20xx年村“两委”换届选举工作自查报告
根据市委组织部通知要求，我乡组织专人按照文件有关精神对20xx年村“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查情况报告如下：我乡村“两委”换届选举工作从20xx年12月份全面展开，截至2024年3月7日，XX乡村“两委”换届选举工作全部结束，共选出党支部委员41人，其中一名大学生村官当选支部副书记，有4名村党支部书记实现了连选连任，其中女委员2人；选出村委委员43人、村委会主任9人，其中女委员9人。9个村“两委”班子中，35岁以下、高中以上文化程度的成员2人，比例达到2%；村委会成员中妇女成员比例达21%。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从换届完成后的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、做好准备工作，为换届选举工作奠定坚实基础
一是提前做好准备，摸清乡情民意。各包片、包村干部进村走访，各村走访率达到100%；开展了党员座谈会、村干部座谈会、村民代表座谈会、群众座谈会，原任干部都向党员群众汇报三年工作情况，让村民代表和党员对干部工作进行民主测评，换届选举之前，乡党委书记分别与各村支部书记、村主任进行了2—3次谈话，掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。通过以上措施，乡党委掌握了换届选举的基本情况，准确地把握好村风民情、群众思想动态和纳入视野的人选情况，赢得了工作的主动权。
二是冻结各村财务，开展经济审计。换届选举工作开始前，已暂时冻结各村财务，乡代为保管村“两委”印章。村干部的任留必须“先审后任、先审后离”，防止村干部带“病”上任或离任，有效杜绝了换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生。
三是成立组织机构，驻村指导工作。成立了乡党委书记任组长、乡长任副组长的村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，主持全乡村“两委”换届选举日常工作。办公室设三个工作组，综合组负责资料文件的起草归类、信息上报、联络协调等工作；接访组负责处理好群众来信来访，及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见，做好教育疏导工作；指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。
四是明确领导责任，建立工作制度。把开展换届选举工作的9个村分成4片，乡党委书记是第一责任人，乡副科级领导干部包片，乡机关干部包村，形成了自上而下的责任体系。
二、加大宣传力度，为换届选举工作做好动员工作
一是召开动员会，全面部署各项工作。2024年12月20日，召开了全乡村“两委”换届选举工作会议，乡机关全体领导干部和工作人员、各村两委成员参加了会议。会上，乡党委传达了州、市有关文件精神，全面部署了换届选举工作。乡村“两委”换届选举工作会议召开后，各村都相继召开了动员会。
二是科学制定方案，完善各项工作制度。乡村“两委”换届选举工作领导小组办公室根据州、市文件精神，结合乡情实际，制度了实施方案，明确了村“两委”换届选举的各项工作步骤。发放了“五个坚决不用、五个一律不得”要求，严肃换届纪律，严禁拉票贿选。
三是培训业务骨干，提升业务工作能力。2024年1月18日，乡党委举办XX乡村民委员会换届选举培训班，对9个村所有村民选举委员会主任及乡机关全体工作人员进行集中培训，重点就选民登记、自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习，让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定，提升了业务素质。
三、周密安排部署，为换届选举工作提供组织保障
一是明确候选人条件。大力宣传参加选举村民的登记资格、村“两委”成员候选人条件和“五个坚决不用、五个一律不得”要求。让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤，增强了自主意识、竞争意识和民主法制意识。
二是召开组织生活会。在指导组的具体指导下，各村召开了专题组织生活会，明确换届选举各项纪律要求和注意事项。
三是开展竞选人选前谈话。乡党委与村“两委”换届选举竞选人开展了选前谈话，强调换届选举各项程序和纪律，了解他们参选的目的和竞选方式，引导他们采取合法、正当的方式，有序参与竞争。
四是组织开展承诺活动。参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺、选后履职承诺和辞职承诺，顺利推进了村“两委”换届选举工作。
五是严格按照程序选举。在村党组织换届选举工作中，乡指导组全程指导，严格按照规定程序开展工作。实行“两推一选”的办法，全村党员和村民代表均参加了初步候选人推选。采用差额选举办法先选举产生村党支部成员，然后从党支部成员中选举党支部书记。在村委会换届选举过程中，充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利。始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在会场布置上，多数村安排在村级活动室，容纳群众多，便于群众监督投票、唱票、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带头致富的领路人。
六是完善村级配套组织。按照“按章办事、精干高效、交叉兼职”的原则，组建村级配套组织。各村“两委”换届选举结束后，制定完善新一届村“两委”的各项规章制度，做好村“两委”工作交接记录。
四、
做好后续工作，为换届选举工作画上圆满句号
一是科学制定工作计划。结合各村实际，制定新一届村“两委”的三年任期工作目标、年度工作计划、村“两委”成员各自职责以及村“两委”工作制度。
二是加强村干部教育培训。选举结束后，乡党委、政府按照培训方案开展培训活动，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对新当选的村干部进行政治和业务培训，进一步提高新一届村“两委”班子的整体素质，提高其履行职责的能力。
三是做好离任村干部思想工作。开展“真心树信心、诚心暖人心”的思想教育工作，消除离任村干部的“失落感”，确保离任村干部思想不滑坡、为民服务热情不减弱，带头致富和维护社会稳定工作的积极性不降低。开展新老班子成员座谈、走访活动，促进交流沟通，让离任村干部提出他们对本村的工作意见和建议。
四是做好档案管理工作。我乡已确定专人负责村“两委”换届选举工作档案的收集、归档、整理和移交工作。村“两委”换届选举工作中各个环节、每个步骤形成的文件，都要整理归档，选票、委托书等都妥善保管。图片资料、登记表格、签字确认书等第一手资料均分门别类保存，确保资料的完整性。
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