第1篇:驻村干部管理
2024年汲冢镇驻村干部管理的几点意见
采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式,对包村干部、工作片长实行聘任。
一、设五类工作岗位
1、驻村干部。职责是对所包行政村工作负全面责任,代表党委政府指导好行政村工作,完成好党委政府交给行政村的各项任务。工作一年内,在保证稳定的前提下,所包行政村要有新亮点新起色,在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例,要保证60%以上的村民熟悉自己!
2、工作片长。职责是对本片工作负全部责任,完成好党委政府交给的各项工作任务,负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。负责本片村支部书记和村干部的教育和培养,及时掌握村干部的思想动向,保持干部间的团结稳定。
3、办公室值班。做好上传下达,会议准备和布置,大院保洁,大院值班,搞好后勤服务。
4、计生办工作。服从主管领导的安排,完成好领导交办的工作任务,服务全镇工作大局。
5、特殊日常工作岗位。具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作,集中于服务大厅日常值班,该部分工作人员有党委政府研究决定。
二、岗位津贴和点名。
1、驻村干部每人每月60元,工作片长每人每月120元,办公室、计生办人员每人每月30元,指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另加30元,负责人每人每月加60元。
2、驻村干部,办公室值班人员参加点名,出席点名一次补助5元,缺席一次罚款10元。
3、全年节日补助为中秋节和春节,只限于驻村干部和办公室人员。