大家好，首先向各位介绍一下，这是我们支部的书记XX，这是组织委员XX，我是支部的XX。大家入职已经有一段时间了，虽然我们平时经常见面还打招呼，但这是真正第一次坐下来正式开会。今天把大家召集起来，一是向各位表示欢迎，欢迎大家加入到XX集团，以后我们就是在一个战壕里共同干事的同事了。二是为了落实集团党委和集团纪委有关规定，党支部要和新入职的领导干部和员工进行一次廉洁谈话，用纪委的话讲就是“四个必谈”。三呢也是趁这个机会和大家来一次沟通对话，看下各位对集团对支部有什么好的意见和建议。下面，先请书记讲话。
刚才，X书记从宏观层面向大家提了整体要求。下面，我结合纪检委员的职责向大家讲三点意见。
一是希望大家关心国家的事。
因为中央企业就是承担国家的使命任务而诞生的，中国两个字代表我们的政治出身，XX两个代表我们的使命任务，所以在央企这个平台上谋发展，一定不能事不关己高高挂起，而要时刻保持对政治和政策的敏感性，紧紧跟随党和国家的方针政策，听党和国家的话，将党和国家的重大战略部署转化为我们工作的生动实践。
二是希望大家关心XX的事。
去年国资委巡视后提出了重要的一点就是我们有的员工不了解XX的战略，不关心企业的发展。我想大家作为总部的一员，理应是要知XX，懂XX的。我们在国家战略发展中的定位是什么?X种基础，X种力量，承担X大责任；我们企业又是怎样构成的?总部X个部门，下属XX个公司，这是组织机构；那么是哪些人在管理和经营这些部门和公司呢?所以你还要了解他的人事，这是组成人员；知道了机构和人员后，这些人每天在干什么呢?这就是我们提出的1+N发展战略；知道了我们要干什么，还要知道我们干事的空间和边界在哪里。所以大家还必须了解国资委、了解单位的规章制度，遵守各项规定，确保行为依法合规。
三是希望大家关心自己的事。
我看了下，我们新入职的X名员工来自X个职能部门的核心关键岗位，这些部门大都权力集中，资金密集、资本聚集、资源富集，大家在平时工作中除了要严格遵守刚才书记提出的廉洁从业的要求外，还要力戒形式主义，这是央企总部“机关化”整改中非常重要的一项。要牢固树立总部员工服务意识，严格按照制度和工作流程办事，减少人为的自由裁量空间，让其他部门和子企业的同志来办事，争取只跑一次、只进一道门、一次就办好，为做强总部、做事基层，推动集团公司一体两翼体系更加高效运转发挥积极作用。
同志们，廉洁谈话是新入职员工进行廉洁从业的“第一课”，希望各位树立“严管就是厚爱”的理念，以更高标准、更严要求约束和提醒自己，谢谢！
