加强对外的正面宣传报道，公司在全国、省、市的地位和形象明显提升，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了坚实的舆论基础。
三、抓好队伍建设，提升采写能力
要求在各车间、部门乃至每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，直接接触生产、技改、管理等实践工作，公司各支部宣传委员对他们统一管理、重点培养，指导基层通讯员挖掘一线素材。同时，公司每月定期开展通讯员培训，2024年全年组织基层通讯员培训12次，为了提高通讯员撰写稿件的积极性，公司按“月统计、季兑现”的考核制度发放稿费，每季度评选一次优秀通讯员并进行通报表彰，每年年底评选一次新闻宣传先进集体并进行通报表彰，鼓励基层通讯员多出精品力作。
定期邀请x市新区摄影家协会资深摄影老师针对新闻理论知识及摄影知识为公司新闻宣传骨干开展培训，有效的提高了基层通讯员业务水平能力。
四、搭建宣传平台，营造浓厚氛围
加强舆论阵地的建设和管理，创新了“互联网+宣传”的宣传模式，充分利用网站、微信公众平台、电子屏、企业展板、广告机、抖音等宣传载体，积极宣传企业发展和各类活动动态，进一步拓宽宣传途径，扩大宣传覆盖面，有效提升企业知名度，树立良好的企业形象。
对公司网站进行了全新改版，凸显出了公司的综合实力和核心竞争力。利用自媒体微信平台全年共刊发公众号96期，开辟党史学习专栏，对党史学习教育进行宣贯，利用这些新型宣传媒介和载体，全方位、及时有效的强化宣传思想工作，丰富的阅读内容使员工在了解公司新闻的同时扩大了知识面，营造出良好的宣传氛围，创新的新闻载体也使得公司宣传工作得到进一步提高。
在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自我，立足本职岗位，履职尽责，不断强化自身业务，认真抓好新闻宣传工作，团结党员职工群众凝心聚力，为企业高质量发展营造良好舆论氛围。
最终，我再次代表x公司感谢x集团党政领导在新闻宣传工作中，长期以来倾注的心血和多方关切，感谢给予的支持与关心！
