篇一：监狱领导班子党的群众路线对照检查材料
第八师北野监狱领导班子党的群众
路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料
XX监狱委员会
（2024年8月29日）
在xx党委的正确领导和各级活动督导组的精心指导下，我监狱党的群众路线教育实践活动按照上级的统一安排和部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以“为民务实清廉”为主题，以“焦裕禄精神”为主线，以对照“三严三实”要求为载体，通过采取开展调查研究、民警个别谈话、召开民警座谈会等形式，认真查找在遵守党的政治纪律、履行职责使命和“四风”方面存在的突出问题，并深刻反思，在理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神、政治纪律等方面深入剖析问题产生根源的基础上提出了具体的整改措施。活动中共收集到监狱领导班子在“四风”方面存在的问题22条，班子成员问题79条，其他意见建议9条。
活动开展以来，监狱党委高度重视，以注重加强理论学习贯穿整个活动的始终为抓手，不断强化全体党员，特别是各级领导班子的思想认识，认真学习领会了xx局的活动方案、动员讲话、各级会议精神和督导组的要求以及等领导关于在民主生活会上的讲话精神，受到了教育和启发，统一了思想，提高了认识，监狱班子成员多次召开专题会议，认真进行了研究讨论
和对照分析，由监狱党委书记、政委xx同志牵头，并主持起草了领导班子对照检查材料，先后4次召集监狱领导和相关科室人员组织讨论审议，并经xx督导组四次审核，形成对照检查材料。现报告如下：
一、 遵守党的政治纪律 、履行兵团职责使命方面
（一）遵守党的政治纪律和履行兵团职责使命的情况 一是遵守党的政治纪律和履行兵团职责使命的情况。北野监狱党委始终把严格遵守党的政治纪律和履行兵团职责使命放在一切工作的首位，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚定不移地维护祖国统一、旗臶鲜明地反对“三股势力”，深恶痛绝暴力恐怖活动，自觉维护民族团结，维护改革发展稳定大局，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻上级党委决策部署，遵守廉洁自律各项规定，理想信念是坚定的、对党的决定是坚决拥护的、执行党的任务是果敢的，履行兵团职责使命是坚定畅通的。 二是遵守党的政治纪律和履行兵团职责使命存在的问题和不足。北野监狱领导班子遵守党的政治纪律和履行兵团职责使命总体情况是好的，但严格对照上级有关要求，还存在一些不容忽视的问题：一是对国家、兵团和兵师局的重大决策部署学习不深入、认识不深刻。主要表现在：监狱还存在个别干部在严守政治纪律、履行兵团职责使命方面认识不到位的情况，极少数党员干部政治立场不够坚定，政治纪律意识淡薄，对上
级的一些重大决策，认识不清，理解不透，思想麻痹，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良风气习以为常，对上级的重大工作部署，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法手段不多。二是执行民主集中制基本程序不够严格，存在随意性和简单化。主要表现在：有的议题在会前没有充分征求班子成员意见，个别问题的决策上，发扬民主不够，有的问题的决策临时动议，同时也存在由于个别问题时间紧迫，班子成员不齐，正式开会研究决策怕耽误事情，以电话沟通或简单碰头后先执行，事后以正式会议形式确认。如:罪犯因紧急情况需要办理保外就医时，当日值班领导给主要领导请示后未严格履行程序，召开党委专题会议研究后办理，而是先电话沟通就先行办理，事后再补召开专题会议。三是对各级领导干部和民警政治纪律教育不到位。主要表现在：监狱个别领导干部和民警对上级党委的决策和要求搞“上有政策，下有对策”,极个别还存在搞变通，合意的执行，不合意的就不执行，消极应付的情况。四是对党员队伍政治纪律的管理不到位。主要表现在：个别党员干部思想懈怠，和社会上一些不良风气随波逐流，牢骚满腹，对于这些现象，没有及时教育和纠正，放任自流。党员的先锋模范作用发挥的不够好、支部的战斗堡垒作用的发挥的与上级要求有一定的差距。个别党员宗旨意识淡薄，事业心和责任感不强，只讲索取，不讲奉献；个别党员思想作风不够端正，工作作风不够扎实，不能严格遵守和落实
工作制度；个别党员工作标准不高，作风纪律松懈，存在着自由主义；个别党员领导干部思想理论水平不高，政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识不强，对监狱工作信心不足、不热爱本职工作、不认真履行岗位职责，工作漂浮、不负责任，混天度日、工作标准不高、要求不严的问题。近年来，监狱出现的几起民警违反监管工作制度的情况，给监管安全造成隐患的事情就是最突出的表现。 （二）贯彻中央八项规定和自治区、兵团、兵局党委改进作风规定精神转变作风方面情况
一是贯彻落实中央“八项规定”、兵团“二十六项规定”情况。我监狱领导班子在贯彻执行中央“八项规定”方面总体情况是好的，但严格对照中央和自治区、兵团及兵师局的要求，也查摆出一些突出问题。一是对规定精神，学的不深，理解的不透。主要表现在：抓贯彻执行时，仅在文件规定的内容上下功夫，没有对文件逐条举一反三的去分析、去研究、去落实，特别是在个别看似与监狱关系不大的规定上，没有得到落实。如目前为止，我监狱还未出台结合自己实际的有关规定。二是严格贯彻规定的决心不强。主要表现在：文山会海的问题没有彻底解决，精文减会还没有真正落实到位，文件、会议还有些多。三是公务接待仍有超标现象。主要表现在：有时接待事关监狱重大利益时还存在上时令水果行为。
二是转变工作作风方面的情况。我监狱领导班子一直以来
始终坚持为基层单位运行，为全体民警服务的思想，在工作作风方面得到了绝大多数民警的认可，但严格对照中央和自治区、兵团及兵师局的有关要求，也查摆出一些突出问题。一是平时作风纪律执行时紧时松。主要表现在：个别领导出勤不出力，办事效率不高，工作缺乏主动性，对自己作风要求不高，如平时上班有迟到、早退行为和警容不整现象。二是对工作有畏难情绪，缺乏担当意识。主要表现在：个别领导在工作落实不利时，缺乏大胆管理纠错精神，对不良倾向批评得少，“和和气气”、“你好我好大家好”思想严重。如在处理违章民警时，个别领导随大流，人云亦云。
“三公”经费方面的情况。一是班子成员没有任何人出过国（境），此项费用不存在。二是公车购臵及运行费用。我监狱领导用车没有固定，近两年未购臵更新过公务用车。运行费用实行的是定点维修、统一保险、每月对运行费用进行公示，节假日严格执行公车统一停放单位院内。其中两辆公车已改装为燃气。个别时候有公车私用现象。三是公务接待费用。2024年以来我监狱公务接待几乎均在单位民警集体食堂，且使用的食材均是单位自产的，总额费用支出上没有超标。
（三）执行“三重一大”决策制度方面的情况
存在的问题：一是有的决策事项以情况紧急为由，搞临时动议。具体表现在：监狱新址建设工地有些事项由于时间紧急，两名主要领导先行沟通后，未事先告知党委班子其他成员，让
篇二：监狱干警四查四改自检自查范报告二
监狱干警四查四改自检自查范报告二：
在全省监狱系统“牢树法纪观念 切实转变作风” 和“查两违 抓两严”专项教育整治活动中，怀化监狱坚决克服厌烦情绪、炒现饭思想、逃避意识、无用论言行，厉行“四不”，强化“自查自纠”。
对照检查不避实就虚。围绕“问题是什么、为什么、怎样改”，怀化监狱制定了《监狱自查自纠阶段重点工作通知》，狱属单位紧扣“四个方面十四查”问题，采取“自己查、领导点、相互提、集中评”的方式，按照“三集中”、“两自查”要求，集中人员、时间、精力，开展领导班子和民警个人自查。突出司法部“六个一律”人人过关，狱属单位向党委递交责任状，全体警察职工做出书面承诺，所有外协人员重新签订协议。全体中层班子保证履职履责到位，所有人员绝对保证不做违禁行为，监狱整治督查组随时随地抽查承诺内容，对不清楚的扣考核分，并进行通报，用实实在在的硬措施，保证自查自纠落地有声。
撰写材料不避重就轻。在提高认识、明晰问题的基础上，监狱各级班子和全体警察认真撰写对照检查材料。为保证材料内容规范充实、查摆严谨到位，该狱政治处印发文本格式和必写提示，通过局域网等方式开展撰写指导。对单位和个人的材料实行层级把关，监狱领导班子及班子成员由党委书记把关，单位及中层正、副职由政治处初审通过，正职材料分送监狱长、政委把关，副职送分管领导把关，民警由所在部门主要领导把关，把关领导对所有审阅材料签署明确意
见，凡偏向跑题、不真不实、应付了事的，坚决驳回重来，累计有3个部门、4名中层领导、21名民警的材料被打回返工，材料不过关的不得召开支部组织生活会。监狱领导成员主动深入分管单位和基层联系点，与部门领导和民警谈心谈话，即征求自身意见，又指出对方的问题不足，用诚恳、谦和、严肃的态度，打消民警顾虑，带动全员直面问题，使撰写材料的过程，成为洗礼、净化、鞭策、凝聚全员心声的过程。
两级生活会不避难就易。监狱领导班子召开专题民主生活会，狱属单位党支部召开组织生活会，由党委书记、支部书记、党小组长自查分析本单位领导班子存在的问题，听取成员的意见批评。监狱领导班子成员开展批评与自我批评，各支部组织所属党员干部进行自我查摆和相互评议。省局联系领导及有关部门深入监狱指导领导班子民主生活会，监狱整治督查组分组参加各支部组织生活，政治处联络员及时反馈进度，警务督察依规考核通报。两级生活会贯彻批评、团结、批评的民主原则，说清楚问题、找准确原因、切实制定整改措施，达到了不断解决思想问题、纠正作风问题、改进工作问题的效果。
清查清缴不避严就宽。监狱突出“四个重点”，实施重点人员、重点部位、重点场所和重点环节反复清缴清查;强化“四种方式”，采取突击检查、交叉清查、明查暗访、即时搜查有机结合疏而不漏;整合“四股力量”，以职能部门和押犯单位为主体，联合驻监武警部队和驻监检察室力量协同出击。首次建立“问责预案”，预设违禁、违规、危险物品流入监内“七种情行”，划分直接、领导、连带“三
类责任”，启动现场问责、连带问责、倒查问责“三项机制”，将实体责任和法纪责任层层落实到所有领导、民警、职工、外协人员和服刑人员，构建以登记、报告、立案、处理为主的清缴清查运作程序，保持每星期有查缴行动，每天有督查组人员突击检查效果，坚持用清缴查禁的事实和成果，警示全员增强危机感、责任感和敬业心，促进整治成效向教育成效的内化，形成组织领导、清缴查禁、处理打击、教育改善“一体化”治违格局。
监狱干警四查四改自检自查范报告三：
本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：
首先是思想方面的情况
自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。
其次是行为方面
在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。
第三在执法、工作效率方面的问题
首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误!今后一定加以改正。
第四在纪律方面
首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。
总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。
篇三：2024年医院监区支部民主生活会总结
医院监区开展增强党性 严守纪律 廉洁从政
专题民主生活会总结
医院监区支部2024度以增强党性 严守纪律 廉洁从政为主题的民主生活会，于12月8日下午，在南院监区长常学魁办公室召开，现对此次会议情况作如下汇报：
一、专题民主生活会的准备
为开好此次民主生活会，根据豫周狱便字（2024）27号文件的要求和步骤，医院监区支部认真做好会前准备工作。
1、认真学习，提高认识，为开好民主生活会奠定思想基础。
根据监狱要求，医院监区支部在平时学习的基础上深入学习
了习近平总书记、省委郭庚茂书记系列重要讲话及对司法行政工作的重要指示，学习党章和党的十八大报告等重点篇目，同时认真做好读书笔记，切实加强党性修养和作风养成，通过学习，统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。
2、广泛征求意见，找准支部及班子成员在思想政治建设、作风建设及党风廉政建设方面存在的突出问题。根据文件精神，为开好此次民主生活会，医院监区支部在12月4日下午召开了全体干警会，及时通报了此次民主生活会的时间和主题，向大家征求医院监区支部及班子成员在思想政治建设、作风建设及党风廉政建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，同时认真听取监狱政治处、监狱纪委等上级组织和部门党组织的意见，为找准问题和切实整
改打下了良好的基础。
3、深入开展了谈心活动。12月4日下午，医院监区召开了支部扩大会议，邀请部分党员代表参加了会议。会上，班子成员悉心听取与会人员的意见和建议，充分开展批评和自我批评，班子成员之间开诚布公，坦诚相见，沟通了思想，增进了理解，加强了团结。在认真学习和深入谈心的基础上，医院监区班子成员深入进行自我剖析，写出了针对性强，质量较高的民主生活会发言提纲。
4、根据广泛征求到的意见和自我查找出的问题，医院监区确定了此次民主生活会中重点解决的问题，即改进学风，加强政治理论学习的系统性和主动性；进一步解放思想，开拓创新，充分发挥监区支部的战斗堡垒作用；强化宗旨观念，增强责任意识、服务意识、大局意识，全面提高干警的整体素质。
二、专题民主生活会的召开
12月8日上午，医院监区支部2024度以增强党性 严守纪律 廉洁从政为主题的民主生活会正式召开。医院监区支部除一名成员因事外出未到外（孙雪花），其余5名成员及监狱政治处副主任周国民参加了本次专题民主生活会，会议按照有关要求顺利进行。
首先医院监区监区长常学魁带头发言，他从理想信念、宗旨意识、党性修养、遵规守纪四方面认真进行自我剖析，深刻分析了问题产生的原因和根源，结合自身工作实际制定了整改措施。接着其他班子成员从挖思想根源入手，依次围绕思想建设、工作作风、廉洁自律等方
面，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，不拉客观，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。在支部班子成员自我批评过后，监区长常学魁带头，其他班子成员逐人发言，开诚布公地开展了批评。大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对一年来在思想建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设等方面存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评，提出了合理的建议和希望，大家发言踊跃，不带有任何个人成见，切实达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，为医院监区今后顺利开展各项工作提供了坚强的政治和组织保障，奠定了良好基础。
会上，参加会议的监狱政治处副主任周国民对本次民主生活会给予了高度评价。他指出，医院监区此次民主生活会开的非常成功，无论是班子成员个人还是班子成员之间，都能坦诚布公，敢于讲真话、说实话，能触及思想深处、触及问题实质，使每名同志都得到了很大收获。他希望医院监区班子成员进一步加强沟通交流，励志图强，精诚团结，进一步加强对干警的管理和教育，工作再细一点，标准再高一点，要求再严一点，为监狱又好又快发展做出新的更大的贡献。
医院监区支部 2024-12-09
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