今年以来，xx区聚焦《2024—2024年全国党员教育培训工作规划》，积极探索、创新思路，抓实党员干部教育培训，助力打造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。
一、强化理论教育提“党味”。突出党的理论教育和党性教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首要任务，充分运用党校培训主阵地，做到有班必训，确保理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%，其中党性教育课程不低于总课时的20%。采取专题培训、辅导讲座、线上+线下学习等方式开展多样化全覆盖党性教育。举办科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班，培训科级领导干部、企业主要负责人、到村任职选调生880余名，各基层党组织分层完成党的十九届六中全会精神轮训，不断筑牢党员干部信仰之基。充分利用红色资源，“七一”期间，全区6900余名党员干部在xx区xx镇四十里红色村等地接受红色教育，党员干部党性教育的精准性、实效性不断增强。
二、创新培训方式提“鲜味”。紧紧围绕高素质专业化干部队伍建设总要求，积极探索更加务实管用、灵活多样的培训方法和途径。坚持线上线下相结合，线上培训借助视频会议系统“主会场+分会场”模式开展直播教学，高效便捷满足学员培训需求；线下培训灵活运用“课堂讲授+现场教学+专题研讨”教学模式。坚持请进来与走出去相结合，邀请省委党校、xx大学、xx政法大学等专家教授授课教学；积极开展赴外培训，组织81名领导干部围绕乡村振兴等主题赴陇南市康县、成县实地观摩学习乡村建设情况，不断开阔眼界增长见识。坚持网络培训与模范人物授课相结合，充分运用xx干部网络学院、xx党建APP等网络学习平台，为党员干部打造可移动的“口袋课堂”，组织3900余名党员干部参加网络学习；积极宣传学习先进典型，激发弘扬正能量，将先进典型人物杨斌、贺建军事迹纳入党员干部教育培训内容，利用身边的人和事教育引导党员干部干一行、爱一行、专一行，切实增强培训吸引力和实效性。
三、强化培训实效提“回味”。针对受训学员岗位特点，采取发放调查问卷、单位反馈等多种形式，完善培训需求调研制度，量身定制培训“菜单”。创新推行以考促学、以用促学、以督促学机制。建立组工干部全程跟班和班主任带班制度，严格执行签到、请假审批程序，对违反培训纪律的单位和个人实行点名通报。组织参加培训的党员干部进行随堂测试和交流发言，敦促其积极主动接受培训内容，力促教育培训取得实效、不走过场。
